GESTÃO DE PESSOAS - Uniube

Prévia do material em texto

GESTÃO DE PESSOAS
01-O desenvolvimento organizacional emerge na década de 60 em decorrência da necessidade de muitas organizações fazerem frente às mudanças ambientais, cada vez mais heterogêneas. A partir das demandas que surgiam incessantemente, estudiosos como Richard Beckhard, arren Bennis, Edgar Schein, entre outros, desenvolveram teorias, técnicas, métodos com o propósito de ajudar as organizações a passarem pelos desafios emergentes do mundo contemporâneo e a encontrarem o equilíbrio. A partir dessas afirmações avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I - As propostas de mudanças na esfera pública na contemporaneidade devem privilegiar a lógica da prestação de serviços, e não a lógica burocrática, em vista de que a organização pública existe para prestar serviços à sociedade.
 POR ISSO
II - O Desenvolvimento Organizacional surge como uma resposta da organização às mudanças, abrangendo o sistema global da organização e a modificação planejada, com o propósito de aumentar a eficiência e eficácia.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
R: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
02- Leia o parágrafo abaixo destacado pelo ENADE (Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes) em 2015 ao avaliar o curso de TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
 A administração pública chega a este novo milênio com a tarefa de se ajustar a um mundo em constante mudança, no qual se exige dos governantes maior eficiência estatal aliada a um rol crescente de serviços públicos, com maior qualidade, controle social e garantia dos direitos individuais. Em tal conjuntura, o Estado, por intermédio do governo eletrônico, é o principal instrumento de que os cidadãos dispõem atualmente para enfrentar os desafios impostos pela globalização, por meio de interações inéditas
(BRAGA, l. M et al. O Papel do Governo Eletrônico no Fortalecimento da Governança do Setor Público, revista do Serviço Público, 2008).
 Sobre esta temática analise as afirmações abaixo:
 I - A comunicação governamental deve auxiliar na transformação gradativa da cultura burocrática, ainda dominante na gestão pública, para a nova cultura gerencial democrática, em que seja valorizada a contribuição de todos os indivíduos na construção de significados comuns.
II- A comunicação tem ainda papel estratégico na gestão do conhecimento na atual sociedade da informação, que cada vez mais valoriza a informação e o conhecimento, e passa a se organizar em forma de redes em que a atividade de cada participante é fortalecida.
III- Vivemos um momento que requer um Estado capaz de interagir com o público de modo transparente superando modelos burocráticos primitivos. Essa nova postura do Estado na Era da Informação e do Conhecimento não será possível e nem viável sem a contribuição dos agentes públicos.
A respeito dessas afirmações marque a opção correta.
R: As afirmações I, II e III estão corretas
03- Conforme estudado na segunda semana da disciplina Gestão de Pessoas na Administração Pública entende-se por agentes políticos aquelas pessoas que têm uma função pública em regra vinda de eleição.
Sobre esta temática analise as afirmações a seguir:
I- A forma de investidura é a eleição, salvo para Ministros e Secretários, que são de livre escolha do Chefe do Executivo e providos em cargos públicos, mediante nomeação.
II- Existem normas específicas para a escolha, investidura, conduta e processo por crimes funcionais e de responsabilidade, que são privativos dos agentes políticos.
III- Compreendem agentes políticos, considerando o poder executivo, os chefes dos executivos (contemplando as três esferas da administração pública) e seus respectivos vices, ministros de Estados, secretários municipais e estaduais; membros do poder legislativo (senadores, deputados federais e estaduais e vereadores; no poder judiciário, os magistrados, integrantes do Ministério Público e os Ministros ou Conselheiros dos Tribunais de Contas.
Assinale a alternativa correta.
R: As afirmações I, II e III estão corretas
04- Os agentes particulares em colaboração compreendem pessoas físicas que prestam serviço ao Estado, sem vínculo empregatício, com ou sem remuneração.
Sobre estas pessoas analise as afirmações a seguir:
I- O vínculo com agentes particulares pode ocorrer por delegação do Poder Público no caso de empregados de organizações concessionárias ou permissionárias dos serviços públicos, serviços notariais e de registro, leiloeiros, tradutores, intérpretes públicos, sob a fiscalização do Poder Público. 
II- O vínculo com agentes particulares pode ocorrer por Requisição, Nomeação ou Designação no caso de exercício de funções públicas relevantes, como jurado, prestação de serviço militar ou eleitoral.
Marque a alternativa correta
R: As afirmações I e II estão corretas e no caso das pessoas descritas na afirmação II não cabe remuneração. 
05- O agente público é todo aquele que presta qualquer tipo de serviço ao Estado, isto é, uma função pública, no sentido mais amplo possível dessa expressão, significando qualquer atividade pública. Sobre os agentes públicos, analise as afirmações a seguir: 
I - A investidura é o ato ou procedimento legal que transforma uma pessoa em Agente Público do Estado ao vinculá-la em um cargo existente e vago.
II- Para que haja agentes públicos é preciso existir cargos e funções.
III- Para que uma pessoa se torne um agente público deve existir uma lei que crie esse cargo que será assumido por ela.
IV - Para que uma pessoa se vincule a um órgão público este deve criar um cargo e determinar funções para esse cargo.
Marque a alternativa a seguir
R: TODAS estão corretas
06- Na segunda semana você estudou sobre Cargo e Função Pública. Sobre esta temática avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Cargo público é a unidade de competência indivisível, previsto em número certo, com denominação própria, colocado à disposição por pessoas jurídicas de direito público.
II - A função pública compreende o conjunto de atribuições as quais não correspondem nem a cargo nem a emprego, ou seja, corresponde a um conjunto de concessões dadas aos agentes públicos que engloba a função temporária e de confiança.
Assinale a alternativa correta.
R: As asserções I e II são proposições verdadeiras e mostram a diferença entre cargo público e função pública.
