Programa PGR empresa G4S Rev 00 - Implantação

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PGR - Programa de Gerenciamento de
Risco
P.G.R.
Programa de Gerenciamento de Riscos - NR 22
G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA
CONSTRUCAP CCPS ENGENHARIA E COMERCIO SA
POSTOS DE TRABALHO: CONSTRUCAP MINA CAPANEMA E MINA TIMBOPEBA - MG
ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO: 01/07/2023
VIGÊNCIADO CONTRATO: 01/07/2023 a 01/07/2026
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1. ASPECTOS GERAIS.
1.1. INTRODUÇÃO:
Gerenciar riscos consiste na aplicação de um conjunto de técnicas e práticas para reconhecimento,
identificação, análise e avaliação dos riscos decorrentes das atividades e processos da empresa. E
consequentemente, no desenvolvimento e implantação de medidas de controle para prevenção de
acidentes e proteção dos trabalhadores, indivíduos do público, meio ambiente e instalações.
Além da sua importância para o negócio, a Norma Regulamentadora nº 22 (NR-22) determina a
implantação do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) pela G4S VANGUARDA SEGURANÇA
E VIGILÂNCIA LTDA. para execução de atividades dentro da CONSTRUCAP, contemplando no
mínimo os aspectos relacionados a:
a) Riscos físicos, químicos e biológicos;
b) Atmosferas explosivas;
c) Deficiências de oxigênio;
d) Ventilação;
e) Proteção respiratória, de acordo com a Instrução Normativa n.º 1, de 11/04/94, da
Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho;
f) Investigação e análise de acidentes do trabalho;
g) Ergonomia e organização do trabalho;
h) Riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em espaços confinados;
i) Riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas, equipamentos, veículos e
trabalhos manuais;
j) Equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-se no mínimo o
constante na Norma Regulamentadora n.º 6.
k) Estabilidade do maciço;
l) Plano de emergência;
m) Outros resultantes de modificações e introduções de novas tecnologias.
E segundo determina o item 22.3.7.1 da NR 22, o PGR deve incluir as seguintes etapas:
a) Antecipação e identificação de fatores de risco, levando-se em conta, inclusive, as
informações do Mapa de Risco elaborado pela CIPAMIN, quando houver;
b) Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
c) Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;
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d) Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
e) Monitorizarão da exposição aos fatores de riscos;
f) Registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos
g) Análise crítica do programa, pelo menos, uma vez ao ano, contemplando a evolução do
cronograma, com registro das medidas de controle implantadas e programadas.
Desta forma, o PGR da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. representa o
registro histórico das ações de antecipação, reconhecimento e avaliação da exposição ocupacional a
riscos, no âmbito das gerências que fazem parte deste estabelecimento. E constitui a base de dados
necessários para a elaboração e desenvolvimento dos programas legais de saúde e segurança:
a) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
b) Programa de Proteção Respiratória (PPR) - (Quando Aplicável);
c) Programa de Conservação Auditiva (PCA) - (Quando Aplicável).
1.2. OBJETIVO:
A aplicação correta das ferramentas de gerenciamento de riscos e a implantação de medidas de
controle proporcionam aos trabalhadores o desenvolvimento de suas atividades de forma segura.
Portanto, o objetivo da elaboração e implementação do PGR é a preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente
controle dos riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes de trabalho.
Este programa também tem por objetivos promover a melhoria contínua das condições de trabalho,
criar um ambiente mais favorável ao desempenho das atividades profissionais e garantir a melhoria
da qualidade de vida dos trabalhadores, da qualidade dos produtos ou dos serviços prestados e da
produtividade. E difundir dentro da empresa uma cultura de segurança baseada na prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais. E para atingir estes objetivos, o PGR está articulado com:
● Normas Regulamentadoras, instituídas pela Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e
Emprego, em especial com as NR-07 e NR-22.
● Procedimentos de segurança da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.
● Ferramentas do Sistema Integrado de Gestão da CONSTRUCAP.
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1.3. ABRANGÊNCIA:
Conforme previsto no item 22.3.2 da NR-22, sempre que empresas terceirizadas realizarem
quaisquer atividades dentro de um estabelecimento mineral, a Contratada deverá indicar um
responsável pelo cumprimento desta NR.
E sendo o PGR um conjunto de diretrizes de saúde e segurança que devem ser observadas durante
o planejamento e o desenvolvimento de quaisquer atividades dentro da CONSTRUCAP, a G4S
VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. deve garantir o cumprimento dessas diretrizes
por todos trabalhadores.
2. INFORMAÇÕES BÁSICAS.
2.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA:
Razão social G4S Vanguarda Segurança e Vigilância Ltda.
Endereço: Rua Henrique Gorciex 737, Padre Eustáquio. Belo Horizonte MG.
C.N.P.J.: 47.190.129/0011-45 Grau de risco: 3 CNAE: 80.11-1-01
Contato da empresa conecta@br.g4s.com | +55 (11) 4560-6000
Atividade econômica: Atividades de Vigilância e Segurança Privada
N° Colaboradores: 08
Preposto: Fabiano Lebreton - fabiano.lebreton@br.g4s.com - (31) 2115-2871
Responsável QHSE: Jurandir Fernandes jurandir.fernandes@br.g4s.com - (11) 94795-6473
Elaborador PGR:
Daniel Ferri - daniel.ferri@br.g4s.com - (11) 96583 2125
Horário de trabalho:
Segunda-Feira a Quinta-Feira
07:00 as 11:00 / almoço de 11:00 às 12:00 / 12:00 as 17:00
Sexta-Feira
07:00 as 11:00 / almoço de 11:00 as 12:00 / 12:00 as 16:00.
Os sábados serão compensados na jornada semanal e só serão trabalhados em
regime de planejamento de horas extras.
Inscrição Estadual: Isenta
Número de Contrato: 0405-00/23
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mailto:fabiano.lebreton@br.g4s.com
mailto:jurandir.fernandes@br.g4s.com
mailto:daniel.ferri@br.g4s.com
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2.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:
Razão social CONSTRUCAP.
Postos /Plantas/ Centros: Construcap Mina Capanema - MG e Mina Timbopeba - MG
Endereço: Avenida Dr. Marco Paulo Simon Jardim, 3580. Bairro Mina de Águas Claras, NovaLima, MG
C.N.P.J.: 61.584.223.0001-38 Grau de risco: 4 CNAE: 42.92-8-02
Atividade econômica: Obras de montagem industrial
Objeto do Contrato:
Prestação de serviços de vigilância e segurança patrimonial em áreas
corporativas, industriais e florestais de propriedade e/ou sob responsabilidade das
CONTRATANTES no estado de Minas Gerais,
Contrato / Vigência: 01/07/2023 a 01/07/2024
Gestor/fiscal do contrato Guilherme Mendes Siqueira
Dados do contrato de prestação de Serviço
Objetivo do Contrato
Prestação de serviços de vigilância e segurança patrimonial em áreas
corporativas, industriais e florestais de propriedade e/ou sob responsabilidade das
CONTRATANTES no estado de Minas Gerais,
Local de Trabalho Construcap Mina Capanema - MG e Mina Timbopeba - MG
Data de Início e Término
do Contrato 01/07/2023 a 01/07/2026
Gerência responsável pelo
contrato: Daniel Pereira de Oliveira
Responsável pelo
Contrato MRS Daniel Pereira de Oliveira
Fiscal do contrato: Otoniel Silva Machado osmachado@construcap.com.br
2.3. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS E ATIVIDADES:
A segurança patrimonial é um conjunto de medidas utilizadas para prevenção de riscos ao
patrimônio. Os serviços que a compõem oferecem uma segurança completa para a organização e às
pessoas envolvidas. Sistemas como portaria eletrônica, vigilância e câmeras de segurança, podem
fazer parte dessa integração.
Em resumo, a segurança patrimonial protege as instalações da organização, seus recursos
financeiros, veículos, estoque, equipamentos e as pessoas que frequentam o local.
