Legislação - LEI MUNICIPAL Nº 1.622, DE 18/12/2014

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LEI MUNICIPAL Nº 1.622, DE 18/12/2014
DISPÕE SOBRE OS QUADROS DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO MUNICÍPIO, ESTABELECE O PLANO
DE CARREIRA E PAGAMENTO DOS SERVIDORES E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
"O POVO DO MUNICÍPIO DE IMBÉ, ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, POR SEUS
REPRESENTANTES NA CÂMARA MUNICIPAL, APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, EM SEU
NOME, SANCIONO A SEGUINTE LEI:
CAPÍTULO I - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º O Serviço Público Centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes Quadros:
 I - Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo;
 II - Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas.
Art. 2º Para efeitos desta Lei considera-se:
 I - Cargo, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características
de criação por lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada;
 II - Categoria funcional, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e
responsabilidades;
 III - Carreira, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das
classes, mediante promoção;
 IV - Padrão, a identificação numérica do valor do vencimento do cargo;
 V - Classe, a graduação de retribuição pecuniária, constituindo a linha de promoção;
 VI - Promoção, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.
CAPÍTULO II - DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Seção I - Das Categorias Funcionais
Art. 3º O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas seguintes categorias funcionais, com o respectivo
número de cargos e padrões de vencimento, classificados nos seguintes serviços:
 I - Serviços de Educação e Cultura;
 II - Serviços de Saúde e Assistência Social;
 III - Serviços de Planejamento e Meio Ambiente;
 IV - Serviços de Obras, Saneamento e Urbanização;
 V - Serviço de Administração Geral, Fazenda, Transporte e Turismo.
Art. 4º São criados nos Serviços de Educação e Cultura, Saúde, Assistência Social, Planejamento e Meio Ambiente.
TABELA I
 
Serviços de Educação e Cultura
Denominação da Categoria Funcional
C. Horária
Semanal
Vagas Padrão 
Atendente de Biblioteca 40 horas 08 04 
Técnico de Educação Infantil 40 horas 165 03
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 210 para 240 pela LM 1.734/2016;
 • de 240 para 218 pela LM 1.909/2018;
 • de 218 para 206 pela LM 1.954/2018;
 • de 206 para 197 pela LM 1.967/2018)
 • de 197 para 165 pela LM 2.201/2021)
➭ (NR) (denominação alterada de Auxiliar de Educação Infantil p
Técnico de Educação Infantil pela LM 2.201/2021)
➭ (NR) (padrão alterado de 2 para 3 pela LM 2.238/2021)
Auxiliar de Disciplina 40 horas 40 02 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 60 para 40 pela LM 1.734/2016)
Auxiliar de Cozinheiro 40 horas 50 01 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Cozinheiro 40 horas 58 03 ➭ (NR) (padrão alterado de 01 para 03 pela LM 2.072/2019)
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Fonoaudiólogo 20 horas 05 08
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 01 para 04 pela LM 1.729/2016;
 • de 04 para 05 pela LM 2.351/2023)
Maestro 40 horas 01 08 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.918/2018)
Nutricionista 20 horas 02 08
Oficineiro Recreacional 20 horas 06 04 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.909/2018)
Oficineiro de Educação Física CH 20 20 horas 10 05 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.909/2018)
Oficineiro de Educação Física CH 40 40 horas 03 07 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.909/2018)
Secretário de Escola 40 horas 23 03
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Regente de Banda 25 horas 01 08 ➭ (EX) (extinto pela LM 1.956/2018)
Auxiliar de Radiologia 25 04 04 ➭ (EX) (excluído pela LM 2.072/2019)
TABELA II
 
Serviço de Saúde e Assistência Social
Denominação da Categoria Funcional
C. Horária
Semanal
Vagas Padrão 
Agente Pulverizador de Zoonoses 40 horas 02 06 
Assistente Social 30 horas 08 09 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 04 para 08 pela LM 2.072/2019)
Auxiliar de Higienização 40 horas 15 01 
Auxiliar de Saúde Bucal 40 horas 05 05 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 03 para 05 pela LM 2.333/2022)
Cirurgião Dentista 20 horas 06 10 
Cuidador Social 40 horas 15 04
➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.878/2017)
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 08 para 15 pela LM 2.072/2019)
Educador Físico 40 horas 01 09 
Enfermeiro 30 horas 30 09 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 18 para 30 pela LM 2.345/2022)
Farmacêutico 20 horas 04 08
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 02 para 03 pela LM 2.258/2022;
 • de 03 para 04 pela LM 2.351/2023)
Fisioterapeuta 20 horas 10 09 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 06 para 10 pela LM 2.351/2023)
Médico Geriatra 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Massoterapeuta 20 horas 01 06
Médico Cardiologista 08 horas 02 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Cirurgião 08 horas 04 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Clínico Geral - Plantão 12 horas 12 horas 02 PL 12
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 21 para 25 pela LM 1.772/2016;
 • de 25 para 23 pela LM 1.923/2018;
 • de 23 para 03 pela LM 1.935/2018
 • de 03 para 02 pela LM 1.945/2018)
➭ (NR) (carga horária alterada de Plantão para 12hs pela 
2.072/2019)
Médico Clínico Geral - Plantão 24 horas 24 horas 17 PL 24
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 26 para 25 pela LM 1.926/2018;
 • de 25 para 17 pela LM 1.935/2018)
➭ (NR) (carga horária alterada de Plantão para 24hs pela 
2.072/2019)
Médico Clínico Geral 08 horas 07 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Dermatologista 08 horas 02 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Ecografista 08 horas 01 10
➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.926/2018)
➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Gastroenterologista 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Pneumologista 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Ginecologista 08 horas 04 10
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 05 para 04 pela LM 1.909/2018)
➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Neurologista 08 horas 01 10 ➭ (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Neuropediatra 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
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Médico Oftalmologista 08 horas 02 10 ➭ (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Otorrinolaringologista 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Pediatra 08 horas 05 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Psiquiatra 08 horas 04 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Radiologista 08 horas 02 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Traumatologista 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Urologista 08 horas 01 10 ➭ (NR) (carga horária alterada de 20hs para 08hs pela LM 2.072/2019)
Médico Veterinário 40 horas 03 10 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 02 para ?? pela LM 2.328/2022)
Psicólogo 20 horas 13 08
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 08 para 10 pela LM 1.738/2016;
 • de 10 para 13 pela LM 2.351/2023)
Recepcionista dos Serviços da Saúde 40 horas 08 03 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Técnico em Enfermagem 30 horas 90 06
➭ (NR) (carga horária alterada de 40hs para 30hs pela LM 1.709/2015)
