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Política de SST
	Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:	K.C Distribuidora de Alimentos
	Área de atuação:	Comercial
	Segmento de atuação:	Distribuição de Alimentos Atacadistas
	Número total de funcionários:	80
	Esta empresa possui uma política de SST?		NÃO	(selecione uma opção)	SIM
					NÃO
	Elabore uma proposta de Política de SST para esta empresa:
	Descreva sua análise crítica sobre a política existente e destaque os pontos principais:
	Elabore uma proposta de Política de SST para esta empresa:
	A KC Distribuidora de Alimentos preza pela saúde e integridade dos seus funcionários e clientes visitantes. Neste contexto, adota a presente Política de SST, cujos compromissos e ações são indicados a seguir:
Forneça estrutura para o estabelecimento dos objetivos.
1. Identifique a missão da empresa: Antes de definir os objetivos, é importante ter uma clareza da missão e valores da empresa, que devem orientar as decisões.
2. Analise o ambiente externo e interno: É importante conhecer o ambiente externo (concorrentes, clientes, fornecedores, legislação etc.) e interno (recursos disponíveis, pontos fortes e fracos etc.) da empresa para identificar oportunidades e ameaças.
3. Defina os objetivos SMART: Os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido (SMART, na sigla em inglês).
4. Estabeleça prioridades: É importante definir quais objetivos são mais importantes e urgentes para a empresa e focar neles primeiro.
5. Estabeleça indicadores de desempenho: Para medir o progresso em relação aos objetivos, é importante definir indicadores de desempenho e estabelecer metas para eles.
6. Acompanhe e revise regularmente: É importante acompanhar regularmente o progresso em relação aos objetivos e revisá-los quando necessário, para garantir que estejam alinhados com as necessidades da empresa.
Cumprir e fazer cumprir os requisitos legais.
O cumprimento dos requisitos legais é uma obrigação de qualquer empresa que busca atuar dentro da legalidade e manter sua reputação no mercado. Para estabelecer objetivos relacionados a esse tema, é importante considerar:
1. Identificar quais são os principais requisitos legais aplicáveis à empresa, como leis, normas regulamentadoras, portarias, instruções normativas, entre outros.
2. Estabelecer indicadores que permitam avaliar o cumprimento desses requisitos, como por exemplo, o número de não conformidades identificadas em auditorias internas ou externas, o número de multas recebidas, o prazo médio para atendimento de exigências legais, entre outros.
3. Definir metas e prazos para alcançar o cumprimento integral dos requisitos legais aplicáveis à empresa, considerando as especificidades de cada um deles.
4. Estabelecer planos de ação para corrigir eventuais não conformidades identificadas, promover treinamentos e capacitações para a equipe, adequar processos e procedimentos internos, entre outras ações que possam contribuir para o cumprimento dos requisitos legais.
5. Monitorar e revisar periodicamente os objetivos estabelecidos, avaliando se foram alcançados, se precisam ser revistos ou atualizados, e se estão alinhados com a estratégia da empresa. 
Eliminar os perigos e riscos.
Para eliminar os perigos e riscos em uma empresa, é importante seguir algumas etapas, como:
1. Identificar e avaliar os perigos e riscos: é preciso identificar quais são as atividades e processos que apresentam algum tipo de risco, avaliar a gravidade do risco e a probabilidade de ocorrerem acidentes ou doenças ocupacionais.
2. Implementar medidas de controle: após identificar os perigos e riscos, é importante implementar medidas para controlá-los, como o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), sistemas de ventilação, sinalização de segurança, treinamentos para os funcionários, entre outros.
3. Monitorar e revisar as medidas de controle: é fundamental monitorar regularmente as medidas de controle implementadas e revisá-las sempre que necessário para garantir que continuem sendo eficazes.
4. Promover a cultura de segurança: é importante criar uma cultura de segurança na empresa, incentivando os funcionários a adotarem comportamentos seguros e a reportarem qualquer situação de risco ou acidente.
5. Realizar auditorias de segurança: as auditorias de segurança são uma forma de verificar se as medidas de controle estão sendo eficazes e se a empresa está cumprindo os requisitos legais e normas de segurança aplicáveis.
Melhorar continuamente o sistema de gestão.