07- A admissão é o ato ou efeito de admitir. Ela pode ser definida como o ingresso de servidor nos quadros da Administração Pública. Tal procedimento deve obedecer aos princípios constantes do texto constitucional, quais sejam: princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Com relação à admissão de servidor público, assinale a alternativa correta:
R: A possibilidade de admissão por meio da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público deve ser disciplinada em lei específica determinando as condições, prazos, remunerações, entre outros. 
08- Jonathan prestou concurso para a vaga de professor universitário em junho de 2016 e foi aprovado em primeiro lugar. A nomeação e o prazo para tomar posse no cargo iniciaram em agosto do mesmo ano. Porém, Jonathan está com seu pedido de naturalização tramitando desde dezembro de 2015, e não foi-lhe informada a previsão de conclusão. 
A legislação federal prevê requisitos imprescindíveis para a investidura em cargo público. Diante do caso hipotético, analise as afirmativas e marque V, para as verdadeiras, e F, para as falsas.
( ) Jonathan não pode ter sua nomeação negada em vista de ter dado entrada no pedido de naturalização.
( ) Caso o edital do concurso pontuar claramente a respeito de estrangeiros evidenciando que esses só tomam posse com documento de naturalização em território brasileiro, isso será um ponto negativo para Jonathan.
( ) Mesmo que Jonathan tenha apresentado a documentação e essa tenha preenchido todos os requisitos, o fato de dar entrada no pedidode naturalização não configura direito adquirido.
( ) Jonathan tem o direito de mover uma ação considerando a situação pela qual está passando.
Assinale a alternativa que evidencia a sequência correta:
R: F;V;V;V
09- O plano de carreira é um instrumento constituído em um conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram uma carreira, tendo como objetivo a eficiência e a evolução da gestão administrativa, bem como a valorização, a capacitação e o crescimento profissional do servidor público. Com relação ao plano de carreira, analise as afirmativas a seguir e marque V, para as verdadeiras, e F, para as falsas:
( ) A construção e implantação do plano de carreira não requer um planejamento estratégico, não dependendo da vontade administrativa e política do gestor.
( ) Para a evolução por mérito/desempenho do servidor, por meio do plano de carreira, não há necessidade que ele seja submetido à avaliação de desempenho no cargo ou função que estiver exercendo.
( ) O plano de carreira é o mesmo para todas as esferas do governo, e todas as categorias possuem o mesmo plano de carreira.
( ) O plano de carreira é um direito de todos os servidores, que os estimula e motiva, além de gerar equilíbrio e justiça.
Assinale a sequência correta:
R: F, F, F, V.
10- Você estudou precisamente na terceira semana da disciplina Gestão de Pessoas na Administração Pública os regimes jurídicos que permeiam as relação de trabalho neste setor. Sobre esta temática avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I -  Quando a Administração Pública contrata pela CLT, as normas de direito público incidem sobre essa relação jurídica. Ou seja, a legislação trabalhista prevista na CLT deve ser observada, mas com eventuais derrogações definidas pela Constituição Federal ou por outras leis extravagantes.
                                                                          PORQUE
II - A Administração Pública se iguala ao empregador comum, de modo que o gestor da coisa pública pode contratar, dispensar, fixar ou aumentar retribuição com autonomia de vontade, própria dos particulares.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
R: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
11- Leia o trecho da reportagem �TCE sugere equilibrar total de comissionados de Câmaras a habitantes�.
A disparidade entre o número de comissionados ao total de servidores de carreira é comum tanto no Legislativo quanto no Executivo. No caso dos Parlamentos, porém, esse é um dos principais apontamentos nas análises de contas das Câmaras, quando não resultam na rejeição dos gastos. A maioria dos apadrinhados concentra-se nos gabinetes, onde há casos no Grande ABC em que cada vereador tem direito a indicar dez assessores. O excesso de servidores sem concurso público e suas atribuições também são frequentemente questionados pelo Ministério Público, que aponta exemplos de apadrinhados que ocupam funções meramente técnicas e não de assessoramento, como determina a Constituição CARVALHO, Júnior. TCE sugere equilibrar total de comissionados de Câmaras a habitantes. 30 de julho de 2017. Disponível em: <http://www.dgabc.com.br/Noticia/2760821/tce-sugere-equilibrar-total-de-comissionados-de-camaras-a-habitantes>. Acesso em: 10 ago. 2017.
Considerando a notícia de Carvalho (2017) e sua interrelação com os conteúdos estudados sobre cargo em comissão identifique quais ações podem ser tomadas pelo gestor público para evitar o excesso de servidores comissionados.
I- O gestor público pode realizar um diagnóstico do quadro funcional, averiguando a real necessidade dos cargos em comissão.
II- O gestor público pode fazer um levantamento do quadro de colaboradores e, a partir disso, disponibilizar concurso público para o correto provimento do cargo.
III- O gestor público pode alocar os cargos comissionados para desempenhar outras tarefas, pois essa atitude não caracteriza desvio de função.
IV- O gestor público não tem autonomia para opinar sobre o quadro funcional no órgão público ao qual está lotado.
Marque a alternativa correta
R: Apenas as afirmações I e II estão corretas.
12- Nepotismo (do latim nepos, neto ou descendente) é uma forma de corrupção na qual um alto funcionário público utiliza de sua posição para entregar cargos públicos a pessoas ligadas a ele por laços familiares, de forma que outras, as quais possuem uma qualificação melhor, fiquem lesadas. A palavra �nepotismo� surgiu para expressar as relações de concessão de privilégios entre o Papa e seus familiares. No período do Renascimento, os papas e outras autoridades da Igreja Católica, por não terem filhos, protegiam seus sobrinhos, nomeando-os a cargos importantes dentro da Igreja. Atualmente, o nepotismo é amplamente condenado na esfera política mundial, sendo associado à corrupção e considerado um empecilho à democracia. O maior nepotista da história talvez tenha sido Napoleão Bonaparte, uma vez que o imperador francês nomeou três de seus irmãos como reis nos países por ele conquistados. O nepotismo na esfera pública brasileira apesar de violar os princípios da administração pública ainda é um prática comum. Basta pesquisar na internet que você encontrará inúmeros casos. Com base na compreensão de nepotismo dada pelo Supremo Tribunal Federal, avalie as proposições a seguir: I) João, vereador eleito com 72,5% dos votos, nomeia sua esposa para cargo em comissão de direção. 
