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MEMOREX CNU (BLOCO 05) – RODADA 02 
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muitas vezes, os deixamos de lado e isso pode, infelizmente, custar inúmeras posições no 
resultado final. 
 
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Portanto, utilize o nosso material com todo o seu esforço, estudando e aprofundando cada 
uma das dicas. 
 
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ÍNDICE 
 
 
POLÍTICAS PÚBLICAS ............................................................................. 4 
DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA ........... 7 
ÉTICA E INTEGRIDADE ......................................................................... 10 
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE .......................................... 14 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL .................................................... 17 
FINANÇAS PÚBLICAS............................................................................ 20 
GESTÃO GOVERNAMENTAL E GOVERNANÇA PÚBLICA ........................... 23 
POLÍTICAS PÚBLICAS: EDUCAÇÃO, CIÊNCIA, TECNOLOGIA E JUSTIÇA . 26 
POLÍTICAS PÚBLICAS: SAÚDE E DESENVOLVIMENTO SOCIAL............... 31 
DIREITOS HUMANOS, DIREITOS DOS POVOS ORIGINÁRIOS E DAS 
POPULAÇÕES TRADICIONAIS ............................................................... 35 
PESQUISA E AVALIAÇÃO ...................................................................... 39 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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POLÍTICAS PÚBLICAS 
 
DICA 01 
POLÍTICA PÚBLICA E OS PROBLEMAS SOCIAIS 
O problema social se trata de qualquer condição ou comportamento que culmine em 
resultados negativos para os cidadãos. 
Existem no Brasil problemas sociais em diversas áreas, como por exemplo na saúde, na 
segurança pública, na educação, dentre outros. 
 Cheirinho de prova: Políticas públicas envolvem conflitos de interesse e resultam de 
uma complexa interação que envolve o Estado, o governo, a iniciativa privada e diversas 
organizações da sociedade civil. 
DICA 02 
POLÍTICAS DE GOVERNO X POLÍTICAS DE ESTADO 
“Considera-se que Políticas de governo são aquelas que o Executivo decide em um 
processo elementar de formulação e implementação de determinadas medidas e programas, 
visando responder às demandas da agenda política interna, ainda que envolvam escolhas 
complexas. 
Já as Políticas de Estado são aquelas que envolvem mais de uma agência do Estado, 
passando em geral pelo Parlamento ou por instâncias diversas de discussão, resultando em 
mudanças de outras normas ou disposições preexistentes, com incidência em setores mais 
amplos da sociedade.” 
Fonte: OLIVEIRA, D. A. Das políticas de governo à política de Estado: reflexões sobre a atual agenda educacional 
brasileira. Educ. Soc., Campinas, v. 32, n. 115, p. 323-337, abr.-jun. 2011. 
 Resumindo: 
 
 
 
DICA 03 
AVALIANDO POLÍTICAS SOCIAIS PÚBLICAS 
 A avaliação de políticas sociais públicas deve ser orientada pela intencionalidade de 
apontar em que medida as políticas e programas sociais são capazes e estão conseguindo: 
 Expandir direitos; 
 Reduzir a desigualdade social; 
 Propiciar a equidade. 
DICA 04 
POLÍTICA PÚBLICA: UNIVERSALIZAÇÃO DE DIREITOS 
Segundo o doutrinador Boschetti (2009), o debate em torno das políticas sociais reforça 
sua importância na consolidação do Estado democrático de direito, e desse modo, devem 
POLÍTICAS DE GOVERNO 
POLÍTICAS DE ESTADO 
Decisão do poder Executivo 
Envolvem mais de uma agência 
de Estado 
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ser entendidas e avaliadas como um conjunto de programas (ou seja, tal entendimento não 
pode ser feito individualmente), projetos e ações, a fim de universalizar direitos. 
 Nosso Estado democrático de direito é regido pela CF/88, também chamada de 
Constituição Cidadã. 
DICA 05 
POLÍTICA PÚBLICA 
Uma política pública pode ser extinta? Sim, vejamos: 
 Pode ser extinta em três situações: 
 O problema que originou política pública foi sanado; 
 A política pública implementada se mostrou ineficaz; 
 Mesmo problema não tendo sido sanado, ele perdeu a importância, abrindo um espaço 
para outros problemas que estejam presentes nas agendas. 
DICA 06 
EXEMPLO DE POLÍTICA PÚBLICA: BOLSA FAMÍLIA 
O Programa Bolsa Família, destinado à transferência direta e condicionada de renda, 
será implementado na forma estabelecida nesta Medida Provisória e em seus regulamentos. 
 São objetivos do Programa Bolsa Família: 
 Combater a fome, por meio da transferência direta de renda às famílias beneficiárias; 
 Contribuir para a interrupção do ciclo de reprodução da pobreza entre as gerações; 
 Promover o desenvolvimento e a proteção social das famílias, especialmente das 
crianças, dos adolescentes e dos jovens em situação de pobreza. 
DICA 07 
TERMOS IMPORTANTES DO BOLSA FAMÍLIA 
 Família: núcleo composto por uma ou mais pessoas que formem um grupo doméstico, 
com residência no mesmo domicílio e que contribuam para o rendimento ou que dele 
dependam para atendimento de suas despesas; 
 Renda familiar mensal: soma dos rendimentos auferidos por todos os integrantes da 
família, excluídos aqueles rendimentos indicados em regulamento; 
 Renda familiar per capita mensal: razão entre a renda familiar mensal e o total de 
integrantes da família; 
 Domicílio: local que serve de moradia à família. 
DICA 08 
BOLSA FAMÍLIA: MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.164, DE 2 DE MARÇO DE 2023 
Os critérios, os parâmetros, os mecanismos e os procedimentos para adequação dos 
benefícios do Programa Auxílio Brasil ao Programa Bolsa Família serão estabelecidos 
nesta Medida Provisória e em seus regulamentos. 
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O Programa Auxílio Brasil foi substituído pelo Programa Bolsa Família. 
 IMPORTANTE: O Ato do Poder Executivo Federal regulamentará o disposto nesta 
Medida Provisória. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA 
 