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 72 para 71 pela LM 1.899/2018;
 • de 71 para 90 pela LM 2.328/2022)
Técnico em Enfermagem de Programas de Saúde 40 horas 10 06-A ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Técnico em Radiologia 24 horas 11 06 
Terapeuta Ocupacional 20 horas 02 08
➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.878/2017)
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 01 para 02 pela LM 2.333/2022)
Vigilante Sanitário 40 horas 06 07 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 04 para 06 pela LM 1.887/2017)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Assistente Social 40 horas 01 10 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.072/2019)
Agente Comunitário de Saúde 40 horas 07 05 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.205/2021)
Agente de Combate às Endemias 40 horas 15 05
➭ (NR) (padrão alterado de 01 para 05 pela LM 1.855/2017)
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 10 para 15 pela LM 2.072/2019)
➭ (EX) (extinto pela LM 2.205/2021)
TABELA III
 
Serviço de Planejamento e Meio Ambiente
Denominação da Categoria Funcional
C. Horária
Semanal
Vagas Padrão 
Assistente de Fiscalização Ambiental 40 horas 02 06 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 04 para 02 pela LM 1.999/2018)
Biólogo 20 horas 03 08 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 02 para 03 pela LM 2.351/2023)
Engenheiro Civil 20 horas 04 11
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 02 para 03 pela LM 1.826/2017;
 • de 03 para 04 pela LM 2.333/2022)
Arquiteto 20 horas 04 11
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 02 para 03 pela LM 2.072/2019;
 • de 03 para 04 pela LM 2.333/2022)
Fiscal de Obras 40 horas 06 07 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 05 para 06 pela LM 2.328/2022)
Fiscal Ambiental 40 horas 04 07
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 02 para 03 pela LM 1.999/2018;
 • de 03 para 04 pela LM 2.328/2022)
Cadista 40 horas 01 05 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Geólogo 20 horas 01 10 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.072/2019)
Art. 5º São criados nos Serviços de Obras, Saneamento e Urbanização, os seguintes cargos:
TABELA IV
 
Serviço de Obras, Saneamento e Urbanização
Denominação da Categoria Funcional
C. Horária
Semanal
Vagas Padrão 
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Coveiro 40 horas 01 06 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Eletricista 40 horas 08 06 ➭ (AC) (acrescentado pela LC 004/2015)
Marceneiro 40 horas 01 04 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.878/2017)
Mecânico Máquina Leve 40 horas 3 04 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 02 para 03 pela LM 1.826/2017)
Mecânico Máquina Pesada 40 horas 2 07 
Oficial Geral de Manutenção 40 horas 145 04 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 160 para 145 pela LM 1.686/2015)
Operador de Máquina 40 horas 10 07
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 22 para 10 pela LM 1.878/2017)
➭ (NR) (padrão alterado de 04 para 07 pela LM 1.878/2017)
Pintor 40 horas 06 04 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.878/2017)
Serviços Gerais 40 horas 73 01 ➭ (nº de cargos alterado de 93 para 73 pela LM 1.734/2016)
Pedreiro 40 09 04 ➭ (nº de cargos alterado de 06 para 09 pela LM 1.934/2018)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Operário Especializado 40 21 04
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 09 para 24 pela LM 1.686/2015;
 • de 24 para 21 pela LM 1.934/2018)
➭ (EX) (excluído pela LM 2.072/2019)
Art. 6º São criados no Serviço de Administração em geral, Fazenda, Transportes e Turismo, os seguintes cargos:
TABELA V
 
Serviços de Administração Geral, Fazenda, Transporte e Turismo
Denominação da Categoria Funcional
C. Horária
Semanal
Vagas Padrão 
Advogado 20 horas 07 11
➭ (NR) (nº de cargos alterado de:
 • 09 para 07 pela LM 1.853/2017;
 • 07 para 06 pela LM 2.161/2021;
 • 06 para 07 pela LM 2.168/2021)
Agente Administrativo 40 horas 30 05
➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 20 para 30 pela LM 2.328/2022)
Assistente de Execução Fiscal 40 horas 06 06 
Auditor Fiscal da Receita Municipal 40 horas 04 11 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.024/2019)
Bacharel em Turismo 40 horas 01 08 
Cadastrador Imobiliário 40 horas 04 05
Condutor de Ambulância 40 horas 10 05
➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.878/2017)
➭ (NR) (padrão alterado de 04 para 05 pela LM 2.351/2023)
Contador 40 horas 03 11
➭ (NR) (carga horária alterada de 25hs para 40hs pela LM 1.737/2016)
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 01 para 02 pela LM 1.923/2018;
 • de 02 para 03 pela LM 2.328/2022)
➭ (NR) (padrão alterado de 10 para 11 pela LM 1.923/2018)
Contínuo 40 horas 08 02 
Guarda Municipal 40 horas 65 06
➭ (AC) (acrescentado pela LM 1.935/2018)
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 40 para 50 pela LM 2.016/2019;
 • de 50 para 65 pela LM 2.245/2021)
Vigilante Patrimonial 40 horas 21 04
➭ (NR) (padrão alterado de 03 para 04 pela LM 1.807/2017)
➭ (NR) (denominação alterada de Guarda Civil Municipal para Vigilan
Patrimonial pela LM 1.935/2018)
Motorista 40 horas 87 05
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 90 para 80 pela LM 1.734/2016;
 • de 80 para 87 pela LM 1.967/2018)
➭ (NR) (padrão alterado de 04 para 05 pela LM 2.350/2023)
Recepcionista 40 horas 29 03 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 30 para 29 pela LM 1.901/2018)
Servente 40 horas 110 01 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 150 para 110 pela LM 1.734/2016)
Técnico em Contabilidade 40 horas 06 07
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 03 para 05 pela LM 1.853/2017;
 • de 05 para 06 pela LM 2.104/2020)
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10/08/23, 14:46 CESPRO | Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal
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Técnico em Informática 40 horas 10 07
➭ (nº de cargos alterado:
 • de 03 para 07 pela LM 2.285/2022;
 • de 07 para 10 pela LM 2.328/2022)
Telefonista 30 horas 13 03
➭ (NR) (carga horária alterada de 40hs para 30hs pela LM 1.878/2017)
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 10 para 11 pela LM 1.901/20
posteriormente para 13 pela LM 2.018/2019)
Tesoureiro 40 horas 03 07
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 01 para 02 pela LM 2.328/2022)
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 02 para 03 pela LM 2.343/2022)
Vigia40 horas 55 01 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 65 para 55 pela LM 1.734/2016)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Fiscal de Tributos 40 04 07 ➭ (EX) (excluído pela LM 2.024/2019)
Assistente Tesouraria 40 horas 02 05 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.072/2019)
Assessor Administrativo 40 horas 07 (NR) 07
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 09 para 07 pela LM 1.887/2017)
➭ (EX) (extinto pela LM 2.072/2019)
Assistente Administrativo 40 horas 24 05
➭ (NR) (nº de cargos alterado de 20 para 24 pela LM 2.027/2019)
➭ (EX) (excluído pela LM 2.072/2019)
Oficial Administrativo 40 55 04 ➭ (EX) (excluído pela LM 2.072/2019)
Auxiliar Administrativo 40 20 03 ➭ (EX) (excluído pela LM 2.201/2021)
Técnico Tributário 40 05 07 ➭ (EX) (excluído pela LM 2.024/2019)
Seção II - Das Especificações das Categorias Funcionais
Art. 7º Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, é a diferenciação de cada uma
relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o
provimento dos cargos que o integram.