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Para atuar na segurança do local e das pessoas que o frequentam, a segurança patrimonial trabalha
com a prevenção de riscos e ocorrências, como assaltos, invasões, furtos e roubos;
Para a realização desse trabalho, os seguintes serviços podem ser utilizados:
Controle de portaria: as entradas e saídas de pessoas e veículos devem ser controladas de forma
rigorosa. Para isso, o sistema de segurança patrimonial pode contar com a portaria remota, que
garante maior eficácia nesta parte. Geralmente, esse serviço conta com o suporte de uma central de
monitoramento, que traz mais agilidade e segurança para o dia a dia.
Segurança perimetral: esta parte da segurança patrimonial é essencial para evitar as invasões ao
perímetro do local protegido. O objetivo é dificultar todos os possíveis acessos entre as áreas
internas e externas da organização. Isso é feito por meio de um estudo dos locais vulneráveis e pela
implantação de cerca elétrica, cães treinados, dispositivos cortantes ou alarme monitorado
Vigilância: os vigilantes são profissionais que auxiliam na segurança do patrimônio, seja fazendo a
guarda de entradas e saídas, verificando o movimento do local ou realizando a proteção de
funcionários e visitantes. Podem trabalhar armados ou não, pois isso depende das necessidades da
organização protegida.
3. RESPONSABILIDADES.
3.1. PREPOSTO DO CONTRATO:
É de responsabilidade do Preposto:
a) Estabelecer, implantar e assegurar o cumprimento do PGR dentro das unidades
CONSTRUCAP., como atividade permanente da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA., conforme previsto na NR-22;
b) Responder pela gestão de saúde e segurança dos trabalhadores da G4S VANGUARDA
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA, com foco na excelência dos resultados;
c) Atender às diretrizes de saúde e segurança da CONSTRUCAP.
d) Fornecer os recursos materiais, humanos e financeiros necessários para a implantação
das práticas definidas neste programa;
e) Acompanhar os indicadores de saúde e segurança da G4S VANGUARDA SEGURANÇA
E VIGILÂNCIA LTDA. e corrigir os desvios identificados;
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f) Acompanhar continuamente os resultados e as ações de melhorias em saúde e
segurança;
g) Comunicar ao Gestor e ao Fiscal de Contrato sempre que:
● Forem realizadas alterações em:
− Processos ou modo de execução de tarefas;
− Leiaute dos postos de trabalho;
− Qualidade ou quantidade de materiais, produtos e insumos utilizados;
− Máquinas e equipamentos.
● Forem implantadas novas medidas de controle de riscos, tais como equipamentos
de proteção coletiva, medidas administrativas e de organização do trabalho;
● Houver qualquer outra modificação que possa interferir positiva ou negativamente
nas condições de trabalho.
h) Comunicar, imediatamente, ao Gestor e ao Fiscal de Contrato as situações que
considerar representar risco para a segurança e saúde dos trabalhadores da G4S
VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. ou a de terceiros.
i) Garantir o alinhamento do PGR da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA
LTDA. com os programas de saúde e segurança da CONSTRUCAP - MG.
3.2. GESTOR E FISCAL DO CONTRATO:
É de responsabilidade dos Gestores e Fiscais do Contrato:
a) Apoiar e incentivar as empresas sob sua gestão a adotar práticas de trabalho seguro e ao
cuidado ativo genuíno. Atuando nas dimensões de comportamento, sistema de gestão e
melhoria contínua, buscando os melhores resultados em saúde e segurança;
b) Informar a G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. sobre os riscos
existentes nos locais de trabalho, os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos
e as medidas de proteção contra os mesmos;
c) Exigir e fiscalizar o atendimento pela empresa G4S VANGUARDA SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA. às diretrizes de saúde e segurança da CONSTRUCAP - MG.
d) Fiscalizar o atendimento das ações neste programa;
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e) Acompanhar os indicadores de saúde e segurança da G4S VANGUARDA SEGURANÇA
E VIGILÂNCIA LTDA. e atuar para correção dos desvios identificados;
f) Comunicar a Gerência de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade do
CONSTRUCAP. sempre que:
● Forem realizadas alterações em:
− Processos ou modo de execução de tarefas;
− Leiaute dos postos de trabalho;
− Qualidade ou quantidade de materiais, produtos e insumos utilizados;
− Máquinas e equipamentos.
● Forem implantadas novas medidas de controle de riscos, tais como equipamentos
de proteção coletiva, medidas administrativas e de organização
do trabalho;
● Houver qualquer outra modificação que possa interferir positiva ou negativamente
nas condições de trabalho.
g) Comunicar imediatamente a Gerência de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade
do CONSTRUCAP. as situações que considerar representar risco para a segurança e
saúde dos trabalhadores.
h) Ser o elo entre as diretrizes de saúde e segurança da CONSTRUCAP com as equipes de
trabalho da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.
3.3. SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO DA CONTRATADA:
É de responsabilidade do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT) da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.:
a) Estabelecer as diretrizes, estratégias e padrões de saúde e segurança necessárias para a
implantação e manutenção do PGR como atividade permanente da G4S VANGUARDA
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. dentro do CONSTRUCAP, conforme previsto na
NR-22;
b) Incentivar e apoiar ações de proteção à vida dos trabalhadores e de melhoria das
condições de saúde e segurança em sua área;
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c) Assessorar tecnicamente a lideranças na busca de excelência na gestão de saúde e
segurança;
d) Executar as fases de antecipação, de reconhecimento, de avaliação de riscos e de
monitoramento da exposição a riscos;
e) Recomendar as medidas de controle necessárias e suficientes para a eliminação, a
minimização ou o controle dos riscos identificados;
f) Coordenar a Análise Global e revisões do PGR.
3.4. SUPERVISORES, ENCARREGADOS E OUTRAS LIDERANÇAS:
É de responsabilidade dos Supervisores, Encarregados e Outras Lideranças:
a) Responder pela gestão de saúde e segurança da sua equipe e atuar como agente
facilitador na implantação de práticas de trabalho seguro e cuidado ativo genuíno entre os
trabalhadores da sua equipe;
b) Informar aos trabalhadores sobre os riscos existentes nos locais de trabalho, os meios
disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e as medidas de proteção contra os
mesmos;
i) Exigir e fiscalizar o atendimento às diretrizes de saúde e segurança da CONSTRUCAP -
MG pelos trabalhadores da sua equipe.
j) Comunicar ao Preposto e ao SESMT da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA. sempre que:
● Forem realizadas alterações em:
− Processos ou modo de execução de tarefas;
− Leiaute dos postos de trabalho;
− Qualidade ou quantidade de materiais, produtos e insumos utilizados;
− Máquinas e equipamentos.
● Forem implantadas novas medidas de controle de riscos, tais como equipamentos
de proteção coletiva, medidas administrativas e de organização do trabalho;
● Houver qualquer outra modificação que possa interferir positiva ou negativamente
nas condições de trabalho.
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a) Comunicar, imediatamente, ao Preposto e ao SESMT da G4S VANGUARDA
SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. as situações que considerar representar risco para
sua própria segurança e saúde ou a de terceiros.
3.5. EMPREGADOS:
É responsabilidade dos empregados:
b) Colaborar e participar na implementação e execução do PGR;
c) Seguir as orientações recebidas nos treinamentos;
d) Zelar pela sua segurança e saúde, colaborando com a empresa para o cumprimento das
exigências legais e normas internas de segurança e saúde;
e) Zelar pela segurança e saúde de terceiros que possam ser afetados por suas ações ou
omissões no trabalho;
f) Comunicar, imediatamente, ao seu superior hierárquico as situações que considerar
representar risco para sua própria segurança e saúde ou a de terceiros.
3.6. CIPAMIN OU RESPONSÁVEL DESIGNADO:
É responsabilidade da CIPAMIN ou do responsável designado:
a) Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PGR;
b) Participar de forma integrada das ações promovidas pela CIPAMIN CONSTRUCAP - MG.
c) Informar ao Preposto todas as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos
à segurança e saúde dos trabalhadores.
4. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DO
PGR.
