Q401 Questionário de Verificação da Unidade 4

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08/03/24, 07:59 Q401 Questionário de Verificação da Unidade 4
eadeg.gestao.mt.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=275906 1/3
Questão 2
Correto
Atingiu 30,00 de
30,00
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4c. Assinale a alternativa correta sobre porque se considera que a4c. Assinale a alternativa correta sobre porque se considera que a
estabilidade do servidor público não é incontestável e absoluta.estabilidade do servidor público não é incontestável e absoluta.
Escolha uma:Escolha uma:
a.a. O servidor público estável, observado o devido processo legal comO servidor público estável, observado o devido processo legal com
contraditório e ampla defesa, pode ser demitido em virtude de sentençacontraditório e ampla defesa, pode ser demitido em virtude de sentença
judicial transitada em julgado, em razão de processo administrativo disciplinarjudicial transitada em julgado, em razão de processo administrativo disciplinar
ou por avaliação periódica de desempenho insatisfatório.ou por avaliação periódica de desempenho insatisfatório. 
b.b. O servidor público estável só pode ser demitido em virtude de sentençaO servidor público estável só pode ser demitido em virtude de sentença
judicial transitada em julgado cumulada com processo administrativojudicial transitada em julgado cumulada com processo administrativo
disciplinar ou acompanha de avaliação periódica de desempenhodisciplinar ou acompanha de avaliação periódica de desempenho
insatisfatório.insatisfatório.
c.c. O servidor público estável não pode ser demitido, salvo aquele em estágioO servidor público estável não pode ser demitido, salvo aquele em estágio
probatório, desde que observado o contraditório e ampla defesa, pode serprobatório, desde que observado o contraditório e ampla defesa, pode ser
demitido em virtude de sentença judicial transitada em julgado, em razão dedemitido em virtude de sentença judicial transitada em julgado, em razão de
processo administrativo disciplinar ou por avaliação periódica de desempenhoprocesso administrativo disciplinar ou por avaliação periódica de desempenho
insatisfatório.insatisfatório.
d.d. O servidor público estável pode ser demitido a qualquer tempo por ato deO servidor público estável pode ser demitido a qualquer tempo por ato de
quem o nomeou, preferencialmente observado o contraditório e ampla defesa,quem o nomeou, preferencialmente observado o contraditório e ampla defesa,
salvo se a demissão ocorrer virtude de sentença judicial recorrível, em razãosalvo se a demissão ocorrer virtude de sentença judicial recorrível, em razão
de processo administrativo disciplinar ou por avaliação periódica dede processo administrativo disciplinar ou por avaliação periódica de
desempenho satisfatória.desempenho satisfatória.
Sua resposta está correta.Sua resposta está correta.
RESPOSTA item 4.4 da WebAula 4: A Constituição Federal de 1988 afirmaRESPOSTA item 4.4 da WebAula 4: A Constituição Federal de 1988 afirma
expressamente a garantia da estabilidade para os servidores públicos. Essaexpressamente a garantia da estabilidade para os servidores públicos. Essa
estabilidade, porém, não é incontestável. Caso fosse assim, estando já estável noestabilidade, porém, não é incontestável. Caso fosse assim, estando já estável no
cargo, poderia o servidor fazer qualquer contravenção ou abuso prejudicando ocargo, poderia o servidor fazer qualquer contravenção ou abuso prejudicando o
Poder Público e a coletividade, não tendo qualquer receio de perder o cargo. IssoPoder Público e a coletividade, não tendo qualquer receio de perder o cargo. Isso
é inadmissível. Diante disso, o próprio constituinte, elencou os possíveis casos deé inadmissível. Diante disso, o próprio constituinte, elencou os possíveis casos de
demissão do servidor estável, que são: I - em virtude de sentença judicialdemissão do servidor estável, que são: I - em virtude de sentença judicial
transitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe sejatransitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliação periódica deassegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa. Constata-desempenho, na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa. Constata-
se, portanto, que essa estabilidade profissional não é absoluta. Porém, ela devese, portanto, que essa estabilidade profissional não é absoluta. Porém, ela deve
rigorosamente respeitar os princípios constitucionais do contraditório e da amplarigorosamente respeitar os princípios constitucionais do contraditório e da ampla
defesa. Não sendo permitida a demissão a livre vontade e conveniência dodefesa. Não sendo permitida a demissão a livre vontade e conveniência do
superior, como assim ocorre na iniciativa privada.superior, como assim ocorre na iniciativa privada.
