PIM X

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GRADUAÇÃO EM TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ALUNA: KELY RENATA DE LIMA - RA: 0410964
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR X
GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ÉTICA PROFISSIONAL
AUDITORIA E ATIVIDADES PERICIAIS
BOITUVA – SP
 2023
KELY RENATA DE LIMA - RA: 0410964
EMPRESA: AZEVEDO & TRAVASSOS S.A.
PIM X Projeto Integrado Multidisciplinar X, apresentado à Universidade Paulista – UNIP para obtenção do título de Tecnólogo em Segurança no Trabalho.
BOITUVA – SP 
2023
RESUMO
O objetivo desse Projeto é o de aprofundar os conhecimentos adquiridos durante o bimestre, através da produção de pesquisa cientifica aliada a uma descrição das práticas no ambiente laboral e associação com as teorias das disciplinas, incluindo busca por possíveis anomalias se for o caso, e com sugestões de melhorias para as práticas atuais, o que irá colaborar para o processo de ensino-aprendizagem. O objeto de estudo desse projeto será o Grupo Azevedo e Travassos S.A. cuja atividade principal é execução de obras de construção pesada junto à órgãos púbicos e iniciativa privada. As disciplinas que fundamentam este PIM X de Segurança do Trabalho são: Gestão de Segurança do Trabalho; Ética Profissional; Auditoria e Atividades Periciais. A metodologia utilizada neste projeto será por pesquisa no site da empresa, além de pesquisas bibliográficas relacionadas ao ramo da empresa estudada. Ao final deste projeto, serão apresentados os resultados da pesquisa e a análise final das práticas organizacionais da empresa, além dos pontos preponderantes de cada disciplina desenvolvida.
PALAVRAS-CHAVE: Construção; Segurança do Trabalho; Ética Profissional; Auditoria e Atividades Periciais.
ABSTRACT
The objective of this project is to deepen the knowledge acquired during the period of two months, through the production of scientific research combined with a description of practices in the work environment and association with the theories of the disciplines, including the search for possible anomalies if appropriate, and with suggestions for improvements to current practices, that will contribute to the teaching-learning process. The object of study of this project will be the Friboi Refrigerator, belonging to the JBS Group, a Brazilian company leader in the animal protein segment. The disciplines that underpin this PIM X of Safety at Work are: Occupational Safety Management; Professional Ethics; Audit and expert activities. The methodology used in this project will be through research on the company's website, in addition to bibliographic research related to the branch of the company studied. At the end of this project, the results of the research and the final analysis of the organizational practices of the company will be presented, in addition to the preponderant points of each discipline developed.
KEYWORDS: Construction; Occupational Safety; Professional Ethics; Audit and Expert Activities.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 	5
2 HISTÓRICO DA EMPRESA	5
2.1 Capital Humano	6
3 GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	7
3.1 Gestão na Empresa	7
3.2 ISO 9001 – Sistema de Gestão de Qualidade	8
3.3 ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental	9
3.4 ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional – SSO	9
3.5 Estratégia Operacional	9
4 ÉTICA PROFISSIONAL	10
4.1 Código de Ética da Empresa	10
4.2 Definição	11
4.3 Postura e Profissionalismo	12
4.4 Comissão de Ética	12
5 SEGURANÇA E QUALIDADE NO TRABALHO	12
5.1 Política Integrada de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde – QSMS		13
5.2 Dia Nacional de Prevenção de Acidentes	14
6 AUDITORIA E ATIVIDADES PERICIAIS	14
6.1 Relatório de Auditoria 2023	15
6.2 Gestão de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde e Responsabilidade Social	15
6.3 Ações Trabalhistas, Fiscais e Cíveis	16
6.4 Transparência	16
7 CONSIDERAÇÕES FINAIS	17
8 REFERÊNCIAS	18
1. INTRODUÇÃO
Nos tempos atuais, estamos cercados por novas tecnologias, criações inovadoras, preocupação e comprometimento com o meio ambiente entre outras questões que acometem o trabalhador e o fazem se ajustar aos “tempos modernos” e, mesmo diante de tantas novidades e inovações, não podemos deixar de lado os princípios básicos do ser humano: seu comprometimento, integridade e segurança.
Tanto se fala em nosso país sobre corrupção, empresas fraudulentas, políticos corruptos que precisamos buscar mais conhecimento sobre valores e buscar por empresas e profissionais comprometidos para construirmos um futuro mais digno e mais justo.