Para melhorar continuamente o sistema de gestão, é importante estabelecer metas e objetivos claros e mensuráveis, bem como avaliar periodicamente o desempenho da organização em relação a esses objetivos. Algumas ações que podem ser implementadas para alcançar esse objetivo incluem:
1. Realizar auditorias internas periódicas para avaliar a eficácia do sistema de gestão e identificar áreas que precisam ser melhoradas.
2. Estabelecer indicadores de desempenho relevantes para medir o progresso em relação aos objetivos estabelecidos.
3. Realizar análises críticas periódicas do sistema de gestão para avaliar a eficácia das medidas de controle implementadas e identificar oportunidades de melhoria.
4. Fornecer treinamento e conscientização sobre os objetivos do sistema de gestão e a importância de melhorar continuamente.
5. Envolver os funcionários na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação para implementar essas melhorias.
Envolver e fazer participar os trabalhadores e representantes.
Essa é uma ótima prática para a gestão de saúde e segurança ocupacional em uma organização. Envolver e fazer participar os trabalhadores e seus representantes no processo de gestão de saúde e segurança ocupacional pode aumentar o engajamento e comprometimento dos funcionários, bem como garantir que suas perspectivas sejam consideradas no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de saúde e segurança. Além disso, os representantes dos trabalhadores podem fornecer informações valiosas sobre os riscos e perigos existentes no local de trabalho e contribuir para o desenvolvimento de soluções e medidas de controle eficazes.
Dar condições para o atendimento dos objetivos.
Para dar condições para o atendimento dos objetivos é necessário:
1. Disponibilizar recursos financeiros, materiais e humanos adequados para implementação das medidas de controle e melhoria contínua do sistema de gestão.
2. Proporcionar treinamentos e capacitações aos trabalhadores para conscientizá-los sobre os riscos e perigos presentes nas atividades, bem como sobre as medidas de controle e procedimentos a serem seguidos.
3. Realizar auditorias e monitoramentos periódicos para verificar se as medidas de controle estão sendo eficazes e se os objetivos estão sendo alcançados.
4. Estimular a comunicação e o diálogo aberto entre os trabalhadores e a gestão para identificação de oportunidades de melhoria e solução de problemas.
5. Estabelecer um sistema de gestão integrado com outros sistemas de gestão, como de qualidade, meio ambiente e saúde e segurança do trabalho, para que haja sinergia entre as áreas e otimização de recursos.
 Assinatura: Encontro:
__________________________ ________________________________
 Presidente _____/_____/________ 
Projeto Integrador I - Política de Saúde e Segurança do trabalho	
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Identificação e controles
	Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:		K.C Distribuidora de Alimentos
	Área de atuação:		Comercial
	Segmento de atuação:		Distribuição de Alimentos Atacadistas
	Número total de funcionários:		80
	Nome do setor
: EXEMPLOS:
Administrativo;
Manutenção;
Limpeza;
Produção;
Corte;
Forjaria;
Costura;
Cozinha;
OBS: AS CÉLULAS PODEM SER MESCLADAS PARA CONTEMPLAR OS RISCOS DE UM MESMO SETOR.	Número de funcionáriosAtividades realizadas no setor
: Descrever todas as atividades realizadas no setor.	 Fator de risco identificado
: EXEMPLOS:
* Ruído intermitente, vibração, calor, radiações;
* Álcool, tolueno, acetona, detergente, graxa, fumos metálicos;
* Vírus, bactérias, protozoários, fungos;
* Postura inadequada, movimentos repetitivos, levantamento de peso;
* Eletricidade, trabalho em altura, superfície aquecida;	Classificação do fator de risco
: EXEMPLOS:
Físico;
Químico;
Biológico;
Ergonômico;
Acidentes;	Fonte geradora do fator de risco	Medidas de controle propostas
: Lembre-se de respeitar a hierarquia das medidas de controle proposta pela NR09.
	SETOR DE ADM	10	Atendimento a fornecedores e clientes, emissão e digitalização de documentos, controla as tarefas e rotinas da organização.	Iluminação inadequada 	Risco ergonômico	Distribuição irregular as luminárias.	1 - Avaliação do ambiente: Realize uma avaliação do ambiente para identificar áreas com problemas de iluminação. Observe quais áreas têm iluminação insuficiente, excessiva ou desigual. 2 - Iluminação direcionada: Use luminárias que direcionem a luz para onde é necessária, evitando o brilho excessivo ou sombras incômodas. Isso ajuda a criar uma distribuição uniforme da luz.
