A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

A Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) é uma instituição de ensino superior pública e federal brasileira, sediada em Campina Grande no estado da Paraíba. Sua história data de 1953, com a fundação da Escola Politécnica da Paraíba. Foi criada a partir do desmembramento da Universidade Federal da Paraíba, pela Lei nº. 10.419 de 9 de abril de 2002. Além da sede, em Campina Grande, a universidade estende-se por mais seis campi localizados nas cidades de Pombal, Patos, Sousa, Cajazeiras, Cuité e Sumé.

Universidade Federal de Campina Grande

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Gestão por Competências

A disciplina de Gestão por Competências tem como objetivo desenvolver habilidades e competências nos colaboradores de uma organização, alinhando seus objetivos pessoais com os objetivos da empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância da gestão de pessoas, a identificação e avaliação de competências, a elaboração de planos de desenvolvimento e a implementação de políticas de recompensa e reconhecimento. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos e gestores de empresas, que precisam gerenciar equipes de forma eficiente e estratégica, visando o crescimento e sucesso da organização.

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UFCG

Gestão por Competências

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