II) Márcio, governador do Estado X, nomeia seu amigo de infância Edvaldo como Secretário do Estado da Saúde, já que Edvaldo é parente por afinidade.
III) Pedro, prefeito da cidade Y, nomeia Joaquim, filho do Presidente da Câmara Municipal, como secretário municipal. Em contrapartida, o presidente da câmara nomeia o filho adotivo de Pedro para assumir um cargo em uma entidade da administração indireta.
A respeito das afirmativas, assinale a alternativa correta:
R: A afirmativa I caracteriza nepotismo
13- Em um mundo complexo, permeado por constantes mudanças, cargos e tarefas também podem mudar. Por isso, o gestor público deve preocupar-se continuamente com o desenho de cargos, procurando atualizar-se para adequá-los às pessoas que o ocupam. Jenni é concursada há 10 anos e tem o cargo de telefonista, o qual foi extinto em sua cidade. Sendo assim, o gestor a colocou para desenvolver outras atividades do tipo �faz de tudo um pouco�. Diante do que foi estudado, analise as afirmativas assinalando a alternativa correta:
 I- Como não existe mais a função de telefonista, o gestor público deve dispensá-la do serviço para não caracterizar desvio de função.
II- O gestor público deve procurar alocar Jenni em um outro cargo compatível.
III- Caso o gestor público não identifique cargo compatível com a função anterior, ele pode colocar Jenni em situação de disponibilidade.
IV- É dever do gestor público zelar pelos princípios da administração pública e do Estado Democrático de Direito.
Estão corretas as afirmativas:
R: Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.
14- Gilberto, dentista cirurgião do Município de Barbacena, ocupante de cargo efetivo, foi aprovado em concurso público da Polícia Rodoviária Federal seis anos após ter sido investido no cargo. Sem se desligar de seu primeiro cargo, assume o cargo de policial rodoviário federal. Considerando as hipóteses de desligamento do servidor público, é correto afirmar que:
R: o servidor cometeu falta grave por acumulação ilegal de cargos e deverá ser demitido pela Administração Pública.
15- Lista de funcionários exonerados da Câmara de Campinas é publicada
A lista dos 299 funcionários comissionados que serão exonerados da Câmara de Vereadores de Campinas foi publicada no Diário Oficial da cidade [...] A demissão foi feita por decisão da Justiça, que acatou ao pedido do Ministério Público. Segundo o vereador e o presidente do Legislativo, Rafael Zimbaldi (PP), a decisão da exoneração é irreversível, mas, apesar de lamentarem a situação, ela está sendocumprida. A Câmara de Campinas precisou desligar parte dos servidores e substituir para funcionários concursados após ação do Ministério Público. A Câmara recorreu com o Superior Tribunal de Justiça (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF), mas os pedidos foram negados.
Fonte: BENTO, Thais. Lista de funcionários exonerados da Câmara de Campinas é publicada. Rádio Brasil. Disponível em: <http://brasilcampinas.com.br/lista-de-funcionarios-exonerados-da-camara-de-campinas-e-publicada.html>. Acesso em: 16 ago. 2017.
Considerando o caso anterior e o que estudamos a respeito da exoneração, analise as afirmações a seguir: 
I- a exoneração ocorreu em face da composição do quadro funcional estar destoando do permitido, no qual prevalecia mais funcionários comissionados ao invés de concursados.
II- a exoneração é uma forma de vacância do cargo público, ou seja, com os 299 funcionários comissionados exonerados, os cargos poderão ser ocupados novamente por servidores concursados.
III- a exoneração de cargos comissionados pode ocorrer a juízo da autoridade competente.
IV- a exoneração, considerando o caso apresentado, foi punitiva.
Marque a alternativa correta:
R: Somente as afirmações I, II e III estão corretas.
16- A Aposentadoria é o direito garantido pela Constituição ao servidor público de receber determinada remuneração na inatividade, diante da ocorrência de certos fatos jurídicos previamente estabelecidos. Dessa forma, é um fato jurídico-administrativo que precisa se formalizar por meio de um ato administrativo da autoridade competente. A respeito do cenário da aposentadoria no Brasil, analise as afirmações a seguir: 
I- A aposentadoria é um direito social dos trabalhadores.
II- Segundo a legislação constitucional o valor recebido referente à aposentadoria deveria assegurar ao aposentado a garantia de uma velhice assistida, com uma condição de vida digna.
III- No Brasil, o valor recebido da aposentadoria muitas vezes não é suficiente para suprir as necessidades do segurado e de sua família.
IV- Em regra, para manter o padrão de vida, aposentados retornam ao mercado de trabalho e continuam contribuindo para a previdência social.
Assinale a alternativa correta
R: Todas as afirmações estão corretas.
17- As compreensões acerca do tema aposentadoria são complexas, por serem permeadas por questões psicológicas, sociais e econômicas, que influenciam a decisão do indivíduo em protelar ou se decidir pela aposentadoria quando se atinge os requisitos para tal. Há quatro tipos de aposentadoria do INSS: por idade, tempo de contribuição, invalidez e a especial. Considerando essas modalidades, leia as afirmativas a seguir: 
I. A aposentadoria por idade é a mais requisitada.
II. A aposentadoria por tempo de contribuição é a mais custosa para os cofres públicos.
III. A aposentadoria por invalidez destina-se a trabalhadores que ficam expostos a agentes nocivos.
IV. A aposentadoria especial é aquela destinada ao indivíduo que não tem condições de exercer mais nenhum tipo de atividade remunerada.
 Assinale a alternativa correta.
R: Somente as afirmativas I e II estão corretas.
18- Analise o caso hipotético a seguir: Humberto, servidor público federal, dirigindo veículo de propriedade da União, excede a velocidade e realiza manobra perigosa em via pública, vindo a colidir com veículo de terceiro, causando danos. Diante disso, considerando a conduta de Humberto, identifique qual tipo de responsabilidade será aplicado ao caso e quais consequências Humberto sofrerá frente à Administração Pública e do terceiro. 