				Postura inadequada	Risco ergonômico	1- Postura incorreta, cadeira sem regulagem. 2 - computadores posicionados de forma que impossibilita postura adequada. 3 - Movimentos manual repetitivos de conferencia de notas ficais .	1 - Disponibilizar cadeira com regulagem de altura para que os colaboradores poção sentar de forma confortável com os dois pés apoiados no chão, coluna reta e os braços em ângulo de 90 graus. 2 – Implementar treinamento de ergonomia ao colaboradores. 3 - Ajustar altura ângulo da tela do computador para que fique na altura dos olhos. 4 - Estabelecer pausas reguladas e rodizio de de tarefas entre colaboradores para descansar e alongar,a fim de reduzir a tensão muscular durante as fiscalização das notas. 5 - Oferecer treinamento sobre técnicas de levantamento e carregamento seguro, de como levantar e carregar cargas pesadas corretamente, mantendo a coluna vertebral em posição neutra. Fornecer equipamentos de levantamento, carrinhos e plataformas.
	SETOR DE VENDAS	22	Reposição e vendas de produtos, Reposição de produtos na pratilheiras, Operação de caixa.	Esforço físico na Reposição dos produtos 	Risco ergonômico	Carregamento e transporte manual de produtos para reposição	Oferecer treinamento sobre técnicas de levantamento e
carregamento seguro, de como levantar e carregar cargas pesadas corretamente, mantendo a coluna vertebral em posição neutra. Fornecer equipamentos de levantamento, carrinhos e plataformas.
				Risco de Queda (piso molhado ou produtos derramado) 	Risco Acidente	Obstaculas no chão dos corredores de passagem	Realizar treinamento com os colaboradores a manter os corredores e passagem livres e sinalizado.
				Postura inadequada	Risco ergonômico	Movimentos manual repetitivos de Passagem de mercadorias 	Estabelecer pausas reguladas e rodizio entre colaboradores para descanso.
	SETOR DE LOGÍSTICA 	15	Transporte de carga e descarga de mercadorias. Transporte das mercadorias. (Empilhadeira)
João Brandão: João Brandão:
Essas células poderão ser mescladas. Coloque as informações em somente uma.	Esforço e postura inadequanda ao pegar cargas pesada de forma manual. 	Risco ergonômico	carregando caixas/caixotes	1 – Realizar descargar do material evitando acumulo excessivo de carga e Uso de EPIs (Luvas e botas) protegendo mão e pés de danos. 2 - Uso de maquinas para carga mais pesada, como Empilhadeira.
				Vibração do corpo inteiro 	Risco físico 	Muito tempo de atividade na Empilhadeira 	1 - Manutenção adequada: Mantenha as empilhadeiras em boas condições de funcionamento. Vibrações excessivas podem ser causadas por problemas mecânicos, como pneus desgastados, amortecedores defeituosos ou falta de manutenção adequada. Certifique-se de que as empilhadeiras estejam em perfeitas condições. 2 - Treinamento dos operadores: Forneça treinamento adequado aos operadores de empilhadeira. Eles devem ser instruídos a manusear a máquina de forma suave e evitar movimentos bruscos ou choques que possam aumentar as vibrações. 3 - Limitar o tempo de exposição: Quando possível, limite o tempo que os operadores passam em empilhadeiras. Programas de rodízio de tarefas podem ser adotados para reduzir a exposição às vibrações.
				Ruído Contínuo	Risco físico 	Máquina de uso diverso, inclusive empilhadeira.	1 - Isolamento Acústico da Máquina: Isolar acusticamente a cabine ou área de operação da empilhadeira para reduzir a propagação do ruído para o ambiente de trabalho. Isso pode incluir o uso de materiais de isolamento acústico nas paredes, janelas e portas. 2 - Manutenção Preventiva: Realizar manutenção regular e adequada na empilhadeira para garantir que todas as partes móveis estejam em bom estado de funcionamento, minimizando assim o ruído causado por peças desgastadas ou soltas. 3 - Substituição de Peças Ruidosas: Substituir peças da empilhadeira que sejam conhecidas por gerar ruído excessivo por versões mais silenciosas, quando possível. 4 - Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Fornecer aos trabalhadores EPIs, como protetores auriculares, para proteger a audição durante a operação da empilhadeira.