Conforme a NR 22, a G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. deve elaborar e
implantar o PGR, no qual devem constar todos os riscos relacionados às atividades e que em função
do seu tipo, da sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de
causar danos à integridade física e à saúde do trabalhador.
Para efeito do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) devem ser considerados:
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a) Riscos Ambientais:
● Agentes físicos;
● Agentes químicos;
● Agentes biológicos.
b) Riscos Ergonômicos;
c) Riscos de Acidentes.
E todo esse processo é realizado de acordo com os procedimentos abaixo:
a) Análise e Gerenciamento de Riscos;
b) Legislação e Outros Requisitos;
c) Programa de Gerenciamento de Higiene Ocupacional;
d) Diretrizes Corporativas de Higiene Ocupacional para Elaboração do PGR.
4.1. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS:
A fase de Antecipação de Riscos consiste na análise durante a concepção de novos projetos e no
estudo prévio de modificações dos métodos ou processos de trabalho, reformas e ampliações de
instalações, novos produtos ou subprodutos, novas substâncias, ou quaisquer outras alterações que
modifiquem a rotina existente. Esta análise tem o objetivo de identificar os riscos que podem ocorrer
em função das novas variáveis e adotar medidas necessárias para eliminar, reduzir ou neutralizar a
exposição dos trabalhadores. Portanto, é importante que o Preposto, o Gestor e os Fiscais de
Contrato e as demais lideranças da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.
informem Gerência de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade do CONSTRUCAP sempre
que for verificada:
a) Implantação de novas instalações, máquinas e equipamentos, métodos ou processos de
trabalho;
b) Modificação dos sistemas e rotinas já existentes.
4.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS:
A fase de Reconhecimento dos Riscos consiste em identificar os riscos existentes nos ambientes de
trabalho, através de avaliações qualitativas realizadas pelo SESMT da G4S VANGUARDA
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SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. Para melhorar o processo de reconhecimento e avaliação da
exposição dos trabalhadores, são formados Grupos Homogêneos de Exposição (GHE).
Em qualquer grupo de trabalhadores, cada indivíduo experimentará uma exposição diferenciada dos
demais membros do grupo, mesmo havendo entre esses trabalhadores semelhança em suas tarefas.
No entanto, apesar dos fatores que interferem na variabilidade da exposição dos indivíduos de um
grupo, estatisticamente, podemos selecionar um conjunto de trabalhadores cuja exposição de
qualquer um deles representa, com fidelidade, a exposição do restante do grupo, ou seja, a
variabilidade neste caso é desprezível e pode ser ignorada. Portanto, o GHE representa um grupo de
trabalhadores expostos aos mesmos riscos e de forma bastante
semelhante, ou seja, a avaliação de
uma amostra dos integrantes oferece dados representativos para estimar a exposição do grupo como
um todo.
Para o seu desenvolvimento são contemplados:
a) Visitas aos locais de trabalho e entrevistas com trabalhadores;
b) Dados do processo operacional, tais como: atividades, ciclos de trabalho, setores e suas
características, equipamentos, locais de trabalho, agentes, dentre outros;
c) Levantamento de matérias-primas, produtos, subprodutos, máquinas, equipamentos e
ferramentas utilizados, bem como das instalações e dos processos de trabalho;
d) Verificação dos elementos, ações, programas e indicadores do Sistema Integrado de
Gestão da CONSTRUCAP.;
e) Análise de documentos existentes (procedimentos operacionais, relatórios técnicos,
desenhos técnicos, entre outros);
f) Informações e sugestões fornecidas pelos trabalhadores;
g) Mapas de Riscos (elaborados pela CIPAMIN).
As informações necessárias para o desenvolvimento desta etapa são as seguintes:
a) Identificação dos riscos e das áreas de risco;
b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias e dos meios de
propagação;
c) Identificação dos cargos e determinação do número de trabalhadores expostos;
d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da
saúde decorrente do trabalho;
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f) Os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na
literatura técnica;
g) Descrição das medidas de controle já existentes.
4.3. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES:
A fase de Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores consiste na análise das
características dos riscos e da exposição do trabalhador a estes, através de métodos de avaliação
qualitativa e quantitativa. Tem como objetivo estimar o potencial de danos à saúde e integridade dos
trabalhadores em função do:
a) Tipo de risco;
b) Frequência, tempo e a forma de exposição dos trabalhadores;
c) Concentração ou intensidade dos agentes ambientais nos locais de trabalho.
A avaliação qualitativa dos riscos será realizada para dimensionar a exposição dos trabalhadores,
nas seguintes situações:
Exposição a riscos identificados durante a etapa de reconhecimento e com tipo ou perfil de exposição
que não requer ou que não seja possível realizar avaliação quantitativa;
1 - Exposição a agentes biológicos.
2 - Exposição a riscos físicos;
● Umidade;
● Frio;
● Radiações não ionizantes;
● Outros indicados na NR15.
d) Exposição a agentes químicos
● Hidrocarbonetos, graxa, óleos minerais e etc..
A avaliação quantitativa de agentes ambientais será realizada para dimensionar a exposição dos
trabalhadores, nas seguintes situações:
a) Exposição a agentes físicos
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● Ruído,
● Calor e
● Vibrações localizadas e de corpo inteiro,
● Radiação ionizante
b) Exposição a agentes químicos
● Aerodispersóides;
● Gases;
● Vapores;
● Névoas.
4.4. CONTROLE DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES:
A fase de Controle dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores consiste no estudo, planejamento,
recomendação, implantação e na avaliação de medidas que visem eliminar, neutralizar ou reduzir os
riscos existentes no ambiente de trabalho.
A adoção de medidas de controle será realizada nas seguintes situações:
a) Quando a avaliação qualitativa identificar agentes ambientais com perfil de exposição
“Alto” ou “Muito Alto”;
b) Quando na fase de antecipação de riscos, houver a identificação de risco potencial à
saúde e segurança dos trabalhadores;
c) Quando na fase de reconhecimento ou de avaliação de riscos, houver a constatação de
risco evidente à saúde e segurança dos trabalhadores;
d) Quando a exposição ao agente ambiental apresentar intensidade ou concentração
superiores aos níveis de ação1;
e) Quando a exposição ao agente ambiental apresentar intensidade ou concentração
superiores aos limites de tolerância estabelecidos na NR-15 ou na ausência destes, aos
limites de exposição da ACGIH;
f) Quando através de análise de acidentes for identificado situações de risco não previstas
anteriormente;
1 Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de
exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos
trabalhadores e o controle médico.
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g) Quando através de controle médico for caracterizado o nexo causal entre os danos a
saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles estão expostos.
No caso de agentes com exposição quantitativa acima do Nível de Ação e abaixo do Limite de
Tolerância ou com exposição qualitativa com perfil de exposição classificado como “Médio” deverão
ser adotadas as seguintes ações:
a) Monitoramento periódico da exposição;
b) Informação aos trabalhadores;
c) Controle médico.
As medidas de controle deverão ser classificadas e priorizadas, conforme a sua abrangência e
hierarquia estabelecida abaixo:
a) Implantação de medidas de proteção coletiva destinadas à proteção de um conjunto de
trabalhadores, com base em recursos de engenharia e na tecnologia disponível, incluindo:
● Dispositivos de enclausuramento, limitação ou isolamento;
● Sistemas de ventilação ou exaustão;
● Modificação do leiaute, processo produtivo, máquinas e equipamentos;
● Substituição de produtos químicos.
b) Adoção de medidas administrativas e de organização do trabalho com caráter alternativo,
complementar, substituinte ou emergencial, em relação às medidas de proteção coletiva
ou individual, incluindo:
● Modificação do ciclo de trabalho, atividades e redução do tempo de exposição ao
agente ambiental;
● Redução ou adequação da jornada de trabalho;
● Medidas de organização, limpeza e higiene;
● Elaboração e implantação de programas de saúde ocupacional (PCMSO, PCA,
PPR).
c) Adoção de medidas de proteção individual envolvendo a seleção, o fornecimento, o uso, a
manutenção e a substituição sistemática dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
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O estudo e a recomendação de medidas de controle são de responsabilidade do SESMT da G4S
VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. E as medidas de controle apresentadas no
Anexo VI visam orientar o Preposto e as demais lideranças da G4S VANGUARDA SEGURANÇA E
VIGILÂNCIA LTDA, quanto às formas de neutralização, redução ou, até mesmo, eliminação da
exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais reconhecidos e avaliados.