DICA 09 
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: DITADURA MILITAR - INTRODUÇÃO 
 Período que antecede: Opresidente João Goulart- Jango, no auge da Guerra Fria, 
tinha uma série de dificuldades, é importante ressaltar que ele já assumiu a presidência de 
uma forma turbulenta depois da renúncia de Jânio Quadros, em um cenário que já era bem 
febril, para o contexto da época. 
Jango fez algumas coisas que na época não foram bem recebidas por alguns setores, como 
por exemplo se aproximar da China, na época governada por Mao Tsé-Tung. 
Desde o começo da década de 60, existiam focos de guerrilha rural, como por exemplo a 
chamada Liga dos Camponeses Pobres, de Francisco Julião, que tinha um elo com Cuba, 
que era socialista e apoiada pela URSS. 
 Estamos no contexto político e social da Guerra Fria, ok? Neste tempo, ou você 
estava ao lado dos EUA ou da URSS. 
DICA 10 
DITADURA MILITAR 
Podemos dizer que a tomada do poder por parte dos militares começou em 31 de março de 
1964, com uma rebelião onde Olímpio Mourão Filho foi o líder. 
 Suas tropas marcharam rumo ao Rio de Janeiro, tendo como intuito destituir o governo. 
Sendo assim, Ranieri Mazzilli assumiu de forma provisória. Simultaneamente, a Junta Militar 
formava-se. Após tudo isto, Humberto Castello Branco foi eleito de forma indireta como 
presidente do Brasil. 
 Importante ressaltar que os movimentos de tomada do poder por parte dos militares 
também foram feitos em outros países latinos: 
Brasil e Bolívia- 1964; 
Argentina- 1966 e 1976; 
Uruguai- 1973; 
Chile- 1973; 
Peru- 1968; 
Guatemala e Paraguai- 1954. 
 
 
 
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DICA 11 
GOVERNOS MILITARES 
 Artur da Costa e Silva: este foi o 2º presidente do regime militar, tendo seu mandato 
de março de 1967 à agosto de 1969. 
Ele ampliou os poderes do executivo, que poderia fechar o Congresso Nacional, cassar 
mandatos e suspender direitos em caso de violações à Lei de Imprensa e à Lei de Segurança 
Nacional. Foi neste período que surgiu o AI-5. 
 Ato Institucional n° 5 de 13 de dezembro de 1968: 
Art. 10. Fica suspensa a garantia de habeas corpus, nos casos de crimes políticos, contra 
a segurança nacional, a ordem econômica e social e a economia popular. 
 
