E-book Livro de Peças

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Olá, pessoal! Tudo bem? 
 
Parabéns, você está na segunda fase! Significa que você já 
percorreu uma boa parte do caminho. 
Agora vamos iniciar um estudo direcionado para a segunda 
fase e para auxiliar elaborei esse material com modelos de 
peças e resoluções para facilitar a memorização da 
estruturação das peças. Espero que ele lhe seja útil. 
Estaremos juntos e tudo vai dar certo. Não esqueça que sua 
dedicação será recompensada. A sensação de ver o nome na 
lista não tem preço! 
 
 
 
 
 
 
Respira... Não pira... 
E olhe os artigos! 
 
Prof.ª Cleize | @prof.cleizekohls 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 
2ª FASE OAB | TRABALHO | 40º EXAME 
Matéria 
Prof.ª Dra. Cleize Kohls 
 
SUMÁRIO 
1. Estrutura Inicial 5 
1.1. Reclamação Trabalhista 5 
1.2. Acordo Extrajudicial 7 
1.3. Ação de Consignação em Pagamento 8 
1.4. Inquérito Judicial para Apuração De Falta Grave 9 
1.5. Ação de Exibição de Documentos 13 
1.6. Ação de Exigir Contas 14 
1.7. Habeas Corpus 15 
1.8. Habeas Data 17 
1.9. Ação Anulatória 19 
1.10. Ação de Interdito Proibitório 24 
1.11. Ação Civil Pública 25 
1.12. Ação Rescisória 26 
1.13. Ação Monitória 31 
1.14. Mandado de Segurança 33 
1.15. Dissídio Coletivo 39 
1.16. Ação de Cumprimento 41 
1.17. Execução de Título Judicial/Extrajudicial 43 
1.18. Embargos de Terceiro 44 
2. Estruturas de Defesa 49 
2.1. Contestação 49 
2.2. Contestação com Reconvenção 51 
2.3. Exceção 53 
3. Estruturas de Recursos 54 
3.1. Recurso Ordinário 54 
3.2. Contrarrazões 56 
 
 
 
 
4 
3.3. Agravo de Instrumento 58 
3.4. Recurso Ordinário Adesivo 63 
3.5. Recurso de Revista 69 
3.6. Embargos ao TST (Divergência) 75 
3.7. Embargos ao TST (Infringentes) 81 
3.8. Agravo Interno 83 
3.9. Recurso Extraordinário 85 
3.10. Agravo de Petição 91 
4. Estruturas Mistas 93 
4.1. Embargos de Declaração 93 
4.2. Embargos à Execução 97 
4.3. Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica 98 
4.4. Reclamação Constitucional 101 
4.5. Correição Parcial 102 
4.6. Exceção 103 
 
Olá, aluno(a). Este material foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para a 2ª Fase 
OAB, e deve ser utilizado como material de apoio para estudo de estrutura de peças. 
 
Bons estudos, Equipe Ceisc. 
Atualizado em fevereiro de 2024. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5 
1. Estrutura Inicial 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
1.1. Reclamação Trabalhista 
1.1.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... (indicar o juízo quando a ação for distribuída para o 
juízo prevento) 
(deixar algumas linhas em branco, poucas para não perder espaço). 
 
NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão.... RG..., 
CFP..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliado na Rua..., nº..., bairro..., cidade..., 
Estado..., CEP..., e-mail..., vem perante esse juízo, por seu advogado que subscreve 
(endereço completo...), com fulcro no artigo 840, §1º da CLT, propor: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ... 
Em face de NOME DA RECLAMADA, pessoa jurídica de direito..., inscrita no 
CNPJ nº..., estabelecida na rua..., nº..., bairro..., cidade ..., CEP..., pelas razões de 
fato e de direito que passa expor: 
 
PRELIMINAR 
DA DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido 
 
DA PRIORIDADE DE TRAMITAÇÃO (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
MÉRITO 
DO VÍNCULO DO EMPREGADO (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DAS VERBAS RECISÓRIAS (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
 
 
 
6 
 
 
 
DA MULTA DO ARTIGO 477 (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DA JUSTIÇA GRATUITA (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATICÍOS DE SUCUMBÊNCIA (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto reclama: 
(Pedido certo e determinado, com valor de R$...) 
 
Por fim, requer: 
a) A notificação da Reclamada para comparecer em audiência e apresentar 
resposta à presente reclamação trabalhista, sob pena de revelia. 
b) A produção de todas as provas em direito admitidas. 
c) A procedência dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento 
de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária, e de 
honorários de sucumbência nos termos do art. 791-A da CLT. 
 
Valor da causa: R$.... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
7 
1.2. Acordo Extrajudicial 
1.2.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE... 
 
NOME DO EMPREGADO, qualificação e endereço completo..., e NOME DO 
EMPREGADOR, qualificação e endereço completo..., vêm respeitosamente perante 
esse juízo, por seus advogados que subscrevem (procuração em anexo), com fulcro 
no artigo 855- B e ss da CLT, requer: 
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL, celebrado entre as partes 
nos seguintes termos: 
 
DO VÍNCULO DO EMPREGADO (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DAS VERBAS RESCISORIAS (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto requerem a homologação do acordo extrajudicial, 
estabelecido pelas partes. 
 
Valor da causa: R$.... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado...OAB... 
Advogado...OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
8 
1.3. Ação de Consignação em Pagamento 
1.3.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DE TRABALHO DE ... 
 
NOME DO CONSIGNANTE, qualificação e endereço completo..., vem perante 
esse juízo, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento no artigo 539 
do CPC, propor 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
Em face de NOME DO CONSIGANATÁRIO, qualificação e endereço 
completo..., pelas razões de fato e de direito que passa expor: 
 
DOS FATOS 
Relatar o caso e a recusa ou dúvida para o pagamento. 
 
MÉRITO – VALORES E OBJETOS CONSIGNADOS 
Fatos, Fundamento e Pedidos. 
 
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A notificação do consignatário para comparecer em audiência e levantar o 
depósito... 
b) A produção de provas em direito admitidas... 
c) Seja julgada procedente a ação para deferimento do depósito do valor de 
R$..., com a declaração da extinção da obrigação. 
 
Valor da Causa R$ ... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., Data... 
Advogado... OAB... 
 
 
 
 
9 
1.4. Inquérito Judicial para Apuração De Falta Grave 
1.4.1 Enunciado 
Henrique é empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2013, exercendo a função 
de auxiliar administrativo. Em 19/04/2022 foi eleito dirigente sindical. Ocorre que, em 14/02/2023, 
descobriu-se que o empregado havia subtraído da empresa um aparelho de celular, o qual era, junto 
com outros, utilizado para efetuar ligações para clientes. Tal fato foi descoberto em razão de 
filmagem interna da empresa e localização via GPS, e o empregado foi suspenso no mesmo dia. 
Em 15/02/2023, a empresa lhe procura para que adote as medidas cabíveis, já que pretende 
dispensar o empregado, fornecendo-lhe cópia de boletim de ocorrência feito naquele dia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10 
1.4.2 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
NOME DO EMPREGADOR, qualificação completa... e endereço completo..., 
vem perante esse juízo, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento 
no artigo 494 e artigo 853 da CLT, instaurar 
INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE 
em face de NOME DO EMPREGADO, qualificação completa..., endereço 
completo... pelas razões de fato e de direito que passa expor: 
 
DOS FATOS 
Relatar o caso. 
 
DOS REQUISITOS ESPECIFICOS 
Falar do prazo e cabimento do inquérito 
 
MÉRITO 
Fatos, Fundamentos e Pedidos. 
 
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
DOS PEDIDOSDiante do exposto, requer: 
a) A notificação do demandado para responder a ação, querendo. 
b) A produção de provas em direito admitidas. 
c) Seja julgada procedente a ação para que o contrato de trabalho seja 
rescindido por justa causa. 
Valor da Causa R$... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local ... Data ... 
Advogado... OAB... 
 
 
 
 
11 
1.4.3 Resolução 
 AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
SUPER MAIS LTDA., qualificação completa..., endereço completo..., vem 
perante esse juízo, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento no 
art. 494 e art. 853 da CLT, instaurar 
INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE 
Em face de HENRIQUE, qualificação completa..., endereço completo..., pelas 
razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS 
Henrique é empregado da empresa autora desde 01/02/2013, exercendo a 
função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2022 foi eleito dirigente sindical. 
Ocorre que, em 14/02/2023, descobriu-se que o empregado havia subtraído da 
empresa um aparelho de celular, o qual era, junto com outros, utilizado para efetuar 
ligações para clientes. 
Tal fato descoberto em razão de filmagem interna da empresa e localização via 
GPS, conforme boletim de ocorrência em anexo. 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
O presente inquérito está sendo instaurado dentro do prazo legal de 30 dias, 
previsto nos art. 494 e 853 da CLT, contados da suspensão do empregado, que 
ocorreu em 14/02/2023. 
E, como o empregado é dirigente sindical, possui estabilidade provisória no 
emprego desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato, nos 
termos do art. 8º, VIII da CF e art. 543, § 3º da CLT, razão pela qual somente pode 
ser dispensado mediante inquérito, nos termos da súmula nº 379 do TST. 
 
