1 - Aula Métodos alternativos de resolução de conflitos

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MÉTODOS 
ALTERNATIVOS DE 
RESOLUÇÃO DE 
CONFLITOS 
Professor Augusto Lewin
Métodos 
alternativos de 
resolução de 
conflitos
I - OBJETIVOS GERAIS
Promover a compreensão e a importância
dos métodos alternativos de resolução de
conflitos, assim como apresentar e discutir
aos conhecimentos teóricos e práticos a
respeito das formas alternativas de solução
de controvérsias e sua interação com o
Poder Judiciário.
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II – OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Apresentar os fundamentos dos métodos
alternativos de resolução de conflitos.
Preparar para utilização de elementos de
doutrina, jurisprudência e legislação
componentes dos métodos alternativos de
resolução de conflitos.
Analisar criticamente os recursos –
normalmente privados – para a solução de
conflitos, controvérsias, litígios e impasses.
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Breve Histórico dos Métodos Alternativos
de Resolução de Conflitos.
2. Conflito de Interesses: Origem,
Elementos, Fatos e Percepções,
Estratégias.
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
3. Métodos Alternativos de Resolução de
Conflitos.
3.1. Negociação.
3.2. Conciliação.
3.3. Mediação.
3.4. Arbitragem.
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
4. Negociação.
4.1. Origem, Conceituação e Fundamentos
Históricos da Negociação.
4.2. Mudança de Paradigma.
4.3. Princípios da Negociação.
4.4. Atitudes do Negociador.
4.5. Aplicabilidade da Negociação.
4.6. Procedimento de Negociação
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
5. Conciliação.
5.1. Origem, Conceituação e Fundamentos
Históricos da Conciliação.
5.2. Mudança de Paradigma.
5.3. Princípios da Conciliação.
5.4. Atitudes do Conciliador.
5.5. Aplicabilidade da Conciliação.
5.6. Procedimento de Conciliação.
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
5. Conciliação.
5.1. Origem, Conceituação e Fundamentos
Históricos da Conciliação.
5.2. Mudança de Paradigma.
5.3. Princípios da Conciliação.
5.4. Atitudes do Conciliador.
5.5. Aplicabilidade da Conciliação.
5.6. Procedimento de Conciliação.
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
6. Mediação.
6.1. Origem, Conceituação e Fundamentos
Históricos da Mediação.
6.2. Mudança de Paradigma.
6.3. Princípios da Mediação.
6.4. Atitudes do Mediador.
6.5. Aplicabilidade da Mediação.
6.6. Procedimento de Mediação.
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III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
7. Arbitragem.
7.1. Origem, Conceituação e Fundamentos
Históricos da Arbitragem.
7.2. Mudança de Paradigma.
7.3. Princípios da Arbitragem.
7.4. Atitudes do Árbitro.
7.5. Aplicabilidade da Arbitragem.
7.6. Procedimento de Arbitragem.
7.7. Análise da Lei nº 9.307/1996.
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IV – BIBLIOGRAFIA BÁSICA
◦CALMON FILHO, Petrônio. Fundamentos
da mediação e da conciliação. Rio de
Janeiro: Forense, 2007.
◦CARMONA, Carlos Alberto. Arbitragem.
São Paulo: Atlas, 2007.
◦GRINOVER, Ada Pellegrini; WATANABE,
Kazuo. Mediação e gerenciamento do
processo. São Paulo: Atlas, 2007.
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IV – BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
◦ALVIM, J. E. Carreira. Comentários à lei de
arbitragem: Lei 9.307. Curitiba: Juruá, 2007.
◦CAETANO, Luiz Antunes; PAASHAUS,
Gustavo Cintra. Do juízo arbitral: arbitragem
emediação. São Paulo: LEUD, 2006.
◦ FIORELLI, J. O.; FIORELLI, M. R.;
NALHADAS, M. J. O. Mediação e solução de
conflitos. São Paulo: Atlas, 2008.
◦PRADO, Geraldo. Transação penal. Rio de
Janeiro: Lúmen Júris, 2006.
◦SAMPAIO, Lia Castaldi; BRAGA NETO,
Adolfo. O que é mediação de conflitos? São
Paulo: Brasiliense, 2007.
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V – AVALIAÇÃO
NP1 e NP2?
ou
Forms com alternativas de múltipla escolha
e uma dissertativa?
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VI - Como estudar?
1. Leia no dia toda matéria passada pelo
professor novamente em horários pré-
determinados (disciplina);
2. Se a sua memória auditiva for boa, grave
as aulas pare ouvi-las depois novamente;
3. Discuta dias antes da prova com seus
colegas pontos controvertidos;
4. Aprenda a assistir e ler notícias com
criticidade jurídica desprovida de emoções
pessoais.
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VII - Como relaxar?
1. Faça uma atividade física;
2. Seja gentil com as pessoas, porque
gentileza gera gentileza, enquanto
grosseria somente trará problemas para
sua vida;
3. Leia livros, escute música, assista a filmes,
videogame e jogue jogos de tabuleiro;
4. Use celular e redes sociais com
MODERAÇÃO;
5. Festas e eventos tbm com MODERAÇÃO.
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Métodos 
alternativos de 
resolução de 
conflitosMUITO OBRIGADO!!!
ÓTIMOS ESTUDOS!
Professor Augusto 
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