Art. 11. Excluem-se de qualquer apreciação judicial todos os atos praticados de acordo 
com este Ato Institucional e seus Atos Complementares, bem como os respectivos efeitos. 
 IMPORTANTE: O Ato Institucional n° 5 é considerado por muitos autores um "golpe 
dentro do golpe". 
DICA 12 
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: AUGUSTO PINOCHET 
 Augusto Pinochet é uma figura que não pode ser ignorada quando o assunto é 
autoritarismo e violência de Estado. Tudo isto ocorreu no Chile. 
Através de um golpe que derrubou o democraticamente eleito Salvador Allende*, Pinochet 
governou com mão de ferro o Chile, sendo acusado das muitas violações dos direitos 
humanos. 
Entre os crimes principais do quais foi acusado, os mais conhecidos foram as violações aos 
direitos humanos e também a denúncia de manter contas secretas no exterior com dinheiro 
desviado do governo. 
*“Salvador Allende atraiu muita simpatia na Europa e no mundo. Ele não foi um 
revolucionário como Fidel Castro ou Che Guevara. Tampouco um populista. Ele era um 
político tradicional, que negociava, conversava”. David Lehmann, pesquisador da 
Universidade de Cambridge, no Reino Unido. 
DICA 13 
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: ALBERTO FUJIMORI 
 Alberto Fujimori também é uma figura bastante controversa quando o assunto são 
direitos humanos. Fujimori é um político nipo-peruano que assumiu a presidência em 90 e 
ficou no poder por mais de 10 anos. 
Contudo, ele foi condenado em 2009 por ter ordenado o massacre de vinte e cinco 
pessoas, entre 91 e 92, quando o seu governo lutava contra o Cendeiro Luminoso, grupo 
considerado terrorista pelo estado peruano. 
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 IMPORTANTE: Fujimori foi condenado a 25 anos de prisão por crimes contra a 
humanidade. 
Apesar de condenado por violações aos direitos humanos, recentemente o Tribunal 
Constitucional do Peru o libertou, sob o amparo de um indulto concedido por razões 
humanitárias, apesar da objeção da Justiça interamericana. 
DICA 14 
EFETIVAÇÃO E REPARAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS: MEMÓRIA E A COMISSÃO 
NACIONAL DA VERDADE 
A Comissão Nacional da Verdade foi criada pela Lei 12528/2011 e instituída em 16 de 
maio de 2012. Tem por finalidade apurar graves violações de Direitos Humanos ocorridas 
entre 18 de setembro de 1946 e 5 de outubro de 1988. 
A lei que estabeleceu a Comissão da Verdade foi sancionada por Dilma em novembro de 
2011. O foco principal será apurar casos de desaparecidos políticos. 
DICA 15 
EFETIVAÇÃO E REPARAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS: MEMÓRIA E A COMISSÃO 
NACIONAL DA VERDADE 
 Os trabalhos da Comissão Nacional da Verdade estão divididos em 3 grandes 
subcomissões: 
 Pesquisa (dividida em grupos de trabalho temáticos); 
 Relações com a Sociedade; 
 Comunicação. 
DICA 16 
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: MASSACRE NA PRAÇA DA PAZ 
CELESTIAL (TIANANMEN) DE PEQUIM - CHINA 
Nos dias 3 e 4 de junho de 1989, ocorreu uma violenta repressão contra um movimento 
democrático estudantil na Praça da Paz Celestial, na China. 
O confronto culminou na morte de muitos soldados e civis, que foram mortos em 
linchamento ou por coquetéis Molotov (bombas caseiras) e outras armas improvisadas. 
Importante frisar que até os dias de hoje a China não forneceu número concretos das 
vítimas deste triste episódio. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ÉTICA E INTEGRIDADE 
DICA 17 
EMBRIAGUEZ 
Uma das vedações ao servidor é se apresentar embriagado habitualmente, tanto 
dentro quanto fora de seu ambiente de trabalho. 
Ou seja, a embriaguez habitual não pode jamais fazer parte da vida do servidor, quer seja 
dentro ou fora do seu ambiente de trabalho. 
 Ex.: João e Paulo são servidores. João bebe uma bebida alcoólica, de forma habitual e 
aparece embriagado no ambiente de trabalho. Paulo, por sua vez, bebe de forma habitual 
também e aparece fora do seu ambiente de trabalho embriagado, causando confusão por 
onde passa. Qual dos dois se enquadra na vedação da Lei 1.171/1994, XV, n? 
→ A resposta será AMBOS, tanto Paulo quanto João. 
DICA 18 
CONDUTA NEGLIGENTE 
A negligência é quando o indivíduo se exime de tomar cuidado, sendo descuidado e 
desatento. A conduta negligente é totalmente condenada pelo Decreto 1.171/1994, bem 
como os erros repetidos. Ou seja, cabe ao servidor ser atento e diligente, procurando ao 
máximo evitar erros. 
 Lembrando que no âmbito do Direito Civil, a negligência, a imperícia e a imprudência 
são modalidades da culpa. Ou seja, se você ver a expressão “fulano teve uma conduta 
culposa”, este alguém foi negligente, imperito ou imprudente. 
 Para que você não esquecer: 
 
 
 
 
 
 
 
 
DICA 19 
ASSÉDIO MORAL 
O assédio moral é uma conduta totalmente contrária os princípios da ética. E 
infelizmente não é incomum ver essa prática no local de trabalho. 
O assédio moral se trata da prática de diversos atos, como por exemplo sobrecarregar 
alguém de serviços, espalhar mentiras, humilhar (até mesmo por meio de redes sociais e 
aplicativos de mensagens), diminuir, constranger, entre outras atitudes. 
NEGLIGÊNCIA Falta de cuidado, ausência de diligência. 
IMPERÍCIA 
É a ausência de habilidade para o desenvolvimento de uma 
atividade, como por exemplo, uma pessoa semdiploma de 
medicina e que se passa por médico. Está pessoa é imperita. 
 
IMPRUDÊNCIA 
Se trata de uma conduta comissiva (ou seja, de ação), onde a 
pessoa não considera os riscos de sua atitude, como por exemplo 
dirigir em alta velocidade. 
 