 I. Humberto será civilmente responsabilizado, tendo a obrigação de reparar o dano causado à Administração e ao terceiro.
 II. Humberto agiu com culpa, pois infringiu as regras de trânsito.
 III. Humberto será demitido por justa causa, por ter acarretado danos à Administração e a terceiro.
 IV. Poderá ser instaurado processo administrativo para apurar a responsabilidade do servidor, o qual terá que indenizar os danos causados.
Assinale a alternativa correta:
R: Apenas as opções I, II e IV estão corretas.
19-A legislação estabelece requisitos cumulativos e imprescindíveis para a caracterização da responsabilidade civil do servidor público. A partir disso, analise as afirmações abaixo: 
I- Para atribuir a responsabilidade civil ao servidor, é preciso que haja a comprovação do dano causado, seja a vítima do dano a Administração ou um terceiro.
II- Sem o dano, não há responsabilização.
III- Deve haver a comprovação de que o servidor agiu com culpa civil, isto é, por meio de comportamento doloso ou culposo em sentido estrito (negligência, imperícia ou imprudência).
IV- O dano não precisa decorrer de ato do servidor (nexo causal).
Marque a alternativa correta.
R: Apenas as afirmações I, II e III estão corretas
20- As penas administrativas que podem ser aplicadas aos servidores públicos federais (União, autarquias e fundações públicas) previstas na Lei nº 8.112/90 compreendem: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, destituição de cargo em comissão ou de função comissionada, dentre outros. Acerca das penalidades que poderão ser aplicadas ao servidor infrator, analise as afirmativas abaixo: 
I. A advertência é menos grave, normalmente utilizada para condutas comportamentais indevidas, como insubordinação efetuada de forma leve, saida, de forma temporária, do recinto de trabalho sem a devida autorização do chefe do setor, falta de zelo pelo patrimônio público, podendo ser aplicada verbalmente, porém não deve ser reincidente.
II. A demissão aplica-se em casos de crime contra a administração pública, como corrupção, lesão aos cofres públicos e casos como o da Ufal.
III. A suspensão é aplicada em caso de falta grave, praticada pela primeira vez não podendo exceder 90 dias.
IV. A repreensão aplica-se quando se nota a carência de zelo, primor pelo cumprimento do dever.
Assinale a alternativa correta:
R: Apenas as afirmações I e II estão corretas.
21-No que tange a gestão de pessoas na administração pública avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Foi a partir da década de 90, através do impacto da globalização, que a ideia da revalorização do capital humano começou a aflorar, gerando demanda de novas filosofias de gestão, novas concepções de trabalho, novos modos e critérios para gerir resultados, tornando as organizações mais aptas a enfrentarem o desafio da efetividade organizacional imposto pelas macromudanças, bem como sustentarem a vantagem competitiva no cenário corporativo.
II- Os profissionais que quiserem enfrentar os novos desafios impostos pelas mudanças atuais precisarão desenvolver novas competências e habilidades que atendam às incertezas do mundo dos negócios. Em consequência disto, a questão da qualificação para produzir foi alterada, passando-se a falar de competências, e não mais qualificação para um emprego ou para um determinado posto de trabalho
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta..
R: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
22-O conhecimento organizacional é reconhecido como um recurso estratégico na contemporaneidade. À vista disso, o desafio das organizações consiste em aprender a converter o conhecimento dos seus colaboradores em conhecimento organizacional. Diante do novo paradigma, podemos concluir que:
I) O setor público implementa a GC buscando principalmente qualidade, eficiência, efetividade social e desenvolvimento econômico e social.
II) A contribuição da GC na esfera pública é elevar a capacidade de conhecimento dos agentes públicos de maneira coletiva, sistemática e integrada.
III) Por meio dos processos de GC, o servidor público pode assumir atitudes positivas em relação à aprendizagem e adotar importantes valores éticos e morais.
Assinale a alternativa correta:
R: Todas estão corretas
23-Você estudou precisamente na segunda semana da disciplina Gestão de Pessoas na Administração Pública que existem várias possibilidades de uma pessoa trabalharno setor público.
A partir dessa afirmação avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I- Cargo em comissão e função de confiança são criados por lei e se destinam apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento na administração pública federal e são respectivamente preenchidos ou exercidas mediante livre nomeação pela autoridade competente, na contrapartida das respectivas livres exoneração e dispensa, a qualquer tempo, seja a pedido, seja de ofício, pela mesma autoridade que nomeou.
                                                     Entretanto
II- A diferença entre elas reside no fato de que as funções de confiança são exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, enquanto os cargos em comissão podem ser preenchidos por servidores que já detenham cargos efetivos de carreira, de acordo com percentuais estabelecidos na sua lei de criação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
R: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma explicação correta da I.
24- Conforme caput do artigo 37 da Constituição federal de 1988, a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Sobre a diferença entre agente político, agente público, servidor público e empregado público analise as afirmações a seguir:
I - O agente público é aquele detentor de cargo eletivo, eleito por mandatos transitórios, como os Chefes de Poder Executivo e membros do Poder Legislativo, além de cargos de Ministros de Estado e de Secretários nas Unidades da Federação, os quais não se sujeitam ao processo administrativo disciplinar.
II - O agente político é todo aquele que presta qualquer tipo de serviço ao Estado, funções públicas, no sentido mais amplo possível dessa expressão, significando qualquer atividade pública. Ou seja, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.
III - Servidores públicos são ocupantes de cargo de provimento efetivo ou cargo em comissão, regidos pela Lei nº 8.112/90 e são passíveis de responsabilização administrativa, apurada mediante processo administrativo disciplinar ou sindicância de rito punitivo.
IV - O empregado público pode ter duas acepções: a) Ocupante de emprego público na administração direta, autarquias e fundações, nos termos da Lei 9.962/2000, contratados sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) b) Ocupante de emprego público na administração pública indireta, nas empresas públicas, nas sociedades de economia mista e nas fundações públicas de direito privado. 
