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Demissão e Desligamento A demissão e desligamento são processos delicados e importantes dentro da gestão de recursos humanos, envolvendo a rescisão do contrato de trabalho de um colaborador e sua saída da organização. Isso pode ocorrer por uma variedade de razões, incluindo desempenho insatisfatório, reestruturação organizacional, mudança de direção estratégica ou problemas de ajuste cultural. É essencial que as organizações abordem os processos de demissão e desligamento com sensibilidade, transparência e respeito pelos direitos e dignidade dos colaboradores. Isso inclui comunicação clara e direta sobre as razões para a demissão, apoio emocional e prático para os colaboradores afetados, cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis, e fornecimento de assistência para a transição para o próximo passo na carreira. Além disso, as organizações devem considerar o impacto da demissão e desligamento na moral e na cultura organizacional, e buscar maneiras de minimizar o impacto negativo e promover um ambiente de trabalho positivo e solidário para os colaboradores remanescentes. af://n1578 Demissão e Desligamento
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