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 O Decreto 1.171/1994 veda (proíbe) esta prática por parte do servidor público. O 
disposto a seguir: 
Decreto 1.171/1994 – XV: É vedado ao servidor público; 
Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles 
dependam; 
Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de 
ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos 
ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; 
DICA 20 
DANO MORAL 
 Se trata de uma violação aos direitos da personalidade. De uma forma resumida, 
podemos afirmar que o dano moral é uma das formas de dano que podem ser causadas ao 
indivíduo. Importante frisar este interessante posicionamento de uma das jornadas de 
Direito Civil: 
V Jornada de Direito Civil, Enunciado 445: 
“O dano moral indenizável não pressupõe necessariamente a verificação de sentimentos 
humanos desagradáveis como dor ou sofrimento”. 
 Mas qual a ligação disto com o serviço público? Muito simples, veja a normatização do 
decreto: 
Decreto 1.171/94 - Das Regras Deontológicas: 
Deixar, o servidor público, qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em 
que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie 
de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de 
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. 
 Dos Principais Deveres do Servidor Público: 
São deveres fundamentais do servidor público: Exercer suas atribuições 
com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver 
situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de 
atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim 
de evitar dano moral ao usuário. 
DICA 21 
PRINCÍPIO DA LEGALIDADE E ÉTICA 
Um dos princípios da Administração Pública é o da legalidade. 
O Princípio da Legalidade afirma que a Administração Pública apenas poderá fazer as 
condutas autorizadas por lei. 
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E isto tem uma ligação muito forte com ética, pois o princípio da legalidade liga o servidor 
e suas condutas ao que está normatizado na lei. Ou seja, as disposições legais, inclusive 
deste código aqui tratado, estão dentro da legalidade. Logo, tanto as condutas éticas quanto 
às vedações estão totalmente coerentes e de acordo com o Princípio da Legalidade. 
 Existe uma frase do famoso doutrinador Hely Lopes Meirelles que cai em muitas provas 
de concursos, que é a seguinte: 
“Enquanto na administração particular é lícito fazer tudo que a lei não proíbe, na 
Administração Pública só é permitido fazer o que a lei autoriza”. 
DICA 22 
ÉTICA E CIDADANIA 
A cidadania é tomada de consciência de seus direitos, tendo como contraponto a 
realização de deveres, fato este que permite a mudança da vida social. Lembrando que a 
cidadania resulta no exercício dos direitos civis, socioeconômicos e políticos. 
Vale a pena ressaltar que não é preciso que o indivíduo tenha conhecimento de que tem o 
direito de exercer a cidadania. Imagine o exemplo hipotético de uma pessoa que vive em 
uma comunidade ribeirinha, tendo pouco acesso à informação e pouca instrução acadêmica. 
Isto não a impede de ser um cidadão. 
 A efetivação da cidadania e consciência coletiva desta condição são indicadores 
claramente reais do desenvolvimento moral e ético da sociedade. 
DICA 23 
O PAPEL DA CF/88 NO CAMPO ÉTICO E MORAL 
É simplesmente impossível falar de ética sem falar da nossa CF/88, que trouxe de forma 
democrática o Estado Social no qual vivemos. A Constituição Federal, também chamada de 
“Constituição Cidadã” trouxe o ideal de dar a todos os cidadãos, sem distinção, o direito 
de ter um papel de escolha na Administração Pública, por meio do voto. Ao votar, o povo 
exercendo sua cidadania, escolhe seus representantes legais, quer seja no Poder 
Legislativo, quer seja no Poder Executivo. 
 Lembrando que a CF/88 traz disposição direta acerca do Princípio da Moralidade: 
Art. 37 A administração pública direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, 
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficácia [...]. 
DICA 24 
PRINCÍPIOS E VALORES - COMO DIFERENCIÁ-LOS 
Princípios e valores são dois conceitos muito estudados dentro da temática da ética, que 
frequentemente causam certa confusão. Os Princípios são verdades profundas, de cunho 
universal, enquanto os valores têm um caráter mais individual. 
 Ex.: Um princípio de caráter universal é o fato de que matar uma pessoa é algo errado. 
Mas é um valor de caráter pessoal ser vegano, por considerar que matar animais para 
consumo alimentício é errado. 
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Ou seja, todas as pessoas consideram que matar alguém é uma conduta errada (princípio), 
mas nem todas as pessoas são veganas (valor). 
 Veja como não confundir mais: 
Ao falar em PRINCÍPIOS lembrar de ÉTICA/ÉTICOS 
Ao falar em VALORES lembrar de MORAL/MORAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE 
DICA 25 
TOMADA DE DECISÃO APOIADA 
No caso da tomada de decisão apoiada, a pessoa com deficiência conserva o seu status 
de plenamente capaz (ela tem capacidade civil plena). 
TOMADA DE DECISÃO APOIADA 
(ART. 1783 A, CC/02) 
CURATELA 
(ART.1767 AO 1783 CC/02) 
A pessoa com deficiência elege pelo menos 
2 pessoas idôneas, com as quais 
mantenha vínculos e que gozem de sua 
confiança, para prestar-lhe apoio na 
tomada de decisão sobre atos da vida civil. 
A curatela de pessoa com deficiência é uma 
medida extraordinária, devendo durar 
apenas o tempo necessário da condição, 
onde será nomeado um curador. Hoje em 
dia existe também a curatela 
compartilhada. 
 IMPORTANTE: A legislação prevê que a única pessoa legitimada para ajuizar pedido de 
Tomada de Decisão Apoiada e indicar os apoiadores é aquela que será apoiada. 
 Como esse assunto pode ser cobrado em prova: 
QUESTÃO INÉDITA E SIMULADA 
Cristina é uma pessoa com deficiência visual. Ela resolve eleger duas pessoas idôneas 
para lhe prestarem apoio nas tomadas de decisão da vida civil, que são suas amigas e 
vizinhas Camila e Renally. Tendo em vista as disposições legais sobre a Tomada de 
Decisão Apoiada, podemos dizer corretamente que: 
a) Cristina é plenamente capaz de exercer atos da vida civil. 
b) Cristina é absolutamente incapaz de exercer atos da vida civil. 
c) Cristina é relativamente incapaz de exercer atos da vida civil. 
d) Cristina só pode exercer atos da vida civil, no âmbito patrimonial, se tiver o aval de 
Camila e Renally, pois a Tomada de Decisão Apoiada é um tipo de curatela. 
Gabarito: Letra a. 
DICA 26 
LEI 14.624/23 E A ACESSIBILIDADE 
ATENTE-SE!! Uma atualização em políticas públicas é referente à esta lei. 
A Lei 14.624/23 trouxe a utilizaçãonacional da fita com desenhos de girassóis como 
identificação de pessoas com deficiências ocultas, ou seja, aquelas que podem não ser 
notados de imediato, como por exemplo a surdez e o autismo. 
 Como esse assunto pode ser cobrado em prova: 
QUESTÃO INÉDITA E SIMULADA 
Recentemente, foi normatizada a Lei 14.624/23, que visa trazer um símbolo, que tem 
por objetivo trazer a identificação das chamadas deficiências ocultas. 
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Que símbolo é este? 
a) Um cordão com desenhos de rosas 
b) Um cordão com desenhos de margaridas 
c) Um cordão com desenhos de girassóis 
d) Um cordão com desenhos de orquídeas 
Gabarito: Letra c. 
DICA 27 
ATENDENTE PESSOAL 
Trata-se de uma pessoa, que pode ser um membro ou não da família, que, com ou sem 
remuneração, assiste ou oferece cuidados básicos e fundamentais à pessoa com 
deficiência no exercício de suas atividades diárias, exceto as técnicas ou os procedimentos 
identificados com profissões legalmente estabelecidas. 
 Como esse assunto pode ser cobrado em prova: 
QUESTÃO INÉDITA E SIMULADA 
João Paulo é atendente pessoal da sua avó, Carmen. No que diz respeito à figura do 
atendente pessoal, podemos afirmar corretamente que: 
a) o atendente pessoal precisa obrigatoriamente ser remunerado. 
b) o atendente pessoal precisa obrigatoriamente ser um membro da família. 
c) o atendente pessoal pode ou não ser remunerado. 
d) o atendente pessoal precisa ser alguém da família e também ser formado em Terapia 
Ocupacional. 
Gabarito: Letra c. 
DICA 28 
GRUPOS VULNERÁVEIS E OS DIREITOS HUMANOS 
No âmbito nacional e no internacional, existem Convenções gerais ou específicas 
voltadas para grupos especiais, que necessitam de um tratamento diferenciado. 
A Constituição Federal, no art. 68 do ADCT prevê a propriedade definitiva das terras 
ocupadas por comunidades quilombolas, devem ser emitidas pelos Estados, em prol dos 
remanescentes quilombolas por razões históricas e necessidade de manutenção desses 
grupos. 
Além dos quilombolas, outros grupos merecem a proteção seja por razões históricas, por 
causa da vulnerabilidade ou até mesmo por conta da discriminação, é o caso das pessoas 
com deficiência, idosos, mulheres, crianças, LGBTQIA+ e os índios. 
DICA 29 
MULHERES 
A violência contra mulher constitui uma das formas de violação dos direitos humanos. 
 