Assinale a alternativa correta.
R: Apenas as afirmações III e IV estão corretas..
25 - Além do conhecimento, pressupõe-se que o desempenho organizacional tanto público como privado depende, em grande parte, do comportamento humano. À vista disso, Maximiano (2004, p.275) entende que o fenômeno motivação é �a energia ou força que movimenta o comportamento�. 
 No que tange as teorias motivacionais consideradas relevantes e aplicáveis a situações de trabalho, especialmente aquelas que pertencem a dois grupos, em especial, as teorias motivacionais de conteúdo e as teorias motivacionais de processo analise as afirmações a seguir: 
 I - A motivação na atividade profissional está relacionada ao trabalho em si, ao prazer de fazer algo e aos desafios enfrentados para se alcançar a excelência em resultados naquilo que o indivíduo gosta de fazer. 
 II- As teorias motivacionais �de conteúdo� englobam especificamente variáveis coletivas ou gerais que se supõem responsáveis pela conduta.
 III- As teorias motivacionais �de processo�, por sua vez, objetivam explicar o processo pelo qual a conduta se inicia, se mantém e termina. Estas teorias operam com variáveis maiores de processo e explicam a participação de cada um, bem como a natureza de sua interação.
Marque a alternativa correta.
R: Apenas as afirmações I e III estão corretas
26- Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (a competência do indivíduo), das organizações (as core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências).
A partir dessas afirmações avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I- A competência se limita a um estoque de conhecimentos teóricos e empíricos detido pelo indivíduo, e se encontra encapsulada na tarefa.
 POR QUE
II- Segundo Zarifian (1999) a competência é a inteligência prática para situações que se apóiam sobre os conhecimentos adquiridos e os transformam com tanto mais força, quanto mais aumenta a complexidade das situações.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
R: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
27- Leia o parágrafo abaixo destacado pelo ENADE (Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes) em 2015 ao avaliar o curso  de TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
 A administração pública chega a este novo milênio com a tarefa de se ajustar a um mundo em constante mudança, no qual se exige dos governantes maior eficiência estatal aliada a um rol crescente de serviços públicos, com maior qualidade, controle social e garantia dos direitos individuais. Em tal conjuntura, o Estado, por intermédio do governo eletrônico, é o principal instrumento de que os cidadãos dispõem atualmente para enfrentar os desafios impostos pela globalização, por meio de interações inéditas
(BRAGA, l. M et al. O Papel do Governo Eletrônico no Fortalecimento da Governança do Setor Público, revista do Serviço Público, 2008).
 Sobre esta temática analise as afirmações abaixo:
 I - A comunicação governamental deve auxiliar na transformação gradativa da cultura burocrática, ainda dominante na gestão pública, para a nova cultura gerencial democrática, em que seja valorizada a contribuição de todos os indivíduos na construção de significados comuns.
II- A comunicação tem ainda papel estratégico na gestão do conhecimento na atual sociedade da informação, que cada vez mais valoriza a informação e o conhecimento, e passa a se organizar em forma de redes em que a atividade de cada participante é fortalecida.
III- Vivemos um momento que requer um Estado capaz de interagir com o público de modo transparente superando modelos burocráticos primitivos. Essa nova postura do Estado na Era da Informação e do Conhecimento não será possível e nem viável sem a contribuição dos agentes públicos.
A respeito dessas afirmações marque a opção correta. 
R: As afirmações I, II e III estão corretas. 
28 -A lém do conhecimento, pressupõe-se que o desempenho organizacional tanto público como privado depende, em grande parte, do comportamento humano. À vista disso, Maximiano (2004, p.275) entende que o fenômeno motivação é �a energia ou força que movimenta o comportamento�. 
 No que tange as teorias motivacionais consideradas relevantes e aplicáveis a situações de trabalho, especialmente aquelas que pertencem a dois grupos, em especial, as teorias motivacionais de conteúdo e as teorias motivacionais de processo analise as afirmações a seguir: 
 I - A motivação na atividade profissional está relacionada ao trabalho em si, ao prazer de fazer algo e aos desafios enfrentados para se alcançar a excelência em resultados naquilo que o indivíduo gosta de fazer. 
 II- As teorias motivacionais �de conteúdo� englobam especificamente variáveis coletivas ou gerais que se supõem responsáveis pela conduta.
 III- As teorias motivacionais �de processo�, por sua vez, objetivam explicar o processo pelo qual a conduta se inicia, se mantém e termina. Estas teorias operam com variáveis maiores de processoe explicam a participação de cada um, bem como a natureza de sua interação.
 Marque a alternativa correta. 
R: Apenas as afirmações I e III estão corretas.
29 - Sobre as Fundações Públicas, analise os itens abaixo e responda.
I - é uma entidade característica do direito privado e se qualifica pela atribuição de personalidade jurídica a um determinado patrimônio destinado a um fim específico;
II - Foi a partir da Lei n. 7596/87, que passaram a ser definidas no dispositivo acima transcrito, onde são tratadas de pessoa jurídica de direito privado;
III - Com o advento da Constituição Federal de 1988, as fundações públicas passaram a ser tratadas como sendo pessoas jurídicas de direito público.
IV - Atualmente, entende-se que elas podem se constituir sob as duas formas jurídicas: direito público e privado.
Assinale a alternativa correta.
R: Todas as afirmações estão corretas. 
30 - A organização administrativa brasileira tem como característica ou características:
I – não previsão de estruturas descentralizadas;
II – personificação de entes integrantes da Administração Indireta;
III – ausência de relações de hierarquia;
IV – ausência de mecanismos de coordenação e de controle finalístico
Depois de analizar as assertivas acima, marque a alternativa correta:
R: Somente a afirmação II está correta. 
31 - Na segunda semana você estudou sobre Cargo e Função Pública. Sobre esta temática avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Cargo público é a unidade de competência indivisível, previsto em número certo, com denominação própria, colocado à disposição por pessoas jurídicas de direito público.
II - A função pública compreende o conjunto de atribuições as quais não correspondem nem a cargo nem a emprego, ou seja, corresponde a um conjunto de concessões dadas aos agentes públicos que engloba a função temporária e de confiança.