A resposta correta é:A resposta correta é: O servidor público estável, observado o devido processoO servidor público estável, observado o devido processo
legal com contraditório e ampla defesa, pode ser demitido em virtude de sentençalegal com contraditório e ampla defesa, pode ser demitido em virtude de sentença
judicial transitada em julgado, em razão de processo administrativo disciplinar oujudicial transitada em julgado, em razão de processo administrativo disciplinar ou
por avaliação periódica de desempenho insatisfatório.por avaliação periódica de desempenho insatisfatório...
4a. Assinale a alternativa correta sobre a diferença entre EFETIVIDADE e4a. Assinale a alternativa correta sobre a diferença entre EFETIVIDADE e
ESTABILIDADE no Serviço Público.ESTABILIDADE no Serviço Público.
Escolha uma:Escolha uma:
a.a. A estabilidade é uma característica de provimento do emprego público queA estabilidade é uma característica de provimento do emprego público que
não exige aprovação em concurso público e, a efetividade é umanão exige aprovação em concurso público e, a efetividade é uma
característica do serviço público que consiste na garantia de indenização nocaracterística do serviço público que consiste na garantia de indenização no
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emprego público que é adquirida na hipótese de reprovação em estágioemprego público que é adquirida na hipótese de reprovação em estágio
probatório.probatório.
b.b. A efetividade é uma característica de provimento do cargo que exigeA efetividade é uma característica de provimento do cargo que exige
aprovação em concurso público e, a estabilidade é uma característica doaprovação em concurso público e, a estabilidade é uma característica do
serviço público que consiste na garantia de permanência no serviço públicoserviço público que consiste na garantia de permanência no serviço público
adquirida depois da aprovação em estágio probatório.adquirida depois da aprovação em estágio probatório. 
c.c. A efetividade é uma característica de provimento do cargo de confiançaA efetividade é uma característica de provimento do cargo de confiança
que não exige aprovação em concurso público e, a estabilidade é umaque não exige aprovação em concurso público e, a estabilidade é uma
característica do serviço público que consiste na garantia de permanência nocaracterística do serviço público que consiste na garantia de permanência no
serviço público adquirida depois de transcorrido o tempo do estágio do cargoserviço público adquirida depois de transcorrido o tempo do estágio do cargo
de confiança.de confiança.
d.d. A estabilidade é uma característica de provimento do cargo que exigeA estabilidade é uma característica de provimento do cargo que exige
aprovação em concurso público e, a efetividade é uma característica doaprovação em concurso público e, a efetividade é uma característica do
serviço público que consiste na garantia de permanência no serviço públicoserviço públicoque consiste na garantia de permanência no serviço público
adquirida depois da aprovação em estágio probatório.adquirida depois da aprovação em estágio probatório.
Sua resposta está correta.Sua resposta está correta.
RESPOSTA: Efetividade é uma característica do provimento do cargo. Os cargosRESPOSTA: Efetividade é uma característica do provimento do cargo. Os cargos
públicos podem ser providos em caráter efetivo ou em comissão. Efetivo sãopúblicos podem ser providos em caráter efetivo ou em comissão. Efetivo são
aqueles cargos em que se exige aprovação em concurso público e pressupõemaqueles cargos em que se exige aprovação em concurso público e pressupõem
uma situação de permanência. A estabilidade é a garantia constitucional deuma situação de permanência. A estabilidade é a garantia constitucional de
permanência no serviço púbico, outorgada a funcionário que, tendo sido nomeadopermanência no serviço púbico, outorgada a funcionário que, tendo sido nomeado
em caráter efetivo, ultrapassou o estágio probatório de três anos. A efetividadeem caráter efetivo, ultrapassou o estágio probatório de três anos. A efetividade
refere-se ao cargo, como uma característica do provimento do cargo, enquantorefere-se ao cargo, como uma característica do provimento do cargo, enquanto
que a estabilidade se refere a permanência do Servidor Público, nomeado paraque a estabilidade se refere a permanência do Servidor Público, nomeado para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, que satisfez ocargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, que satisfez o
estágio probatório. É por isso que se diz que estabilidade se dá no Serviçoestágio probatório. É por isso que se diz que estabilidade se dá no Serviço
Público e não no cargo, é o direito de permanência no Serviço Público, mas não éPúblico e não no cargo, é o direito de permanência no Serviço Público, mas não é
o direito de permanência no mesmo cargo para o qual o Servidor foi nomeado. Oo direito de permanência no mesmo cargo para o qual o Servidor foi nomeado. O
estável não pode ser exonerado, a não ser a pedido. Para ser demitido se exigeestável não pode ser exonerado, a não ser a pedido. Para ser demitido se exige
processo administrativo onde se assegure ampla defesa, ou por sentençaprocesso administrativo onde se assegure ampla defesa, ou por sentença
transitada em julgado.transitada em julgado.