Art. 8º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:
 I - denominação da categoria funcional;
 II - padrão de vencimento;
 III - descrição sintética e analítica das atribuições;
 IV - condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras específicas; e
 V - requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais de acordo com as
atribuições do cargo.
Art. 9º As especificações das categorias funcionais criadas pela presente Lei são as que constituem os Anexos I e II,
que são parte integrante desta Lei.
Seção III - Do Recrutamento de Servidores
Art. 10. O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria funcional, mediante
concurso público, nos termos disciplinados no Regime Jurídico dos Servidores do Município.
Art. 11. O servidor que por força de concurso público for provido em cargo de outra categoria funcional, será
enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo de exercício para fins de
promoção.
Seção IV - Do Treinamento
Art. 12. A Administração Municipal promoverá treinamentos para os seus servidores sempre que verificada a
necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções, visando dinamizar a execução das
atividades dos diversos órgãos.
 § 1º A Secretaria Municipal de Educação poderá promover treinamentos para os servidores lotados em Escolas
Municipais, durante os sábados letivos ou em outros períodos fora do horário de trabalho do servidor, visando
compensar a carga horária não trabalhada durante os períodos de recesso escolar de inverno e de verão. (Nota) (Este
é o original parágrafo único, renumerado para § 1º, de acordo com o art. 2º da Lei Municipal nº 2.236, de 07.12.2021)
 § 2º A compensação de que trata o § 1º deste artigo deverá ocorrer dentro do ano letivo de gozo do recesso escolar.
(AC) (acrescentado pelo art. 2º da Lei Municipal nº 2.236, de 07.12.2021)
Art. 13. O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio Município, atendendo as
necessidades verificadas, e externo quando executado por órgão ou entidade especializada.
Seção V - Da Promoção
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10/08/23, 14:46 CESPRO | Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal
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Art. 14. A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional mediante a passagem do servidor de uma
determinada classe para a imediatamente superior.
 Parágrafo único. A cada mudança de classe o servidor efetivo terá direito a 5% (cinco por cento) sobre o valor de
seu padrão básico.
Art. 15. Cada categoria funcional terá seis classes, designadas pelas letras A, B, C, D, E e F, sendo esta última a final
de carreira.
Art. 16. Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a ela retorna quando vago.
Art. 17. As promoções obedecerão aos seguintes critérios:
 I - tempo de exercício em cada classe, conforme dispõe o artigo 18 ou comprovação de conclusão de no mínimo
trezentas horas (300) aula de cursos relacionados especifica e diretamente com seu cargo/função, após o cumprimento
do exercício de cinco anos (05) na classe e obtiver a avaliação por desempenho satisfatória (art. 19);
 II - Os certificados/diplomas utilizados para mudança de classe não poderão ser utilizados em outra.
Art. 18. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a seguinte será de:
 I - seis anos para a classe "B";
 II - seis anos para a classe "C";
 III - seis anos para a classe "D";
 IV - seis anos para a classe "E";
 V - seis anos para a classe "F".
Art. 19. Desempenho é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo
desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como pela sua
assiduidade, pontualidade e disciplina.
 § 1º Fica prejudicado a avaliação de desempenho, no período aquisitivo, acarretando a interrupção da contagem do
tempo de exercício para fins de promoção, sempre que o servidor:
 I - somar uma penalidade de advertência por escrito;
 II - sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;
 III - completar 03 (três) faltas injustificadas ao serviço; (NR) (redação estabelecida pelo art. 7º da Lei Municipal nº
2.088, de 11.12.2019)
 IV - Apresentar no período aquisitivo atrasos ou saídas antecipadas em dez ou mais meses. (NR) (redação
estabelecida pelo art. 7º da Lei Municipal nº 2.350, de 24.01.2023)
 § 2º Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior, iniciar-se-á nova contagem para fins
do exigido para promoção.
Art. 19. (...)
 § 1º (...)
 III - completar 05 (cinco) faltas injustificadas ao serviço; (NR) (inciso com redação estabelecida pelo art. 15 da
Lei Municipal nº 2.072, de 12.11.2019)
Art. 19. (...)
 § 1º (...)
 III - completar três faltas injustificadas ao serviço;
 IV - somar, no período aquisitivo, dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do horário
marcado para término da jornada. (redação original)
Art. 20. Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção;
 I - as licenças e afastamentos sem direito a remuneração;
 II - as licenças para tratamento de saúde em pessoa da família;
 III- para concorrer a cargo público;
 IV - as licenças para tratamento de saúde no que excederem de trinta dias, mesmo quando em prorrogação, exceto
as decorrentes de acidente de serviço e doenças graves devidamente atestadas por junta médica oficial.