Assinale a alternativa correta.
R: As asserções I e II são proposições verdadeiras e mostram a diferença entre cargo público e função pública.
32 - O Paraná vive um bom momento na área de concursos públicos. Além de certames como o do Tribunal de Justiça do Paraná (TJ-PR) � inscrições encerradas � há opções ainda como o Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PR) � inscrições abertas -, Usina de Itaipu (inscrições encerradas), e a Polícia Civil do Paraná anuncia que fará concurso em breve para Investigador (776 vagas). Os salários em alguns desses certames podem ultrapassar os R$ 10 mil. Há ainda muitos concursos, nas esferas federal e municipal, em todo o país. 
Fonte: PARANÁ oferta diversos concursos públicos, com salários superiores a R$ 10 mil. ParanáShop .Disponível em: <http://paranashop.com.br/2017/07/parana-oferta-diversos-concursos-publicos-com-salarios-superiores-a-r-10-mil/>. Acesso em: 10 ago. 2017.
 A oferta e procura por concurso público tem aumentado em alguns estados do Brasil. Dentre os motivos, pode-se elencar o desemprego, a crise econômica e a falta de estabilidade nas organizações privadas. Portanto, a respeito do concurso público brasileiro, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:
R: O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período
33- Os contratados por prazo determinado são os servidores submetidos ao regime jurídico especial da lei prevista na Constituição Federal, bem como ao regime geral da previdência social. A contratação só pode ser por tempo determinado e com finalidade de atender a necessidade temporária e de excepcional interesse público. A admissão no serviço público, para provimento de cargo ou emprego público, via concurso público, que é a regra constitucional, deve observar algumas fases e etapas. 
Com relação a essas, analise as afirmativas a seguir e marque a alternativa correta:
I- O primeiro passo requer realização do concurso público para o preenchimento de cargo efetivo ou emprego público, podendo ser efetivado pelo próprio órgão ou em convênio com entidades de reconhecida idoneidade, em consonância com as disposições legais e regulamentares.
II- Na etapa seguinte, para provimento de cargos e empregos, respeitam-se as fases: convocação dos candidatos, elaboração dos atos da admissão da forma, lavratura e efetivação da posse e exercício.
III- No caso da contratação temporária, é descartado o concurso propriamente dito, mas o município deverá realizar um processo seletivo simplificado, contemplando desde a análise curricular, entrevistas individuais e coletivas, testes práticos, psicológicos, até de conhecimentos nas respectivas áreas.
Assinale a alternativa correta:
R: Todas as afirmações estão corretas
34 - Paulo de Faria é um agente penitenciário lotado em Curitiba (PR) e acumula o cargo de investigador de polícia no município de Londrina (PR). Considerando esse cenário, julgue as afirmativas e assinale a alternativa correta:
I - Esse acúmulo de função é permitido pela legislação e segue as mesmas regras previstas para profissionais da saúde e professores, desde que haja compatibilidade de horário.
II- Esse acúmulo de função é ilegal, e a distância entre as cidades já inviabilizaria o profissional de cumprir sua jornada dupla de trabalho.
III- Esse acúmulo de função não é permitido pela legislação. O acúmulo de função está restrito aos profissionais da saúde e professores desde que haja compatibilidade de horário.
IV- O período de deslocamento entre as cidades nada interfere na função exercida por ele, podendo haver a acumulação de cargos.
Assinale a alternativa correta. 
R: Apenas as afirmações II e III estão corretas.
35 – Em um mundo complexo, permeado por constantes mudanças, cargos e tarefas também podem mudar. Por isso, o gestor público deve preocupar-se continuamente com o desenho de cargos, procurando atualizar-se para adequá-los às pessoas que o ocupam. Jenni é concursada há 10 anos e tem o cargo de telefonista, o qual foi extinto em sua cidade. Sendo assim, o gestor a colocou para desenvolver outras atividades do tipo �faz de tudo um pouco�. Diante do que foi estudado, analise as afirmativas assinalando a alternativa correta:
 I- Como não existe mais a função de telefonista, o gestor público deve dispensá-la do serviço para não caracterizar desvio de função.
II- O gestor público deve procurar alocar Jenni em um outro cargo compatível.
III- Caso o gestor público não identifique cargo compatível com a função anterior, ele pode colocar Jenni em situação de disponibilidade.
IV- É dever do gestor público zelar pelos princípios da administração pública e do Estado Democrático de Direito.
Estão corretas as afirmativas:
R: Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas. 
20 - A dispensa do servidor público pode ser definida como uma das formas de interrupção do exercício das suas funções. A dispensa, assim como a admissão, também tem suas condições previstas em lei, não podendo acontecer por força de mercado ou por vontades pessoais. Sobre o assunto, analise as afirmações a seguir: 
I- A dispensa pode acontecer por solicitação do servidor ou ficar a critério do órgão, por motivo de não aprovação no estágio probatório ou na condição de penalidade
II- A estabilidade não tem nenhum tipo de previsão legal para os servidores nomeados.
III- A estabilidade no serviço público só é adquirida após um ano de efetivo exercício, sendo facultativa a avaliação especial de desempenho.
IV- A dispensa do servidor sempre deve ser precedida de processo criminal, em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Marque a alternativa correta:
R: Apenas a afirmação I está correta
36 - Nepotismo (do latim nepos, neto ou descendente) é uma forma de corrupção na qual um alto funcionário público utiliza de sua posição para entregar cargos públicos a pessoas ligadas a ele por laços familiares, de forma que outras, as quais possuem uma qualificação melhor, fiquem lesadas. A palavra �nepotismo� surgiu para expressar as relações de concessão de privilégios entre o Papa e seus familiares. No período do Renascimento, os papas e outras autoridades da Igreja Católica, por não teremfilhos, protegiam seus sobrinhos, nomeando-os a cargos importantes dentro da Igreja.