A resposta correta é:A resposta correta é: A efetividade é uma característica de provimento do cargoA efetividade é uma característica de provimento do cargo
que exige aprovação em concurso público e, a estabilidade é uma característicaque exige aprovação em concurso público e, a estabilidade é uma característica
do serviço público que consiste na garantia de permanência no serviço públicodo serviço público que consiste na garantia de permanência no serviço público
adquirida depois da aprovação em estágio probatório.adquirida depois da aprovação em estágio probatório...
4b. Assinale a alternativa que se refere ao conceito de Regime Jurídico4b. Assinale a alternativa que se refere ao conceito de Regime Jurídico
Único aplicado aos servidores público.Único aplicado aos servidores público.
Escolha uma:Escolha uma:
a.a. Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao funcionalismoRegime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao funcionalismo
público estruturado por um plano de carreiras orientado por uma políticapúblico estruturado por um plano de carreiras orientado por uma política
remuneratória justa que tenha por base um sistema de cargos escalonadosremuneratória justa que tenha por base um sistema de cargos escalonados
segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas.segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas. 
b. Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao agentes políticosb. Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao agentes políticos
e administrativos estruturados por um plano de carreiras orientado por umae administrativos estruturados por um plano de carreiras orientado por uma
política remuneratória justa que tenha por base um sistema de cargospolítica remuneratória justa que tenha por base um sistema de cargos
escalonados segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas.escalonados segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas.
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c.c. Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido a administraçãoRegime jurídico único é o tratamento isonômico conferido a administração
indireta estruturada por um plano de carreiras orientado por uma políticaindireta estruturada por um plano de carreiras orientado por uma política
remuneratória justa que tenha por base um sistema de cargos escalonadosremuneratória justa que tenha por base um sistema de cargos escalonados
segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas.segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas.
d. Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao funcionalismod. Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao funcionalismo
público estruturado por um plano de carreiras estatutárias exclusivamentepúblico estruturado por um plano de carreiras estatutárias exclusivamente
concursadas em provimento de cargo em comissão.concursadas em provimento de cargo em comissão.
Sua resposta está correta.Sua resposta está correta.
RESPOSTA item 4.1 da WebAula 4: A CF/88 reformulou o tratamento do servidorRESPOSTA item 4.1 da WebAula 4: A CF/88 reformulou o tratamento do servidor
público, instituindo o regime jurídico único e planos de carreira para administraçãopúblico, instituindo o regime jurídico único e planos de carreira para administração
direta, autárquica e fundações públicas, disposto no art. 39, assim garantindodireta, autárquica e fundações públicas, disposto no art. 39, assim garantindo
tratamento isonômico entre os servidores públicos, submetendo- os aos mesmostratamento isonômico entre os servidores públicos, submetendo- os aos mesmos
direitos e obrigações perante a entidade a que servem. O regime jurídico únicodireitos e obrigações perante a entidade a que servem. O regime jurídico único
requer o funcionalismo na administração em cada esfera governamental, sejarequer o funcionalismo na administração em cada esfera governamental, seja
estruturado com base num plano de carreiras fundadas num sistema de cargosestruturado com base num plano de carreiras fundadas num sistema de cargos
classificados de acordo com suas atribuições, na mesma classe escalonadas emclassificados de acordo com suas atribuições, na mesma classe escalonadas em
função da de maior complexidade dos cargos que a integrem. Possibilitando justafunção da de maior complexidade dos cargos que a integrem. Possibilitando justa
política remuneratória, considerando que o servidor não se limitará apenas aopolítica remuneratória, considerando que o servidor não se limitará apenas ao
aumento de suas remunerações, mas também terá outras atribuições de maisaumento de suas remunerações, mas também terá outras atribuições de mais
responsabilidade.responsabilidade.
A resposta correta é:A resposta correta é: Regime jurídico único é o tratamento isonômico conferido aoRegime jurídico único é o tratamento isonômico conferido ao
funcionalismo público estruturado por um plano de carreiras orientado por umafuncionalismo público estruturado por um plano de carreiras orientado por uma
política remuneratória justa que tenha por base um sistema de cargospolítica remuneratória justa que tenha por base um sistema de cargos
escalonados segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas.escalonados segundo a complexidade das atribuições desenvolvidas...