O planejamento e a implantação das medidas de controle são de responsabilidade do Preposto e as
demais lideranças da G4S VANGUARDA SEGURANÇA
E VIGILÂNCIA LTDA. E como já dito
anteriormente, a implantação das medidas de controle deve priorizar a adoção das medidas de
proteção coletiva.
O estudo de viabilidade técnica e econômica das medidas de proteção coletiva deve ser conduzido
por uma equipe multidisciplinar, e consiste na execução de levantamentos, pesquisas, projetos,
orçamentos e outras ações necessárias ao planejamento e a implantação de soluções de engenharia
destinadas à proteção dos trabalhadores contra exposições a riscos. Durante este processo, outras
medidas de proteção coletiva ou medidas administrativas e de organização do trabalho devem ser
avaliadas.
Quando comprovada a inviabilidade da adoção de medidas de proteção coletiva ou de medidas
administrativas e de organização do trabalho, ou quando estas não forem suficientes para controlar a
exposição dos trabalhadores, ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação,
ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas medidas de proteção
individual.
O fornecimento de equipamentos de proteção individual aos trabalhadores deverá obedecer as
diretrizes estabelecidas pela NR-06 e pelas normas da CONSTRUCAP.
A avaliação da eficácia das medidas de controle implantadas é de responsabilidade do SESMT da
G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. E os critérios e mecanismos de avaliação
da eficácia dessas medidas de proteção estão descritos abaixo:
a) Verificação da especificação da medida de controle;
b) Consulta aos dados obtidos nas medições realizadas e no controle médico da saúde
previsto na NR 07;
c) Verificação de treinamentos realizados;
d) Verificação das evidências da supervisão (inspeção);
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e) Visita aos locais de trabalho.
 
4.5. MONITORAMENTO PERIÓDICO DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES:
O monitoramento periódico da exposição dos trabalhadores aos riscos será realizado sempre que
houver alterações nos processos produtivos, nos locais de trabalho ou no modo de execução das
tarefas ou, quando da adoção de novas medidas de controle.
Entretanto, independente da ocorrência de alterações ou da implantação de medidas que interfiram
ou controlem a exposição dos trabalhadores a agentes ambientais, deverá haver o monitoramento
periódico dessa exposição, que não deverá ultrapassar:
a) Três anos para agentes ambientais com perfil de exposição classificados como “Médio”
ou com média geométrica superior ao Nível de Ação e inferior ao Limite de Tolerância;
b) Cinco anos para agentes ambientais com perfil de exposição classificados como “Alto” e
“Muito Alto” ou com média geométrica superior ao Limite de Tolerância.
A frequência dos monitoramentos periódicos é menor para as exposições a agentes ambientais com
perfil “Médio” ou com média geométrica superior ao Nível de Ação e inferior ao Limite de Tolerância,
uma vez que estão em uma zona de incerteza, ou seja, podem a qualquer momento ultrapassar os
limites de exposição. Por isso é necessário um acompanhamento para definição das ações de
controle. As exposições com perfil “Muito Baixo” e “Baixo” não requerem avaliação quantitativa,
assim o monitoramento é facultativo e poderá ser realizado com base no julgamento profissional para
confirmação da categoria de risco.
4.6. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS DO PGR.
Os dados, informações e registros referentes ao planejamento, reconhecimento, avaliação e controle
da exposição a riscos ficarão armazenados em meio eletrônico e físico (quando aplicável).
Os responsáveis pela implantação do PGR devem receber uma cópia eletrônica do documento
contendo todas as informações sobre o reconhecimento, a avaliação e o controle da exposição aos
riscos em sua área, estando o mesmo disponível também em arquivo físico no SESMT da G4S
VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA.. Toda a documentação arquivada deverá ser
mantida por um período mínimo de 20 anos e estará a disponível aos trabalhadores interessados e
para as autoridades competentes.
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4.7. DIVULGAÇÃO DOS DADOS E INFORMAÇÕES DO PGR:
Em atendimento a NR-22, deverá ser realizada de forma sistemática a divulgação dos dados e
informações contidos neste documento e daqueles referentes às etapas de antecipação,
reconhecimento, avaliação e controle dos riscos, aos membros da Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes na Mineração (CIPAMIN) ou ao Responsável Designado, para acompanhamento das
medidas de controle.
As informações referentes aos riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, os
meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e proteção contra os mesmos, serão fornecidas
aos trabalhadores através de:
a) Diálogos de Segurança e Saúde Ocupacional;
b) Atestados de Saúde Ocupacional (ASO), emitidos após a realização de exames médicos
admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho ou de mudança de função;
c) Treinamento introdutório;
d) Campanhas de comunicação e educação;
e) Treinamentos específicos;
f) Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho da Mineração (SIPATMIN);
g) Divulgação pelas lideranças das áreas dos dados e informações do PGR aos
empregados, com apoio e assessoria da Higiene Ocupacional.
4.8. DESENVOLVIMENTO DO PGR.
A G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. entende que o PGR é um programa de
melhoria contínua e, portanto, o desenvolvimento de iniciativas e ações para o controle dos riscos e
para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, deve ser permanente. São consideradas
ferramentas para ao desenvolvimento do PGR:
a) Requisitos de Atividades Críticas;
b) Planilhas de Gerenciamento de Riscos das áreas de atuação da empresa contratada;
c) Análise Preliminar de Risco de Higiene Ocupacional (APR-HO);
d) Laudos e relatórios técnicos, bem como toda a documentação referente às coletas de
amostras, formulários de campo, análises de laboratórios, registros de equipamentos,
certificados de calibração de equipamentos;
e) Documentos do Sistema Integrado de Gestão.
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A implantação do PGR não se encerra neste documento e devem ser adotadas práticas e medidas
que efetivamente garantam a execução de toda e qualquer atividade em condições controladas de
exposição a riscos.
4.9. RISCOS FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS:
Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à
integridade física e à saúde do trabalhador.
a) Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o
ultrassom;
b) Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratória (poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou
vapores) ou que, pela natureza da atividade, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão;
c) Consideram-se
agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários,
vírus, entre outros microorganismos.
Os levantamentos dos riscos ambientais devem ser realizados de acordo com as diretrizes de
Higiene Ocupacional da Mosaic Fertilizantes e os procedimentos abaixo:
a) Gestão de Riscos
b) Programa de Gerenciamento de Higiene Ocupacional
c) Relatório Técnico dos Agentes Ambientais
4.10. ATMOSFERAS EXPLOSIVAS E ATIVIDADES COM INFLAMÁVEIS E
COMBUSTÍVEIS
Quaisquer atividades com gases e líquidos inflamáveis ou combustíveis e em locais com risco de
formação de atmosferas explosivas devem seguir todas as recomendações de segurança previstas
no Levantamento de Áreas Classificadas e nos procedimentos descritos abaixo:
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a) Gestão de Riscos;
b) Análise de Risco da Atividade;
c) Permissão de Trabalho;
d) Bloqueio e Isolamento de Fontes de Energia;
e) Delimitação de Área;
f) Atividades com Explosivos;
g) Gestão de Produtos Químicos;
h) Manuseio, Transporte, Armazenagem, Carregamento dos Furos e Detonação de
Explosivos;
i) Operação de Descarga de GLP;
j) Recebimento, armazenamento de combustível e abastecimento de equipamentos móveis;
k) Troca de Motores em Áreas Classificadas.
