Ergonomia e Medicina do Trabalho

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1/5 - Ida e Buarque (2018) esclarecem que o objetivo principal da Ergonomia não é eficiência de form 
a saúde e segurança, satisfação, eficiência e produtividade dos trabalhadores. No que se refere aos ob 
Ergonomia, relacione as sentenças abaixo com as respectivas descrições, depois assinale a alternativa 
segurança. II – Satisfação. III- Eficiência e produtividade. A – Analisam os resultados obtidos, compa 
aplicados e o uso do tempo. B – Consequência do atendimento das necessidades e perspectivas do tra 
quando as condições impostas do trabalhador e do ambiente se encontrarem dentro das capacidades 
I – B, II – C, III – A. 
I – B, II – A, III – C. 
I – A, II – C, III – B. 
I – A, II – B, II – C. 
I – C, II – B, III – A. 
2/5 - Uma das classificações da Ergonomia se refere à finalização que, conforme Vidal (2010), é a for 
efetiva e se subdivide em Ergonomia de Correção, Ergonomia de Enquadramento, Ergonomia de Rema 
Modernização. Diante disso, relacione as classificações da Ergonomia com as suas respectivas descriç 
Enquadramento. 3 – De Remanejamento. 4 – De Modernização. ( ) Quando incide em um contexto de 
processo de produção, como a troca de um software. ( ) Promoção de mudança no ambiente ou produ 
requerimento do usuário. Normalmente decorre de algum erro de projeto ou execução. ( ) Acontece o 
para corrigir defeitos antigos. ( ) Quando acolhe-se a uma normatividade, estatuto interno da empres 
a alternativa que indica a sequência correta de cima para baixo. 
4 – 2 – 1 – 3. 
4 – 1 – 3 – 2. 
2 – 1 – 4 – 3. 
2 – 3 – 1 – 4. 
3 – 2 – 4 – 1. 
3/5 - Conforme Iida e Buarque (2018), quando os problemas ergonômicos não são solucionados nem 
de correção, quando surgem novos problemas a qualquer momento ou até mesmo mudanças de produ 
classificação ergonômica? 
Concepção. 
Modernização. 
Correção. 
Conscientização. 
Participativa. 
4/5 - Conforme Bawa (1997), a Ergonomia Cognitiva é um ramo especializado da Ergonomia que se a 
Ciência Cognitiva e da Ergonomia para conseguir um projeto melhor dos elementos do ambiente de tr 
nossas mentes. Dessa forma, a Ergonomia Cognitiva: 
Compreende a cultura organizacional e a gestão da qualidade. 
Compreende o manuseio de ferramentas e os movimentos repetitivos. 
Trata das características antropométricas, fisiológicas, biomecânicas e anatômicas. 
Relaciona-se com a otimização de sistemas sociotécnicos, abrangendo suas estruturas organizacionais. 
Se interessa por processos como a percepção, a memória, raciocínio e a resposta motora. 
5/5 - Conforme Dul e Weerdmeester (2012), a Ergonomia pode colaborar para resolver um grande nú 
diversos domínios de atuação. Para complementar, Iida e Buarque (2018) afirmam que esta colabora 
indústrias. Assim, as alternativas a seguir fazem parte da cooperação da Ergonomia, exceto: 
Seleção de trabalhadores. 
Auxilio a pessoas idosas e crianças. 
Auxilio a pessoas com deficiência. 
Circulação de pedestres em locais públicos.