Fundamentos da Administração 2

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04/02/2024, 13:43 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22024/1
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Iniciado em sexta, 2 fev 2024, 18:46
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 2 fev 2024, 18:57
Tempo
empregado
11 minutos 4 segundos
Avaliar 2,00 de um máximo de 2,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo
ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros
necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos.
Escolha uma opção:
a. Visão.
b. Ética organizacional.
c. Estratégia.
d. Valores. 
e. Missão.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
Escolha uma opção:
a. Organizar setores internos da organização.
b. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado.
c. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento
pessoal de cada empregado.
d. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas,
principalmente aquelas de cunho operacional.
e. atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das
competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre
elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários. 
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e
conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
Escolha uma opção:
a. Habilidades administrativas
b. Habilidades humanas
c. Habilidades gerenciais
d. Habilidades conceituais 
e. Habilidades técnicas
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso
(F):
( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional,
pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se
observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões
matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de
informação.
( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do
indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito
organizacional.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. F-F-F 
b. V-F-V
c. F-V-V
d. V-V-V
e. V-F-F
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das
organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua
influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa.
Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
Escolha uma opção:
a. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante.
b. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as
preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo.
c. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com
os stakeholders. 
d. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato
direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco.
e. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar,
influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos
resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as
funções.
Escolha uma opção:
a. Organização
b. Controle
c. Comando
d. Planejamento
e. Direção 
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das
empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua
complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com
pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar
como responsabilidades básicas, exceto:
Escolha uma opção:
a. Interligar as atividades exercidas pelas empresas.
b. Ter bom senso e, se possível, obter consenso.
c. Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia. 
d. Saber fazer acontecer.
e. Estabelecimento de prioridades.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características.
Escolha uma opção:
a. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus
clientes. 
b. Ter funcionários tradicionais.
c. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
d. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
e. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes
individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual,
moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências
comportamentais.
Escolha uma opção:
a. Liderança e relacionamento interpessoal.
b. Ética e equilíbrio emocional. 
c. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou
quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque
nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.
Escolha uma opção:
a. Presunção.
b. Distração.
c. Defensiva. 
d. Credibilidade.
e. Confusão.