4.11.DEFICIÊNCIAS DE OXIGÊNIO
O processo de lavra realizado em cava a céu aberto, portanto o risco de formação de atmosferas
com deficiência de oxigênio está associado a locais ou áreas identificados como espaços confinados
(tanques, equipamentos, galerias, tubulações), conforme mapeados no Inventário de Espaços
Confinados. Quaisquer atividades nestes locais devem seguir todas as recomendações de segurança
previstas nos procedimentos descritos abaixo:
a) Gestão de Riscos;
l) Análise de Risco da Atividade;
m) Permissão de Trabalho;
n) Trabalho em Espaço Confinado;
o) Ventilação e Qualidade do Ar nos Ambientes de Trabalho;
p) Utilização de exaustor para atividade em espaço confinado;
q) Bloqueio e Isolamento de Fontes de Energia.
4.12. VENTILAÇÃO
Como dito anteriormente, o processo de lavra dê em cava a céu aberto, ainda assim, é necessária a
adoção de medidas de controle para atividades em espaços confinados, em locais com risco de
geração de aerodispersóides (poeiras, fumos, névoas, neblinas), gases e vapores ou de formação de
Atmosfera Imediatamente Perigosa à Vida ou à Saúde (Atmosfera IPVS).
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As diretrizes para controle dos riscos e recomendações de segurança estão definidas nos
procedimentos descritos abaixo:
a) Gestão de Riscos;
b) Análise de Risco da Atividade;
c) Permissão de Trabalho;
d) Bloqueio e Isolamento de Fontes de Energia;
e) Trabalho em Espaço Confinado;
f) Ventilação e Qualidade do Ar nos Ambientes de Trabalho;
g) Utilização de exaustor para atividade em espaço confinado;
h) Trabalho a Quente;
i) Controle de Armazenamento, manuseio e transporte de conjunto oxicorte.
4.13. PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
Para prevenir doenças ocupacionais provocadas por inalação de poeiras, fumos, névoas, fumaças,
gases e vapores, deve ser elaborado e implantado um Programa de Proteção Respiratória (PPR).
Neste programa estão definidas medidas de controle coletivo, medidas de engenharia e organização
do trabalho que devem ser implantadas pela G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA
LTDA. dentro do CONSTRUCAP e os equipamentos de proteção respiratória que devem ser
utilizados pelos trabalhadores.
4.14. INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO
Todo evento não previsto e que resulte em danos materiais, quase acidentes, acidentes de trabalho
ou ocorrências ambientas devem ser investigados, a fim de identificar as causas raízes do acidente,
tratá-las e evitar repetições. As diretrizes para investigação e análise de acidentes estão definidas
nos procedimentos da CONSTRUCAP.
4.15. ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
A empresa deve adotar as medidas necessárias para que os locais de trabalho sejam projetados,
construídos, equipados e instalados segundo princípios ergonômicos, ou seja, os postos de trabalho
devem ser adaptados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e devem ser utilizados e
mantidos de forma que os trabalhadores realizem as suas atividades com segurança e saúde.
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Conforme estabelecido na NR-17 deve ser realizada a Análise Ergonômica do Trabalho e por meio
desta devem ser estabelecidos os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho
(levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, equipamentos e condições ambientais
do posto de trabalho e organização do trabalho) às características dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente das atividades.
As diretrizes para realização da Análise Ergonômica do Trabalho, para implantação de medidas de
controle e outras recomendações de ergonomia estão definidas nos procedimentos abaixo:
a) Ergonomia;
b) Condições Físicas de Trabalho;
c) Iluminação nos Ambientes de Trabalho;
d) Programa de Gerenciamento da Fadiga e Sono.
4.16. RISCOS EM TRABALHOS EM ALTURA, EM PROFUNDIDADE E EM ESPAÇOS
CONFINADOS
4.16.1. Trabalho em Altura
É considerado Trabalho em Altura toda e qualquer atividade com risco potencial de queda igual ou
superior a 1,80 m, trabalho em telhados ou atividade necessite o uso de escadas móveis, andaimes,
plataformas ou passarelas suspensas, balancim. As diretrizes para controle dos riscos e
recomendações de segurança para Trabalho em Altura estão definidas nos procedimentos descritos
abaixo:
a) Análise de Risco da Atividade;
b) Gestão de Riscos;
c) Permissão de Trabalho;
d) Trabalho em Altura.
4.16.2. Trabalho em Profundidade
É necessária a adoção de medidas de controle para atividades em escavações. As diretrizes para
controle dos riscos e recomendações de segurança para Trabalho em Profundidade estão definidas
nos procedimentos descritos abaixo:
a) Análise de Risco da Atividade;
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b) Gestão de Riscos;
c) Escavação de Mina a céu aberto e Subterrânea;
d) Escavação de Obra Civil.
4.16.3. Trabalho em Espaços Confinados
É considerado Trabalho em Espaços Confinados toda atividade que necessite a entrada em área ou
ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e
saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a
deficiência ou enriquecimento de oxigênio. As diretrizes para controle dos riscos e recomendações
de segurança para Trabalho em Espaços Confinados estão definidas nos procedimentos descritos
abaixo:
a) Análise de Risco da Atividade;
b) Gestão de Riscos;
c) Permissão de Trabalho;
d) Trabalho em Espaço Confinado;
e) Ventilação e Qualidade do Ar nos Ambientes de Trabalho;
4.17. RISCOS DECORRENTES DA UTILIZAÇÃO
DE ENERGIA ELÉTRICA, MÁQUINAS,
EQUIPAMENTOS, VEÍCULOS E TRABALHOS MANUAIS
4.17.1. Energia Elétrica
Nas atividades em instalações elétricas e em serviços com eletricidade devem ser adotadas medidas
para o gerenciamento, controle e proteção dos riscos a segurança e a saúde dos trabalhadores
decorrentes do uso de energia elétrica. Os profissionais que executam atividades em instalações
elétricas e serviços com eletricidade devem seguir as recomendações de segurança e diretrizes para
controle dos riscos definidas nos procedimentos abaixo:
a) Gestão de Riscos;
b) Trabalho com Eletricidade;
c) Análise de Risco da Atividade;
d) Permissão de Trabalho;
e) Bloqueio e Isolamento de Fontes de Energia;
f) Sinalização de Área e Código de Cores.
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4.17.2. Máquinas e Equipamentos
Nas atividades de montagem, operação e manutenção de máquinas e equipamentos devem ser
adotadas medidas para o gerenciamento, controle e proteção dos riscos a segurança e a saúde dos
trabalhadores. As diretrizes para controle dos riscos e recomendações de segurança para utilização
de máquinas e equipamentos estão definidas nos procedimentos abaixo:
a) Análise de Risco da Atividade;
b) Gestão de Riscos;
c) Diretrizes para Descomissionamento;
d) Diretrizes de Segurança, Saúde e Meio Ambiente para Comissionamento e
Descomissionamento de Equipamentos;
e) Equipamentos Móveis;
f) Gerenciamento de Mudança do Risco;
g) Movimentação de Cargas;
h) Permissão de Trabalho;
i) Proteção de Maquinas e Equipamentos.
4.17.3. Veículos
Nas atividades de operação e condução de veículos dos condutores de veículos automotores,
passageiros e daqueles que direta ou indiretamente possa estar expostos a riscos decorrentes da
utilização de veículos automotores, devem ser adotadas medidas para o gerenciamento e controle
dos riscos a segurança e a saúde dos trabalhadores.
As diretrizes para controle dos riscos e recomendações de segurança para utilização de veículos
automotores estão definidas nos procedimentos abaixo:
a) Análise de Risco da Atividade;
b) Gestão de Riscos;
c) Veículos Automotores.
4.17.4. Trabalhos Manuais
Nas atividades com a utilização de ferramentas manuais devem ser adotadas medidas para o
gerenciamento, controle e proteção dos riscos a segurança e a saúde dos trabalhadores. As
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diretrizes para controle dos riscos e recomendações de segurança para utilização de ferramentas
manuais estão definidas nos procedimentos abaixo:
a) Análise de Risco da Atividade;
b) Gestão de Riscos;
c) Eletroportáteis e Ferramentas Elétricas;
d) Ferramentas Manuais;
e) Permissão de Trabalho;
f) Proteção de Maquinas e Equipamentos.
