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1a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 O comportamento ético do profissional perpassa também pelo bem-estar coletivo e isso acontece por diversos motivos, vez que: a excelência deve estar situada nos produtos e serviços oferecidos pela organização, e não necessariamente nos aspectos éticos e morais do comportamento de seus membros. existe uma crescente desvalorização das organizações que apresentam compromisso e respeito com a sociedade por meio da inclusão. com a redução das hierarquias e a consequente autonomia concedida às pessoas, diversos profissionais tomam decisões importantes que não afetam os resultados da organização. decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer organização. a sociedade, em geral, tem se preocupado cada vez menos com a inclusão e diversidade. Respondido em 02/02/2024 11:21:09 Explicação: A afirmativa "com a redução das hierarquias e a consequente autonomia concedida às pessoas, diversos profissionais tomam decisões importantes que não afetam os resultados da organização" está errada pois todas as decisões afetam o resultado da organização. A afirmativa "a excelência deve estar situada nos produtos e serviços oferecidos pela organização, e não necessariamente nos aspectos éticos e morais do comportamento de seus membros" está errada pois a excelência também deve ser praticada nos aspectos éticos e morais. A afirmativa "existe uma crescente desvalorização das organizações que apresentam compromisso e respeito com a sociedade por meio da inclusão" está errada pois há uma crescente valorização das organizações que apresentam compromisso e respeito com a sociedade. A afirmativa "a sociedade, em geral, tem se preocupado cada vez menos com a inclusão e diversidade" está errada pois a sociedade tem se preocupado cada vez mais com a inclusão e diversidade. Assim a alternativa correta é: "decisões, erros ou imprudências são praticados pelas pessoas, o que as torna, portanto, responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer organização". 2a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 Schumpeter demonstra um cuidado ao falar da participação direta. Segundo ele, em determinadas situações, a participação direta do cidadão, tais como em movimentos de massa, pode ter consequências catastróficas para o país. Identifique abaixo um argumento que justifique a ideia do autor. Movimentos de massa são prévias para revoluções. A massa possui menos escolaridade média e portanto toma decisões erradas. A participação direta leva a decisões errôneas. A vontade geral pode fortalecer líderes autoritários. Os seres humanos tendem a ser pouco racionais em grupo. Respondido em 02/02/2024 11:21:26 Explicação: Schumpeter baseia-se em estudos de psicologia de massa para argumentar contra a participação direta da população na política. Isto porque o nível racional tenderia a ser reduzido quando seres humanos estão em grupo. 3a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 A democracia contemporânea enfrenta diversos desafios na atualidade. O desafio principal pode ser resumido em: um problema entre participação e representação uma necessidade em aproximar as pessoas dos processos políticos acomodando os seus ressentimentos e divergências um problema com a representação um problema com a participação, que vem sendo instrumentalizada pela extrema direita uma necessidade em superar a democracia liberal em direção a um modelo socialista Respondido em 02/02/2024 11:21:38 Explicação: O dilema da democracia contemporânea é a complexa relação entre um sistema de representação que aparenta obsoleto e a participação marcada pela hostilidade de segmentos sociais que não se sentem contemplados pelas instituições e lutam contra elas. 4a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 Desenvolver uma postura ética e socialmente responsável no trabalho exige: I- respeito ao próximo e à diversidade plural do mundo contemporâneo; II- observância ao discurso moral e à prática organizacional ilícita; III- manutenção de privilégios decorrentes de relacionamentos pessoais. Está(ão) correto(s): apenas os itens I e II. apenas o item I. apenas os itens I e III. apenas os itens II e III. os itens I, II e III. Respondido em 02/02/2024 11:23:06 Explicação: I- respeito ao próximo e à diversidade plural do mundo contemporâneo. Correto. II- observância ao discurso moral e à prática organizacional ilícita. Incorreto. O discurso moral e a prática organizacional ilícita devem ser evitados para uma postura ética e socialmente responsável. III- manutenção de privilégios decorrentes de relacionamentos pessoais. Incorreto. Os privilégios decorrentes de relacionamentos pessoais não devem ser mantidos para uma postura ética. 