DA FALTA GRAVE 
O empregado cometeu ato de improbidade ao apropriar-se de celular perten-
cente a empresa, conduta que caracteriza a falta grave nos termos do art. 482, a, da 
 
 
 
 
12 
 
CLT, razão pela qual requer a rescisão do contrato de trabalho. 
Ressalta-se que tal fato é comprovado pelas filmagens internas da empresa e 
pela localização via GPS, conforme boletim de ocorrência em anexo. 
 
DOS HONORÁRIOS 
Requer, ainda, a condenação da ré ao pagamento de honorários advocatícios 
de sucumbência, nos termos do art. 791-A da CLT. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A notificação do demandado para que compareça em audiência e ofereça 
resposta, querendo; 
b) A produção de provas em direito admitidas; 
c) Seja julgada procedente a ação para que o contrato de trabalho seja 
rescindido por justa causa, bem como condenada a reclamada ao pagamento de 
honorários de sucumbência. 
 
Valor da causa: R$ ... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
13 
1.5. Ação de Exibição de Documentos 
1.5.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
NOME DO AUTOR, qualificação completa..., endereço completo..., vem à 
presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), ajuizar 
TUTELA CAUTELAR DE EXIBIÇÃO, com fundamento nos arts. 396 e seguintes 
do CPC e art. 769 da CLT 
Em face de NOME DO RÉU, qualificação completa..., endereço completo..., de 
acordo com as razões a seguir expostas. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
O reclamante é empregado da empresa desde ..., exercendo a função de.... 
Vinha recebendo regularmente os extratos dos depósitos fundiários. No entanto, 
ultimamente tem verificado que a reclamada tem recolhido o FGTS com atraso em 
alguns meses ou não fez o recolhimento. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer, assim, se digne V. Exa. determinar a citação da 
reclamada para exibir em juízo os pagamentos dos depósitos fundiários durante toda 
a relação de emprego. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1.6. Ação de Exigir Contas 
1.6.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABLHO DE ... 
 
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., vem à presença de Vossa 
Excelência, apresentar 
AÇÂO DE EXIGIR CONTAS, com fundamento no art. 550 do CPC, contra 
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., de acordo com as razões 
a seguir aduzidas. 
O requerente é empregado da reclamada desde..., atuando sempre como 
vendedor de produtos da ré, tendo sempre prestado contas de suas vendas. 
Ocorre que ultimamente a ré vem se recusando a receber as contas das últimas 
vendas realizadas. 
Para que não se alegue a pecha de improbidade do autor, o postulante vem a 
juízo apresentar as contas das vendas realizadas, de acordo com as notas fiscais de 
vendas. 
O montante das vendas realizadas importa em R$..., conforme o demonstrativo 
anexo das vendas. 
 
Diante do exposto, requer: 
a) a citação da réu para contestar a presente ação, sob pena de serem 
consideradas verdadeiras as suas alegações e corretas as contas apresentadas pelo 
autor. 
b) seja julgado procedente o pedido, aprovando as contas prestadas; 
c) Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito 
admitidos, sem exclusão de nenhum, especialmente pelo depoimento pessoal da ré, 
oitiva de testemunhas. 
Valor da causa R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado... OAB... 
 
 
 
 
15 
1.7. Habeas Corpus 
1.7.1 Modelo 
EXMO. SR. DR. JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO 
TRABALHO DA … REGIÃO. 
 
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa… endereço completo…., 
recluso na cadeia de..., por intermédio de seu advogado (procuração em anexo), vem 
respeitosamente, nos autos da reclamatória trabalhista em que contende com NOME 
DA PARTE, à presença de Vossa Excelência impetrar, 
HABEAS CORPUS, com fundamento no art. 5º, LXVIII da CF 
Contra ato do juiz do trabalho da… Vara do Trabalho de…, pelos motivos de 
fato e de direito a seguir aduzidos. 
 
DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
O art. 114, IV da CF, estabelece que compete à Justiça do Trabalho processar 
e julgar, habeas corpus quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição. Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar. 
 
DOS FATOS 
O impetrante está preso por ordem do juiz da Vara do Trabalho que o condenou 
à prisão como depositário infiel, conforme processo número…. 
 
DO MÉRITO 
Como mencionado, o impetrante encontra-se preso, sob o argumento de 
depositário infiel. Ocorre que, o Supremo Tribunal Federal já entendeu que não existe 
possibilidade de prisão de depositário infiel, conforme súmula vinculante 25 do STF. 
Assim, a prisão se mostra ilegal, razão pela qual requer a imediata soltura. 
 
DOS PEDIDO 
Diante do exposto, requer o deferimento do "habeas corpus", ordenando-se a 
imediata soltura do paciente com a consequente expedição do Alvará de Soltura, por 
ser de direito e justiça. 
 
 
 
 
16 
 
 
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
Valor da causa R$... 
 
Nesses Termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado … 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1.8. Habeas Data 
1.8.1 Modelo 
AO JUÍZO DA… VARA DO TRABALHO DE… 
 
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa…, endereço completo…, vem 
perante esse juízo, impetrar 
HABEAS DATA, com fundamento no art. 5º, LXXII da CFRB, 
Em face do MUNICÍPIO DE TÃO TÃO DISTANTE, pelas razões de fato e de 
direito que passa a expor: 
 
DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
O art. 114, IV da CF, estabelece que compete à Justiça do Trabalho processar 
e julgar habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição. Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar. 
 
DOS FATOS: 
O impetrante constatou que no banco de dados do município réu, consta que 
tem curso superior incompleto, porém, o impetrante é formado no cursode direito, 
conforme diploma em anexo. 
O impetrante tentou administrativamente retificar esse dado, pois com isso 
poderá receber gratificação prevista para quem tem curso superior. 
 
DO DIREITO: 
A Constituição em seu art. 5º, LXXII, conceder-se-á "habeas-data": para a 
retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou 
administrativo. 
 
DOS PEDIDOS: 
Diante do exposto, requer o deferimento do presente habeas data para ordenar 
a imediata anotação no banco de dados de que possui curso superior completo. 
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
 
 
 
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Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local… Data… 
Advogado… OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19 
1.9. Ação Anulatória 
1.9.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE... 
 
 
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, por seu procurador infra-assinado, 
vem à presença de Vossa Excelência propor 
AÇÃO ANULATÓRIA de cláusulas convencionais 
Em face do SINDICATO DOS TRABALHADORES..., qualificação completa..., 
endereço completo..., e SINDICATO DAS EMPRESAS..., qualificação completa..., 
endereço completo..., de acordo com as razões a seguir aduzidas. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
Foi firmada convenção coletiva por Sindicato dos Trabalhadores... e Sindicato 
das Empresas.... Nela foi estabelecida cláusula determinando o desconto obrigatório 
da contribuição confederativa, dos associados 5% e não associados 10%. 
Os descontos de contribuição confederativa só podem ser feitos em relação a 
associados do sindicato e não aos não filiados. O inciso IV do art. 8º da Constituição 
deve ser examinado de forma sistemática com o inciso V do mesmo comando legal, 
que prevê que a pessoa é livre para entrar ou sair do sindicato, como indica a 
Convenção n. 87 da OIT. 
Entender de forma contrária implicaria filiação forçada ao sindicato, em razão da 
necessidade do pagamento da contribuição. 
Estabelecendo-se contribuição indistintamente para todas as pessoas, é 
ferido o princípio da livre adesão ao sindicato, como acima mencionado. 
No mesmo sentido o Precedente n. 119 da E. SDC do TST. 
A contribuição confederativa de que trata o inciso IV do art. 8º da Constituição 
só é exigível dos filiados ao sindicato respectivo (Súmula 666 e Súmula Vinculante 40 
do STF). 
O argumento de que os empregados da reclamada são beneficiados pelas 
normas coletivas da categoria e, por essa razão, teriam de pagar as contribuições não 
colhe. Não têm obrigação de pagar outra contribuição, se os empregados não são filia-
-dos ao sindicato. 
 
