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Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas LGBTQIA - Exercício avaliativo - Módulo 6

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04/02/2024, 11:57 Exercício avaliativo - Módulo 6: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=1751333&cmid=40078 1/3
Iniciado em domingo, 4 fev. 2024, 11:56
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 4 fev. 2024, 11:57
Tempo
empregado
1 minuto 1 segundo
Notas 3,00/3,00
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Identi�que a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Em muitas organizações, identi�car-se como LGBTQIA+ pode diminuir as chances de contratação ou promoção e aumentar o
risco de demissão.
b. Assédio moral, isolamento e di�culdades na progressão para cargos de che�a são algumas das discriminações/violências
enfrentadas por pessoas LGBTQIA+ também no serviço público.
c. Os dados nacionais sobre população trans no mercado de trabalho demonstram que estas pessoas não têm di�culdade de
acessar empregos formais.

d. Todas as pessoas LGBTQIA+ vão enfrentar tipos similares de preconceito no mercado de trabalho.
e. Há cada vez mais pessoas trans que conseguem se manter na escola e já não são raras as que acessam o ensino superior.
Sua resposta está correta.
As trajetórias de pessoas LGBTQIA+ no mundo do trabalho são múltiplas e bastante diferenciadas. É importante prestar atenção às
especi�cidades de cada grupo e sua interseccionalidade com outros marcadores sociais, como raça e classe. Enquanto homossexuais e
bissexuais cisgêneres precisam negociar a (in)visibilidade de sua orientação sexual e sua expressão de gênero para se manterem em
um emprego, pessoas trans de qualquer orientação sexual vão esbarrar em um mercado de trabalho majoritariamente transfóbico e
cisnormativo, limitando drasticamente usas possibilidades de atuação pro�ssional e geração de renda.
A resposta correta é: Os dados nacionais sobre população trans no mercado de trabalho demonstram que estas pessoas não têm
di�culdade de acessar empregos formais.
04/02/2024, 11:57 Exercício avaliativo - Módulo 6: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=1751333&cmid=40078 2/3
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Analise as a�rmações a seguir e julgue-as verdadeiras ou falsas:
a) Enquanto lésbicas, gays e bissexuais cisgêneres vão sofrer LGBTQIA+fobia dentro do ambiente de trabalho,
pessoas trans vão enfrentar um processo de discriminação intenso que vai lhes excluir de praticamente todo o
mercado formal e informal. 
b) Em muitas áreas, pessoas LGBTQIA+ serão orientadas a manter discrição quanto aos seus relacionamentos ou
mesmo obrigadas a manter-se “no armário” para continuar no emprego.

c) Embora não exista uma estatística precisa, o que os dados de pesquisas e políticas públicas sugerem é que é
fácil pessoas LGBTQIA+ acessarem empregos formais.

d) Toda pessoa trans tem facilidade de acessar o ensino superior.

Verdadeira
Verdadeira
Falsa
Falsa
Sua resposta está correta.
É importante não subestimar as desigualdades e exclusões produzidas pela LGBTQIA+fobia, sem se deixar cair em estereótipos que
reduzem a diversidade de vivências e inviabilizam trajetórias positivas. Já há, hoje, pessoas trans na universidade, produzindo e
ensinando conhecimento e alcançando posições importantes em diferentes organizações. Esses casos de “superação” não signi�cam, no
entanto, que o problema da transfobia no mercado de trabalho está resolvido, pois ainda há muitas pessoas trans a quem a prostituição
resta como única alternativa de sobrevivência.
A resposta correta é: a) Enquanto lésbicas, gays e bissexuais cisgêneres vão sofrer LGBTQIA+fobia dentro do ambiente de trabalho,
pessoas trans vão enfrentar um processo de discriminação intenso que vai lhes excluir de praticamente todo o mercado formal e
informal. → Verdadeira, b) Em muitas áreas, pessoas LGBTQIA+ serão orientadas a manter discrição quanto aos seus relacionamentos
ou mesmo obrigadas a manter-se “no armário” para continuar no emprego. → Verdadeira, c) Embora não exista uma estatística precisa,
o que os dados de pesquisas e políticas públicas sugerem é que é fácil pessoas LGBTQIA+ acessarem empregos formais. → Falsa, d)
Toda pessoa trans tem facilidade de acessar o ensino superior. → Falsa.
04/02/2024, 11:57 Exercício avaliativo - Módulo 6: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=1751333&cmid=40078 3/3
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa INCORRETA no que diz respeito à relação das pessoas trans com o mercado de trabalho.
Escolha uma opção:
a. Para enfrentar a discriminação contra pessoas LGBTQIA+, é preciso investir em uma combinação de ações de escolarização e
quali�cação com políticas a�rmativas
b. No setor privado, muitas empresas têm investido na diversidade como forma de aumentar a produtividade, a qualidade e a
inovação.
c. Desde 2015, o Ministério do Planejamento assegura o uso do nome social adotado por servidoras/es travestis e transexuais
no âmbito da Administração Pública Federal.
d. Muitos órgãos públicos já criaram setores voltados especi�camente para diversidade, que incluem questões LGBTQIA+.
e. O problema de acesso ao mercado de trabalho para pessoas trans está exclusivamente na baixa quali�cação. Pessoas
trans com alta quali�cação acadêmica e pro�ssional não têm di�culdades para conseguir um emprego.

Sua resposta está correta.
São múltiplas as estratégias para a superação da discriminação contra pessoas LGBTQIA+ no mundo do trabalho. Seja no serviço
público, seja na iniciativa privada, a superação da LGBTQIA+fobia e das desigualdades que ela produz envolvem necessariamente ações
ligadas à formação escolar e pro�ssional, bem como à superação de barreiras nas organizações. Investir em formação é importante,
mas é preciso, antes de tudo, derrubar as barreiras culturais que impedem que mesmo pessoas LGBTQIA+ altamente quali�cadas não
consigam uma posição no mercado formal de trabalho.
A resposta correta é: O problema de acesso ao mercado de trabalho para pessoas trans está exclusivamente na baixa quali�cação.
Pessoas trans com alta quali�cação acadêmica e pro�ssional não têm di�culdades para conseguir um emprego.

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