Este Projeto Integrado Multidisciplinar X – PIM X, busca estudar, analisar e entender o funcionamento da empresa Grupo Azevedo e Travassas, associando às teorias estudadas nas disciplinas de Gestão de Segurança do Trabalho, Ética Profissional e Auditoria e Atividades Perícias, com apontamento de possíveis anomalias e sugestões de melhorias sobre a empresa estudada. 
Sua classificação Setorial: Bens Industriais / Construção e Engenharia / Construção Pesada. 
Na disciplina de Gestão de Segurança do Trabalho, serão abordados aspectos relevantes como: controle de documentos, controle de processos e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) entre outros. 
Em Ética Profissional falaremos sobre o código de ética e conduta da empresa, abordaremos seus fundamentos, postura, profissionalismo, competências e suas responsabilidades e sobre a conduta do profissional em segurança do trabalho. 
Na disciplina de Auditoria e Atividades Periciais, entenderemos como funciona o controle de documentos, investigações, acompanhamento de perícias e como funciona o processo de certificações. 
2. HISTÓRICO DA EMPRESA
A Azevedo & Travassos S.A., devidamente cadastrada com o CNPJ 61.351.532/0001-68, é uma empresa de capital aberto, e é a holding de um grupo empresarial de infraestrutura, formado por duas empresas operacionais: Infraestrutura e Heftos Óleo & Gás Construções que juntas somam 145 anos de atuação no mercado de engenharia.
Com 100 anos de história, a Azevedo & Travassos foi fundada em 1922 como uma prestadora de serviços de Engenharia e Construção, esteve presente nas obras mais importantes do país e participa ativamente da construção da infraestrutura do Brasil, como a Variante Bauru-Val de Palmas (1922), Edifício de Bacteriologia do Instituto Butantan (1943), Barragem Rio Juqueri (1966), Avenida 23 de Maio (1967), Linha Norte-Sul do Metrô de São Paulo e Rodovia Imigrantes (1969), Gasoduto do Nordeste (1984), Gasoduto Campinas-Rio (2004), Marginal da Rodovia Presidente Dutra (2009), Chaminé da Fábrica de Papel e Celulose da Eldorado (2010), Rede Tubular de Alta Pressão na Represa Billings (2014) e Emissário Submarino de Efluentes do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (2014), entre outros mais de 1.100 projetos relevantes em sua história.
A Heftos trabalha com empreendimentos de construção, montagem e manutenção industrial em unidades OnShore e OffShore de petróleo e gás, tendo em seu acervo técnico projetos como a conversão da FSO P-47 em FPSO P-47, da implementação do EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva) na Refinaria de Paulínia (REPLAN) em São Paulo, e serviços de Construção e Montagem (C&M) e Manutenção nas plataformas PPM-1, PCE-1, P-7, P-8, P-12 e P-65 da Trident e da Petrobras. Mais recentemente, em 2022, a Heftos entregou a obra de ampliação e modernização da U-114 da Refinaria Gabriel Passos em Minas Gerais.
2.1 Capital Humano
A empresa mostra com orgulho toda experiência, conhecimento e competência de seus profissionais.
Uma equipe técnica ativa e reconhecida pelo mercado e demais empresas de engenharia.
O trabalho coletivo e multidisciplinar desses profissionais, contribui na qualidade e excelência de todos os projetos realizados pela empresa.
O Grupo Azevedo & Travassos, comprova que o trabalho em equipe gera resultados e prestígio não somente por seus clientes diferenciados, mas por todo o mercado. 
3. GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
· Conceitos: 
Gestão é um conjunto de princípios relacionados às funções de planejar, organizar, dirigir e controlar.Dentro desse leque de organizações e possibilidades a gestão em cada organização deverá ser aplicada de forma que satisfaça o cumprimento das metas e dos objetivos traçados para um período pré-determinado.
Outro método também importante para a gestão é o Planejamento Estratégico ou Plano de Negócios, estes serão os responsáveis por definirem as metas e traçarem os objetivos para um período futuro que a organização determinará.
3.1 Gestão na Empresa
Recentemente a empresa conquistou duas novas certificações em Sistemas de Gestão de Saúde, Segurança Ocupacional e Ambiental.
· ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018;
· Manutenção da ISO 9001:2015 Sistema de Gestão da Qualidade, obtida em junho de 2022.