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 A Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher, 
adotada pela ONU e promulgada pelo Brasil pelo Decreto 4377/2002, busca eliminar: Toda 
a distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo e que tenha por objeto ou resultado 
prejudicar ou anular o reconhecimento, gozo ou exercício pela mulher, 
independentemente de seu estado civil, com base na igualdade do homem e da mulher, dos 
direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural 
e civil ou em qualquer outro campo. 
DICA 30 
MULHERES 
A Convenção possui um protocolo facultativo, que permite a apresentação de denúncias 
sobre violação dos direitos por ela consagrados. 
Nasce para os Estados, a responsabilidade de eliminar discriminação e assegurar igualdade 
em relação aos homens. 
A Lei 9.029/95 que proíbe a exigência de atestados de gravidez, esterilização e outras 
práticas discriminatórias, para efeitos admissionais ou de permanência da relação jurídica 
de trabalho e rompimento da relação de trabalho por ato discriminatório, dá o direito à 
reparação pelo dano moral e se quiser, a reintegração. 
DICA 31 
CRIANÇAS 
As crianças são consideradas mais frágeis, necessitando de proteção e cuidados 
especiais. A Convenção sobre os Direitos da Criança, adotada pela ONU e promulgada pelo 
Brasil (Decreto n. 99.710/1990) possui grande relevância para a proteção dos direitos 
existentes hoje. 
DICA 32 
CRIANÇAS 
Para a Convenção, não existe distinção de criança e adolescente, considera criança, 
todo ser humano com menos de 18 anos, previsão diferente da que consta no Estatuto 
da Criança e do Adolescente (ECA). 
Prevê o direito à vida; liberdade de expressão (não é absoluto); manifestação do 
pensamento; privacidade e honra, importância dos meios de comunicação; integridade 
física e moral; educação e imagem, igualdade e liberdade. 
DICA BÔNUS 
DO DEVER DE PREVENIR A AMEAÇA OU VIOLAÇÃO AOS DIREITOS DO IDOSO 
Segundo o art. 4º do Estatuto do Idoso, nenhum idoso será objeto de qualquer tipo de 
negligência, discriminação, violência, crueldade ou opressão, e todo atentado aos seus 
direitos, por ação ou omissão, será punido na forma da lei. 
Nos termos do § 1º, é dever de todos prevenir a ameaça ou violação aos direitos do idoso. 
 No mais, lembre-se que de acordo com o § 2º, as obrigações previstas no Estatuto do 
Idoso não excluem da prevenção outras decorrentes dos princípios por ela adotados. 
 
