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Pos Gestao Estrategica de Pessoas Governança Corporativa Atividade estudo 02 gabarito final


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Pos Gestao Estrategica de Pessoas – Governança Corporativa – Atividade estudo 02 gabarito final 
 
 
Iniciado em sábado, 20 jan 2024, 19:39 
Estado Finalizada 
Concluída em sábado, 20 jan 2024, 20:55 
Tempo 
empregado 
1 hora 16 minutos 
Avaliar 1,00 de um máximo de 1,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
O termo “Compliance” vem do verbo em inglês “to comply”, que significa “cumprir”, “executar”, “satisfazer”, 
“realizar o que lhe foi imposto”, ora, “compliance” refere-se em estar em conformidade, é o dever de cumprir 
e fazer cumprir regulamentos internos e externos impostos a atividade da instituição (BLOK, 2017). Neste 
sentido: 
 
a. 
o conceito chegou ao Brasil, logo depois da Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 
2.554/98, do Banco Central e da Lei 9.613/98. 
 
 
 
b. 
o conceito chegou ao Brasil junto com a Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 
2.554/98, do Banco Central e da Lei 9.613/98. 
 
 
 
c. 
o conceito ainda não chegou ao Brasil, más passará a existir a partir da Resolução 2.554/20, do Banco 
Central e da Lei 9.613/20. 
 
 
 
d. 
o conceito chegou ao Brasil junto com a Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 
2.554/92, do Banco Central e da Lei 9.613/92. 
 
e. 
o conceito ainda não chegou ao Brasil, más passará a existir a partir da Resolução 2.554/21, do Banco 
Central e da Lei 9.613/21. 
 
 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
o conceito chegou ao Brasil junto com a Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 
2.554/98, do Banco Central e da Lei 9.613/98. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
Na hierarquia da Governança Corporativa, as diretorias possuem papel como órgão executor das estratégias 
corporativas. Este nível é responsável por realizar, ou seja, executar, as decisões de gestão (SILVEIRA, 
2015). Este órgão é responsável: 
 
a. 
Pela elaboração dos demonstrativos contábeis, inclusive os relacionados à compliance e demais partes 
interessadas. 
 
 
 
b. 
Pelos resultados da organização, pois no final das contas, é o que realmente importa para os acionistas. 
 
 
 
c. 
Pela fiscalização dos processos operacionais e financeiros, inclusive os relacionados à gestão de riscos e de 
comunicação com o mercado e demais partes interessadas. 
 
 
 
d. 
Pela elaboração e implementação dos processos de auditoria, inclusive os relacionados à gestão de riscos e 
de comunicação com o mercado e demais partes interessadas. 
 
 
 
e. 
Pela elaboração e implementação dos processos operacionais e financeiros, inclusive os relacionados à 
gestão de riscos e de comunicação com o mercado e demais partes interessadas. 
 
 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Pela elaboração e implementação dos processos operacionais e financeiros, inclusive os relacionados à 
gestão de riscos e de comunicação com o mercado e demais partes interessadas. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
A SA 8000 trata-se de uma norma abrangente, global e verificável para auditoria e certificação de 
conformidade com a responsabilidade corporativa. 
Porque: 
A referida oferece uma norma transparente e mensurável para certificação da performance das empresas 
em nove áreas essenciais. 
Sobre essas duas afirmativas é correto afirmar que: 
 
a. 
A primeira é uma afirmativa verdadeira; e a segunda, falsa. 
 
b. 
As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
 
c. 
As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si. 
 
d. 
A primeira é uma afirmativa falsa; e a segunda, verdadeira. 
 
e. 
As duas são verdadeiras, e a segunda não é uma justificativa correta da primeira. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
Na visão de Attie (2010 apud CORDEIRO, 2012, p. 15), a auditoria consiste em “uma atividade especializada 
da área contábil, que visa testar a eficácia e eficiência dos controles internos implantados sobre o 
patrimônio das empresas, com o objetivo de expressar a opinião sobre determinado dado ou operação”. 
Estudamos três tipos de auditorias, são eles: 
I – Auditoria gerencial. 
II - Auditoria agrícola. 
III – Auditoria interna. 
IV – Auditoria externa. 
V – Auditoria independente. 
Os três tipos de auditorias que estudamos são: 
 
a. 
II, III e IV. 
 
b. 
I, II e III. 
 
c. 
III, IV e V. 
 
d. 
II, IV e V. 
 
e. 
I, III e IV. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
III, IV e V. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
Vimos ainda que a Governança Corporativa é fundamentada em princípios, tais como o direito aos 
acionistas, o tratamento equitativo, a divulgação e transparência e as responsabilidades do conselho. Neste 
sentido, você já parou para pensar que a Ética também faz parte das relações nas organizações? 
Mas afinal, o que é ética? 
 
