Fichamento - Sobre o vídeo Horizontes do Direito do trabalho com Rodolfo Pamplona Filho

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Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
Aluna: Quésia do Nascimento Santos 
Fichamento - Sobre o vídeo Horizontes do Direito do trabalho com Rodolfo Pamplona Filho
Com o advento da reforma trabalhista, um cenário se delineou no qual muitos percebiam uma suposta desvalorização do direito do trabalho, quando, na verdade, estamos diante de um momento singular de resgate e reconhecimento das disciplinas jurídicas que compõem o vasto campo do direito do trabalho (9:18 a 10:32). 
O ressurgimento e a retomada do protagonismo do direito do trabalho são observados não apenas no âmbito das relações jurídicas do direito material, mas também sob a perspectiva processual, revelando uma tendência de revitalização e fortalecimento desse ramo do direito (11:40 a 12:23). Nesse contexto, merece destaque a iniciativa do TRT do Rio Grande do Sul, que colocou o direito do trabalho à disposição dos cidadãos, proporcionando a oportunidade de utilizar a mediação como meio de resolução de conflitos laborais (13:18 a 13:22). 
No mesmo sentido, o site do TRT da quarta região adota uma abordagem inovadora ao designar um juiz da localidade mais próxima do jurisdicionado, não apenas como um mediador formal, mas como parte de uma fase pré-processual que preserva a autonomia da vontade das partes envolvidas (13:35 a 14:25). 
É imperativo compreender que o direito do trabalho transcende as fronteiras do direito do emprego em si, expandindo-se para abranger uma miríade de questões (15:12 a 15:18). Antes mesmo dos impactos da pandemia, já era evidente um movimento robusto no direito do trabalho, caracterizado pela introdução de novas tecnologias, novas formas de relacionamento e os efeitos crescentes da globalização na vida laboral (15:35 a 16:12). 
Nesse contexto de transformação, surge a necessidade de repensar o direito do trabalho, não apenas no escopo do emprego tradicional, mas expandindo-se para incluir uma proteção estatal e regulamentação mais abrangente, especialmente voltada para a periferia do direito do emprego, que, de fato, é uma faceta essencial do direito do trabalho (17:44 a 17:55). 
O que se apresenta como o "novo normal" é uma sinergia notável do direito do trabalho com o direito civil, particularmente no que tange à boa fé objetiva, bem como uma manifesta solidariedade no direito do trabalho e a adoção de novas abordagens na resolução de conflitos nas relações laborais (18:15 a 20:29). 
Nesse panorama em constante evolução, estamos presenciando uma abertura significativa para a incorporação de tecnologias (20:37), sugerindo uma mudança paradigmática. A lógica subjacente é a defesa por uma disciplina normativa de trabalho, não estritamente vinculada ao emprego convencional, mas que estabeleça um sistema capaz de preservar a dignidade de trabalhadores em diversas modalidades, sem a necessidade de enquadrá-los em modelos preexistentes que não contemplam suas realidades específicas (29:20 a 30:33).
No presente momento, observamos a coexistência de diversos modelos de trabalho, destacando a viabilidade de convivência sem a imposição de uma valorização excessiva ou desvalorização de qualquer um deles (30:54 a 31:30). A complexidade do cenário laboral demanda uma macro regulamentação cuidadosa e integrada, não apenas para tutelar a dignidade nas relações de trabalho, mas também para considerar o papel fundamental desempenhado pela previdência (45:39 a 45:56). 
Em suma, concluímos que o direito do trabalho está em processo de atualização constante, não apenas para evitar a obsolescência, mas também para incorporar e abraçar os mais diversos modelos de trabalho, adaptando-se à dinâmica cambiante da sociedade e do mercado de trabalho. Essa evolução representa um esforço contínuo para preservar os princípios fundamentais do direito do trabalho diante das transformações e desafios do século XXI.
Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=krG-uV-WRzw&list=PLwyhA3KGjwLOwrH6GcYfb350x5IpZv7uS&index=2