4.18. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Em cenários de emergência ou quando constatada a inviabilidade de implantação de medidas de
controle de ordem coletiva, serão adotadas medidas de proteção de caráter individual. As diretrizes e
recomendações de segurança para fornecimento, treinamento, manutenção e uso de EPI estão
definidas nos procedimentos abaixo:
a) Gestão dos Equipamentos de Proteção Individual;
4.19. ESTABILIDADE DO MACIÇO
Todas as atividades de mineração ou realizadas na área da Mina devem adotar procedimentos
técnicos, de forma a controlar a estabilidade do maciço. Medidas de engenharia devem ser seguidas
para monitorar e controlar a estabilidade das bancadas e taludes das minas, verificar o impacto sobre
a estabilidade de áreas anteriormente lavradas e verificar a presença de fatores condicionantes de
instabilidade (água, rochas alteradas, falhas e fraturas). As recomendações de segurança e diretrizes
para controle dos riscos referente à estabilidade de maciço, pilhas e taludes estão definidas nos
procedimentos abaixo:
a) Gestão de Riscos;
b) Diretrizes para Implantação e Operação de Sistemas de Gerenciamento de Barragens;
c) Diretrizes para Projetos de Barragens;
d) Estabilidade de Taludes e Pilhas;
e) Diretrizes para Implantação e Operação de Sistemas de Gerenciamento de Depósitos em
Pilhas;
f) Escavação de Mina a céu Aberto e Subterrânea.
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4.20. PLANO DE EMERGÊNCIA
Em cenários de emergência, a CONSTRUCAP. e G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA
LTDA. devem colocar em ação o Plano de Atendimento a Emergências da unidade. Este plano é um
conjunto de diretrizes e ações para:
a) Prevenir e minimizar riscos;
b) Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores e indivíduos do público;
c) Preservar o meio ambiente e instalações industriais;
d) Controlar a situação e minimizar as consequências de um sinistro.
Todo incidente envolvendo lesões pessoais, danos materiais e danos ambientais devem ser
obrigatoriamente comunicados pela G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA
imediatamente ao gestor/fiscal do seu contrato e ao Centro de Atendimento de Emergência da
CONSTRUCAP, conforme fluxo definido.
A G4S VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA deve informar, orientar e direcionar os
trabalhadores, sem exceção, nas ações para o atendimento das emergências. O PAE deve estar
disponível em campo com os empregados
O Plano de Atendimento a Emergências deve contemplar:
a) Identificação dos maiores riscos da unidade;
b) Localização de equipamentos e recursos necessários para resposta a emergência e
prestação de primeiros socorros;
c) Composição e procedimentos de atuação da Brigada de Emergência;
d) Treinamento periódico da Brigada de Emergência;
e) Realização de simulados periódicos;
f) Definição de áreas e instalações para evacuação e prestação de primeiros socorros;
g) Sistema de comunicação e sinalização de emergência.
As diretrizes e recomendações de segurança para atuação e resposta a emergências estão definidas
nos procedimentos:
a) Plano de Atendimento a Emergências
a) Preparação e Atendimento a Emergência
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b) Plano de Crise
c) Brigada de Emergência
d) Análise e Gerenciamento de Riscos
e) Comunicação e análise de acidentes, quase acidentes e ocorrências ambientais.
Todo trabalhador da empresa G4S Vanguarda LTDA, será treinado no Plano de emergência da
contratante VALE. E no Plano de Emergência especifico da empresa, principalmente no tocante as
atribuições dos transeuntes.
No Plano de Emergência, deverão ser contemplados todos os cenários de riscos, bem como
possíveis situações de emergência com proposição de ações que deverão ser tomadas em cada
uma delas. Vide Anexo – Plano de Atendimento a Emergências.
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● Telefone
do responsável pela contratada:
Francisco Carlos Lemos - (31) 9 8678-1728
Orientações Gerais:
● Jamais dirigir-se ao local da ocorrência, salvo se convocado pela Equipe de
Emergência;
● Durante toda a emergência, seguir as orientações do Coordenador de Emergência,
dos integrantes da Equipe Técnica;
● Durante a emergência, deixar linhas telefônicas livres, usar o telefone
exclusivamente para assuntos de emergência.
● Todas as edificações que possuírem trabalhadores com alteração motora, direcionar
um brigadista ou pessoas preparadas para acompanhar o deslocamento do
funcionário.
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5. PLANEJAMENTO DO PGR
5.1. METAS E PRIORIDADES
A meta conceitual do PGR é a eliminação da exposição a agentes ambientais nocivos e outros riscos
com potencial de gerar danos saúde e a integridade física dos trabalhadores. Entretanto, dadas
algumas dificuldades tecnológicas e materiais para a sua consecução é necessário estabelecer um
planejamento com as prioridades.
Estas prioridades devem ser estabelecidas em função de:
● Resultados das avaliações ambientais;
● Inspeções de saúde e segurança;
● Análises de acidentes;
● Sugestões dos trabalhadores e da CIPAMIN.
Para o PGR foram definidas como metas e prioridades:
● Meta 1 – Treinar e conscientizar os colaboradores na Politica de Saúde e Segurança da G4S
Brasil. Prioridade: Treinar todos os colaboradores nas ferramentas de SSO.
● Meta 2 – Realizar exames periódicos em todos os colaboradores. Prioridade: Manter o bem
estar e a saúde dos colaboradores.
● Meta 3 – Criar práticas de saúde e segurança. Prioridade: Incentivar a participação dos
colaboradores nas questões de SSO.
Observação: Outras metas e prioridades poderão ser definidas a partir da identificação de
situações de riscos identificadas no ambiente de trabalho durante a execução das atividades.
5.2. PLANEJAMENTO PLURIANUAL
As etapas de desenvolvimento do PGR e as estratégias para atendimento das metas estabelecidas
devem ser definidas no Planejamento Plurianual. Anualmente este plano deve ser analisado,
revisado e desdobrado no Cronograma de Ações e de Implantação de Medidas de Controle.
O Planejamento Plurianual deve prever no mínimo as seguintes etapas:
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● Antecipação e Reconhecimento de Riscos;
● Primeiro Registro de Dados do PGR;
● Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores;
● Segundo Registro de Dados do PGR;
● Controle da Exposição dos Trabalhadores;
6. ANÁLISE GLOBAL DO PGR.
O PGR sofrerá anualmente uma análise global para avaliação do seu desenvolvimento, realização
dos ajustes necessários, revisão do plano de ação e cronogramas, e estabelecimento de novas
metas e prioridades, e nas seguintes situações:
a) Sempre que ocorrer qualquer alteração no modo de execução de tarefas, no leiaute do
local de trabalho, na quantidade ou qualidade dos materiais, produtos e insumos
utilizados, nas máquinas e equipamentos, ou qualquer outra modificação que possa
impactar na exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais;
b) Sempre que forem implantadas medidas de proteção coletiva ou medidas administrativas
e de organização do trabalho, para o controle da exposição dos trabalhadores a riscos
ambientais.
Essa análise global será realizada por um grupo multidisciplinar composto por:
a) Representantes SESMT
b) Prepostos do Contrato;
c) Gestor e Fiscal do Contrato;
d) Representantes da CIPAMIN ou Responsável Designado.
São formas de avaliação do desenvolvimento do programa:
a) Consulta aos indicadores do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança;
b) Verificação do atendimento aos parâmetros mínimos e às diretrizes gerais do PGR;
c) Visitas aos locais de trabalho e entrevistas com trabalhadores;
d) Análise de reconhecimentos, resultados de avaliação e medidas de controle;
e) Parecer do Médico Coordenador do PCMSO;
f) Análise crítica do atendimento ao Planejamento Anual do período anterior.
g) Auditorias internas e externas.
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Como resultado da Análise Global será elaborado um relatório técnico, cujo objetivo é documentar os
aspectos que foram levantados no desenvolvimento do programa, o qual será anexado ao PGR.
