Adeste lança banco de vagas afirmativas exclusivo para pessoas com deficiência

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Adeste lança banco de vagas afirmativas exclusivo para
pessoas com deficiência
Startupi ⋮ ⋮ 21/09/2023
A Adeste, empresa focada em transformar subprodutos de origem animal em grandes negócios, anuncia
a criação do programa Jeito de Incluir Adeste. A iniciativa tem o objetivo de criar um portfólio de vagas
afirmativas exclusivas para PCDs para pessoas que compartilham dos mesmos valores da empresa e
que têm paixão pelo o que fazem.
“O nome Adeste vem do latim que significa “venham todos”. Neste sentido, o nosso propósito com o
programa é criar uma jornada constante em direção a um ambiente que valoriza cada indivíduo seja qual
for a sua singularidade”, explica Cristina Amorim, CHRO e Diretora de Inovação da Adeste.
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A ideia é que esse banco de talentos se fortaleça e cresça ainda mais, levando oportunidades de
trabalho para diferentes públicos. Os interessados devem registrar interesse neste link.
O projeto conta com vagas para diversas áreas da companhia. As oportunidades são para as
localidades de Jaguapitã (PR), Araçatuba (SP), Campo Grande (MS), Santa Izabel (PA), Santo André
(SP), Cabixi (RO), Botucatu (SP), Tatuí (SP), onde a companhia tem atuação por meio de suas fábricas
e centros de distribuição, além da unidade Corporativa (SP), onde há a possibilidade de trabalho híbrido.
https://adeste.com.br/
https://vemseradeste.gupy.io/jobs/5277935?jobBoardSource=share_link
https://startupi.com.br/midia-kit/
https://vemseradeste.gupy.io/jobs/5277935?jobBoardSource=share_link
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Adeste lança programa em comemoração ao Dia Nacional de
Luta da Pessoa com Deficiência
Celebrado na quinta-feira (21), a Adeste busca estimular esse mercado e dar novas oportunidades para
parte da população que muitas vezes é escanteada.
Em pesquisa divulgada no fim de 2022 pelo IBGE, As pessoas com deficiência recebiam o salário médio
de R$ 1.639 mensais, enquanto o rendimento médio das pessoas sem deficiência era de R$ 2.619.
Outro dado apresentado pela pesquisa mostra que a taxa de emprego formal (com carteira assinada)
retrata que apenas 34,3% das pessoas com deficiência em atividade estão nesse formato, enquanto a
proporção é de 50,9% entre aqueles que não têm tal condição.