 
 
 
20 
O §1º do art. 159 da Constituição de 1967 estabeleceu que, "entre as funções 
delegadas a que se refere este artigo, compreende-se a de arrecadar, na forma da lei, 
contribuições para o custeio de atividade dos órgãos sindicais e profissionais e para a 
execução de programas de interesse das categorias por eles representadas". A 
primeira modificação verificada no texto constitucional consiste no fato de o sindicato 
passar a arrecadar as contribuições previstas em lei, deixando de impor contribuições. 
Desse modo, ainda havia necessidade de lei determinando as contribuições 
sindicais, para que o sindicato pudesse arrecadá-las. O § 1º do art. 166 da Emenda 
Constitucional n. 1, de 1969, repetiu a mesma redação do § 1º do art. 159 da Carta 
Magna de 1967. O sindicato deixou, portanto, de ter a possibilidade de impor 
contribuições, estando derrogada a alínea e do art. 513 da CLT, que deve ser lida no 
sentido que o sindicato tem poderes de arrecadar contribuições, tanto da entidade 
patronal como dos trabalhadores, entre elas a assistencial, a confederativa, a 
mensalidade do sindicato e a sindical. O sindicato não mais exerce atividade delegada 
de poder público para poder impor contribuições. 
Embora os incisos III e IV do art. 8º da Constituição façam referência à 
categoria, o sindicato só pode impor contribuições aos seus sócios. Quem não é sócio 
do sindicato não é obrigado a pagar contribuições à agremiação, salvo a contribuição 
sindical, que tem natureza de tributo. 
A natureza jurídica da contribuição confederativa não é tributária, até mesmo 
porque a referida contribuição ainda não foi prevista em lei e tributo, por força da 
definição do art. 3º do CTN, é a contribuição instituída em lei. A contribuição 
confederativa não é a "criada por lei", mencionada na parte final do inciso IV do art. 8º 
da Lei Maior. Assim, ninguém está obrigado a pagar a contribuição confederativa, por 
não ser compulsória, que independe da vontade da pessoa em saldá-la ou não; 
ademais, ninguém é obrigado a filiar-se ou não ao sindicato (art. 8º, V, da 
Constituição). Dessa forma, só pode tratar-se de figura de um dos ramos do direito 
privado. A citada exigência também não é instituída por pessoa jurídica de direito 
público interno (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) e o sindicato não pode 
mais ser considerado como tendo natureza pública, porque com a Constituição de 
 
 
 
 
21 
1988 deixou de exercer atividade delegada de poder público. A Lei Suprema de 1988 
também não delegou ao sindicato a competência para instituir contribuição com 
característica de tributo, no caso: a contribuição confederativa. Não há atividade 
administrativa plenamente vinculada para a sua cobrança, por meio do lançamento, 
porque o Estado não se imiscui na arrecadação da mencionada contribuição, nem 
poderia, pelo comando inserto no inciso I do art. 8º da Constituição, que veda a 
interferência do Poder Público no sindicato. A contribuição confederativa é totalmente 
destinada aos cofres da entidade sindical, ao contrário da contribuição sindical, que 
tem parte direcionada para o Estado (art. 589, IV, da CLT). Logo, a contribuição 
confederativa não está incluída nas determinações do art. 3º do Código Tributário 
Nacional (CTN), que define tributo. 
Não se enquadra a contribuição em comentário na determinação do art. 149 da 
Constituição, pois não é a União que irá fixá-la, mas, sim, a assembleia geral do 
sindicato. Não se trata a contribuição confederativa de uma forma de intervenção no 
domínio econômico, pois as entidades sindicais não possuem domínio econômico, 
além de, no nosso sistema jurídico, não poderem exercer atividades econômicas (art. 
564 da CLT) ou políticas (art. 521, d, da CLT). 
O Estado intervém no domínio econômico com fundamento no seu poder de 
polícia visando impor restrições ou limitações de direitos, o que não ocorre com o 
sindicato, que não tem esse poder. 
A instituição das contribuições pela União é feita "como instrumento de sua 
atuação nas respectivas áreas", contudo a União não atua na referida área, sendo 
inclusive vedada a sua intervenção e interferência no sindicato (art. 8º, I, da 
Constituição). A contribuição confederativa é um meio de atuação financeira do 
sindicato e não da União, como ocorre com as contribuições sociais. De outro lado, o 
inciso IV do art. 8º da Constituição não está incluído no capítulo da Lei Maior que versa 
sobre o sistema tributário nacional, e sim no capítulo que trata dos direitos sociais. O 
Estado não transferiu para o sindicato, para uma entidade de direito privado, o poder 
de impor uma contribuição confederativa, não lhe outorgando soberania fiscal. As 
contribuições que têm por base o art. 149 da Constituição só poderiam ser exigidas 
 
 
 
 
22 
por meio de lei complementar (art. 146, III, da Constituição), respeitando os princípios 
da irretroatividade da lei e da anterioridade (art. 150, III, a e b, da Constituição). No 
caso da contribuição confederativa, por não ser tributo, não há necessidade da 
exigência da lei complementar, basta a lei ordinária; nem é preciso que se observe 
que a contribuição só pode ser exigida no ano seguinteao da sua instituição, mas, ao 
contrário, pode ser exigida a partir do momento em que for fixada pela assembleia 
geral do sindicato. 
A contribuição confederativa tem natureza privada, em razão do nascimento da 
obrigação depender da vontade da pessoa que irá contribuir, inclusive participando da 
assembleia geral na qual ela será fixada, pois é a assembleia que irá fixar o quantum 
da contribuição. A assembleia detém autonomia, nos termos do estatuto do sindicato, 
porém apenas em relação aos associados. Essa autonomia, porém, não vai ao ponto 
do sindicato poder impor a contribuição confederativa a quem não faz parte do 
sindicato, justamente porque a pessoa não detém a condição de associado. Logo, é 
possível a oposição à cobrança da contribuição confederativa pelos não filiados ao 
sindicato. Apenas os associados têm obrigação de pagar a contribuição confederativa, 
que são os que podem comparecer à assembleia. O sindicato, dentro da autonomia 
privada que possui, pode exigir ou não a contribuição confederativa, fixando ou não a 
referida exigência na assembleia geral, ao contrário da contribuição sindical, a qual o 
sindicato não pode deixar de cobrar, justamente por ser compulsória. Isso mostra 
também não ter a contribuição confederativa natureza tributária. 
Trata-se de uma contribuição de cunho privado, isto é, uma prestação 
pecuniária de direito privado. 
Objetiva a contribuição confederativa o custeio do sistema confederativo, tendo 
como credores o sindicato da categoria profissional ou econômica, e como devedores 
os empregados, empregadores ou trabalhadores autônomos. Na verdade, o sindicato 
não detém soberania, que é inerente ao Estado (art. 1º, I, da CF), sendo exercida pelo 
povo por meio do voto (art. 14 da CF), mas autonomia. A autonomia é uma 
prerrogativa política outorgada pela Constituição. Já a autonomia sindical quer dizer a 
possibilidade de o sindicato estabelecer normas próprias em seu âmbito. Não significa, 
 
 
 
 
23 
porém, que o sindicato possa fazer o que quiser, ou que tenha independência absoluta, 
pois estará adstrito às determinações que lhe foram outorgadas pela Constituição e 
também nos limites da lei, que é coisa completamente diversa, já que o sindicato não 
tem o poder impositivo decorrente da soberania, que envolve a autodeterminação. A 
autonomia do sindicato diz respeito apenas à atuação nas áreas de seu peculiar 
interesse, que são as profissionais e econômicas, e não em todas as áreas da 
sociedade civil, como ocorre com a soberania do Estado. O exercício da autonomia 
sindical é interferência decorrente também da lei, que irá fixar seus contornos 
básicos, vedada apenas a interferência e intervenção do Poder Executivo no 
sindicato (art. 8º, I, da CF). Não tem, por conseguinte, a contribuição confederativa 
natureza tributária ou parafiscal, mas natureza privada, pelo fato de a pessoa pertencer 
ao sistema confederativo como associado. 
Não pode a contribuição confederativa ser cobrada de forma diferenciada em 
relação a sócios e não filiados ao sindicato, pois fere o princípio da igualdade, contido 
no caput do art. 5º da Constituição. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer a anulação da cláusula 10 da norma coletiva em 
relação aos não associados. 
Requer a citação dos réus para contestar sob pena de revelia e confissão. 
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. 
 
Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Procurador do Trabalho... 
 
 
 
 
 
24 
1.10. Ação de Interdito Proibitório 
1.10.1 Modelo 
AO DOUTO JUÍZO DA VARA... DO TRABALHO DE... 
 
NOME DO AUTOR..., qualificação completa... e endereço completo..., vem à 
presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com 
fundamento no art. 567 do CPC, propor 
AÇÃO DE INTERDITO PROIBITÓRIO 
Em face de SINDICATO..., qualificação completa..., endereço completo..., e 
EMPREGADOS, qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões de fato 
e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
 
DO MÉRITO 
Fundamentos do receio/ameaças da posse. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A citação do demandado para responder a presente ação; 
b) A produção de provas em direito admitidas; 
c) Seja julgada procedente a ação para a concessão de mandado proibitório, 
fixando multa em caso de nova ameaça... 
 
Valor da causa R$... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., Data..., 
Advogado..., OAB... 
 