O processo final para certificação aconteceu no início de maio, quando o escritório da holding e as obras ETE Leste Mogi (912), Represa Billings (915), Fernão Dias (916) e Grandes Interligações (919) da Azevedo & Travassos Infraestrutura, receberam a visita dos quatro auditores da DNV, empresa responsável pelas certificações, para o processo de auditoria, referente a manutenção da ISO 9001:2015 e obtenção da certificação do sistema de gestão ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.
Ao final de maio desse ano, após um período de quase quatro meses, que incluiu pré-auditoria, auditoria documental e, por fim, auditoria de certificação, a Azevedo & Travassos Infraestrutura pode comemorar suas novas conquistas. 
Segundo o Coordenador de Qualidade, Roberto Azevedo (2023, § 6º):
“garantir essas certificações, não apenas corrobora para maior agilidade nos processos licitatórios, como também serve como parâmetro para avaliar a empresa. É uma ferramenta que ajuda os gestores a identificarem e corrigir falhas nos processos dentro da organização, com o objetivo de melhorar o desempenho, permitindo o crescimento e mantendo a qualidade dos bens e serviços prestados, (AZEVEDO, 2023).” 
Segundo o Gerente de QMST - Marcus Teixeira, em troca de e-mails me proporciona uma visão “macro” do sistema:
1. A gestão de QSMS da AT baseia-se no Sistema de Gestão Integrado, de forma que as áreas da Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente são geridos por um único Manual do SGI, abrangendo desta forma as 03 normas ISO (9001, 14001 e 45001).
2. Nesse sistema estão contidas as principais Instruções Normativas da empresa e são de cunho corporativo, tais como, Controle de Documentos, Controle de Registros, calibração de Instrumento, entre outros voltados à Qualidade.
3. Procedimentos Executivos: são aqueles voltados à execução de empreendimentos e adaptáveis às especificações contratuais definidas pelos clientes, (TEIXEIRA, 29/08/2023, 12hs47).
Imagem1: Arquivo pessoal/2023.
https://mail.google.com/mail/u/2/#inbox/QgrcJHsHmZlMQFpXJGvQZvsRNvJRFnSKGvq 
3.2 I SO 9001 – Sistema de Gestão de Qualidade 
Norma que trata do Sistema de Gestão de Qualidade, sistema esse que incentiva as empresas na melhora de seus desempenhos, no intuito de otimizar seus processos, dar maior agilidade no desenvolvimento dos produtos e contribui para uma produção mais ágil. 
O SGQ é um instrumento que auxilia o gestor a encontrar e corrigir possíveis falhas dentro das empresas. 
3.3 ISSO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental 
Norma que trata dos requisitos do Sistema de Gestão Ambiental, seu foco está na proteção ao meio ambiente com principal objetivo de auxiliar as empresas com relação ao impacto ambiental e na sustentabilidade das operações das empresas. Esse sistema permite que as empresas identifiquem seus impactos ambientais e assim possam estabelecer objetivos e metas, que desenvolvam programas de gestão ambiental, monitorem e controlem suas atividades, capacitem seus colaboradores e realizem revisões e auditorias de seu sistema. 
3.4 ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional - SSO
Norma referente ao Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, com foco na melhoria do desempenho da organização em termos de Saúde e Segurança do Trabalho.
Seu foco está na prevenção, antecipando possíveis riscos e seu objetivo é gerenciar os riscos e oportunidades identificados na empresa, que possibilita prevenir lesões e problemas de saúde relacionadas ao trabalho, proporcionando ambientes seguros e saudáveis. 
3.5 Estratégia Operacional
· Com o objetivo de justificar os custos: a companhia traça metas buscando aprimorar seus processos de gestão de contratos e de prestação de serviços no intuito de melhorar seus resultados. 
· Intensificação dos treinamentos dos colaboradores: implantar o Sistema ERP Protheus, no intuito de melhorar a integração de seus Processos de Gestão Financeira e Operacional.
· Para melhoria dos controles e do acompanhamento de desempenho de seus contratos de obras: acompanhar os indicadores de qualidade e de produtividade já implantados nos processos da empresa. 
· Persistir na racionalização de sua Estrutura Organizacional: no intuito de destacar-se na agilidade para a tomada de decisões e de implantações de medidas estratégicas da alta Administração. 
· Para o cumprimento do PPLE: manter a gestão eficaz. 
4. ETICA PROFISSIONAL
· Código de Ética Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho. 
CAPÍTULO I - DA ATIVIDADE PROFISSIONAL
Art. 04 – As funções, quando no exercício profissional do técnico de segurança do trabalho, são definidas pela Portaria 3.275, de 21 de setembro de 1989, não sendo permitido o desvio desta.