Atualmente, o nepotismo é amplamente condenado na esfera política mundial, sendo associado à corrupção e considerado um empecilho à democracia. O maior nepotista da história talvez tenha sido Napoleão Bonaparte, uma vez que o imperador francês nomeou três de seus irmãos como reis nos países por ele conquistados.
O nepotismo na esfera pública brasileira apesar de violar os princípios da administração pública ainda é um prática comum. Basta pesquisar na internet que você encontrará inúmeros casos. Com base na compreensão de nepotismo dada pelo Supremo Tribunal Federal, avalie as proposições a seguir:
I) João, vereador eleito com 72,5% dos votos, nomeia sua esposa para cargo em comissão de direção.
II) Márcio, governador do Estado X, nomeia seu amigo de infância Edvaldo como Secretário do Estado da Saúde, já que Edvaldo é parente por afinidade.
III) Pedro, prefeito da cidade Y, nomeia Joaquim, filho do Presidente da Câmara Municipal,  como secretário municipal. Em contrapartida, o presidente da câmara nomeia o filho adotivo de Pedro para assumir um cargo em uma entidade da administração indireta.
A respeito das afirmativas, assinale a alternativa correta:
R: A afirmativa I caracteriza nepotismo.
37- Para cada agente público existe um cargo com funções determinadas em lei, e a vinculação de pessoas a determinados cargos e funções é realizada por meio da investidura. Qualquer investidura deve assumir três variáveis, podendo ser administrativa ou política, originária ou derivada e, ainda, vitalícia, efetiva ou em comissão. Sobre as variações de investidura, analise as afirmações abaixo:  
I- A investidura política normalmente realiza-se por meio da diplomação dos eleitos em eleição direta ou indireta, mediante sufrágio universal, ou restrito a determinados eleitores na forma da Constituição da República.
II- A investidura administrativa se destina ao preenchimento dos cargos do serviço público nos três poderes, da administração direta e das autarquias e fundações.
III- A originária é utilizada para cargos e funções de confiança, que ocupam lugares transitórios, sendo exoneráveis a qualquer momento.
IV- A investidura vitalícia, como o nome indica, é aquela investidura perpétua, em que, uma vez nomeado, o agente só pode ser destituído por processo judicial. É o caso dos magistrados, que precisam dessa condição para poder fazer seu trabalho sem sofrer influências ou pressões.
Marque a alternativa correta:
R: As afirmações I, II, III e IV estão corretas. 
38 - O Rio de Janeiro ultrapassou em 12,3% o limite fiscal com gastos de pessoal, aponta relatório. No total, todos os poderes gastaram 72,3%.  O teto máximo permitido pela lei é de 60%. O executivo gastou 61,73%, quando a lei estabelece 49%.
Disponível em:. Acesso em: 10 ago. 2017.
 A Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000, também conhecida Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), criou vedações para os órgãos públicos que alcançarem o limite prudencial de despesas com pessoal, que é de 95% do limite total para o órgão. Analise quais são essas vedações e marque a alternativa correta:
 I. Criação de cargo, emprego ou função.
II. Alteração do plano de carreira que implique aumento de despesa.
III. Concessão de vantagem aos agentes públicos de qualquer tipo sem exceções.
IV. Provimento de cargo público, admissão ou contratação de pessoal a qualquer título sem exceções.
R: Apenas as opções I e II configuram vedações feitas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. 
39 - O propósito de qualquer órgão público é proporcionar serviços públicos eficientes (com qualidade, menor custo e menor tempo) para a sociedade. À vista disso, a prestação do serviço público depende de pessoas qualificadas. Por isso, uma gestão de pessoas adequada às demandas e a valorização do ser humano contribuirão para a qualidade dos serviços públicos. 
Sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública analise a afirmação a seguir. 
A gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como cultura que existe na organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos, do estilo de gestão utilizado e de outras variáveis importantes.
Após a leitura assinale a opção correta.
R: A afirmação acima está totalmente correta uma vez que há vários aspectos que interferem na gestão de pessoas.
40 - Para cada agente público deve existir um cargo público correspondente. Para que uma pessoa se transforme em agente público, deve existir uma lei que crie esse cargo que será assumido pela pessoa. Com relação aos cargos, funções e investidura, analise as afirmativas a seguir:
I � A investidura é o ato ou procedimento legal que transforma uma pessoa em agente público do Estado ao vinculá-la em um cargo existente e vago.
II - Um cargo é a vaga que fica disponível para ser ocupada.
III � Uma função é a atribuição (atividade) do cargo.
IV � Um cargo é criado no órgão para ser provido por pessoas físicas que exercerão suas funções ou atividades, na forma legal.
Assinale a alternativa correta:
R: Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
41 - Você estudou em Gestão de Pessoas na Administração Pública que em decorrência de previsão constitucional, a aprovação prévia em concurso público é, em regra, condição de ingresso no serviço público. (art.37, II). Portanto, após a realização do certame, o candidato aprovado ocupará um cargo público. Os cargos públicos, por sua vez, poderão ser vitalícios, em comissão ou efetivos. Nos restringiremos aos últimos.
Os cargos efetivos são estabelecidos por lei (ao contrário dos cargos vitalícios que são instituídos pela Constituição Federal). Esses cargos, segundo Diógenes Gasparini (2004), é o que conferem ao seu titular, em termos de permanência, segurança. Por essa razão, são ocupados sem caráter de transitoriedade. A efetividade qualifica a titularização dos cargos efetivos. Portanto, A EFETIVIDADE É ATRIBUTO DO CARGO, designando o servidor desde o momento de sua nomeação.
A estabilidade, ao contrário, É GARANTIA CONSTITUCIONAL OUTORGADA AO SERVIDOR ESTATUTÁRIO. Refere-se ao direito que o mencionado agente possui de permanecer no serviço público. Essa prerrogativa, entretanto, condiciona-se ao cumprimento dos seguintes requisitos:
Como pode ser visto, a estabilidade está relacionada à garantia de permanência do servidor estatutário no serviço público, ao passo que a efetividade é uma característica do cargo público. A respeito da estabilidade e da efetividade, analise as afirmações a seguir: 
I- Estabilidade e efetividade são figuras correspondentes, e o servidor efetivo sempre será também estável.