				Atropelamento.	Risco Acidente	Ultrapassagens indevidas em alta velocidade, falta de senilização.	Realizar treinamento de cumprimento de leis de transito o uso do cinto, setas, Sinalizar área ao realizar atividade com empilhadeira e isolamento da área. 
	SETOR DE COMPRAS	15	Organizar os pedidos de compra da empresa, orçamentos com fornecedores, fornecedores e qualidade	Postura inadequada	Risco ergonômico	Postura Inadequada na hora da organização	Oferecer treinamento de adequação da postura, realizar atividade para alongamentos.
	SETOR DE ESTOQUE 	10	Receber, organizar a mercadoria e conferência dos produtos.	Iluminação inadequada 	Risco ergonômico	Distribuição irregular as luminárias.	1 - Realize uma avaliação de risco detalhada para identificar as áreas específicas onde a iluminação inadequada representa um problema. 2 - Instale iluminação adequada em todas as áreas de armazenamento, corredores e pontos críticos. 3 - Utilize lâmpadas e luminárias adequadas para garantir uma iluminação uniforme e sem sombras. 4 - Considere a instalação de sensores de presença para economizar energia quando as áreas não estiverem em uso.
				Calor 	Risco físico 	Ambiente quentes tendo como fonte geradora as máquinas usadas neste ambiente.	1 - Mantenha um controle constante da temperatura no local de trabalho, especialmente durante os meses quentes. 2 - Melhore a ventilação em ambientes fechados usando sistemas de ventilação, ar condicionado ou ventiladores.
				Ruído Contínuo	Risco físico 	Ambientes de trabalho barulhentos tendo como fonte geradora as máquinas e equipamentos usdas neste setor.	1- Realize uma avaliação detalhada dos níveis de ruído no local de trabalho para identificar áreas e tarefas de maior exposição. 2 - Use medidores de nível de som para monitorar os níveis de ruído e garantir conformidade com os padrões de segurança. 3 - Fornecer protetores auriculares adequados e instruir os trabalhadores sobre seu uso correto.
Oferecer outros EPIs, como protetores de ouvido ativos, quando apropriado.
				Movimentos repetitivos (ex: levantamento de pescoço na conferencia dos produtos).	Risco ergonômico	Movimentos repetitivos, levantamento de pescoço e Postura inadequada.	Utilização de EPI. (Cinta Ergonomica) Realizar treinamento. Realizar o alongamento antes do inicio das atividades laborais, realizar 3X por semana ginástica laboral.
	SETOR DE LIMPEZA	8	Realizar Limpeza geral em todo ambiente de trabalho 	Exposição a produtos químicos (Solventes e ácidos). 	Risco Químico	Produtos de Limpeza	Utilizar produtos químicos menos tóxicos, equipamentos de proteção(EPI) Adequados para cada atividade e oferecer treinamento de manuseio de produtos químicos
				Movimentos repetitivos(ex: levantamento de pescoço na conferencia dos produtos).	Risco ergonômico	Movimentos repetitivos, levantamento de pescoço e Postura inadequada.	Utilização de EPI. (Cinta Ergonomica) Realizar treinamento. Realizar o alongamento antes do inicio das atividades laborais, realizar 3X por semana ginástica laboral.
				Iluminação inadequada 	Risco ergonômico 	Iluninação insuficiente e sem fonte natural de iluminação.	Uso de lâmpadas com cores mais frias, no tom branco azulado, luminárias suspensas deixam o ambiente mais iluminado, aproveitar ao máximo a luz natural através das janelas e vidros quando houver, usar sempre tons de paredes e tetos claras, ajudando na iluminação do ambiente.
				Vibração de mãoes e braços 	Risco físico 	Uso de enceradeiras 	Recomenda-se o revezamento do colaborador (a) que utiliza a enceradeira. Tornando a exposição minima possivel, ou desnecessária. Realização do uso correto do equipamento. 
				Queda de mesmo nível 	Risco de acidente	Piso escorregadio e molhado.	Utilização de EPI, utilização de placas sinalizando indicando que o local encontra-se molhado. Treinamento dos colaboradores.
Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle	
OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.