CAPÍTULO II - DO PROFISSIONAL
Art.05 – Exercer o trabalho profissional com competência, zelo, lealdade, dedicação e honestidade, observando as prescrições legais e regulamentares da profissão e resguardando os interesses dos trabalhadores conforme Portaria 3214 suas NRs. e demais legislações prevencionistas.
4.1 Código de Ética da Empresa
Em 2022, o Grupo Azevedo & Travassos implantou o Programa de Integridade formado por três pilares: Código de Ética e Conduta, Canal de Denúncias e Comitê de Ética. A Diretoria Jurídica e de Compliance, com o apoio da área de Comunicação Corporativa, promove campanhas internas, voltadas aos diversos temas tratados no Código, durante todo o ano, como forma de sensibilizar as equipes.
O Grupo Azevedo & Travassos conduz suas atividades com honestidade e integridade, fazendo seus negócios em estrita conformidade com a lei, regulamentos e ética aplicáveis. 
Seu Código de Ética e Conduta consolida esse compromisso, declarando valores e diretrizes para garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e comportamento ético.
imagem2: https://azevedotravassos.com.br/assets/img/ATSA-codigodeetica-mockupv01.png. 2023.
4.2 Definição
A ética pode ser definida como um conjunto de regras de comportamento que devem ser executadas por indivíduos em uma determinada sociedade. É sobre como as pessoas devem se comportar, especialmente quando suas ações afetarão as outras.
Os membros do conselho, diretores e colaboradores do Grupo Azevedo & Travassos devem agir com honestidade, integridade moral e responsabilidade ao interagir entre si ou com clientes, investidores, fornecedores, autoridades governamentais e qualquer outra entidade ou pessoa.
Para o Compliance do Grupo Azevedo & Travassos, isso é tema sensível e de extrema importância, então cabe a todas as empresas utilizar o mesmo código e a mesma estrutura de reporte e encaminhamento de questões.
4.3 Postura e Profissionalismo
Integridade, comprometimento, atuação responsável, foco no resultado, tradição e evolução, estabelecendo seus princípios, diretrizes e valores éticos a todos os colaboradores integrantes do grupo. 
Em seu código de ética, a empresa busca profissionais com postura, que preze pelo respeito aos colegas, que utilize uma linguagem correta, de aparência adequada ao trabalho, sério e que respeite as normas e procedimentos da empresa.
Deixa claro, que a empresa não compactua com qualquer ato discriminatório dentro ou fora do local de trabalho, por qualquer razão, etnia, religião, idade, condição física, sexo ou orientação sexual.
Que não compactua com quaisquer profissionais que obtenham vantagemdevido ao cargo ocupado, abuso de poder, assédio moral ou sexual que desrespeite, intimide ou ameace seus funcionários ou parceiros dentro e fora da empresa. 
4.4 Comitê de Ética
Para avaliar o resultado das investigações de denúncias ou irregularidades identificadas com independência, cautela e responsabilidade foi criado um Comitê de Ética do Grupo Azevedo & Travassos, que determina a imposição de penalidades aos profissionais envolvidos em irregularidades, e na tomada das medidas necessárias para remediação e prevenção de futuras ocorrências.
5. SEGURANÇA E QUALIDADE NO TRABALHO
A empresa atua com foco na prevenção de acidentes de seus colaboradores, prestadores de serviço, clientes e visitantes com disciplina e qualidade em todos os protocolos que precisam ser seguidos que, além de entregar com qualidade, é preciso ter responsabilidade e seguir todos os cuidados com segurança, reconhecendo, respeitando e aplicando os processos definidos pelo QSMS e SGI.
5.1 Política Integrada de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde – QSMS
A política de QSMS da empresa é divulgada internamente e disponibilizada as demais partes interessadas, incluindo divulgação pública seguindo as seguintes políticas: 
· Com relação a seus clientes, acionistas, pessoal interno, fornecedores e sociedade: tem a missão de conhecer e atender a todas as exigências. 
· Com relação à segurança e saúde ocupacional dos trabalhadores: identificar e controlar os riscos de suas atividades sempre com foco preventivo. 
· Com relação a seu Sistema de Gestão: fomentar e garantir a consulta, participação e capacitação de seus colaboradores em todos os níveis hierárquicos.