Art. 21. O servidor terá direito a promoção a partir da data de seu requerimento por meio de protocolo, devendo ser
observado os requisitos previstos nesta Lei para adquirir a promoção. (NR) (redação estabelecida pelo art. 20 da Lei
Municipal nº 2.324, de 06.10.2022)
Art. 21. A promoção terá vigência a partir do mês seguinte aquele em que o servidor completar o tempo de exercício
exigido. (redação original)
CAPÍTULO III - DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS
Art. 22. O quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da administração centralizada do executivo municipal
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10/08/23, 14:46 CESPRO | Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal
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é o seguinte: (NR) (redação estabelecida pelo art. 2º da Lei Municipal nº 2.006, de 30.01.2019)
Denominação da Categoria Funcional Padrão Vagas 
Dirigente de Núcleo CC/FG/01 19 
Chefe de Setor CC/FG/02 19 
Chefe de Departamento CC/FG/03 3 
Dirigente de Setor CC/FG/03 14 
Assessor do Diretor de Política e Fiscalização de Trânsito CC/FG/04 1 
Assessor do Diretor de Sinalização de Trânsito CC/FG/04 1 
Diretor Administrativo CC/FG/04 15 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 16 para 15 pela LM 2.168/2021)
Assessor de Expediente CC/FG/05 5 
Assessor Especial CC/FG/05 25 
Chefe da Junta de Serviço Militar CC/FG/05 1 
Chefe do Ginásio de Esportes CC/FG/05 1 
Chefe do Setor de Abastecimento Farmacêutico CC/FG/05 1
➭ (NR) (denominação alterada de Diretor de Farmácia para Chefe 
Setor de Abastecimento Farmacêutico pela LM 2.324/2022)
Diretor Departamento da Juventude CC/FG/05 1 
Assessor de Imprensa CC/FG/06 2 
Assessor do Coordenador da Casa de Acolhimento CC/FG/06 1 
Assessor Técnico CC/FG/06 23 
Chefe da Equipe de Limpeza CC/FG/06 8 
Chefe do Serviço de Informática CC/FG/06 1 
Coordenador da Escola Municipal de Música CC/FG/06 1
➭ (NR) (denominação alterada de Coordenador da Orquestra Sinfôn
Municipal de Imbé para Coordenador da Escola Municipal de Mús
pela LM 2.082/2019)
Coordenador de Atendimentos Hospitalares CC/FG/06 1 
Coordenador Técnico de Radiologia das Unidades Básicas de Saúde CC/FG/06 1 
Diretor da JARI CC/FG/08 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/06 para CC/FG/08 pela 
2.104/2020)
Diretor de Política e Fiscalização de Trânsito CC/FG/06 1 
Diretor de Sinalização de Trânsito CC/FG/06 1 
Diretor Departamento Administrativo da Assessoria Jurídica CC/FG/06 1 
Diretor Departamento de Nutrição e Almoxarifado CC/FG/08 1
➭ (NR) (denominação alterado de Diretor Departamento Nutrição
Alimentação para Diretor Departamento de Nutrição e Almoxarifa
pela LM 2.297/2022)
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/06 para CC/FG/08 pela 
2.297/2022)
Diretor de Recursos Humanos CC/FG/07 1 
Coordenador do Sistema de Controle Interno FG/09 1 ➭ (NR) (padrão alterado de FG/06 para FG/09 pela LM 2.297/2022)
Assessor Ambiental CC/FG/08 1 
Assessor de Segurança do Prefeito CC/FG/08 1 
Assessor Fazendário CC/FG/08 1 
Assessor Superior CC/FG/08 18 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 21 para 18 pela LM 2.023/2019)
Chefe de Serviços de Fiscalização Obras CC/FG/08 1 
Chefe do Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de
Educação
CC/FG/07 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/08 para CC/FG/07 pela 
2.297/2022)
Chefe do Setor de Recursos Humanos da SMS CC/FG/07 01 ➭ (AC LM 2.297/2022)
Chefe do Setor de Almoxarifado da SMS CC/FG/05 01
➭ (AC LM 2.297/2022)
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/06 para CC/FG/05 pela 
2.324/2022)
Coordenador da Casa de Acolhimento CC/FG/08 1 
Coordenador da Educação Infantil CC/FG/08 1 
Coordenador do Ensino Fundamental CC/FG/08 1 
Coordenador dos CAPEB’s CC/FG/08 1 
Coordenador Técnico do Serviço de Epidemiologia de Unidade Básica de
Saúde
CC/FG/08 1 
Coordenador Técnico do Serviço de Fisioterapia CC/FG/08 1 
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Diretor Administrativo da Guarda Municipal CC/FG/08 1 
Diretor de Cultura CC/FG/08 1 
Diretor de Departamento da Indústria e Comércio CC/FG/08 1 
Diretor de Desporto CC/FG/08 1 
Diretor de Limpeza Urbana CC/FG/08 1 
Diretor de Perícia Médica CC/FG/08 1 
Diretor Departamento de Almoxarifado Geral CC/FG/08 1 
Diretor Departamento de Central de Projetos e Captação de Recursos CC/FG/08 1 
Diretor Departamento de Licitações CC/FG/08 1 
Diretor Departamento de Patrimônio CC/FG/08 1 
Diretor do Departamento de Habitação e Regularização Fundiária CC/FG/08 1 
Diretor Geral Posto 24 hs CC/FG/08 1 
Diretor Operacional da Guarda Municipal CC/FG/08 1 
Diretor Técnico da Central de Consultas e Exames Especializados CC/FG/08 1 
Diretor Técnico de Unidade Básica de Saúde CC/FG/08 8 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 05 para 08 pela LM 2.250/2021)
Diretor do Departamento de Processamento de Dados e Integração
Financeira
CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento de Contabilidade e Controle Orçamentário CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento de Cadastro Imobiliário CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento de Arrecadação CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento de Dívida Ativa CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento de Concessões e Permissões CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento Tributário FG/08 1 ➭ (AC LM 2.023/2019)
Diretor do Departamento de Proteção Animal CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.077/2019)
Diretor do Departamento da Vigilância Sanitária CC/FG/08 1 ➭ (AC LM 2.098/2020)
Diretor de Departamento de Abastecimento Farmacêutico e Almoxarifado CC/FG/08 01 ➭ ➭ (AC LM 2.324/2022)
Gestor da Administração Tributária FG/10 1
➭ (AC LM 2.023/2019)
➭ (NR) (padrão alterado de FG/08 para FG/10 pela LM 2.072/2019)
Gestor da Administração Fazendária CC/FG/10 1
➭ (AC LM 2.023/2019)
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/08 para CC/FG/10 pela 
2.072/2019)
Ouvidor CC/FG/08 1 