 
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 17 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL 
 
DICA 33 
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990 - 
GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO 
 A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter 
eventual: 
 Atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento 
regularmente instituído no âmbito da administração pública federal; 
 Participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise 
curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou 
para julgamento de recursos intentados por candidatos; 
 Participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo 
atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, 
quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes; 
 Participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso 
público ou supervisionar essas atividades 
DICA 34 
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990 - DA LICENÇA 
PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES 
 IMPORTANTE: A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante 
de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de 
assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. 
DICA 35 
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990 
Dessa forma, tanto os servidores aprovados em concurso público (efetivos) quanto os 
chamados servidores comissionados (em comissão) submetem-se às disposições do Regime 
Estatutário (efecom). 
Os militares se submetem ao Estatuto dos Militares, os ocupantes de emprego público 
(Banco do Brasil, Petrobras, Caixa econômica Federal) seguem a Consolidação das Leis 
Trabalhistas e os servidores temporários, que seguem legislação própria. 
 O concurso público poderá ser de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado 
em duas etapas, conforme dispor a lei do respectivo plano de carreira. 
 O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, podendo ser prorrogado 
uma única vez, por igual período. 
DICA 36 
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990 
 Do afastamento para estudo ou missão no exterior: O servidor não poderá 
ausentar-se do país para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da 
República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal 
Federal.MEMOREX CNU (BLOCO 05) – RODADA 02 
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 18 
A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente 
decorrido igual período, será permitida nova ausência. Ao servidor beneficiado pelo disposto 
neste artigo não será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse particular 
antes de decorrido período igual ao do afastamento, ressalvada a hipótese de 
ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 
 IMPORTANTE: Isto não se aplica aos servidores da carreira diplomática. 
DICA 37 
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990 - DO 
AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO 
STRICTO SENSU NO PAÍS 
O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa 
ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, 
afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em 
programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. 
 IMPORTANTE: Ato do dirigente máximo do órgão ou entidade definirá, em conformidade 
com a legislação vigente, os programas de capacitação e os critérios para participação em 
programas de pós-graduação no País, com ou sem afastamento do servidor, que serão 
avaliados por um comitê constituído para este fim. 
E assim sendo, os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado 
somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão 
ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para 
doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por 
licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com 
fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de 
afastamento. 
DICA 38 
LEI 8112– SERVIDOR QUE RECEBE A MAIS POR ERRO OPERACIONAL É OBRIGADO 
A DEVOLVER DIFERENÇA, SALVO PROVA DE BOA-FÉ 
A Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em análise de recursos especiais 
repetitivos (Tema 1.009), fixou a tese de que os pagamentos indevidos a servidores 
públicos, decorrentes de erro administrativo (operacional ou de cálculo) não embasado em 
interpretação errônea ou equivocada da lei, estão sujeitos à devolução, a menos que o 
beneficiário comprove a sua boa-fé objetiva, especialmente com a demonstração de que 
não tinha como constatar a falha. 
 Em relação ao erro administrativo não decorrente de interpretação equivocada de lei, o 
magistrado lembrou que o artigo 46 da Lei 8.112/1990 estabelece que as reposições e 
indenizações ao erário serão previamente comunicadas ao servidor, para pagamento no 
prazo máximo de 30 dias, ressalvada a possibilidade de parcelamento. 
Apesar de se tratar de disposição legal expressa, o relator destacou que a norma tem sido 
interpretada com observância de alguns princípios gerais do direito, como a boa-fé. 
Por outro lado, o ministro ressaltou que impedir a devolução dos valores recebidos 
indevidamente por erro perceptível da administração, sem a análise da eventual boa-fé em 
cada caso, permitiria o enriquecimento sem causa do servidor, com violação do artigo 884 
do Código Civil. 
 