· Com relação aos impactos ambientais e proteção da circunvizinhança: identificar, controlar e mitigar os riscos decorrentes de suas atividades no intuito de impedir a poluição e degradação do ecossistema. 
· Com relação ao seu pessoal interno e a seus fornecedores: assegurar orientação adequada no cumprimento de suas atividades e conscientizar a todos sobre comprometimento e comportamento desejado. 
No intuito de facilitar a compreensão, essa política foi resumida e divulgada por toda a empresa através da seguinte frase:
“CONSTRUIR COM SEGURANÇA, QUALIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E LUCRATIVIDADE”. 
5.2 Dia Nacional de Prevenção de Acidentes 
Em seu vídeo elaborado para o dia Nacional de Prevenção de Acidentes cuja data celebrada é em 27 de julho, mostram como exemplo um trabalho de amarração de ferragens onde o técnico de segurança responsável recomenda o uso de capacete, óculos de segurança, luvas mistas e calçado de segurança. Em caso de percepção de ruido, a indicação é do protetor auricular e caso haja identificação de qualquer material particulado ou poeira, é recomendado o uso da máscara PFF1.
Segundo o Engenheiro Residente, a empresa desenvolve um processo de treinamento, capacitação e integração de seus funcionários dentro de cada contrato, que passam pelo processo de integração, trabalho em alturas, espaços confinados dentre outras NRs especificas as atividades. 
Utilizando o DDS (Diário de Segurança), abordam os temas relacionados a prevenção procurando envolver o máximo de funcionários, principalmente os de cargos de liderança. 
6. AUDITORIA E ATIVIDADES PERICIAIS
A principal diferença entre Auditoria e Atividades Periciais é que a auditoria trabalha com um processo de amostragem, um caráter mais preventivo, já a perícia é feita sobre um determinado ato, ligado ao patrimônio das entidades físicas ou jurídicas, possui uma abordagem investigativa buscando apresentar uma opinião através do laudo pericial. 
A auditoria é uma atividade contábil, que á tempos atrás já havia indícios de que povos antigos exerciam atividades parecidas, o seu ápice de crescimento teve início com a Revolução Industrial, onde surgiu a necessidade de controlar, junto com a expansão econômica e a implantação do sistema capitalista.
Nos dias de hoje a auditoria é utilizada como um processo de verificação de ações, da contabilidade e dos documentos de uma organização, tendo como objetivo, averiguar se tudo está dentro do que foi estabelecido e planejado, o cumprimento das regras internas da empresa e a legislação que determinam quais são as obrigações a serem cumpridas no negócio. Ela é uma especialização da ciência contábil que estuda, registra e interpreta os dados e fenômenos que podem modificar o patrimônio da organização. Dependendo da área de atuação, as empresas são legalmente obrigadas a realizarem auditorias semestrais ou anuais, de forma que os auditores sejam independentes da entidade que sofrerá a verificação.
6.1 Relatório de Auditoria 2023
Em cumprindo as disposições legais e estatutárias, a administração submete aos seus acionistas as demonstrações contábeis que se encerraram em 30 de junho de 2023, realizada pela empresa BDO RCS Auditores Independentes, constando: Relatório da Administração, Relatório de revisão do auditor independente sobre as demonstrações contábeis intermediárias, Balanços patrimoniais, Demonstrações do resultado, Demonstrações do resultado abrangente, Demonstrações das mutações do patrimônio líquido, Demonstrações dos fluxos de caixa, Demonstrações do valor adicionado e Notas explicativas da Administração às demonstrações contábeis intermediárias.
6.2 Gestão de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde e Responsabilidade Social
No item sete (7) do Relatório da Administração 2023 da empresa, o sistema aplicado nas obras é o QSMS – Sistema de Gestão Integrada de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, que segue rigorosas exigências do mercado e normas nacionais e internacionais como referência.
Na Qualidade a empresa é certificada na Gestão de Qualidade em conformidade com a Norma ABNT NBR ISO 9001:2015. 
Em Meio Ambiente a empresa é certificada em conformidade com a Norma ABNT NBR ISO 14001:2015. 
Em Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho a empresa é certificada em conformidade com a ISO 45001:2018. 
6.3 Ações Trabalhistas, Fiscais e Cíveis
Atualmente a empresa responde judicialmente a processos trabalhistas, cíveis e tributarias. 
Os processos trabalhistas são promovidos por ex-colaboradores e terceiros, onde exigem pagamentos de natureza rescisória, adicionais, horas extras, indenizações, consectários trabalhistas e verbas decorrentes de responsabilidade subsidiária. 