5a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 Schumpeter inicia a sua teoria a partir de críticas aos clássicos, criando uma teoria contemporânea de democracia, também chamada de método democrático. Sobre o método democrático de Schumpeter, analise as alternativas abaixo e identifique a que melhor o representa. Políticos controlados pelo povo. Luta competitiva pelo voto. Disputa por meio de revoltas e revoluções. Luta política entre partidos. Influência direta dos eleitores no parlamento. Respondido em 02/02/2024 11:23:15 Explicação: O método democrático de Schumpeter consiste na luta competitiva entre líderes para a obtenção do voto do povo. É um sistema que funciona pela existência de líderes e eleições competitivas e justas. 6a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 O neoliberalismo é um sistema político-econômico implementado em diferentes países do mundo. Em essência, o neoliberalismo consiste em: uma tese sobre a democracia uma visão que defende a necessidade da universalização da democracia uma tese sobre a democracia liberal uma tese antidemocrática uma cosmovisão baseada no modelo concorrencial do merca Respondido em 02/02/2024 11:24:19 Explicação: O neoliberalismo é constituído por uma visão de mercado, que visa aplicar a todas as dimensões da vida humana, inclusive aquelas mais íntimas. Por isso, constitui verdadeiramente uma "cosmovisão", isto é, uma visão total sobre o ser 7a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores: orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização. defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação. só contrata profissionais formandos em escolas renomadas. separa o que é trabalho para homens e para mulheres. deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência. Respondido em 02/02/2024 11:24:47 Explicação: A diversidade nas organizações tem sido uma preocupação constante da gestão das empresas comprometidas com o desenvolvimento de seus talentos e mercados. Isso porque uma equipe com características distintas é capaz de promover a inovação, e esse é um importante fator competitivo. Podemos entender a diversidade nas empresas como um ambiente que acolhe uma pluralidade de perfis comportamentais, sociais e culturais distintos, que pode envolver raça, religião, capacidade física, idade, gênero, estado civil, conceitos ideológicos, entre outros. Além disso, a contratação deve apresentar vantagem para ambas as partes. Isso significa que a organização e o contratado precisam estabelecer uma parceria de colaboração mútua, em queconsigam perceber que ambos estão agregando e recebendo valor. Então a resposta correta é: "orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização." 8a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 Uma das principais críticas de Schumpeter à teoria clássica consiste na sua falta de empiria. De fato, os clássicos concentravam seus escritos em observações idealizadas que não tinham comprovação empírica. Analise as alternativas abaixo e identifique uma possível causa para o irrealismo dos clássicos. Ideias predefinidas de bem. Ideal de bem comum universal. Influência cristã nos seus escritos. Perspectiva positiva da natureza humana. Desconsideração acerca da complexidade das sociedades. Respondido em 02/02/2024 11:24:58 Explicação: Segundo Schumpeter, uma das falhas dos clássicos foi não terem imaginado como a democracia se desenvolve em sociedades complexas, compostas por uma variedade de interesses, muitas vezes contrastantes. 9a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 A democracia agonística é um modelo de democracia que enfatiza o papel do conflito e da competição política na tomada de decisões e na construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Nesse sentido, a democracia agonística pode ser definida, sobretudo, pela: disposição em lidar civilizadamente com os conflitos perspectiva unilateral da justiça sobre a democracia visão de mundo baseada no neoliberalismo cosmovisão liberal-normativa compreensão do conflito enquanto algo a ser sempre resolvido Respondido em 02/02/2024 11:25:06 Explicação: O cerne dessa teoria é o reconhecimento dos conflitos sociais e sua absorção em esferas mediadoras legítimas dentro do ordenamento democrático 10a Questão / Acerto: 0,2 / 0,2 O Código de Ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamento e operações. Tal código deverá ser instituído para incentivar a prática de alguns comportamentos que impliquem: I- mal uso do orçamento da empresa; II- o favorecimento do interesse público; III- violação dos direitos civis individuais ou da dignidade humana. Está(ão) correto(s): apenas o item I. apenas o item II. os itens I, II e III. apenas o item III. apenas os itens I e III.
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