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COACHING E MENTORING
Profª Esp. Manuela Gomes
Autodesenvolvimento é a competência em
que o profissional se posiciona como o grande
responsável pelo seu processo evolutivo.
Assim, busca o desenvolvimento próprio a
partir da potencialização de seus pontos
fortes e minimização das deficiências em
quaisquer habilidades.
Definição de autoconhecimento é o conhecimento de
si próprio, de suas características, sentimentos e
inclinações.
Definição de autodesenvolvimento é o compromisso
da pessoa de crescer e atingir suas metas.
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento deve ser
uma busca incessante isto é um processo contínuo.
O processo de desenvolvimento do coaching, de acordo com Grant 
e Cavanagh (2004), pode ser separado em três fases.
Atualmente, verificamos que o senso comum
muitas vezes identifica o processo de coaching
erroneamente. Veremos que o coaching é uma
abordagem inovadora, que parte de princípios e
metodologias específicas, e que, embora possa
ser aplicado a partir de diferentes linhas de
atuação, sua essência segue as mesmas bases.
Figura 1. A estrutura do coaching. Fonte: SOUZA, 2013 
p. 31. (Adaptado).
▪Processo de Coaching
▪1. É uma parceria;
▪2. A agenda é do cliente;
▪3. Tem início e fim definidos;
▪4. Confidencialidade;
Coaching
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TÍTULO
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TÍTULO
Autocoaching é criar utilizar uma
metodologia para lhe ajudar a organizar
seus objetivos de modo que eles se tornem
mais compreensíveis e menos utópicos.
Em outras palavras, é uma forma de
organizar suas metas e objetivos, para
potencializar seu foco e otimizar seus
resultados.
TÍTULO
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Algumas ferramentas de coaching
autoaplicáveis voltadas ao autoconhecimento
também são fundamentais para a reflexão e
para melhor compreensão da própria
essência, de forma que os objetivos do
autocoaching não sejam apenas para atender
às necessidades sociais, e sim para trazer mais
bem-estar e significado para a própria vida.
TRÍADE DO TEMPO
ANÁLISE
FINANCEIRA
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Título do Gráfico
Série 1 Série 2 Série 3
OBRIGADA!
Manuela.gomes@sereducacional.comManuela Gomes Professora
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