Os processos de natureza cível, está relacionado a questões indenizatórias, regressivas e relacionadas a cláusulas e contratos. 
6.4 Transparência
Idoneidade: Em toda sua história, a Azevedo & Travassos S.A. prioriza a transparência nas relações. Por ser uma empresa de capital aberto, desde 1984, a lisura junto aos stakeholders (partes interessadas) é feita por meio de auditorias trimestrais e a publicação de seus números, além da divulgação de Fatos Relevantes e Comunicados ao Mercado, quando necessários. Assegurando uma comunicação constante com o mercado. 
A auditoria é realizada como parte formal do processo de manutenção e certificação, e seu objetivo é determinar a conformidade com a norma, avaliando a efetividade da gestão em assegurar que a empresa é capaz de atender aos requisitos especificados.
Durante as avaliações atuais realizadas no ano de 2023 os auditores também enalteceram pontos positivos, como o resultado do back log (lista de tarefas) da empresa, o foco estratégico na atuação comercial, o marco alcançado de zero acidentes com afastamento no último ano, as campanhas de saúde, bem como os destaques em algumas obras relacionadas a infraestrutura, manutenção de canteiro e sinalizações.
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Finalizando este projeto, gostaria de ressaltar a dinâmica das disciplinas, que na prática se complementam, cada uma com sua importância e relevância. Pude observar e aprender que as disciplinas não se aplicam apenas a empresas, elas fazem parte da nossa rotina e o que nos diferencia é a aplicação das regras e um bom gerenciamento de vida. 
Senti falta na empresa abordada de mais incentivos em relação à segurança, os dados sobregestão também poderiam ser mais claros, embora pelo meu entender esse ponto do fator gestão tem melhorado apenas a partir do ano de 2022, talvez por esse motivo, tenham poucas informações a respeito, mas o esforço em cumprir as metras e objetivos traçados por seus gestores pode melhorar muito mais o desempenho da empresa. 
O manual do código de ética da empresa foi um ponto positivo; algo acessível que pode ser consultado por qualquer pessoa, deixando valer o direito à informação, porém, não podemos esquecer que educação vem de casa e volta para casa e, é essencial, saber separar pessoal e profissional. 
Como sugestão, gostaria de acrescentar a importância da conscientização a respeito do assédio moral e sexual dentro das empresas, assunto esse que quando debatido sabiamente podem propiciar um ambiente laboral com mais qualidade de vida e harmonia entre todos os colaboradores. Quando falamos de ética, não podemos deixar de abordar esses temas que podem ser levados de maneira leve através de palestras e de um profissional qualificado para ouvir e sanar as dúvidas que muitos tem sobre o assunto, que por muitas vezes pode parecer inofensivo ou não, mas que pode prejudicar seriamente a vida de alguém. 
As auditorias realizadas e informadas pela empresa, segue um ritmo que indica a preocupação em esclarecer dados, vista que é feita trimestralmente e reconhecida positivamente por auditores externos. Apesar da transparência em seus relatórios, ainda é preciso melhorias em seu sistema de gestão, visto que a empresa enfrenta diversos processos judiciais, fato este que, mostra que ainda existem erros a serem corrigidos. 
Por fim, não posso deixar de mencionar a rapidez e boa vontade do gestor em me orientar a respeito de algumas questões da empresa, o que considero enriquecedor aos meus estudos.
8. REFERÊNCIAS
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AZEVEDO, Travassas. Gestão na empresa. Disponível em: https://azevedotravassos.com.br/noticias/2023/05/30/azevedo-travassos-infraestrutura-conquista-certificacoes-em-sistemas-de-gestao-de-saude-seguranca-ocupacional-e-ambiental/ Acesso em 28/08/23.
AZEVEDO, Travassas. Segurança e Qualidade, Compliance. Disponível em: https://www.azevedotravassos.com.br/sobre.html#experiencia. Acesso em: 28/08/23.
AZEVEDO, Travassas. Ética. Disponível em: https://azevedotravassos.com.br/compliance.html. Acesso em 28/08/23.
AZEVEDO, Travassas. Segurança e Qualidade no Trabalho. Disponível em: https://azevedotravassos.com.br/sobre.html. Acesso em 28/08/23.
AZEVEDO, Travassas. Imagem2 do Código de Conduta da Empresa. Disponível em: https://www.azevedotravassos.com.br/compliance.html. Acesso em 28/08/23.
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