7. DISPOSIÇÕES FINAIS
Este programa é parte integrante das atividades de gestão de saúde e segurança da G4S
VANGUARDA SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA., e deve ter sua validade e eficácia controlada
em um processo permanente de melhoria contínua, refletindo as reais necessidades desta unidade.
Belo Horizonte, 01 de Julho de 2023.
______________________________
Daniel Ferri | CREA- SP 5070753185
Coordenador Técnico do PGR:
________________________________________________________
RESPONSÁVEL PELO SESMT DA SUBCONTRATADA
ENGENHEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO
CONSTRUCAP CCPS ENG. E COMERCIO S.A
 
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ANEXOS:
● ANEXO I - METODOLOGIA PARA IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS – NR
01.
● ANEXO II - Identificação de Riscos Potenciais Mecânicos e Ambientais VALE
● ANEXO III - Resumo das descrições de cargos.
● ANEXO IV – GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO
● ANEXO V - Equipamento de Proteção Individual - EPI
● ANEXO VI – Matriz de Treinamentos
● ANEXO VII – INVENTÁRIO DE RISCOS
● ANEXO VIII - PLANILHA DEMONSTRATIVA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
POR GHE
● ANEXO IX – PLANO DE AÇÃO
● ANEXO X – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA.
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ANEXO I - METODOLOGIA PARA IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS.
1.0 Levantamento Preliminar de Perigos
O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado nas seguintes condições:
1 - antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações – Por meio de
avaliação durante a fase de Engenharia Conceitual de equipamentos, máquinas e instalações;
2 - para as atividades existentes – Por meio identificação no ambiente de trabalho, por meio de
triagem que consiste em visualizar o processo de trabalho na área e a interação das pessoas,
definindo os processos a qual serão alvos da análise de risco; e
3 - nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho – Por meio de análise
preliminar dos processos a serem alterados, de modo a garantir que o nível de risco seja mantido em
níveis aceitáveis ou reduzido, quando se tratar de níveis intermediários ou altos;
1.2 Avaliação dos Riscos Ocupacionais
Inicialmente, é realizada classificação do Risco Bruto, desconsiderando qualquer medida de controle
e posteriormente, o estabelecimento do nível de Risco Residual, considerando a atenuação
por meio
das medidas de controle existentes, sendo:
Prevenção:
Controles de Engenharia – Instalar sistemas de ventilação, barreira física, proteção de máquinas,
intertravamentos, isolamento acústico ou reduzir a energia do sistema, ou seja, reduzir a força,
amperagem, pressão, temperatura, etc.
Sinalização, avisos e/ou controles administrativos – Avisos de segurança, identificação de áreas
perigosas, sinalização fotoluminescente, identificação de faixas de pedestres, sirenes/iluminação de
advertência, alarmes, procedimentos de segurança, estabelecimento de ciclo de revezamento,
inspeções de equipamentos, controle de acesso, rotulagem, permissões de trabalho, etc.;
Proteção:
Equipamento de Proteção Individual – EPI – Utilização de equipamento de proteção individual – EPI
específico para reduzir o dano. EX: óculos de segurança, protetores auriculares, protetores faciais,
cintos e mosquetão de segurança, respiradores, luvas, etc.
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1.3 Classificação do Risco
O critério para avaliação do risco se dá através da multiplicação da Gravidade (potencial de dano) e
Probabilidade (Exposição ao perigo e/ou frequência de ocorrências, conforme Tabelas:
Classificação de Exposição/ Probabilidade:
Probabilidad
e Critério Pontuação Exemplos
Baixa (B)
- Pouco provável de ocorrer
- Histórico de ocorrências é
muito baixo ou Não há registro de
ocorrência
- Na execução do trabalho o
contato dos empregados com o perigo
ou agente causador / agressivo ou
potencial é infreqüente ou por curto
espaço de tempo
em níveis baixos.
1
- Não se tem notícias de re-ocorrências.
- Estima-se que o evento ocorra
menos que uma vez a cada 5 anos.
- Exposição a agentes perigosos
em concentração ou intensidade
extremamente baixa.
- Tempo de exposição ao perigo: Eventual
Média (M)
Raro.
Provável de ocorrer, Infreqüentes.
- Há registro de ocorrência de
acidente ou doenças ocupacionais,
com freqüência de uma vez no último
ano, mesmo que seja sem lesão.
- Na execução do trabalho o
contato dos empregados com o perigo
ou agente causador / agressivo ou
potencial, durante a execução das
atividades é freqüente em níveis baixos
ou infreqüente em níveis altos. O
empregado mantém contato diário com
o agente.
2
- A re-ocorrência dos acidentes
acontecem, mas não é um fato comum.
- Anualmente.
Ou Impacto com recorrência passada nos
últimos 3 anos.
- Número pequeno de ocorrências
um evento em 3 anos.
- Exposição a agentes perigosos
em concentração ou intensidade média.
- Exposição a agentes perigosos
em concentração ou intensidade baixa em
período longo de tempo.
- Exposição a agentes perigosos
em concentração ou intensidade alta –
abaixo do Valor Teto – em período curto de
tempo.
- Tempo de exposição ao perigo:
Intermitente
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Probabilidad
e Critério Pontuação Exemplos
Alta (A)
- Provável de ocorrer,
Freqüências constantes.
- Há registros de ocorrências
freqüentes, maior que uma vez por ano,
de acidentes ou doenças ocupacionais,
mesmo que seja sem lesão.
- Em condições de trabalho o
contato dos empregados com o perigo
ou agente causador / agressivo ou
potencial é freqüente e em níveis altos.
O empregado permanece a maioria de
sua jornada de
trabalho perto das fontes de emissão.
3
- Até 5 vezes por ano.
Número elevado de ocorrências.
- Tolera-se a repetição de
acidentes leves. Até 5 vezes por
ano.
Número elevado de ocorrências.
- Exposição a agentes perigosos
em concentração ou intensidade alta em
período longo de tempo
- Exposição a agentes perigosos
em concentração letal por qualquer
período de tempo.
- Tempo de exposição ao perigo: Continuo.
Classificação de Severidade
Severidad
e Critério Exemplo Pontuação
Baixa (B)
▪ Efeitos reversíveis levemente
prejudiciais.
▪ Lesão que não provoca
afastamento do trabalho,
retorno até o inicial da próxima
jornada.
▪ Pouco perigoso ou casos
excepcionais de contaminação
▪ Escoriações, pequenos cortes, irritação
dos olhos pela poeira;
▪ Incômodo e irritação (por exemplo, dores
de cabeça); problema de saúde levando a
desconforto temporário solucionado com
pequenos curativos ou tratamento simples.
1
Média (M)
▪ Efeitos reversíveis severos e
preocupantes
▪ Efeitos irreversíveis
preocupantes.
▪ Lesão permanente
não incapacitante.
▪ Lesão que gera afastamento do
trabalho, retorno após o inicio
da próxima jornada.
▪ PREJUDICIAL.
▪ Significativamente perigoso ou
com possibilidade de
contaminação, mas não comum.
▪ Lacerações, lesões, queimaduras,
concussão, torções sérias, pequenas
fraturas;
▪ Surdez, dermatite, asma, disfunções
dos membros superiores
relacionados com o trabalho;
▪ Problema de saúde levando a uma
incapacidade permanente de pequeno
porte (LER ou DORT).
2
Alta (A)
▪ Ameaça à vida ou possibilidade
de ocorrência de doença ou
lesão incapacitante.
▪ Lesão incapacitante e
permanente.
▪ óbito
▪ EXTREMAMENTE
PREJUDICIAL.
▪ Perigoso e contagioso.
▪ Amputações, fraturas
importantes, envenenamento, perda de
visão, ferimentos múltiplos, ferimentos
fatais;
▪ Câncer ocupacional, outras doenças
graves que diminuem a vida, doenças
agudas fatais.
▪ Lesões que necessitem de intervenção
cirúrgica ou que tenham elevado
risco de causar incapacidade permanente,
queimaduras que atinjam toda a face ou mais
de 30%
da superfície corporal.