Assessor de Engenharia de Obras CC/FG/09 2 
Assessor de Engenharia de Gestão de Energia CC/FG/09 01 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.308/2022)
Assessor de Engenharia de Planejamento Urbano CC/FG/09 2 ➭ (NR) (nº de cargos alteradode 03 para 02 pela LM 2.168/2021)
Assessor Jurídico Administrativo CC/FG/09 2 
Assessor Jurídico da Educação CC/FG/09 1 
Assessor Jurídico da Procuradoria Geral CC/FG/09 1 
Assessor Jurídico da Saúde CC/FG/09 1 
Assessor Jurídico Fazendário CC/FG/09 1 
Capataz Geral de Obras CC/FG/08 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/09 para CC/FG/08 pela 
2.297/2022)
Corregedor da Guarda Municipal CC/FG/09 1 ➭ (AC LM 2.059/2019)
Diretor Departamento de Imprensa CC/FG/08 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/09 para CC/FG/08 pela 
2.297/2022)
Diretor Médico CC/FG/11 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/09 para CC/FG/11 pela 
2.297/2022)
Diretor Responsável Técnico Enfermagem CC/FG/10 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/09 para CC/FG/10 pela 
2.072/2019)
Procurador Especial do Gabinete CC/FG/09 1 
Secretário Adjunto CC/FG/09 15 ➭ (NR) (nº de cargo alterado de 13 para 15 pela LM 2.297/2022)
Comandante da Guarda Municipal CC/FG/10 1 
Assessor Executivo Governamental CC/FG/12 1
➭ (NR) (padrão alterado de CC/FG/11 para CC/FG/12 pela 
2.161/2021)
Secretário Executivo do Gabinete CC/FG/11 1 ➭ (NR) (nº de cargos alterado de 02 para 01 pela LM 2.161/2021)
Subprefeito CC/FG/11 2 
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Procurador Geral do Município CC/FG/12 1 
Secretário Municipal Subsídio 15
➭ (NR) (nº de cargos alterado:
 • de 13 para 14 pela LM 2.161/2021;
 • de 14 para 15 pela LM 2.168/2021)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
- Assessor Jurídico do Meio Ambiente e Pesca CC/FG/09 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.168/2021)
- Chefe de Serviços de Cadastro Imobiliário CC/FG/08 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.023/2019)
- Diretor do Controle de Processamento de Dados - CPD CC/FG/08 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.023/2019)
- Chefe de Serviço Fiscalização Tributária CC/FG/08 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.023/2019)
- Chefe do Serviço de Arrecadação CC/FG/08 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.023/2019)
- Diretor Departamento de Contabilidade CC/FG/08 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.023/2019)
- Diretor da Execução Fiscal CC/FG/08 1 ➭ (EX) (extinto pela LM 2.023/2019)
Art. 22. O quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da administração centralizada do executivo
municipal é o seguinte: (redação original)
Denominação da Categoria Funcional Padrão Vagas
Dirigente de Núcleo CC/FG/01 29 (NR) ➭ (nº de cargos alterado de 32 para 29 pela LM 1.811/2017)
Chefe de Setor CC/FG/02 29 (NR) ➭ (nº de cargos alterado de 35 para 29 pela LM 1.917/2018)
Chefe de Departamento CC/FG/03 05
Dirigente de Setor CC/FG/03 17
Assessor do Diretor de Sinalização de Trânsito CC/FG/04 01 ➭ (AC LM 1.945/2018)
Assessor do Diretor de Política e Fiscalização de Trânsito CC/FG/04 01 ➭ (AC LM 1.945/2018)
Diretor Administrativo CC/FG/04 16
Chefe do Ginásio de Esportes CC/FG/05 01
Assessor de Expediente CC/FG/05 05 (NR) ➭ (nº de cargos alterado de 04 para 05 pela LM 1.811/2017)
Assessor de Imprensa CC/FG/05 02
Assessor Especial CC/FG/05 20
Chefe da Junta de Serviço Militar CC/FG/05 01
Diretor Departamento da Juventude CC/FG/05 01
Diretor de Farmácia CC/FG/05 01
Assessor Ambiental CC/FG/06 01
Assessor Técnico CC/FG/06 17
Assessor do Coordenador da Casa de Acolhimento CC/FG/06 01 ➭ (AC LM 1.941/2018)
Chefe do Serviço de Informática CC/FG/06 01
Coordenador de Atendimentos Hospitalares CC/FG/06 01
Chefe da Equipe de Limpeza CC/FG/06 05 (NR) ➭ (nº de cargos alterado de 06 para 05 pela LM 1.918/2018)
Coordenador Técnico de Radiologia das Unidades Básicas de Saúde CC/FG/06 01 ➭ (AC LM 1.772/2016)
Coordenador da Orquestra Sinfônica Municipal de Imbé CC/FG/06 01 ➭ (AC LM 1.918/2018)
Coordenador do Sistema de Controle Interno FG/06 01 ➭ (AC LM 1.932/2018)
Diretor Departamento Nutrição e Alimentação CC/FG/06 01
Diretor Departamento Administrativo da Assessoria Jurídica CC/FG/06 01
Diretor de Sinalização de Trânsito CC/FG/06 01 ➭ (AC LM 1.945/2018)
Diretor de Política e Fiscalização de Trânsito CC/FG/06 01 ➭ (AC LM 1.945/2018)
Diretor da JARI CC/FG/06 (NR) 01 ➭ (padrão alterado de 05 para 06 pela LM 1.945/2018)
Diretor de Recursos Humanos CC/FG/07 01
Chefe de Serviços de Cadastro Imobiliário CC/FG/08 (NR) 01 ➭ (padrão alterado de 06 para 08 pela LM 1.978/2018)
Diretor de Desporto CC/FG/08 01
Assessor Fazendário CC/FG/08 01
Diretor do Controle de Processamento de Dados - CPD CC/FG/08 01
Diretor da Execução Fiscal CC/FG/08 01
Diretor Geral Posto 24 hs CC/FG/08 01
Diretor Departamento de Almoxarifado Geral CC/FG/08 01
Diretor de Perícia Médica CC/FG/08 01
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https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=20181945
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Ouvidor CC/FG/08 01
Assessor Superior CC/FG/08 21 (NR) ➭ (nº de cargos alterado de 20 para 21 pela LM 1.811/2017)
Diretor Departamento de Imprensa CC/FG/08 01
Diretor de Cultura CC/FG/08 01
Diretor Departamento de Central de Projetos e Captação de Recursos CC/FG/08 01
Diretor de Departamento da Indústria e Comércio CC/FG/08 01
Chefe de Serviço Fiscalização Tributária CC/FG/08 01
Chefe do Serviço de Arrecadação CC/FG/08 01
Chefe de Serviços de Fiscalização Obras CC/FG/08 01
Diretor Departamento de Patrimônio CC/FG/08 01
Diretor do Departamento de Habitação e Regularização Fundiária CC/FG/08 01
Diretor Técnico de Unidade Básica de Saúde CC/FG/08 05 ➭ (AC LM 1.772/2016)
Coordenador Técnico do Serviço de Epidemiologia de Unidade Básica
de Saúde
CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.772/2016)
Diretor Departamento de Licitações CC/FG/08 (NR) 01 ➭ (padrão alterado de 09 para 08 pela LM 1.792/2016)