 
 
 
25 
1.11. Ação Civil Pública 
1.11.1 Modelo 
AO JUIZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, vem à presença de Vossa 
Excelência, propor a presente 
AÇÃO CIVIL PÚBLICA 
Em face de..., qualificação completa..., endereço completo..., de acordo com as 
razões de fato e de direito a seguir aduzidas. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS: 
A empresa não vem observando a previsão do art. 93 da Lei n. 8.213/91. 
O fato foi constatado mediante inquérito civil público, conforme documentos 
anexos. 
À ré tem mais de 100 empregados, e, por essa razão deveria admitir as 
pessoas com deficiência, conforme a previsão de lei. 
 
DOS PEDIDOS: 
Pelo exposto, requer se digne Vossa Excelência acolher a presente postulação, 
determinando que a empresa contrate pessoas com deficiência na forma da lei. 
A ré deverá ser condenada, ainda, a pagar multa no valor de R$.... 
Protesta provar o alegado por todos os meios admitidos em Direito. 
 
Valor da causa R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento 
Loca... Data... 
Procurador do Trabalho... 
 
 
 
 
 
 
26 
1.12. Ação Rescisória 
1.12.1 Enunciado 
Henrique era empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2014, 
exercendo a função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2019 foi demitido por justa causa 
sob o fundamento de agressão física ao superior hierárquico, sendo que nada recebeu 
mesmo tendo saldo de salário e férias vencidas. Em razão disso, propôs a RT nº 123, 
pleiteando as verbas não pagas. Ocorre que, em sentença, publicada em 28/11/2021, os 
pedidos de férias vencidas com 1/3 e saldo de salário foram julgados improcedentes. Em 
15/03/2022, o empregado lhe procura, informando que não foi interposto recurso da referida 
decisão e que houve trânsito em julgado, mas que pretende que você adote alguma medida 
legal, tendo em vista que discorda da decisão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27 
1.12.2 Modelo 
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
NOME DO AUTOR, qualificação e endereço completos..., vem respeitosamente 
à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com 
fundamento no artigo 836 da CLT c/c art. 966 do CPC, propor 
AÇÃO RESCISÓRIA 
Em face de NOME DO RÉU, qualificação e endereço completos..., pelas razões 
de fato e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS 
Contar que houve um processo (reclamação trabalhista), no qual a sentença 
julgou..., e que esta transitou em julgado no dia ... 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
Falar de legitimidade, tempestividade, do DEPOSITO PRÉVIO, DOCUMEN- 
-TOS OBRIGATÓRIOS. 
 
MÉRITO 
Fatos, Fundamentos e Pedidos. 
Exemplo: Da violação da norma jurídica. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A citação do demandado para responder a presente ação. 
b) A produção de provas em direito admitidas. 
c) Seja julgada procedente a ação para rescindir a decisão transitada em 
julgado. 
 
 
 
 
 
28 
 
Valorda Causa R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado ...OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
29 
1.12.3 Resolução 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO. 
 
HENRIQUE, qualificação completa... e endereço completo..., vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em 
anexo), com fundamento no art. 836 da CLT c/c art. 966 do CPC, propor 
AÇÃO RESCISÓRIA 
Em face de SUPER MAIS LTDA, qualificação completa... e endereço 
completo..., pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
I – DOS FATOS 
O autor era empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2014, 
exercendo a função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2021 foi demitido por justa 
causa sob o fundamento de agressão física ao superior hierárquico, sendo que nada 
recebeu mesmo tendo saldo de salário e férias vencidas. Em razão disso, propôs a 
RT nº 123, pleiteando as verbas não pagas. Ocorre que, em sentença, publicada em 
28/11/2022, os pedidos de férias vencidas com 1/3 e saldo de salário foram julgados 
improcedentes. 
 
II– DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
Tendo em vista a data do trânsito em julgado a presente ação é tempestiva, ou 
seja, está dentro do prazo decadencial de 2 anos, conforme art. 975 do CPC e súmula 
nº 100, I do TST. Além disso, foi realizado o depósito prévio correspondente a 20% do 
valor da causa, conforme determina o art. 836 da CLT, e seguem em anexo os 
documentos obrigatórios para a propositura da ação, conforme determina a súmula nº 
299 do TST e OJ 84 da SDI-2 do TST. 
 
III - DA VIOLAÇÃO LITERAL À NORMA JURÍDICA 
O autor foi dispensado por justa causa e não recebeu nenhuma verba, mesmo 
tendo saldo de salário e férias vencidas, sendo que mesmo ajuizando ação para o re- 
 
 
 
 
30 
 
-cebimento, a sentença julgou improcedente os pedidos. Porém o art. 146 da CLT 
estabelece claramente que na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja 
sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro 
correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido. 
Além disso, ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do 
empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de 
contrato coletivo, conforme art. 462. Assim, deve ser rescindida a decisão, para que 
seja prolatada outra em seu lugar, reconhecendo-se o direito do autor a tais verbas. 
Logo, percebe-se que a o processo que transitou em julgado, viola 
manifestamente norma jurídica, razão pelo qual, deve ser julgada procedente a 
presente ação rescisórias, nos termos do art. 966, V do CPC. 
 
IV - DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Requer, ainda a condenação da ré ao pagamento de honorários, nos termos 
do art. 791-A da CLT. 
 
V - DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A citação do demandado para, querendo, apresentar contestação. 
b) A produção de provas em direito admitidas. 
c) Seja julgada procedente a ação para rescindir a decisão transitada em 
julgado e que este Tribunal profira novo julgamento, condenando a ré a pagar o saldo 
de salários e as férias vencidas ao autor. 
 
Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado...OAB... 
 
 
 
 
 
31 
1.13. Ação Monitória 
1.13.1 Modelo 
AO DOUTO JUÍZO DA... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço completos..., vem, perante 
Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado (procuração anexa, com escritório 
profissional no endereço completo...), com fulcro nos arts. 700 e seguintes do CPC e 
769 da CLT, propor 
AÇÃO MONITÓRIA 
Em face de NOME DO RECLAMADO, qualificação e endereço completos...., 
pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
FATOS 
 
MÉRITO 
Sustentar que, à luz do Art. 700 do CPC, a ação monitória é cabível por aquele 
que afirmar, com fulcro em prova escrita sem eficácia de título executivo, ter direito de 
exigir do devedor capaz o pagamento de quantia em dinheiro, a entrega de coisa 
fungível ou infungível, ou de bem móvel ou imóvel, ou o adimplemento de obrigação 
de fazer ou de não fazer. 
Mencionar o direito assegurado na prova escrita sem eficácia de título executivo 
que possui. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) a expedição de mandado monitório para pagamento da importância de 
no prazo de 15 dias, sendo consequentemente extinto o processo com resolução do 
mérito (art. 701 do CPC); 
b) caso não ocorra o cumprimento, que o reclamado possa apresentar os 
embargos monitórios em audiência (art. 702 do CPC), sob pena de revelia e 
constituição da prova; 
c) a produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em es- 
 
 
 
 
32 
 
 
-pecial a prova documental; 
d) por fim, a improcedência dos embargos eventualmente apresentados e a 
constituição da prova escrita em título executivo judicial, seguindo a execução pelas 
regras da CLT (arts. 701, §2º e 702, §8º, do CPC), bem como a condenação do 
reclamado em custas e honorários advocatícios. 
 
Valor da causa: R$.... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
33 
1.14. Mandado de Segurança 
1.14.1 Enunciado 
Henrique era empregado da empresa Super Mais Ltda desde 01/02/2012, exercendo 
a função de auxiliar administrativo, e membro do conselho fiscal do sindicato representante 
de sua categoria profissional. 
Ocorre que, em 14/02/2022, foi dispensado pela empregadora, que lhe pagou todas 
as verbas rescisórias. Após isso, ajuizou Reclamação Trabalhista de nº 123, na qual 
pleiteava o reconhecimento de estabilidade e a determinação ao empregador de sua 
reintegração. 
Requereu antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de tutela foi 
deferida em 25/11/2022. 
A empresa lhe procura, em 26/11/2022, para que adote as medidas cabíveis, 
sustentando que o empregado não é detentor de estabilidade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
34 
1.14.2 Modelo 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa..., endereço completo..., com 
fundamento no artigo 5º, LXIX e art. 114, IV da CRFB, impetrar 
MANDADO DE SEGURANÇA 
Contra o ato do JUIZ DE TRABALHO DE ..., qualificação completa..., endereço 
completo..., proferido nos autos do processo número…, em que figura no polo passivo 
…, qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões de fato e de direito 
que passa expor: 
 
DOS FATOS 
Relato dos fatos que ensejam a necessidade de impetração do mandado de 
MS. 
 
DO MÉRITO: DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO 
Fatos, fundamentos e pedidos. 
 
DA LIMINAR 
Fatos, fundamentos e pedidos. 
 
DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer: 
a) A intimação da autoridade coatora, para que preste informações no prazo de 
10 dias, conforme artigo 7º, I, da Lei 12.016/09; 
b) a intimação do litisconsorte para, querendo, se manifestar; 
c) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste 
no feito, conforme art. 12 da Lei 12.016/09; 
d) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do 
presente mandado de segurança, nos termos do art. 6º e art. 7º, II da Lei 12.016/09. 
 
 
 
 
35 
e) a concessão da segurança, para que seja... 
 
Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito 
líquido e certo, encontram-se em anexo. 
 
Valor da causa R$.... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... data... 
Advogado ... 
OAB ...36 
1.14.3 Resolução 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
SUPER MAIS LTDA, qualificação completa..., endereço completo..., vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em 
anexo), com fundamento no art. 5º, LXIX, da CRFB, impetrar 
MANDADO DE SEGURANÇA 
Contra ato do JUIZ DO TRABALHO DE ... proferido nos autos do processo nº 
123, pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS 
Henrique era empregado da empresa impetrante desde 01/02/2022, exercendo 
a função de auxiliar administrativo, e membro do conselho fiscal do sindicato 
representante de sua categoria profissional. Ocorre que, em 14/11/2022, foi 
dispensado pela empregadora, que lhe pagou todas as verbas rescisórias. Após isso, 
ajuizou Reclamação Trabalhista de nº 123, na qual pleiteava o reconhecimento de 
estabilidade e a determinação ao empregador de sua reintegração. Requereu 
antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de tutela foi deferida em 
25/11/2022. 
 
DA TEMPESTIVIDADE 
O presente mandado de segurança é tempestivo, vez que a tutela antecipada 
foi deferida em 25/11/2022, e não ultrapassado o prazo de 120 dias, previsto no art. 
23 da Lei 12.016/2009. 
 
DO CABIMENTO 
Nos termos da súmula nº 414, II, do TST, no caso de a tutela antecipada ser 
concedida antes da sentença, cabe a impetração do mandado de segurança, em face 
da inexistência de recurso próprio. 
 
 
 
 
 
37 
 
 
DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO 
Com fundamento no art. 522, § 2º, da CLT, as atividades do conselheiro fiscal 
limitam-se à fiscalização da gestão financeira do sindicato, não atuando na 
representação ou defesa da categoria. E, interpretando tal dispositivo, o entendimento 
consubstanciado na OJ nº 365 da SBDI I, do TST, é no sentido de não reconhecer 
direito à estabilidade ao conselheiro fiscal. Assim, há direito líquido e certo ao 
impetrante de ver suspensa a decisão do juiz, já que afronta a legislação vigente. 
 
LIMINAR 
Encontram-se presentes os requisitos do art. 7º, III, da Lei 12.016/09, que 
autorizam a concessão da liminar, quais sejam: fundamento relevante e do ato 
impugnado poder resultar a ineficácia da medida. Isso pelos próprios fundamentos da 
demanda, já que amparada na legislação vigente, e em razão do prejuízo que pode 
trazer ao impetrante já que a decisão determina a reintegração do empregado, que 
não é detentor de estabilidade. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A concessão da segurança em caráter liminar, conforme previsto no art. 7º, 
III, da lei 12.016/09, para suspender a decisão que determina a reintegração do 
empregado; 
b) A intimação da autoridade coatora para que preste informações no prazo de 
10 dias, conforme art. 7º, I, da Lei 12.016/09; 
c) a intimação do litisconsorte para integrar a lide; 
d) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste no feito, 
conforme art. 12 da Lei 12.016/09; 
e) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do 
presente mandado de segurança, nos termos do art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09; 
f) a concessão da segurança para suspender o ato impugnado. 
g) Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito 
 
 
 
 
38 
 
 
líquido e certo encontram-se em anexo. 
 
Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
39 
1.15. Dissídio Coletivo 
1.15.1 Modelo 
EXMO. SR. DR. JUIZ PESIDENTE DO E. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 
... REGIÃO 
 
SINDICATO DAS EMPRESAS..., qualificação completa..., endereço 
completo..., por seu advogado que esta subscreve (endereço completo...), vem à 
presença de Vossa Excelência ajuizar 
DISSÍDIO COLETIVO 
Em face de SINDICATO DOS EMPREGADOS..., qualificação completa..., 
endereço completo..., nos termos a seguir aduzidos. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS: 
O requerente detém a base territorial em relação às empresas, conforme 
documento em anexo. 
A data-base da categoria é .... 
Foi feita assembleia geral para efeito da instauração do dissídio coletivo. O 
edital de convocação foi publicado na imprensa local. 
Foi realizada a assembleia geral no dia .... 
As partes já fizeram várias negociações coletivas, mas não se chega a um 
resultado, em razão do impasse da parte contrária, que prefere que a questão seja 
discutida na Justiça do Trabalho. 
O suscitante apresenta as bases para a conciliação, nos termos do art. 858 da 
CLT, sendo mantidas as condições de trabalho fixadas em instrumentos normativos 
anteriores: 
1) Reajuste salarial de...; 
2) Produtividade de...; 
3) Piso salarial de...; 
4) Garantia do salário-substituição para o empregado que substituir 
temporariamente outro, em caso de férias, licença-maternidade, doença do trabalho; 
5) Carta-aviso: as empresas se comprometem a fornecer carta-aviso, 
indicando os motivos pelos quais está havendo a dispensa; 
 
 
 
 
40 
 
 
6) Adicional de horas extras de 60%; 
7) Adicional noturno de 50%; 
8) Creches: as empresas que não tiverem creche própria pagarão o auxílio 
creche no valor de 20% do salário normativo, por mês e por filho até cinco anos de 
idade; 
9) As empresas ficam obrigadas a lavar o uniforme dos empregados; 
10) Mora salarial: as empresas que não observarem o prazo para pagamento 
de salários deverão pagar ao empregado multa de 5% do valor do salário; 
11) Férias: o início das férias não pode coincidir com sábados, domingos 
e feriados; 
12) Multa normativa: em caso de descumprimento de qualquer cláusula 
normativa, as empresas pagarão ao empregado multa de 5% sobre o piso salarial. 
 
DOS PEDIDOS: 
Diante do exposto, requer sejam mantidas as condições de trabalho das 
normas coletivas anteriores, acrescidas das acima indicadas. 
Requer a citação do réu para contestar sob pena de revelia e confissão. 
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. 
 
Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 Local... Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
41 
1.16. Ação de Cumprimento 
1.16.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE.... 
 
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., por seu advogado que 
esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento no parágrafo 
único do art. 872 da CLT, propor 
AÇÃO DE CUMPRIMENTO 
Em face de NOME, qualificação completa..., endereço completo..., de acordo 
com as razões a seguir aduzidas. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
O autor é empregado da reclamada desde..., continuando a trabalhar na 
empresa normalmente. 
O dissídio coletivo da categoria concedeu um aumento real de...% sobre o 
salário de.... 
Ocorre que a reclamada concedeu apenas...% de aumento sobre o salário e 
ainda mais uma antecipação de...% em.... 
No entanto, até a presente data não reajustou o salário do autor na 
conformidade do dissídio coletivo, nem pagou as diferenças devidas e repercussões 
no 13º salário e incidências do FGTS. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer o pagamento de: 
a) diferenças salariais – R$ ... 
B) diferenças de 13º salário – R$ ... 
c) incidências do FGTS – R$... 
As verbas acima deverão ser corrigidas e acrescidas dos juros legais. 
Requer a citação da ré para contestar a presente postulação, sob pena de 
revelia e confissão. 
Protesta pela produção de provas em direito admitidas. 
 
 
 
 
42 
 
 
Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, Pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
43 
1.17. Execução de Título Judicial/Extrajudicial 
1.17.1 modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE .... 
 
Processonº... 
 
NOME DO EXEQUENTE, qualificação completa..., endereço completo..., vem 
perante esse juízo, por seu advogado, endereço completo..., requerer 
EXECUÇÃO DE TÍTULO EXECUTIVO, nos termos do art. 876 da CLT, 
Em face de NOME DO EXECUTADO, qualificação completa..., endereço 
completo..., pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
Demonstrar a existência de um título executivo líquido, certo e exigível. 
 