a. 
de modo geral, a ética é a teoria ou ciência do bem estar dos homens em sociedade. 
 
b. 
de modo geral, a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens nas empresas. 
 
c. 
de modo geral, a ética é a teoria ou ciência do comportamento ideal dos homens em sociedade. 
 
d. 
de modo geral, a ética é a teoria ou ciência do relacionamento profissional dos homens no mundo 
corporativo. 
 
e. 
de modo geral, a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
de modo geral, a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
De acordo com o Cicco (2008, p.24), dentre diversos fatores que dão embasamento ao desenvolvimento 
de uma cultura de compliance estão: 
Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso): 
( ) Conjunto claro de valores divulgados. 
( ) Direção sendo vista implementando e seguindo tais valores de maneira ativa. 
( ) Incorporação no desempenho do compliance em todas as descrições de cargos. 
( ) Ação disciplinar pouco tempo depois, e sem muita visibilidade no caso de violações propositais, 
negligentes ou imprudentes. 
 
a. 
V, V, V, V. 
 
b. 
V, V, V, F. 
 
c. 
V, F, V, F. 
 
d. 
F, V, F, V. 
 
e. 
F, F, F, F. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
V, V, V, F. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
A divulgação transparente é a chave para criar confiança e mudar a maneira como os stakeholders e os 
mercados externos enxergam seus negócios. Mas a transparência sozinha não é suficiente. 
Porque: 
Demonstrar boa governança envolve mais do que estabelecer comunicação, exige criar um verdadeiro 
diálogo com os stakeholders. 
Sobre essas duas afirmativas é correto afirmar que: 
 
a. 
A primeira é uma afirmativa verdadeira; e a segunda, falsa. 
 
b. 
As duas são verdadeiras, e a segunda não é uma justificativa correta da primeira. 
 
c. 
As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si. 
 
d. 
As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
 
e. 
A primeira é uma afirmativa falsa; e a segunda, verdadeira. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
Criada em 1989 pela Social Accountability International (SAI), afiliada ao Conselho de Prioridades 
Econômicas, o padrão SA 8000 (Social Accountability 8000) é baseado nos princípiosinternacionais contidos 
na norma ILO (Organização Internacional do Trabalho), UN – Declaração Universal dos Direitos Humanos e a 
Convenção dos Direitos da Criança (PORTAL VANZOLINI, 2015). 
A referida oferece uma norma transparente e mensurável para certificação da performance das 
empresas em nove áreas essenciais, sendo duas delas: 
 
a. 
Liberdade de expressão; Discriminação. 
 
b. 
Alimentação e Lazer. 
 
c. 
Saúde e Seguridade. 
 
d. 
Educação e Renda. 
 
e. 
Trabalho Infantil; Trabalho escravo. 
 
 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Trabalho Infantil; Trabalho escravo. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
O desenvolvimento sustentável pode ser definido como uma melhor qualidade de vida do presente e das 
futuras gerações, não envolve uma escolha entre a proteção ambiental e o progresso social. Está 
relacionado com um esforço maior para o desenvolvimento econômico e social que seja compatível com a 
proteção ao meio ambiente. 
Com isso, o desenvolvimento sustentável envolve três dimensões fundamentais, são elas: 
Assinale V (verdadeiro) ou F (falso): 
( ) Econômica. 
( ) Financeira. 
( ) Social. 
( ) Ambiental. 
 
a. 
F, V, V, V. 
 
b. 
V, V, V, F. 
 
c. 
V, F, V, V. 
 
d. 
V, V, F, V. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
V, F, V, V. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Remover marcação 
Texto da questão 
No contexto organizacional, a ética ocupa um lugar curioso ________e________de numerosos administradores 
de empresas. Por um lado, repousa em um ______, como algo a ser admirado e que _________ aos demais; por 
outro, é cercada por uma aura negativa, como algo associado a problemas controversos, outra pedrada que 
administradores e gestores devem evitar. 
As palavras que completam, corretamente, essas lacunas são: 
 
a. 
na vida; coração; lugar qualquer; serve de exemplo. 
 
b. 
nos corações; mentes; pedestal; serve de estímulo. 
 
c. 
na alma; coração; lugar comum; serve de exemplo. 
 
d. 
no coração; cabeça; lugar comum; serve de exemplo. 
 
e. 
na mente; coração; lugar comum; serve de exemplo. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
nos corações; mentes; pedestal; serve de estímulo.

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