Exercicio 8 8

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 VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 8a aula
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Exercício: GST0905_EX_A8_201904026044_V2 30/10/2019
Aluno(a): RAIMUNDO CRISTIANO DE ARAÚJO 2019.3 EAD
Disciplina: GST0905 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 201904026044
 
 1a Questão
Podemos definir ergonomia como:
 O conjunto de conhecimentos científicos relativos aos seres humanos que são indispensáveis para a concepção adequada
de ferramentas, máquinas e dispositivos diversos que garantam utilizações eficazes, confortáveis e seguras.
Atos caracterizados como efetivos no que diz respeito a realização de exercícios físicos adequados e orientados.
Estudo das condições de trabalho, visando orientar as ações necessárias para aumento da produtividade, minimizando
custos.
Ações orientadas para o equilíbrio entre seres humanos e máquinas, objetivando adequação daqueles a estes.
Conjunto de atividades laborais desenvolvidas em uma empresa, objetivando o aumento da produtividade, observadas a
eficácia e eficiência.
Respondido em 30/10/2019 07:17:22
 
 
Explicação:
Ergonomia - Ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que executa, procurando desenvolver uma integração
perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do sistema
produtivo. dentre as definições proposta, a mais adequada é a define como o conjunto de conhecimentos científicos relativos aos
seres humanos que são indispensáveis para a concepção adequada de ferramentas, máquinas e dispositivos diversos que garantam
utilizações eficazes, confortáveis e seguras
 
 
 2a Questão
Para a Associação Brasileira de Ergonomia ¿ ABERGO - teríamos os seguintes domínios de especialização da ergonomia:
Ergonomia física, ergonomia mental e ergonomia espiritual.
Ergonomia preventiva, ergonomia proativa e ergonomia reativa.
Ergonomia médica, ergonomia fisioterapêutica e ergonomia laboral.
Ergonomia individual, ergonomia social e ergonomia familiar.
 Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Respondido em 30/10/2019 07:18:40
 
 
Explicação:
A ergonomia é definida como o estudo da interação entre o homem e os elementos de um determinado sistema, sendo comumente
aplicada para o entendimento da relação de uma pessoa com seu ambiente laboral. Tipos: 1) ergonomia física - trata da relação
entre as atividades físicas executadas e as características da anatomia do homem, sua fisiologia, antropometria e biomecânica 2)
ergonomia organizacional - trata da otimização dos sistemas sociotécnicos ¿ ou seja, que incluem pessoas como partes inerentes
do sistema ¿ e suas estruturas organizacionais, de processos e políticas.e 3) ergonomia cognitiva - trata dos processos mentais
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utilizados pelo ser humano na realização de suas atividades e como eles afetam suas interações com outros elementos de um
sistema. Entre esses processos, destacam-se raciocínio, resposta motora, percepção e memória.
 
 
 3a Questão
De acordo com a Abrangência, abordagens e tipologias em ergonomia analise as seguintes definições: I ¿ Ergonomia física: Trata
de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho,
manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho etc. II ¿ Ergonomia
organizacional: Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem
as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada
de decisão, interação homem computador, estresse etc. III ¿ Ergonomia cognitiva: Trata da otimização dos sistemas sócio técnicos,
envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura
organizacional, gestão da qualidade, etc. Assinale a alternativa correspondente às definições corretas de ergonomia:
As afirmativas I e II estão corretas.
 Somente a alternativa I está correta.
As afirmativas I e III estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
As afirmativas II e III estão corretas.
Respondido em 30/10/2019 07:19:58
 
 
Explicação:
Ergonomia Física: Estuda o aspecto fisiológico relacionado à anatomia, levando em conta: postura,
manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho,
segurança e saúde. Esta área da ergonomia visa adaptar moveis, máquinas, objetos às exigências do
trabalho
 
 
 4a Questão
Esta especialização da ergonomia trata de aspectos associados aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória,
raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve
estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse, etc. Estamos falando da
ergonomia:
Física.
Organizacional.
Mecânica.
 Cognitiva.
De acidente.
Respondido em 30/10/2019 07:20:31
 
 
Explicação:
A ergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação entre os seres humanos e seu ambiente de trabalho enquanto a
ergonomia cognitiva pode ser definido como um processo que envolve o raciocínio, memória e a atenção do colaborador dentro
da empresa.
 
