Gestão de Recursos Humanos

Prévia do material em texto

Gestão de Recursos Humanos 
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma função essencial dentro de uma organização que se 
concentra no recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos. É responsável por 
criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os funcionários possam contribuir 
efetivamente para os objetivos da empresa.
Uma das principais áreas de atuação da GRH é o recrutamento e seleção de pessoal. Isso envolve 
identificar as necessidades de mão de obra da empresa, atrair candidatos qualificados, conduzir 
entrevistas e avaliações, e selecionar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis. 
Além disso, a GRH também desempenha um papel crucial no desenvolvimento dos funcionários, 
oferecendo treinamentos, programas de capacitação e oportunidades de crescimento 
profissional.
Outra função importante da GRH é a gestão do desempenho e a avaliação de funcionários. Isso 
inclui a definição de metas e objetivos claros, o monitoramento do desempenho dos 
colaboradores e a realização de avaliações regulares para identificar pontos fortes e áreas de 
melhoria. Com base nessas avaliações, a GRH pode fornecer feedback construtivo e implementar 
medidas para melhorar o desempenho individual e coletivo.
af://n5230
	Gestão de Recursos Humanos