Diretor Departamento de Contabilidade CC/FG/08 (NR) 01 ➭ (padrão alterado de 09 para 08 pela LM 1.792/2016)
Chefe do Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de
Educação
CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.811/2017)
Coordenador da Educação Infantil CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.811/2017)
Coordenador do Ensino Fundamental CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.811/2017)
Coordenador dos CAPEB’s CC/FG 08 01 ➭ (AC LM 1.811/2017)
Coordenador da Casa de Acolhimento CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.941/2018)
Diretor de Limpeza Urbana CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.811/2017)
Coordenador Técnico do Serviço de Fisioterapia CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.826/2017)
Assessor de Segurança do Prefeito CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.901/2018)
Diretor Administrativo da Guarda Municipal CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.935/2018)
Diretor Operacional da Guarda Municipal CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.935/2018)
Diretor Técnico da Central de Consultas e Exames Especializados CC/FG/08 01 ➭ (AC LM 1.956/2018)
Diretor Responsável Técnico Enfermagem CC/FG/09 01
Assessor Geral de Obras CC/FG/09 01
Assessor de Engenharia CC/FG/09 04
Diretor Médico CC/FG/09 01
Assessor Jurídico Administrativo CC/FG/09 02 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Assessor Jurídico Fazendário CC/FG/09 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Assessor Jurídico da Educação CC/FG/09 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Assessor Jurídico da Saúde CC/FG/09 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Assessor Jurídico do Meio Ambiente e Pesca CC/FG/09 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Assessor Jurídico da Procuradoria Geral CC/FG/09 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Procurador Especial do Gabinete CC/FG/09 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Comandante da Guarda Municipal CC/FG/10 01 ➭ (AC LM 1.935/2018)
Assessor Executivo Governamental CC/FG/11 (NR) 01
➭ (AC LM 1.811/2017)
⇨ (padrão alterado de 10 para 11 pela LM 1.954/2018)
Subprefeito CC/FG/11 (NR) 02 ➭ (padrão alterado de 08 para 11 pela LM 1.917/2018)
Secretário Executivo do Gabinete CC/FG/11 02
➭ (AC LM 1.954/2018)
➭ (AC LM 1.954/2018)
Procurador Geral do Município CC/FG/12 01 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Secretário Municipal Subsídio 13 (NR)
➭ (nº de cargos anteriormente era 15, foi alterado:
 • para 12 pela LM 1.811/2017;
 • para 13 pela LM 1.837/2017)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Coordenador de Equipe da Guarda Civil Municipal CC/FG/04 02 (NR)
➭ (nº de cargos alterado de 04 para 02 pela LM 1.901/2018)
⇨ (Extinto pela LM 1.945/2018)
Diretor de Trânsito CC/FG/05 01 ➭ (Extinto pela LM 1.945/2018)
Diretor do Departamento da Guarda Municipal CC/FG/06 01 ➭ (Extinto pela LM 1.935/2018)
Assessor do Diretor da Guarda Civil Municipal CC/FG/06 01 ➭ (Extinto pela LM 1.935/2018)
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Chefe da Casa de Passagem CC/FG/06 (NR) 01
➭ (padrão alterado de 03 para 06 pela LM 1.811/2017)
⇨ (Extinto pela LM 1.941/2018)
Diretor Artístico CC/FG/08 01 ➭ (Extinto pela LM 1.918/2018)
Coordenador Pedagógico CC/FG/08 01 ➭ (Extinto pela LM 1.941/2018)
Assessor Jurídico CC/FG/09 08 ➭ (Extinto pela LM 1.853/2017)
Procurador Jurídico Geral Adjunto (NR) CC/FG/10 (NR) 01
➭ (Este cargo teve sua denominação e padrão alterados
Técnico da Assessoria Jurídica - padrão 11 para Procurad
Geral Adjunto - padrão 10 pela LM 1.811/2017)
⇨ (Extinto pela LM 1.853/2017)
Chefe de Gabinete da Zona Norte CC/FG/11 01 ➭ (Extinto pela LM 1.811/2017)Procurador Jurídico Geral CC/FG/11 01 ➭ (Extinto pela LM 1.853/2017)
Chefe de Gabinete CC/FG/11 01
➭ (AC LM 1.811/2017)
⇨ (Extinto pela LM 1.954/2018)
Art. 23. O provimento das funções gratificadas é privativo de servidor público efetivo do Município ou posto à
disposição do Município sem prejuízo de seus vencimentos no órgão de origem.
Art. 24. As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão e funções gratificadas são as
correspondentes à condução dos serviços das respectivas unidades.
Art. 25. Os vencimentos dos cargos e o valor das funções gratificadas são os seguintes, conforme segue:
 I - Cargos de provimento efetivo: (NR) (redação estabelecida de acordo com o art. 4º da Lei Municipal nº 1.713, de
19.01.2016, com efeitos retroativos a 01.01.2013)
Tabela de Valores dos Padrões de Cargos Efetivos
 Salário 
Padrão 1 R$ 1.343,53 ➭ (NR LM 2.351/2023)
Padrão 2 R$ 1.444,66 ➭ (NR LM 2.351/2023)
Padrão 3 R$ 1.547,85 ➭ (NR LM 2.351/2023)
Padrão 4 R$ 1.651,04 ➭ (NR LM 2.351/2023)
Padrão 5 R$ 1.805,83 ➭ (NR LM 2.351/2023)
Padrão 6 R$ 1.960,61 ➭ (NR LM 2.351/2023)
Padrão 06-A R$ 1.900,00 ➭ (AC LM 2.072/2019)
Padrão 07 R$ 1.754,18
Padrão 08 R$ 1.900,36
Padrão 09 R$ 2.046,53
Padrão 09-A R$ 3.100,00 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.336/2022)
Padrão 10 R$ 2.894,40
Padrão 11 R$ 3.362,18
PL 12 R$ 3.000,00 ➭ (NR LM 2.350/2023)
PL 24 R$ 6.000,00 ➭ (NR LM 2.350/2023)
 II - Das Funções Gratificadas: ➭ (NR LM 2.351/2023)
Tabela de Valores das Funções Gratificadas
FG-1 R$ 403,49 
FG-2 R$ 506,17
FG-3 R$ 619,80
FG-4 R$ 826,40
FG-5 R$ 952,72
FG-6 R$ 1.285,05
FG-7 R$ 1.290,58
FG-8 R$ 1.734,23
FG-9 R$ 2.405,04
FG-10 R$ 2.508,67
FG-11 R$ 3.352,02
FG-12 R$ 4.017,47
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 III - Cargos de provimento em comissão:
Tabela Valores CC`s
 Salário
CC-1 R$ 1.343,53 ➭ (NR LM 2.351/2023)
CC-2 R$ 1.444,66 ➭ (NR LM 2.351/2023)
CC-3 R$ 1.547,85 ➭ (NR LM 2.351/2023)
CC-4 R$ 1.651,04 ➭ (NR LM 2.351/2023)
CC-05 1.701,84 ➭ (NR LM 2.075/2019)
CC-06 2.295,51 ➭ (NR LM 2.075/2019)
CC-07 2.305,38 ➭ (NR LM 2.075/2019)
CC-08 2.324,28
CC-09 3.223,31
CC-10 3.362,18
CC-11 4.492,51
CC-12 6.351,50 ➭ (AC LM 1.853/2017)
 Parágrafo único. Os valores do caput deste artigo sofrerão correção anual conforme índice adotado pelo Executivo
Municipal.
Art. 25. (...)