3
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O risco será classificado de acordo com a pontuação, podendo o risco ser considerado BAIXO,
MÉDIO ou ALTO, conforme matriz de risco apresentada na tabela abaixo:
Probabilidade
Severidade
Baixa (1) Média (2) Alta (3)
Baixa (1) Aceitável (1) Aceitável (2) Aceitável (3)
Média (2) Aceitável (2) Aceitável (4) Substancial (6)
Alta (3) Aceitável (3) Substancial (6) Intolerável (9)
1 a 4 Risco aceitável
6 Risco substancial
9 Risco intolerável
1.3 Classificação do Risco
As ações a serem realizadas para atingimento do nível de tolerabilidade aceito pelo cliente devem
ser realizadas de acordo com o quadro abaixo:
Nível de Dano Ação e Cronograma
Aceitável (1) Não é requerida nenhuma ação e não é necessário conservar registros.
Aceitável (2)
Não são requeridos controles adicionais. Devem ser feitas considerações sobre uma solução de custo
mais eficaz ou melhorias que não imponham uma carga de custos adicionais. É requerido monitoramento
para assegurar que os controles operacionais serão mantidos.
Aceitável (3 ou
4)
Devem ser feitos esforços para reduzir o dano. Mas os custos de prevenção devem ser cuidadosamente
medidos e limitados. As medidas para a redução do dano devem ser implementadas dentro de um período
de tempo definido.
Quando o dano moderado está associado a conseqüências altamente prejudiciais pode ser necessária
uma avaliação adicional para estabelecer mais precisamente a probabilidade do dano, como base para
determinar a necessidade de melhores controles operacionais.
Substancial (6)
O trabalho não deve ser iniciado até que o dano tenha sido reduzido. Recursos consideráveis podem ter
que ser alocados para reduzir o dano. Se o dano envolve trabalho em desenvolvimento, deve ser tomada
uma
ação urgente.
Avaliar a necessidade de estabelecer objetivos e metas
INTOLERÁVEL
(9)
O trabalho não deve ser iniciado até que o dano tenha sido reduzido. Se não é possível reduzir o
dano, mesmo com recursos ilimitados, o trabalho tem que permanecer proibido.
Avaliar a necessidade de estabelecer objetivos e metas
1.4 - Nível de Mitigação
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É uma estimativa da eficácia dos controles operacionais implantados. É determinada conforme
tabela a seguir:
Tipo de
Controle
Operacional
Nível De
Mitigação
CRITÉRIOS
Equipamento Método Pessoas
EFETIVO 85%
O projeto do equipamento
levou o dano de Segurança e
Saúde no Trabalho totalmente
em consideração. Melhor
tecnologia disponível. O
equipamento dispõe de
intertravamentos que evitam
sua operação insegura e o
plano de manutenção é
rigorosamente seguido.
Não há possibilidade de
materiais usados entrarem
em contato com o
trabalhador.
Melhor prática
operacional disponível.
Médico e Higienista
ocupacional
envolvidos na
elaboração do método.
Empregados
treinados e com
experiência
IMPLANTADO 65%
O equipamento é seguro e
está numa programação de
manutenção preventiva. O
equipamento não dispõe de
intertravamentos que evitam
sua operação insegura.
O método leva em
consideração o
conhecimento do dano à
Segurança e Saúde no
Trabalho.
Empregados
treinados
DOCUMENTADO 45%
O equipamento pode ser
modificado para ter menos
impacto sobre a Segurança e
Saúde no Trabalho.
O método está
desatualizado ou
baseado em antigas
informações.
Funcionários
receberam
apenas
treinamento de
integração
INFORMAL 25%
O projeto do equipamento
não inclui dispositivos de
proteção coletiva
O método é informal
Trabalhadores
sem treinamento
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ANEXO II - Identificação de Riscos Potenciais Mecânicos e Ambientais VALE
De acordo com o escopo do contrato e as atividades previstas que serão desenvolvidas, os agentes
identificados de Saúde e Segurança relacionados aos processos da Vale nas áreas onde os serviços
serão executados os quais têm interferência no processo da CONTRATADA, são:
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Nota: A contratada deve considerar os riscos aqui listados em seus programas de Saúde e
Segurança, bem como todos os outros a serem por ela identificados os quais são inerentes ao seu
processo produtivo, sendo de sua responsabilidade as avaliações ambientais quantitativas e
qualitativas dos riscos.
A contratada deverá analisar os riscos das atividades e apresentar seus documentos de análise de
riscos, sendo que a metodologia de análise deverá estar de acordo com a matriz de riscos disponível
na NFN - 001 - Norma de Planejamento Desenvolvimento e Gestão.
A contratada deverá seguir as medidas de controle existentes na unidade e contribuir para a
eliminação, neutralização e controle dos riscos.
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 ANEXO III - Resumo das descrições de cargos.
 
 Vigilante
 Executa as seguintes atividades:
 Vigia as dependências da empresa e o seu patrimônio. Recepcionam e controlam a movimentação
de pessoas em áreas de acesso livre e restrito, fiscalizam veículos e cargas. Escoltam veículos no
interior da planta. Comunicam-se via rádio ou telefone, prestam informações ao público, não
executam trabalhos armados.
 
 Vigilante Condutor
 Executa as seguintes atividades:
 Vigilante devidamente habilitado com Carteira Nacional de Habilitação, que guia e manobra meio de
transportes movidos a motor. Efetuam rondas a fim de vigiar e assegurar o local de preservação,
conduzindo o veículo com observância à legislação de trânsito. Realizam verificações com Check List
das condições básicas do veículo nos aspectos mecânicos, elétricos, pneumáticos e demais
equipamentos. Atuam de forma a integrar a equipe de vigilantes e monitoramento na garantia da
segurança.
 
 Vigilante Ambiental
 Executa as seguintes atividades:
 Vigilante Ambiental - Realizar fiscalização com veículo. Vigilância e vistoria de áreas internas e
externas. Verificar se há presença de pessoas com atitudes suspeitas (invasores). Detenções de
invasores. Apoiar nos serviços de portarias, combate a incêndio e captura de animais. Realizar blitz
interna nos veículos. Realizar vigilância / guarda patrimônio da empresa;
 
 
 
 
 
 
 
 
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 ANEXO IV – GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO
G.H.E. Setor Função Quantidade
1 Operacional VigilanteVigilante Condutor 08
Total 08
 Quadro indicador de GHE
 
 ANEXO V - Equipamento de Proteção Individual - EPI
Deverão ser utilizados, se necessário, e quando comprovadamente esteja caracterizada a
inviabilidade técnica da adoção de medida de proteção coletiva, ou quando estas não forem
suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda
em caráter complementar ou emergencial. Os Equipamentos de Proteção Individual
conforme previsto no item 12 deste PGR, na planilha de grupos homogêneos de risco,
produzirão efeitos satisfatórios quando respeitar os procedimentos mínimos conforme
segue:
- Só utilizar equipamentos avalizados por Certificado de Aprovação - CA;
- Treinar os trabalhadores quanto ao uso, higienização e conservação;
- Estabelecer normas quanto à obrigatoriedade da utilização;
- Determinar procedimentos quanto à aquisição e troca;
- Registrar o fornecimento de EPI ao trabalhador, podendo ser adotados livros fichas ou
sistema eletrônico;
- Sinalizar as áreas e atividades indicando os equipamentos específicos a serem utilizados.
O presente PGR estabelece critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas
de proteção implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no
controle médico da saúde previsto na NR-07.
Recomenda-se manter na empresa um arquivo atualizado contendo os CA's (Certificados
de Aprovação) de todos os EPI's que porventura, forem utilizados pelos funcionários.
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NOTA: Devido ao período de pandemia mundial de Coronavírus seguimos a orientação da
Anvisa, onde as medidas de caráter emergencial estão sendo realizadas para a saúde
pública internacional relacionada ao Covid-19. Entre as medidas adotadas pela G4S está o
fornecimento de máscaras de tecido a todos os