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Pincel Atômico - 09/03/2024 13:32:55 1/1 GUSTAVO CANDIDO LOUBACK Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (16156) Atividade finalizada em 02/03/2024 14:55:55 (1713988 / 1) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: PROGRAMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO [965363] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 4,33 pontos [capítulos - 102] Turma: Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: BSF - BT 2023 - BSF BT SEG [105139] Aluno(a): 719865 - GUSTAVO CANDIDO LOUBACK - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 4,33 pontos como nota [350011_44801] Questão 001 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, EXCETO: De mudança de função. De retorno ao trabalho. X Exames específicos para a identificação de doença ocupacional. Admissional e periódico. Demissional. [350009_44802] Questão 002 Quando o funcionário ficar afastado do seu posto de trabalho por um período maior do que 30 dias, deverá realizar exames de retorno ao trabalho. Outra situação que rege a realização de exames médicos de acordo com a NR 07 é: Em caso de morte por acidente do trabalho. Em caso de infertilidade. Em caso de diagnóstico de diabetes. Em caso de diagnóstico de DST. X Em caso de acidente do trabalho. [350009_44806] Questão 003 Por quanto tempo deverá ser mantido os arquivos do PCMSO? 250 meses 280 meses 300 meses 150 meses X 240 meses [350011_44805] Questão 004 A NR 07 estabelece no item 7.4.2 alínea “a” a necessidade de avaliação não apenas físicas, mas também mental dos empregados. Quais as implicâncias da não observância completa desse item? X Possibilidade de exposição a riscos e desvios de segurança. Quando há avaliação física não há obrigatoriedade de avaliação mental. Não existe essa obrigatoriedade de avaliação psicológica de acordo com a NR 07. Apenas descumprimento da legislação. Caso o empregado seja avaliado será garantido a não ocorrência de acidentes do trabalho. gusta Destacar gusta Destacar gusta Destacar gusta Destacar gusta Destacar