DOS PEDIDOS: 
Diante do exposto, requer seja o executado citado para pagamento, nos termos 
do art. 880 da CLT, e regular processamento da execução; 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
44 
1.18. Embargos de Terceiro 
1.18.1 Enunciado 
Você foi procurado por Jeferson Dutra, brasileiro, casado, empresário, RG 123, CPF 
456, residente na Rua Flores Amarelas, nº 532, em São Paulo-SP, que relata que está 
sendo demandado em um processo de uma ex-empregada da sociedade empresária TOP 
Eventos. Jeferson relata que foi sócio da sociedade empresária, mas que se retirou há 3 
anos e 6 meses, e que a reclamante, Cátia Nunes, busca o pagamento de verbas não pagas 
durante a sua contratação, que perdurou por 3 anos (de 2016 até 2019). Conforme seu 
relato e documentos que entregou, teve suas contas bancárias bloqueadas em razão da 
execução. Analisando os autos, você constata que: 
- Nos autos da execução trabalhista nº 9876-543-1, que tramita contra a sociedade 
empresária, foi realizada a penhora online das contas da Jeferson, em 07/03/2023, e que o 
bloqueio da conta atingiu o valor de R$ 23.000,00 (vinte e três mil reais); 
- Embora tenha tido incidente de desconsideração da personalidade jurídica, apenas 
os atuais sócios foram citados, não tendo, na ocasião, a participação de Jeferson. 
- A execução tramita desde o ano de 2020, sendo que naquele ano (em 06/11/2020), 
a reclamante foi intimada para dar prosseguimento ao feito e não se manifestou, tendo 
apenas peticionado nos autos em 10/02/2023, para requerer a penhora online de Jeferson. 
- A conta homologada em liquidação acolheu os cálculos apresentados pela 
reclamante no valor de R$ 21.000,00 (vinte e um mil reais), não observando a impugnação 
da executada que mencionava erro de cálculo, já que a correção da indenização por dano 
moral foi feita desde o ajuizamento da ação; 
- Que além do valor principal, está sendo cobrada uma multa de 10% prevista no 
CPC (art. 523, §1º do CPC), por não ter tido o pagamento voluntário do débito. O cliente 
ainda menciona que o valor depositado em sua conta é proveniente de seus rendimentos 
como decorador autônomo, e que o bloqueio está lhe gerando diverso prejuízos, já que 
esse valor seria utilizado para a decoração de dois eventos contratados. Considerando que 
a ação é oriunda da 15ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP, elabore a medida judicial 
adequada para a defesa dos interesses de seu cliente, sem criar dados ou fatos não 
informados. (Valor: 5,0) 
 
 
 
 
 
 
45 
1.18.2 Modelo e Resolução 
AO JUÍZO DA 15ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO -SP 
 
Distribuir por dependência ao processo nº 9876-543-1 
 
JEFERSON DUTRA, brasileiro, casado, empresário, RG 123, CPF 456, 
residente na Rua Flores Amarelas, nº 532, em São Paulo-SP, vem, respeitosamente, 
a Vossa Excelência, por seu advogado, opor 
EMBARGOS DE TERCEIRO, com fulcro no art. 674 e seguintes do CPC, 
Em face de CÁTIA NUNES, já qualificada nos autos do processo em epígrafe 
ou qualificação completa …, endereço completo … pelas razões fáticas e jurídicas 
que passa a expor: 
 
DOS FATOS 
O Embargante foi sócio da sociedade empresária TOP Eventos, tendo-se 
retirado da sociedade há 3 anos e 6 meses. Jeferson teve suas contas bancárias 
bloqueadas em razão de execução trabalhista. 
Embora tenha tido incidente de desconsideração da personalidade jurídica, 
apenas os atuais sócios foram citados, não tendo, na ocasião a participação de 
Jeferson. 
Assim, apresenta os presentes embargos de terceiro. 
 
DA SUSPENSÃO DA EXECUÇÃO 
Considerando a oposição de embargos de terceiro, requer a suspenção da 
execução, nos termos do art. 678 do CPC. 
 
DO CABIMENTO E ADMISSIBILIDADE DOS PRESENTES EMBARGOS 
Destaca-se que estão presentes os requisitos próprios dos embargos, já que o 
embargante faz a prova sumária de que a penhora recaiu sobre sua conta bancária e 
sua qualidade de terceiro, conforme determina o art. 677 do CPC. 
 
 
 
 
46 
 
DA PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE 
Compulsando os autos, verifica-se que a execução tramita desde 2020, sendo 
a Reclamante intimada para manifestar-se sobre o prosseguimento do feito em 
06/11/2020. A Exequente, no entanto, apresentou manifestação apenas em 
10/02/2023, onde requereu a penhora online das contas do Embargante. 
Neste sentido, verifica-se a incidência da prescrição intercorrente, nos termos 
do art. 11-A da CLT, tendo em vista a inércia da execução por mais de dois anos, após 
intimação da Exequente. Assim, requer seja declarada a prescrição intercorrente e a 
consequente extinção da execução. 
 
DA NÃO RESPONSABILIDADE DO SÓCIO 
O Embargante, de fato, figurou como sócio da empresa Reclamada, contudo, 
desligou-se do quadro societário há 3 anos e 6 meses. 
Com efeito, considerando a sua retirada há mais de dois anos da sociedade, 
inviável o redirecionamento da execução ao Embargante, nos termos do art. 10-A da 
CLT. 
Diante do exposto, requer seja o Embargante afastado do polo passivo da 
presente ação. 
 
DA IMPENHORABILIDADE DOS VALORES 
O Embargante teve sua conta bancária bloqueada, no importe de R$ 23.000,00, 
cujo valor é proveniente de seu trabalho como decorador autônomo. 
Nos termos do art. 833, IV, do CPC, trata-se de valor impenhorável, pelo que 
requer a desconstituição da penhora, e a imediata liberação do montante. 
 
DO EXCESSO DE EXECUÇÃO 
A dívida da presente execução soma R$ 21.000,00, contudo, o Embargante 
teve bloqueado o valor de R$ 23.000,00 de sua conta, ou seja, montante excedente à 
execução, nos termos art. 854, §3º, II, do CPC e art. 917, III e §2º, I, do CPC. 
Diante do exposto, requer seja liberado o valor excedente. 
 
 
 
 
47 
 
DA CORREÇÃO MONETÁRIA 
A conta homologada em liquidação, acolheu os cálculos apresentados pela 
Reclamante no valor de R$ 21.000,00, não observando a impugnação da executada 
que mencionava erro de cálculo, já que a correção da indenização por dano moral foi 
feita desde o ajuizamento da ação. 
Ocorre que, quando há condenação por dano moral, a correção deve ser a 
partir da data da decisão de arbitramento, conforme súmula 439 do TST. Assim, deve 
ser recalculado o débito. 
 
DA MULTA DO ART. 523, §1º, DO CPC 
Analisando o processo, constata-se que está sendo cobrada a multa de 10% 
prevista no art. 523, §1º, do CPC. Entretanto, a multa supracitada não é devida na 
esfera trabalhista, pois a justiça do trabalho possui regramento próprio sobre o tema, 
nos termos do art. 880 da CLT, de modo que inaplicável o art. 523, §1º, do CPC. 
Diante do exposto, requer seja afastada a multa aplicada pelo Juízo. 
 
DOS PEDIDOS: 
Diante do exposto, requer: 
a) a distribuição por dependência dos presentes embargos; 
b) a suspensão da execução; 
c) a citação da embargada para responder, querendo, aos presentes embargos; 
d) a procedência dos embargos para acolher a prejudicial arguida, declarando 
a prescrição intercorrente e extinguindo a execução. Subsidiariamente, determinar a 
exclusão do embargante do polo passivo da presente execução, bem como 
reconhecer a impenhorabilidade do valor penhorado, o excesso de execução, a 
necessidade do recálculo do valor da dívida e que seja afastada a multa do art. 523, 
§1º do CPC; 
e) A produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
Valor da causa: R$ ... OU R$ 23.000,00 
 
 
 
 
48 
 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... 
OAB...49 
2. Estruturas de Defesa 
 
2.1. Contestação 
2.1.1 Modelo 
AO JUÍZO DA... VARA DO TRABALHO DE... 
 
Processo nº... 
 
NOME DO RECLAMADO, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, 
vem perante Vossa Excelência, por seu advogado que a esta subscreve (endereço 
completo...), com fundamento no art. 847 da CLT, oferecer: 
CONTESTAÇÃO 
Aos termos da Reclamação Trabalhista proposta por NOME DO 
RECLAMANTE, já qualificada nos autos em epígrafe, pelas razões de fato e de direito 
que passa a expor: 
 
PRELIMINAR PROCESSUAL 
EX.: DA COISA JULGADA 
 
PREJUDICIAL DE MÉRITO 
EX.: DA PRESCRIÇÃO BIENAL 
EX.: DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL 
 
MÉRITO (fazer tópicos segundo a ordem da inicial – rebater os fatos e 
fundamentar com artigos, súmulas e OJs e concluir apresentando o pedido) 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
DA JUSTIÇA GRATUITA 
 
DOS REQUERIMENTOS/PEDIDOS 
Diante do exposto requer: 
a) Seja acolhida a preliminar... 
b) Sucessivamente, no mérito, a improcedência dos pedidos formulados pelo 
 
 
 
 
50 
 
 
autor reclamante; 
c) A produção de todos os meios de prova em direito admitidas, em especial o 
depoimento pessoal do reclamante; 
d) A condenação do reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência; 
 
Nesses termos, pede deferimento. 
 