 II - Das Funções Gratificadas:
Tabela de Valores das Funções Gratificadas
FG-1 R$ 390,60 ➭ (NR LM 2.350/2023)
FG-2 R$ 490,00 ➭ (NR LM 2.350/2023)
FG-3 R$ 600,00 ➭ (NR LM 2.350/2023)
FG-4 R$ 800,00 ➭ (NR LM 2.350/2023)
FG-5 850,93 ➭ (NR LM 2.075/2019)
FG-6 1.147,76 ➭ (NR LM 2.075/2019)
FG-7 1.152,69 ➭ (NR LM 2.075/2019)
FG-8 1.162,14
FG-9 1.611,65
FG-10 1.681,09
FG-11 2.246,25
FG-12 3.175,75 ➭ (AC LM 1.853/2017)
Art. 25. (...) ➭ (NR LM 2.075/2019, LM 2.249/2021 e LM 2.350/2023)
 I - Cargos de provimento efetivo:
Tabela de Valores dos Padrões de Cargos Efetivos
 Salário
Padrão 1 R$ 1.182,81
Padrão 2 R$ 1.209,68
Padrão 3 R$ 1.344,08
Padrão 4 R$ 1.478,51
Padrão 5 R$ 1.634,30
Padrão 06 1.692,35
 III - Cargos de provimento em comissão: ➭ (NR LM 2.249/2021, LM 2.350/2023)
Tabela de Valores das Funções Gratificadas
CC-1 R$ 1.182,81
CC-2 R$ 1.209,68
CC-3 R$ 1.344,08
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CC-4 R$ 1.478,51
Art. 25. (...) ➭ (NR LM 2.075/2019)
 I - Cargos de provimento efetivo:
Tabela de Valores dos Padrões de Cargos Efetivos
 Salário
Padrão 01 1.093,60
Padrão 02 1.118,44
Padrão 03 1.242,71
Padrão 04 1.366,99
Padrão 05 1.511,03
 II - Das Funções Gratificadas:
Tabela de Valores das Funções Gratificadas
FG-1 316,15
FG-2 422,90
FG-3 513,08
FG-4 684,13
 III - Cargos de provimento em comissão:
Tabela de Valores das Funções Gratificadas
CC-01 1.093,60
CC-02 1.118,44
CC-03 1.242,71
CC-04 1.366,99
Art. 25. (...) (redação original)
 I - Cargos de provimento efetivo:
Tabela de Valores dos Padrões de Cargos Efetivos
 Salário
Valor da Hora
Extraordinária
Valor da Hora do
Adicional
Noturno
Padrão 01 584,72 4,39 4,60
Padrão 02 657,80 4,93 5,16
Padrão 03 767,445,76 6,03
Padrão 04 906,31 6,79 7,11
Padrão 05 1.023,29 7,67 8,03
Padrão 06 1.169,46 8,77 9,18
Padrão 07 1.754,18 13,15 13,77
Padrão 08 1.900,36 14,25 14,92
Padrão 09 2.046,53 15,35 16,06
Padrão 10 2.894,40 21,70 22,72
Padrão 11 3.362,18 25,21 26,39
PL 12 R$ 710,02
PL 24 R$ 1.071,49
 II - Das Funções Gratificadas:
Tabela de Valores das Funções Gratificadas
FG-1 222,92
FG-2 298,21
FG-3 361,79
FG-4 482,40
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FG-5 628,58
FG-6 847,86
FG-7 851,50
 III - Cargos de provimento em comissão: ➭ (tabela suprimida pela LM 2.072/2019)
Tabela de Valores Magistério
 25h 15h 10h
Nível 01 887,50 532,50 355,00
Nível 02 1.331,25 798,75 532,50
Nível 03 1.464,38 878,62 585,76
Nível 04 1.610,64 966,38 644,26
N1/N2 1.109,37 665,61 443,75
CAPÍTULO V - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 26. A carga horária para os cargos de provimento efetivo e cargos em comissão será de até 40 (quarenta) horas
semanais, de acordo com a natureza de cada cargo.
Art. 27. Ficam extintos todos os cargos, empregos e funções gratificadas existentes na administração centralizada do
executivo municipal anteriores à vigência desta Lei.
 Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo os cargos relacionados no art. 4º, 5º, 6º e 22 desta Lei e os
do magistério municipal, que tem quadro específico.
Art. 28. São declarados excedentes e ficarão automaticamente extintos, no momento em que vagarem, os seguintes
cargos de provimento efetivo:
Cargos Excedentes
Denominação da Categoria Funcional Horas Vagas Padrão 
Agente de Fiscalização de Trânsito 40 15 03 
Agente Sanitário 40 04 02 
Agente Tributário 40 04 07 
Agente Comunitário de Saúde 40 07 05 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.205/2021)
Agente de Combate às Endemias 40 15 05 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.205/2021)
Assistente Administrativo 40 horas 24 05 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Atendente de Creche 40 01 02 
Atendente de Enfermagem 40 10 05 
Auxiliar Administrativo 40 20 03 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.201/2021)
Auxiliar de Enfermagem 30 32 05 ➭ (NR) (carga horária alterada de 40 para 30 pela LM 1.709/2015)
Auxiliar de Expediente 40 02 03 
Auxiliar de Radiologia 25 04 04 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Auxiliar de Serviços Gerais 40 03 01 
Cadastrador 40 12 05 
Capataz Geral 40 02 06 
Desenhista 40 02 05 
Digitador 40 04 05 
Fiscal de Tributos 40 04 07 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.024/2019)
Inspetor Tributário 40 04 07 
Instrutor de Creche 40 05 05 
Mestre carpintaria 40 01 06 
Mestre de Obras 40 01 06 
Mestre Marcenaria 40 01 06 
Oficial Administrativo 40 55 04 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Operário 40 04 01 
Operário Especializado 40 horas 21 04 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.072/2019)
Programador 40 03 07 
Técnico em Topografia 40 01 06 
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Técnico Tributário 40 05 07 ➭ (AC) (acrescentado pela LM 2.024/2019)
Auxiliar de Educação Infantil 40 32 02 ➭ (AC) (acrescentado até 18.06.2020 pela LM 2.201/2021)
 
✘ CARGOS EXTINTOS/EXLUÍDOS DESTA TABELA:
Pintor 40 01 04 ➭ (EX) (cargo extinto pela Lei Municipal nº 1.878, de 17.11.2017)
 § 1º Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à promoção nos termos da lei. (NR) (redação
estabelecida pelo art. 8º da Lei Municipal nº 2.350, de 24.01.2023)
 § 2º Os valores de Vencimentos dos Cargos Excedentes de Agente Comunitário de Saúde - ACS e Agente de
Combate às Endemias - ACE, constantes na Tabela deste artigo, serão determinados de acordo com o que dispuser a
Lei Municipal nº 2.211, de 15 de setembro de 2021 e a Legislação Federal que tratar do assunto. (AC) (acrescentado
pelo art. 8º da Lei Municipal nº 2.350, de 24.01.2023)
Art. 29. (...)
 Parágrafo único. Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à promoção nos termos da lei. (redação
original)
Art. 29. Os servidores detentores dos cargos de Cadastrador, serão reclassificados para o cargo de Cadastrador
Imobiliário, criado na Tabela V, do art. 6º, da presente Lei.
Art. 30. Os servidores detentores dos cargos de Agente Tributário e Inspetor Tributário, serão reclassificados para o
cargo de Técnico Tributário, criado na Tabela V, do art. 6º, da presente Lei.
Art. 31. Os atuais servidores concursados do Município, ocupantes dos cargos ou empregos públicos, serão
enquadrados nas categorias funcionais criadas por esta Lei, observadas as seguintes normas:
 I - enquadramento em uma das classes da categoria funcional, segundo o tempo de serviço prestado ao Município
até a data da vigência desta Lei, conforme segue:
 a) na classe A, os que contém até seis anos;
 b) na classe B, os que contém de seis até doze anos;
 c) na classe C, os que contém de doze a dezoito anos;
 d) na classe D, os que contém de dezoito a vinte e quatro anos;
 e) na classe E, os que contém de vinte e quatro a trinta anos;
 f) na classe F, os que contém mais de trinta anos.