 
 5a Questão
Esta especialização da ergonomia trata da otimização dos sistemas sócio-técnicos, envolvendo estudos em comunicações,
gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade,
etc. Estamos falando da ergonomia:
Cognitiva.
De acidente.
 Organizacional.
Física.
Mecânica.
Respondido em 30/10/2019 07:21:10
 
 
Explicação:
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Os programas de ergonomia são bastante eficazes na busca pelo bem-estar dos trabalhadores. Dentro seus principais tipos,
destaca-se a ergonomia organizacional responsável pela otimização dos sistemas sociotécnicos, ou seja, que incluem pessoas como
partes inerentes do sistema ¿ e suas estruturas organizacionais, de processos e políticas e por isso envolve estudos em
comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, entre outros
 
 
 6a Questão
A Polícia Federal decide contratar empresa especializada em Análise Ergonômica do Trabalho. Na segunda etapa da Análise da
Tarefa eles seguiram as seguintes rotinas: reconheceram e classificaram as principais exigências dos postos de trabalho, as
sugestões de modificações, bem como apresentaram e discutiram com a direção da organização a viabilidade de implementação de
medidas corretivas. Podemos afirmar que: I ¿ Faz parte da rotina reconhecer as principais exigências em cada posto de trabalho. II
¿ A empresa tem que listas as modificações a serem sugeridas. III ¿ Como as mudanças dependem de gastos (ou de
investimentos), é cabível a discussão com a direção da instituição para priorização das medidas a serem implantadas. Diante do
exposto, podemos afirmar que:
Apenas a assertiva III está correta.
 Todas as assertivas estão corretas.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Apenas a assertiva II está correta.
Respondido em 30/10/2019 07:23:03
 
 
Explicação:
As atividades que fazem parte da análise de tarefas seguem uma ordenação: trabalho a ser executado, informação sobre o usuário,
níveis de entendimento do trabalho prescrito, bem como a identificação eventuais de situações que possam interferir na execução
da rotina por ex., por isso faz parte da rotina reconhecer as principaisexigências em cada posto de trabalho. A empresa tem que
listar as modificações a serem sugeridas. Como as mudanças dependem de gastos (ou de investimentos), é cabível a discussão
com a direção da instituição para priorização das medidas a serem implantadas. 
Gabarito
 Coment.
 
 
 7a Questão
Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A Polícia
Civil do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações em treinamento e motivação de pessoal.. Podemos classificar estas iniciativas dentro
de qual classificação?
Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
 Na psicologia, aspecto presente na interdisciplinaridade.
Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
Respondido em 30/10/2019 07:24:54
 
 
Explicação:
A ergonomia ou engenharia psicológica, apesar de sua estreita relação com as interações homem x computador, busca investigar e
relacionar mecanismos mentais complexos, como a percepção, cognição, atenção, controle motor, armazenamento e recuperação
de memória e como eles afetam a interação de um trabalhador com os sistemas de trabalho que ele utiliza. Trata-se portanto de
uma ciência interdisciplinar
 
 
 8a Questão
A abordagem sociotécnica da organização do trabalho, que surgiu a partir de estudos realizados por Eric Trist, envolvendo as
variáveis indivíduo, trabalho e organização, considera como base a :
Satisfação do trabalhador consigo mesmo.
 Satisfação do trabalhador com o trabalho.
Satisfação do trabalhador com a chefia.
Satisfação do trabalhador com o cliente.
Satisfação do trabalhador com a família.
Respondido em 30/10/2019 07:26:32
 
 
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Explicação:
A satisfação do trabalhador com o trabalho é um dos principais pressupostos da abordagem sociotécnica que surgiu a partir de
estudos realizados por Eric Trist, isso acontece porque o obreiro precisa de reconhecimento para atestar a sua capacidade e
valorizar seu desempenho, em pleno século XXI as empresas não estimam mais a visão do ¿homem máquina¿e passam a prestigiar
os profissionais que se esforçam, mas com qualidade de vida no trabalho.