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 19 
DICA 39 
LEI 8.112 – LICENÇA - PRÊMIO DE SERVIDOR FALECIDO 
O que acontece com os lapsos temporais de licença-prêmio não gozadas de um servidor 
f alecido? 
Segundo esta lei, os períodos de licença-prêmio já adquiridos e não gozados pelo 
servidor que vier a falecer serão convertidos em pecúnia, em favor de seus beneficiários 
da pensão. 
DICA 40 
DO AUXÍLIO-FUNERAL 
O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em 
valor equivalente a um mês da remuneração ou provento. 
 IMPORTANTE: No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em 
razão do cargo de maior remuneração. 
O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento 
sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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FINANÇAS PÚBLICAS 
DICA 41 
ORÇAMENTO 
O Sistema Orçamentário Brasileiro (SOB) está normatizado nos artigos 165 a 169 da 
CF/88. É importante que você saiba que a CF/88 mudou o SOB quando criou o Plano 
Plurianual (PPA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). 
ATENÇÃO!! 
A Lei Orçamentária Anual (LOA) não foi criada em 1988. 
 Para o quê estas leis foram criadas: 
 O PPA trará o que o governante deseja realizar nos próximos 4 anos (deseja realizar); 
 A LDO trará o que ele pode realizar no próximo ano (pode realizar); 
 A LOA trará o que será realizar em 1 ano (concretização das ações, pôr a mão na massa, 
realizar de fato). 
DICA 42 
PPA E OS PROGRAMAS FINALÍSTICOS E DE GESTÃO 
No PPA somente há programas finalísticos e de gestão. Também não tem no PPA os 
programas de operações especiais. 
O programa de operações especiais tem somente operações especiais. 
 IMPORTANTE: Os programas finalísticos poderão fazer a combinação dos projetos, 
atividades e operações especiais, de forma simultânea. 
DICA 43 
CICLO DO PPA 
 Pode-se ter a admissão do PPA possuir 4 fases: 
 Implementação; 
 Monitoramento; 
 Avaliação; 
 Revisão. 
DICA 44 
PPA E OS PROGRAMAS FINALÍSTICOS E DE GESTÃO 
 Existem 3 espécies de programas: 
 Finalísticos; 
 Gestão; 
 Operações especiais. 
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 21 
Tem no PPA somente os programas finalísticos e de gestão. 
Art. 4º O PPA 2020-2023 reflete políticas públicas, orienta a atuação governamental e 
define diretrizes, objetivos, metas e programas. 
§ 1º Não integram o PPA 2020-2023 os programas destinados exclusivamente a 
operações especiais. 
§ 2º A cada programa finalístico será associada uma unidade responsável, um objetivo e 
uma meta. 
DICA 45 
LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS – LDO 
A Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO se trata de um instrumento que guia a elaboração 
da LOA – Lei Orçamentária Anual. 
 A LDO escolhe os programas do Plano Plurianual que devem ser contemplados com 
dotações na LOA que lhe for correspondente. 
 IMPORTANTE: A LDO traz os limites orçamentários das propostas dos Poderes em 
questão, do Ministério Público e da DPU. 
DICA 46 
LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS – LDO 
 O projeto da LDO é feito pela Secretaria de Orçamento Federal, secretaria esta que tem 
a ajuda dos Órgãos Setoriais e UO’s, e com o suporte técnico da Secretaria do Tesouro 
Nacional, nas questões conectadas à dívida mobiliária federal e também às normas para a 
execução orçamentária. 
De acordo com a CF/88, o 1º período da sessão legislativa não poderá ter interrupção sem 
a aprovação da LDO (2/2 a 17/7). 
DICA 47 
DIRETRIZES IMPORTANTES 
É de responsabilidade do PPA trazer as Diretrizes, Objetivos e Metas para a administração 
pública federal, contudo é de responsabilidade da LDO trazer Diretrizes para a elaboração 
dos orçamentos anuais – fato que pode ser constatado nas últimas LDO’s. 
 Diretrizes: 
 LDO: Estabelece para Administração Pública 
 PPA: Estabelece para a elaboração/execução da LOA 
DICA 48 
INSTRUMENTOS DO ORÇAMENTO PÚBLICO - LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS 
– LDO 
A Lei de Diretrizes Orçamentárias(LDO), considerada elo entre o PPA e a LOA, estabelece 
quais serão as metas e prioridades para o ano seguinte. 
 