 Parágrafo único. O enquadramento dos atuais servidores nas classes criadas, seja A, B, C, D, E e F, não dá direito à
percepção de qualquer vantagem pecuniária, devendo os atuais servidores, para obterem direito ao adicional,
cumprirem o tempo de serviço exigido na classe em que foi enquadrado.
Art. 33. O servidor efetivo que apresentar diploma de conclusão de ensino fundamental ou ensino médio ou curso
superior, terá direito a gratificação, uma única vez, por diploma, de 5% (cinco por cento), sobre o valor do seu padrão
básico, e em caso de pós-graduação, mestrado ou doutorado, será concedido gratificação de 3% (três por cento), sobre
o valor do seu padrão básico.
 Parágrafo único. O benefício constante no caput do artigo será concedido ao servidor, desde que não seja condição
para acesso a cargo público.
Art. 34. As despesas, decorrentes da aplicação desta Lei, correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.
Art. 35. Revogam-se as disposições em contrário em especial as Leis nº 19/89; 99/90; 168/93; 173/93; 274/94; 278/94;
299/95; 323/95; 339/95; 396/97; 397/97; 402/97; 404/97; 430/97; 453/97; 474/98; 476/98, 478/98; 547/99; 553/99;
668/01; 672/01; 677/01; 689/01; 717/02; 719/02, 728/02, artigo número 198, da Lei Municipal nº 747/02; 778/03; 783/03;
789/03; 1.412/2013; 1.422/2013; 1.427/2013; 1.434/2013; 1.463/2013, 1.498/2013, 1.534/2013 e 982/05.
Art. 36. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE IMBÉ, em 18 de dezembro de 2014.
PIERRE EMERIM DA ROSA
Prefeito Municipal
REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.
ANEXO I - ATRIBUIÇÕES PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
SERVIÇOS DE EDUCAÇÃO E CULTURA
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https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=783
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https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=1422
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https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=1434
https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=1463
https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=1498
https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=1534
https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=982
10/08/23, 14:46 CESPRO | Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal
https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=16226&NroLei=1.622&Word=1622&Word2= 16/162
SERVIÇOS DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL
SERVIÇOS DE PLANEJAMENTO E MEIO AMBIENTE
SERVIÇOS DE OBRAS, SANEAMENTO E URBANIZAÇÃO
SERVIÇOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL, FAZENDA, TRANSPORTE E TURISMO
CARGOS EXCEDENTES
ANEXO II - DOS CARGOS COMISSIONADOS
ANEXO I
ATRIBUIÇÕES PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
SERVIÇOS DE EDUCAÇÃO E CULTURA
Cargo: Atendente de Biblioteca
TIPO
PADRÃO: 04
ATRIBUIÇÕES
Executar tarefas auxiliares de registro, manuseio e guarda de livros e publicações, em uma
biblioteca, atendendo os leitores, repondo o material nas estantes após as consultas,
complementando e ordenando os fichários, controlando os empréstimos e devoluções e
providenciando a recuperação do material com prazos vencidos para entrega. Para permitir o
controle do acervo bibliográfico e facilitar a localização de livros e outras publicações. Atender
os leitores, orientando-os no manuseio dos fichários e localização de livros e publicações;
Efetuar o registro dos livros retirados por empréstimo, anotando seus títulos, autores, códigos
de referência, identidade do usuário, data prevista para entrega e outros dados de importância;
Controlar a entrada dos livros devolvidos, registrando a data de devolução dos mesmos e/ou
calculando a soma que deverá cobrar para as entregas em atraso; Enviar lembretes referentes
a livros cuja data de devolução esteja vencida, preenchendo formulários apropriados,
remetendo-os pelo correio a seus usuários, ou de outro modo; Repor, nas estantes, os livros
utilizados os fichários pelos usuários, posicionando-os nas prateleiras de acordo com o sistema
de classificação adotado na biblioteca; Manter atualizados os fichários catalográficos da
biblioteca, completando-os e ordenando suas fichas de consultas; Localizar livros nas estantes,
para colocá-los a disposição dos usuários; Limpar os livros ou supervisionar a limpeza dos
mesmos; Carimbar e conferir documentos; Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS MÍNIMO PARA PROVIMENTO
 a) Ensino Médio Incompleto.
Idade: Mínimo de 18 (dezoito) anos.
RECRUTAMENTO
Edital para Concurso Público.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
 a) Horário: Período normal de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
Cargo: Técnico de Educação Infantil ➭ (NR) (denominação alterada de Auxiliar de Educação
Infantil para Técnico de Educação Infantil pela LM 2.201/2021)
Tipo
Padrão: 03
Atribuições ➭ (NR LM 2.128/2020)
Executar atividades educacionais e de entretenimentos buscando desenvolver o gosto pelas
artes e pelo esporte; Tomar medidas relativas a manutenção ou melhoria dos padrões de
higiene e limpeza do ambiente da creche, bem como das crianças; Executar atividades relativas
a alimentação e nutrição das crianças em creche. Promover jogos e entretenimento, atividades
musicais e outras a serem desenvolvidas pelas crianças, sob a orientação da Coordenadora ou
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https://cespro.com.br/visualizarDiploma.php?cdMunicipio=7570&cdDiploma=20202128
10/08/23, 14:46 CESPRO | Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal
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Instrutora de Creche e Orientadoras Educacionais; Executar atividades no campo da cultura,
desenvolvendo na criança o gosto pelo desenho, pintura, modelagem, conservação, canto e
dança, para ajuda-los a compreenderem melhor o ambiente que as rodeia; Infundir nas
crianças hábitos de limpeza, higiene, obediência e tolerância, empregando audiovisuais ou
outros meios, a fim de contribuir par a educação das mesmas; Executar outras tarefas
correlatas.
Requisitos Mínimos para Provimento
 a) Ensino Médio Completo, modalidade Normal.
Idade: Mínimo 18 anos.
Recrutamento
Edital para concurso público
Condições de Trabalho
 a) Horário: Período normal de trabalho diurno/noturno de 40 horas semanais.
Cargo: Auxiliar de Educação Infantil ➭ (NR LM 2.128/2020) ➭ (Vide Art. 28 - CARGOS
DECLARADOS EXCEDENTES)
Tipo
Padrão: 02
Atribuições
Executar atividades educacionais e de entretenimentos buscando desenvolver o gosto pelas
artes e pelo esporte; Tomar medidas relativas a manutenção ou melhoria dos padrões de
higiene e limpeza do ambiente da creche, bem como das crianças; Executar atividades relativas
a alimentação e nutrição das crianças em creche. Promover jogos e entretenimento, atividades
musicais e outras a serem desenvolvidas pelas crianças, sob a orientação da Coordenadora ou
Instrutora de Creche e Orientadoras Educacionais; Executar atividades no campo da cultura,
desenvolvendo na criança o gosto pelo desenho, pintura, modelagem,