Local... Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
51 
2.2. Contestação com Reconvenção 
2.2.1 Modelo 
AO JUÍZO DA... VARA DO TRABALHO DE... 
 
Processo nº... 
 
NOME, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, vem à presença de 
Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), oferecer, com base no 
art. 847 da CLT e art. 343 do CPC, 
CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO 
Em face da reclamação trabalhista ajuizada por NOME, já qualificado nos 
Autos, pelas razões de fato e de direito que passar expor: 
 
DAS PRELIMINARES 
 
DAS PREJUDICIAIS 
 
MÉRITO (TESES) 
 
DA RECONVENÇÃO 
EX.: A reclamante causou dolosamente dano ao empregador, pois motivou 
acidente de trânsito que gerou prejuízo de R$..., conforme documentos em anexo. A 
reclamante provocou o acidente, pois foi advertida em razão de procedimento 
incorreto na divulgação de produtos. 
Diante do estabelecido no CPC, art. 343, o reconvinte espera a condenação da 
reconvinda ao ressarcimento das despesas, com juros e correção monetária na 
sistemática dos débitos trabalhistas. 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA (Art. 791-A da CLT) 
 
DOS PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO 
Diante do exposto requer a IMPROCEDÊNCIA dos pedidos, em todos os seus 
 
 
 
 
52 
 
 
Termos. 
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
DOS PEDIDOS DA RECONVENÇÃO 
Diante do exposto requer: 
a) O regular processamento da reconvenção, com a intimação da reconvinda 
para que tome ciência e, caso julgue conveniente, que apresente a sua defesa em 
audiência a ser designada por Vossa Excelência; 
b) A procedência do pedido para condenar a reconvinda ao ressarcimento das 
despesas pagas pelos reconvintes, devidamente atualizada com juros; 
 
Valor da Causa da Reconvenção: R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
Local...Data... 
Advogada... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
53 
2.3. Exceção 
2.3.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE .... 
 
Processo nº... 
 
NOME DO EXCEPCIENTE, qualificação completa..., endereço completo...,vem 
perante esse juízo, por seu advogado, endereço completo..., apresentar 
NOME e FUNDAMENTO DA PEÇA 
Em face de NOME DO EXCEPTO, qualificação completa..., endereço 
completo..., pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
TESES - FUNDAMENTO: 
Exceção de incompetência, com fundamento no artigos 800 e 651 da CLT. 
Exceção de Suspeição, com fundamento no artigos 801 da CLT e 145 do CPC. 
Exceção de impedimento, com fundamento no artigos 801 da CLT e 144 do 
CPC. 
 
DOS PEDIDOS: 
Procedência da exceção para declarar o magistrado suspeito /impedido e 
determinar a remessa dos autos a substituto legal OU a procedência da exceção para 
reconhecer a incompetência do juízo, requerendo a remessa dos autos ao Juízo 
competente. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado...OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
54 
3. Estruturas de Recursos 
 
3.1. Recurso Ordinário 
3.1.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE... 
 
Processo nº ... 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, 
no qual litigava contra NOME DO RECORRIDO, também já qualificado, vem perante 
esse juízo, inconformado com a sentença prolatada, por intermédio de seu advogado, 
interpor 
RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento no art. 895, I da CLT. 
Informa-se que todos os pressupostos de admissibilidade se encontram 
presentes, sendo o recurso tempestivo, pois feito no prazo de 8 dias, e tendo o 
recorrente efetuado o deposito recursal e o pagamento das custas processuais, 
conforme documentos em anexo. 
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, com a intimação 
da parte adversa para apresentar contrarrazões no prazo de 8 dias, e posterior 
remessa ao Egrégio Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
55 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA... REGIÃO... 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
PROCESSO DE ORIEGEM: 
OBJETO: RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
Eminentes Julgadores, 
 
Nos autos do processo citado foi prolatada a sentença em que julgou 
procedente/Improcedente a reclamaria trabalhista. Ocorre que a decisão não deve ser 
mantida pelas razões que passa expor: 
 
PRELIMINAR PROCESSUAL 
(fatos, fundamentos e pedidos) 
 
PREJUDICIAL DE MÉRITO 
(fatos, fundamentos e pedidos) 
 
MÉRITO 
(fatos, fundamentos e pedidos) 
 
DOS PEDIDOS 
Diante exposto, requer que seja conhecido e provido o presente recurso, para: 
a) Acolher a preliminar de..., para...; 
b) Acolher a prejudicial para....; 
c) Reformar a sentença para... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data ... 
Advogado... OAB... 
 
 
 
 
56 
3.2. Contrarrazões 
3.2.1 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
Processo nº. 
 
NOME DO RECORRIDO, já qualificado nos autos do processo em epigrafe, em 
que litiga com NOME DO RECORRENTE, igualmente já qualificado, vem perante 
Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado, oferecer 
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento no art. 900 
da CLT. 
 
Diante do exposto, requer o recebimento das presentes contrarrazões, e 
posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
Local ... Data .... 
Advogado ... 
OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
57 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO ... 
RECORRENTE ... 
RECORRIDO ... 
PROCESSO DE ORIGEM ... 
Objeto: CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO 
 
Nos autos do processo citado foi protocolada sentença em que julgou 
procedente/improcedente a reclamatória trabalhista, o recorrente interpôs Recurso 
Ordinário pugnando pela reforma da sentença. Ocorre que a decisão deve ser mantida 
 
Pelas razões que passa a expor: 
 
PRELIMINAR 
Ex. ausência de pressupostos de admissibilidade no recurso interposto (recurso 
ordinário) 
 
MÉRITO 
Atacar os itens do recurso. Elaborar as teses trazendo o fato (informação que 
consta no enunciado, o fundamento e o pedido de manutenção da sentença). 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer sejam recebidas as presentes contrarrazões, com o 
acolhimento da preliminar ... sucessivamente seja negado provimento ao recurso para 
que seja mantida a sentença. 
 
Nestes termos, Pede deferimento. 
Local ... Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
58 
3.3. Agravo de Instrumento 
3.3.1 Enunciado 
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada 
em 1º grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 
00786-15.2021.5.11.0070),ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do 
Trabalho de Recife-PE. 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao 
salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega 
João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a 
mesma função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada 
apresentou controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. 
Julgou improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador 
ter acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum 
direito do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante 
despendia 1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa 
fornecia o transporte aos seus funcionários. 
Por fim o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, 
por ter tumultuado o regular desenvolvimento do processo. 
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 
5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em 
favor do advogado do autor. 
Dessa decisão, a reclamada adotou a medida cabível, mas seu recurso teve negado 
seguimento ao argumento de seria intempestivo, por ter sido protocolado no dia 08/09/2022, 
sendo que o prazo teve seu início no dia 29/08/2022 (uma segunda-feira). 
Como advogada da reclamada, adote a medida legal cabível, que não seja embargos 
de declaração. 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados para dar respaldo à pretensão. 
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
59 
3.3.2 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
Processo nº ... 
 
NOME DO AGRAVANTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, 
em que contende com NOME DO AGRAVADO, já qualificado nos autos vem perante 
esse juízo, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, alínea “b” da CLT, 
ao Tribunal Regional do Trabalho da ... Região. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, sendo o recurso tempestivo, 
pois dentro do prazo de 8 dias, inclusive com recolhimento do deposito recursal de 
50% do valor do depósito do recurso que se pretende destrancar, conforme 
documento em anexo, bem como juntando as copias obrigatórias, as quais o patrono 
do agravante declara autenticidade. 
Requer, o recebimento do recurso com a retratação do Juízo, e, 
subsidiariamente, a intimação da parte adversa para apresentar contraminuta, e 
posterior remessa ao Tribunal Regional da ... Região. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... data... 
Advogado ... 
OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
60 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA … REGIÃO 
PROCESSO DE ORIGEM: 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
OBJETO: 
 
Eminentes julgadores, 
 
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
Mencionar estar diante de decisão denegatória de recurso. 
 
MÉRITO 
(teses sobre a admissibilidade do recurso principal) 
Mencionar que o juízo a quo não recebeu o recurso, fundamentar com os 
motivos que fazem com que o despacho não mereça prosperar. 
 
PEDIDOS 
Diante o exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso 
para determinar o recebimento e processamento do recurso ordinário. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local ... data... 
Advogado... 
OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
61 
3.3.3 Resolução 
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE-PE. 
 
