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Disc.:  O AMBIENTE E AS DOENCAS DO TRABALHO
Aluno: 202302570101 - RICARDO CAMPOS ARNAUD DE VEIGA FLORES
Professor: GEORGIA GOMES VICENTE Turma: 9001/AA
Avaliação:
9,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 1. Ref.: 7659085 Pontos: 1,00  / 1,00
A ênfase na intervenção nos ambientes de trabalho é característica do modelo:
Medicina preventiva
Medicina do trabalho
 Saúde ocupacional
Saúde preventiva
Saúde do trabalhador
Respondido em 26/11/2023 20:36:15
 2. Ref.: 7659084 Pontos: 1,00  / 1,00
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - A política nacional de segurança e saúde no trabalho (PNSST) de�ne diretrizes para atuação do país em
promover trabalho seguro e saudável, além da prevenção dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
PORQUE
II - Os responsáveis pela implementação e execução da PNSST são os Ministérios do Trabalho e Emprego (ou órgão
equivalente), da Saúde e da Previdência Social.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Respondido em 26/11/2023 20:37:44
 3. Ref.: 7659004 Pontos: 1,00  / 1,00
O Programa que consiste no estudo da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais, é:
Programa de Imunização Ocupacional
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
Programa de Gerenciamento de Resíduos de Saúde
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
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Programa de Saúde e Segurança do Trabalho
Respondido em 26/11/2023 20:44:17
 4. Ref.: 7659003 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a�rma-se que (PETROBRAS/2011 - CESGRANRIO - 2011 - Petrobras -
Técnico de Segurança - 2011)
compete ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente; nas empresas desobrigadas a
constituir estes serviços, essa competência será da SRTE.
 
cabe à CIPA promover anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes de Trabalho - Sipat.
é obrigatória a presença de pro�ssional do SESMT entre os membros titulares da CIPA, designados pelo
empregador.
tanto o SESMT quanto a CIPA fazem inspeções de segurança quantitativas
cabe ao SESMT elaborar mapa de riscos, com a assessoria da CIPA.
Respondido em 26/11/2023 20:49:19
 5. Ref.: 7658933 Pontos: 1,00  / 1,00
(Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro - 2008) A promoção da saúde é uma política transversal, integrada e
intersetorial que propõe a construção de redes de compromisso e corresponsabilidade quanto à qualidade de vida
da população onde todos - governo e sociedade - estejam envolvidos no cuidado da saúde. Podemos citar como
exemplo de medida de promoção da saúde:
 Planejamento familiar
Vacinação
Cloração da água
Proteção contra riscos ocupacionais
Controle de vetores
Respondido em 26/11/2023 20:51:17
 6. Ref.: 7658932 Pontos: 1,00  / 1,00
(Adaptada de Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro - CARGO: Farmacêutico - 2008) Qual o signi�cado da
expressão "concepção ampliada de saúde", que marca conceitualmente a Política Nacional de Promoção da Saúde
(PNPS)?
A saúde envolve tanto aspectos físicos como processos mentais, singulares em cada sujeito.
A saúde é o estado de descontrole do funcionamento do organismo.
A saúde e o adoecimento re�etem as escolhas individuais, mais que o acesso aos cuidados e tecnologias médicas.
A saúde e a doença são um binômio inseparável, determinando necessidades curativas.
 
O processo saúde-doença não é somente resultante da vontade dos sujeitos e/ou comunidades, mas expressa o
contexto da própria vida.
Respondido em 26/11/2023 20:54:51
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 7. Ref.: 7992073 Pontos: 1,00  / 1,00
A Classi�cação de SCHILLING (1984) estabelece a relação do trabalho com o adoecimento de
trabalhadores(as). Em relação à essa classi�cação, marque a alternativa que compreende
adequadamente os exemplos referentes à categoria do Trabalho como provocador de distúrbio
latente, ou agravador de doença já estabelecida
Nenhuma das respostas anteriores.
 Bronquite crônica; Dermatite de contato alérgica; Asma; Doenças mentais.
Câncer; Varizes dos membros inferiores.
Doença coronariana; Doenças do aparelho locomotor.
Intoxicação por chumbo; Silicose; Asbestose.
Respondido em 26/11/2023 21:02:41
 8. Ref.: 7614462 Pontos: 0,00  / 1,00
São características da ergonomia física, EXCETO:
As técnicas de manuseio de material laboral.
Identi�cação de movimentos repetitivos.
 Identi�cação e otimização dos sistemas operacionais.
 Identi�cação dos distúrbios musculoesqueléticos.
Análise da postura adotada no ambiente de trabalho.
Respondido em 26/11/2023 21:10:16
 9. Ref.: 7664713 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa correta em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador.
(FESF/Bahia/Enfermeiro do Trabalho, 2010)
Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua área de abrangência mediante prévia
aprovação da Comissão Intergestores Tripartite (CIT).
A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma população superior a 50 mil
habitantes.
A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde nacional, estaduais, distrital, exceto
municipais.
 
O CEREST tem por �nalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância,
diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais.
Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos Serviços Especializados de Segurança
e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, tanto do setor público quanto do privado.
Respondido em 26/11/2023 21:11:08
 10. Ref.: 7664855 Pontos: 1,00  / 1,00
O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é um serviço do SUS, implantado pela Rede Nacional
de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast). Não é de competência do CEREST: (IFRJ/2015 -  BioRio
- Enfermeiro do Trabalho)
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Cabe ao CEREST apoiar a estruturação de assistência de média e de alta complexidade para atender aos acidentes
de trabalho.
Atendimento aos trabalhadores aposentados, mas que apresentam agravos relacionados ao trabalho que atuava.
Capacitar a rede de serviços de saúde é uma das funções do CEREST.
De acordo com a Portaria GM/MS no. 2.437/2005, na equipe de pro�ssionais dos CEREST regionais deve haver,
pro�ssionais de nível médico e superior.
 Cabe ao CEREST realizar exames admissionais, demissionaise de mudança de função.
Respondido em 26/11/2023 21:15:17
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.