II- O servidor poderá ter efetividade sem que tenha estabilidade.
III- O servidor aprovado em concurso público sempre terá estabilidade, independente da efetividade.
IV- Somente os servidores públicos ocupantes de cargo comissionado terão estabilidade e efetividade.
Assinale a alternativa correta. 
R: Apenas a afirmação II está correta.
42 - Leia os trechos da reportagem seguir:
Programa de Aposentadoria Voluntária Incentivada da CMM oferece novas perspectivas aos servidores
Para a maioria dos 62 servidores efetivos da Câmara Municipal de Manaus que aderiram ao Programa de Aposentadoria Voluntária Incentivada (Pavi), a aposentadoria veio agregar qualidade de vida e, em outros casos, concretizar o sonho do empreendedorismo. Desse total, 32 conseguiram se aposentar no período de maio a agosto e outras 30 solicitações já foram encaminhadas à Manaus Previdência.
A ex-servidora Dalcilene Otaviano Portela, 54, aderiu ao Pavi e viu na oportunidade do programa, tempo para uma antiga paixão, a de fabricar seus quitutes. Aposentada destaca que já deu sua parcela de contribuição de 34 anos dedicados à Casa e que, agora, pensa em estar mais próxima dos familiares e realizar seu sonho empreendedor.[...]
Com 55 anos, o servidor Marcos Araújo passou por diversossetores da CMM, entre eles, o departamento de Patrimônio, onde exerceu a função de chefe por 23 anos, dando sua parcela de contribuição ao órgão por mais de 34 anos. Para ele, a oportunidade do programa vai ao encontro de seus sonhos, o de educador e palestrante. [...]
Marcos Lucrécio Nascimento, 61, também deixa a Casa com 34 anos de serviços. O aposentado não pensou duas vezes e aproveitou a oportunidade e as vantagens que o programa proporciona.
“No início a gente sente, principalmente pra quem estava acostumado acordar e sair para o trabalho, mas vejo que essa foi a hora certa de me aposentar, do contrário iria sair do serviço sem idade de curtir a vida. Agora tenho mais tempo com a minha família, e quem sabe, até arranjo uma namorada”, brincou Lucrécio.
O programa vem sendo colocado em prática no Poder Legislativo Municipal desde o mês de maio, quando foi promulgado o Projeto de Resolução nº 091/2017, que instituiu o programa. Para quem ainda tem interesse na solicitação da aposentadoria, a Câmara prorrogou o prazo por mais 30 dias, a contar do dia 9 deste mês.
Fonte: PROGRAMA de Aposentadoria Voluntária Incentivada da CMM oferece novas perspectivas aos servidores. 21 ago. 2017. Fato Amazônico. Disponível em: <http://www.fatoamazonico.com/site/programa-de-aposentadoria-voluntaria-incentivada-da-cmm-oferece-novas-perspectivas-aos-servidores/>. Acesso em: 23 ago. 2017.
Considerando o entendimento do conceito de aposentadoria voluntária e o texto proposto, analise as afirmações a seguir: 
 I. O programa de aposentadoria da CMM configura-se um ato impositivo, e não de “livre arbítrio do servidor”.
II. O programa de aposentadoria incentivada é um instrumento de desligamento proposto pela CMM ao servidor em comum acordo entre as partes e com benefícios ao trabalhador.
III. O programa de aposentadoria incentivada pode proporcionar uma oportunidade financeira para iniciar novos projetos. Desse modo, nota-se que as pessoas que aderiram ao programa da CMM já têm projetos pessoais para colocar em prática.
 IV. O objetivo dos programas de aposentadoria incentivada é ajustar quadros de pessoal e diminuir despesas, contribuindo para o ajuste fiscal da gestão.
 Assinale a alternativa correta.
R: Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
43 - Leia o texto a seguir:
Prefeitura de SP disciplina troca de dados entre Fisco e bancos
A Prefeitura de São Paulo disciplinou a troca de informações entre o Fisco paulistano e as instituições financeiras, conforme definiu o Supremo Tribunal Federal ao julgar as ações diretas de inconstitucionalidade 2.386, 2.397 e 2.859 e o Recurso Extraordinário 601.314. O Decreto 57.659 foi publicado nesta quinta-feira (12/4) no Diário Oficial da capital paulista. [...]
O decreto também detalha as sanções que serão aplicadas aos servidores que usem em benefício próprio as informações sigilosas recebidas das instituições financeiras ou as repassem a alguém fora do setor fiscal do poder público sem autorização expressa. Uma delas é a demissão, prevista no inciso III do artigo 184 do Estatuto dos Servidores da Prefeitura de SP, e que valerá para divulgação indevida ou facilitação no acesso aos dados. O servidor será responsabilizado administrativamente se repassar a senha do sistema com as informações financeiras dos fiscalizados. A medida também vale para aquele que usar o acesso restrito indevidamente.
 Fonte: GRILLO, Brenno. Prefeitura de SP disciplina troca de dados entre Fisco e bancos. 13 abr. 2017. Conjur. Disponível em: <http://www.conjur.com.br/2017-abr-13/prefeitura-sp-disciplina-troca-dados-entre-fisco-bancos>. Acesso em: 23 ago. 2017.
Diante do cenário apresentado, suponha que o servidor repasse a senha do sistema com as informações financeiras dos fiscalizados e use acesso restrito indevidamente. Considerando a responsabilidade administrativa, analise as afirmações: 
I- Quando o servidor pratica um ilícito administrativo, a ele é atribuída responsabilidade penal.
II- A responsabilidade administrativa deve ser apurada em processo administrativo, assegurando-se ao servidor o direito à ampla defesa e ao contraditório, bem como a maior margem probatória, a fim de possibilitar mais eficientemente a apuração do ilícito.
III- Constatada a prática do ilícito, a responsabilidade importa a aplicação da adequada sanção administrativa.
IV- Ao servidor infrator poderão ser aplicadas as seguintes penalidades: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão ou de função comissionada.
Assinale a alternativa correta.
R: Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.