Ética e Legislação Atv 10 pontos - M

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Pincel Atômico - 04/03/2024 14:47:55 1/2
MARIA DA PENHA
GONÇALVES DE
MACEDO
Exercício Avaliativo (SALA EAD)
Atividade finalizada em 26/10/2022 12:08:22 (537560 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [458211] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Enfermagem - Grupo: ABRIL/22 PRES - M.ENF.Abr.22 [66874]
Aluno(a):
91311890 - MARIA DA PENHA GONÇALVES DE MACEDO - Respondeu 8 questões corretas, obtendo um total de 8,00 pontos como nota
[129_792]
Questão
001
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento
das férias proporcionais
As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
X A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverempresentes as condições, legalmente previstas, que a autorizam
O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
[129_794]
Questão
002
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Extinção da empresa
Extinção normal do contrato a termo
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
Rescisão indireta do contrato de trabalho
[129_2494]
Questão
003
Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?
 
O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;
O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;
O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres
públicos.
O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;
X O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;
[129_102221]
Questão
004
O conceito de ética engloba diferentes concepções, exceto:
Todas as alternativas estão corretas.
Parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que orientam o comportamento humano.
Enquanto disciplina, o estudo sistemático da argumentação sobre como devemos agir.
X Conjunto de normas para um agir específico adquiridos culturalmente pelo Homem através da educação ou tradição.
Um conjunto de regras, princípios, ou maneiras de pensar, que guiam ou chamam a autoridade de guiar, as ações de um grupo ou
particular.
[129_2495]
Questão
005
Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles
reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corresponde aos valores da empresa? 
Suas crenças;
X Sua demanda de trabalho;
Seus temores;
Suas esperanças;
Suas práticas comportamentais.
[292_2556]
Questão
006
O profissional Autônomo terá as seguintes incidência de Tributos, exceto:
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ISS - imposto sobre serviços de qualquer natureza.
IRPF - Imposto de Renda pessoa Física.
TFA - Taxa de Fiscalização de Anúncios.
TFE - Taxa de Fiscalização de Estabelecimento.
X IRPJ - Imposta de Renda Pessoa Jurídica.
[292_2551]
Questão
007
O empregado com menos de 18 anos de idade:
Pode firmar tanto o recibo de salário como rescindir o contrato de trabalho sem qualquer assistência.
X Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do seu responsável legal.
Não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência do Sindicato.
Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do Sindicato.
Não pode firmar o recibo de salário.
[292_2540]
Questão
008
Considera-se empregador:
As associações recreativas que, não objetivando lucro, contratam trabalhadores avulsos.
X A empresa organizada para a produção ou circulação de bens e serviços, que divide com os empregados os resultados positivos enegativos do empreendimento.
O tomador de serviços eventuais prestados em atividades necessárias aos melhores resultados de seu empreendimento.
Os profissionais liberais que atuam em suas próprias residências, contando com o auxílio de uma secretária.
A empresa individual ou coletiva, que divide os riscos do empreendimento com os empregados.
[455_102223]
Questão
009
A palavra moral deriva do latim “morus” e significa os usos e costumes. Pode ser entendida também como:
Um conjunto de princípios universais que orientam um modo de agir específico de um grupo social ou de indivíduos.
Um conjunto de regras universais que guiam a conduta de indivíduos ou grupos sociais.
Um conjunto de valores e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
Um conjunto de normas sociais que guiam ou orientam apenas o agir coletivo, visto que o indivíduo tem o livre arbítrio.
X Conjunto de normas para o agir em específico, de modo individual ou coletivo, em uma sociedade ou cultura, adquiridos por meio datradição e educação.
[455_2487]
Questão
010
A relação de emprego é compreendida:
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre duas pessoas naturais ou jurídicas, pelo qual um deles se obriga a prestar serviços
habituais em favor do outro, de acordo com as ordens que lhe forem dirigidas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico unilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico bilateral, firmado entre determinada empresa de prestação de serviços terceirizados e os respectivos
tomadores de serviços;
X Como o negócio jurídico bilateral, destinado à execução - por pessoa natural ou jurídica, de forma habitual e onerosa – de atividadesinerentes aos fins normais do negócio explorado pelo contratante.