Processo nº 00786-15.2021.5.11.0070 
 
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em 
epígrafe, em que contende com PAULO AMARO, já qualificado nos autos, vem 
perante esse juízo, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, “b” da CLT, ao 
Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, sendo tempestivo, pois dentro 
do prazo de 8 dias, tendo efetuado o depósito recursal no valor de 50% do valor do 
depósito do RO, bem como juntando as cópias obrigatórias, as quais o patrono do 
agravante declara autenticidade. 
Requer, a retratação do juízo, e subsidiariamente a intimação da parte 
adversa para apresentar contrarrazões, e posterior remessa ao Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
62 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
RECORRENTE: Sorvetes Polo Norte 
RECORRIDO: Paulo Amaro. 
OBJETO: RAZÕES DE AGRAVO DE INSTRUMENTO 
 
Eminentes Julgadores, 
Foi proferida sentença nos autos em epígrafe, a qual julgou parcialmente 
procedente o pedido do reclamante. Da decisão foi interposto recurso ordinário, que 
foi denegado pelo juízo a quo, porém a decisão deve ser reformada pelas razões que 
seguem. 
 
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
O presente recurso é cabível, pois a decisão do juízo a quo denegou a 
interposição de recurso ordinário, conforme art. 897, b, da CLT. E, estão presentes os 
pressupostos de sua admissibilidade. 
 
DA TEMPESTIVIDADE DO RECURSO ORDINÁRIO 
O juízo a quo entendeu que o recurso seria intempestivo e denegou seguimento 
ao recurso. Ocorre que, tendo iniciado o prazo no dia 29/08/2022, o último dia do prazo 
seria dia 07/09, mas nesse dia é feriado nacional, sendo, pois possível interpor o 
recurso no dia 08/09, conforme art. 775 da CLT e art. 895, I da CLT. 
Diante do exposto, requer seja admitido o recurso principal, pois tempestivo. 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto, requer o conhecimento e provimento do presente recurso 
para determinar o recebimento e processamento do Recurso Ordinário. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado...OAB... 
 
 
 
 
63 
3.4. Recurso Ordinário Adesivo 
3.4.1 Enunciado 
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada 
em 1º grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 
00786-15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho 
de Recife-PE. 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao 
salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega 
João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a 
mesma função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou 
controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. Julgou 
improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador ter 
acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum direito 
do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante despendia 
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o 
transporte aos seus funcionários. 
Por fim o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, 
por ter tumultuado o regular desenvolvimento do processo. 
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 
5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em 
favor do advogado do autor. 
Dessa decisão, a reclamada não interpôs recurso, mas o reclamante apresentou 
medida judicial tentando reverter a decisão nos pontos que lhe foram desfavoráveis. Agora, 
você é intimado em razão do recurso interposto pelo reclamante e deve, como advogada 
da reclamada, adotar a medida judicial possível para reverter os pontos da sentença que 
são desfavoráveis ao seu cliente. 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados paradar respaldo à pretensão. 
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
64 
3.4.2 Modelo 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE... 
 
Processo nº... 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, 
em que litiga com NOME DO RECORRIDO, vem perante esse juízo, por intermédio 
de seu advogado, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fundamento no art. 895, I da CLT, 
Súmula nº 283 do TST e art. 997, §1º do CPC. 
Informa que todos os pressupostos de admissibilidade estão presentes, sendo 
tempestivo, pois dentro do prazo de 8 dias. 
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a 
parte contrária para contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... data... 
Advogado ... 
OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
65 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO... 
RECORRENTE ... 
RECORRIDO ... 
PROCESSO DE ORIGEM ... 
Objeto: RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO 
 
Nos autos do processo citado foi protocolada sentença em que julgou 
procedente/improcedente a reclamatória trabalhista, o recorrente interpôs Recurso 
Ordinário pugnando pela reforma da sentença. Assim, o Recorrido agora apresenta o 
Recurso Ordinário de forma adesiva, pelas seguintes razões: 
 
PRELIMINARES 
Exemplo: cerceamento de defesa 
 
PREJUDICIAIS 
Exemplo: prescrição 
 
MÉRITO 
Elaborar as teses trazendo o fato (informação que consta no enunciado, o 
fundamento e o pedido de reforma da sentença). 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer seja recebido o presente recurso, com o acolhimento 
da preliminar... sucessivamente seja dado provimento ao recurso para que seja 
reformar a sentença. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
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3.4.3 Resolução 
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PE. 
 
Processo nº.00786-15.2021.5.11.0070 
 
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, 
em que contende com PAULO AMARO, já qualificado nos autos, vem perante esse 
juízo, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fundamento no art. 895, I da CLT, 
Súmula nº 283 do TST e art. 997, §1º do CPC. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, sendo tempestivo, pois dentro 
do prazo de 8 dias, tendo efetuado o depósito recursal e o pagamento das custas, 
requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a parte contrária para 
contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
RECORRENTE: Sorvetes Polo Norte 
RECORRIDO: Paulo Amaro. 
OBJETO: RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO 
 
Eminentes Julgadores, 
Foi proferida sentença nos autos em epígrafe, a qual julgou parcialmente 
procedente o pedido do reclamante. Da decisão foi interposto recurso ordinário pelo 
reclamante. 
 
DA ADMISSIBILIDADE E CABIMENTO 
Da decisão recorrida foi interposto recurso ordinário pela reclamante, sendo 
que a reclamada inicialmente não interpôs recurso. Porém, apresenta agora, de forma 
adesiva o seu recurso ordinário, pois há sucumbência recíproca e recurso da parte 
adversa, conforme lhe assegura o art. 997, §1° do CPC e a Súmula 283 do TST. 
 
DAS HORAS IN ITINERE 
O magistrado deferiu o pagamento de horas in itinere, pois o Reclamante 
despendia 1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa 
fornecia o transporte aos seus funcionários. 
Porém, o tempo de deslocamento não será considerado tempo à disposição do 
empregador, não gerando obrigação de pagamento de horas in itinere, conforme art. 
58, §2º da CLT. 
Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido de 
horas in itinere. 
 
DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-
alimentação ao salário, com correspondentes reflexos. Mas, não há integração no 
salário conforme expressamente dispõe o art. 457, §2º da CLT. Assim, requer a refor- 
 
 
 
 
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ma da sentença para julgar improcedente o pedido de integração do auxílio- alimenta- 
ção. 
 
DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
O magistrado julgou procedente o pedido de equiparação salarial do Reclamante 
com o ex-colega João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua 
contratação, pois realizava a mesma função. 
Porém, não é possível a equiparação, pois os funcionários não são 
contemporâneos, conforme art. 461, §5º da CLT, pois o paradigma foi dispensado um 
mês antes da sua contratação. 
Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido de 
equiparação salarial. 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto, requer o conhecimento e provimento do presente 
recurso para determinar o recebimento e processamento do Recurso Ordinário. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3.5. Recurso de Revista 
3.5.1 Enunciado - (Exame 137 OAB SP – CESPE - adaptada) 
Mário foi admitido, na empresa Comunicação e Eletricidade Ltda., para trabalhar na 
área de sistema elétrico de potência. Após o fim do contrato de trabalho, ele ajuizou 
reclamação junto à 15.ª Vara do Trabalho de São Paulo, pleiteando o reconhecimento do 
direito ao pagamento integral do adicional de periculosidade, cujo percentual 
corresponderia a 30% calculados sobre o valor da remuneração. A reclamada contestou, 
argumentando que nada era devido ao reclamante, visto que, ao tempo do contrato de 
trabalho, já lhe pagará o referido adicional. Alegou, ainda, que o empregado somente teria 
direito à quantia correspondente ao tempo de exposição ao risco, a qual deveria ser 
calculada no percentual de 12% sobre o valor do salário, conforme previsto e autorizado 
em acordo coletivo. O juiz julgou procedentes os pedidos constantes na ação e reconheceu 
devido o adicional de periculosidade, conforme demonstração do laudo pericial e em razão 
da atividade desenvolvida pelo reclamante, que não havia recebido integralmente tal 
parcela no curso da relação laboral. Quanto ao percentual, entendeu-o que deveria incidir 
proporcionalmente sobre o valor da remuneração, por ter previsão em convenção coletiva 
dessa situação. Houve recurso ordinário ao TRT, tendo sido mantida a decisão de 1º grau, 
para fixar o adicional apenas no tempo de exposição. Em face dessa situação hipotética, 
na qualidade de advogado(a) contratado(a) pelo reclamante, redija a peça processual 
cabível, expondo os argumentos legais pertinentes para a defesa de sua cliente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3.5.2 Modelo 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
Processo nº ... 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, 
em que litiga contra NOME DO RECORRIDO, também já qualificado, vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo 
assinado, interpor 
RECURSO DE REVISTA, com fundamento no artigo 896, “a”, da CLT, ao 
Tribunal Superior do Trabalho. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, sendo o recurso tempestivo, 
pois feito dentro do prazo de 8 dias, inclusive com recolhimento do deposito recursal 
e pagamento de custas, conforme documento anexo, requer o recebimento do 
presente recurso, a intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e 
posterior remessa ao Tribunal Superior. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
Colenda Turma 
PROCESSO DE ORIGEM: 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
OBJETO: RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA 
 
Eminentes