Colaborar - Av1 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde

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11/02/2024, 15:36 Colaborar - Av1 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
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 Gestão de Contratos e Convênios em Serviç…
Av1 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de
Saúde
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Informações Adicionais
Período: 20/03/2023 00:00 à 04/05/2023 23:59
Situação: Confirmado
Tentativas: 3 / 3
Pontuação: 1000
Protocolo: 843973372
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
“No contrato devem estar estabelecidas com clareza e precisão cláusulas que definam direitos, obrigações e
responsabilidade da Administração e do particular. Essas disposições devem estar em harmonia com os termos da
proposta vencedora, com o ato convocatório da licitação ou com a autorização para contratação direta por dispensa
ou inexigibilidade de licitação.”  Diante da definição das cláusulas contratuais, cujo teor resguarda direitos e
obrigações para ambas as partes signatárias do contrato administrativo. Faz-se necessário que todos os elementos
contidos no contrato sejam incluídos num documento onde o contratante e o contratado assinarão para que o
pactuado tenha eficácia jurídica.
Nestes termos,  o princípio que estipula a necessidade de que o contrato seja redigido e assinado é
Alternativas:
a) Princípio da onerosidade.
b) Princípio da supremacia do interesse público.
c) Princípio da legalidade. Alternativa assinalada
d) Princípio da formalidade. 
e) Princípio da não-afetação das receitas.
A instrução normativa nºº 5 de 25 de maio de 2017 dispõe sobre as regras e diretrizes do procedimento de
contratação de serviços sob o regime de execução indireta no âmbito da Administração Pública federal direta,
autárquica e fundacional e determina que deve-se coordenar as atividades inerentes  à fiscalização do contrato nas
suas quatro vertentes, as quais se referem ao saber, técnica, administrativa, setorial e de satisfação do público
usuário, devidamente assessorado por fiscais responsáveis pelas três primeiras e pelo público usuário relativo à
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
última, como tambem cuidar da instrução documental dos procedimentos ou incidentes contratuais tanto ordinários
como  extraordinários, como prorrogações, alterações contratuais, revisões dos preços, pagamentos e aplicação de
sanções e extinção do ajuste.” (MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, 2017).
Nestes termos, o responsável pela instrução documental do contrato administrativo é denominado
Alternativas:
fiscal do contrato.
gestor do contrato.  Alternativa assinalada
diretor da empresa.
autoridade da administração.
preposto da empresa.
“Contrato cujo objeto é a prestação de serviços, que pode incluir a realização de obras e o fornecimento de bens,
com o objetivo de proporcionar economia ao contratante, na forma de redução de despesas correntes, sendo o
contratado remunerado com base em percentual da economia gerada e, deverá conter um rol de cláusulas que
mantenham a relação contratual em andamento.”
 
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
 
I - o regime de execução ou a forma de fornecimento não é uma cláusula necessária aos contratos administrativos;
II - o preço e as condições de pagamento, os critérios, a data-base e a periodicidade do reajustamento de preços e os
critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento é uma
cláusula necessária aos contratos administrativos;
III - os critérios e a periodicidade da medição, quando for o caso, e o prazo para liquidação e para pagamento é uma
cláusula necessária aos contratos administrativos;
IV - os prazos de início das etapas de execução, conclusão, entrega, observação e recebimento definitivo, quando for
o caso é uma cláusula necessária aos contratos administrativos;
Considerando o contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em:
Alternativas:
I, III e IV.
II e III. Alternativa assinalada
II, III e IV. 
III e IV.
I e IV.
“O plano de trabalho nos permite estabelecer quais são os objetivos que queremos conseguir num determinado
período de tempo, os problemas que vamos enfrentar e a metodologia que usaremos para isso, definindo aspectos
como o orçamento disponível, os recursos humanos alocados ou a cronologia prevista para o seu desenvolvimento.”
 
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a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
Considerando as informações apresentadas acerca das etapas da elaboração do plano de trabalho, analise as
afirmativas a seguir:
 
I – O planejamento é a etapa inicial da elaboração do plano de trabalho.
 
II – O monitoramento é a etapa de acompanhamento dos resultados alcançados em comparação com o planejado
em relação à elaboração do plano de trabalho.
 
III – A execução é a etapa onde ocorre a elaboração do plano de trabalho.
 
IV – A avaliação, junto do monitoramento são as etapas de acompanhamento dos resultados alcançados em
comparação com o planejado em relação à elaboração do plano de trabalho.
De acordo com o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
III e IV. 
I, III e IV. 
II e III. 
I, II, III e IV.  Alternativa assinalada
I, III e IV. 
“O que se coloca, então, é a necessidade crucial e urgente de se obter maior eficiência e maior impacto
(efetividade) nos investimentos governamentais em programas sociais. A avaliação sistemática, contínua e eficaz dos
programas sociais pode ser uma ferramenta poderosa para aumentar a eficiência e efetividade dos recursos
aplicados em programas sociais, na medida que pode proporcionar aos formuladores de políticas sociais e aos
gestores de programas meios adequados para avaliar o resultado de suas decisões e ações.”
Nestes termos,  diante da aferição das atividades públicas, o conceito que visa utilizar poucos recursos, atingir os
objetivos do planejamento e conseguir satisfazer as necessidades da população é denominado
Alternativas:
moralidade.
eficiência. Alternativa assinalada
efetividade. 
eficácia.
legalidade.