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 22 
 Em face disso, a LDO: 
 Fixa o montante de recursos que o governo pretende economizar; 
 Traça regras, vedações e limites para as despesas dos Poderes; 
 Autoriza o aumento das despesas com pessoal; 
 Regulamenta as transferências a entes públicos e privados; 
 Disciplina o equilíbrio entre as receitas e as despesas; 
 Indica prioridades para os financiamentos pelos bancos públicos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 23 
GESTÃO GOVERNAMENTAL E GOVERNANÇA PÚBLICA 
DICA 49 
GESTÃO DE PESSOAS 
Para começar, a gestão de pessoas se trata de uma área ou departamento de uma certa 
organização, que tem em sua base uma série de atividades conectadas às pessoas 
encontram-se na organização, que seja de forma direta ou de forma indireta. 
Podemos trazer como exemplos colaboradores, parentes entre outros. É importante 
destacar que para estar com pessoas e lidar com elas, é preciso que se respeite todas as 
características e, claro, com as diferenças. 
 IMPORTANTE: Sem a existência das pessoas não teremos a organização. 
DICA 50 
PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
Podemos mostrar os 6 processos, que são: 
Agregar pessoas; 
Orientar pessoas; 
Desenvolver pessoas; 
Recompensar pessoas; 
Reter pessoas; 
Acompanhar pessoas. 
DICA 51 
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 
Conceito de gestão estratégica de pessoas: É a espécie de gestão que tem por intuito 
ocupar-se com as metas da organização e com a operação e as formas de atuação mais 
harmônico para fazê-lo, tendo em vista o curto, o médio e o longo prazos. 
Deste modo, o foco é o alcance dos resultados esperados, o planejamento e o 
monitoramento das ações . 
A importância da gestão estratégica de pessoas nas organizações acontece quando há uma 
majoração de produtividade e redução do burnout entre os colaboradores. 
DICA 52 
ENGAJANDO PESSOAS 
A gestão estratégica de pessoas traz uma série de propostas como o engajamento das 
pessoas, que pode ser feita por intermédio das pesquisas, com intuito de conhecer melhor 
os colaboradores, gerando motivação e criando uma cultura organizacional. 
O engajamento faz o colaborador se tornar mais dedicado, fazendo suas atribuições de 
maneira mais qualitativa. 
“Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é 
a vitória.” — Henry Ford. 
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 24 
DICA 53 
GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE CARREIRA 
O plano de carreira é quando a empresa fornece um caminho profissional para cada 
colaborador. Dessa forma, suas competências serão determinadas em uma posição 
hierárquica dentro da organização. 
O plano de carreira traz um aumento da motivação dos funcionários no que diz respeito a 
uma organização, trazendo perspectiva de retenção de talentos que querem se desenvolver 
em sua profissão. 
DICA 54 
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- CULTURAS DISTINTAS 
Mesmo estando em seu local de nascimento, você pode ter como chefes, colegas e outros 
funcionários que nasceram e foram criados em culturas diferentes da sua. Ou seja, que é 
motivador para você pode não ser para eles, trazendo até questões de choque cultural. 
Caso o estilo de comunicação seja franco e direto, para eles pode ser olhado de um espectro 
de desconforto e ameaça. Para trabalhar eficazmente com essas pessoas, a pessoa precisa 
compreender sua cultura, como elas foram formadas, e adaptar-se ao estilo de 
gerenciamento dessas distinções. 
DICA 55 
MOBILIZAÇÃO SEGUNDO O OLHAR DA GESTÃO DE PESSOAS 
Mobilizar, segundo a gestão de pessoas, quer dizer que teremos todas as estratégias que 
tem por intuito criar: 
 
 
 
 
 
DICA 56 
DISTINGUINDO RH DE GESTÃO DE PESSOAS 
 Importante ressaltar que RH não é a mesma coisa que Gestão de Pessoas. Muita atenção 
para não se confundir: 
 
 
 
 
 
 
 
Comprometimento 
Motivação 
Entusiasmo 
RH: 
Ações de melhoria de desenvolvimento 
 
Reter o profissional 
 
Recrutamento e seleção 
 
Avaliação de desempenho 
 
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 25 
DICA 57 
DISTINGUINDO RH DE GESTÃO DE PESSOAS 
Agora que já sabemos as funções do RH, chegou a hora que conhecer as funções da 
gestão de pessoas: 
 
 
 
 
 
 
 
 
DICA 58 
EQUÍVOCOS COMUNS COMETIDOS NO CAMPO DA GESTÃO DE PESSOAS 
No âmbito da gestão de pessoas, existem também erros comuns, dos quais devemos 
fugir. São estes os erros: 
Focar só em resultados; 
Ignorar os treinamentos; 
Ausência de planejamento; 
Falha na comunicação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Gestão 
de pessoas 
Ações de engajamento do time 
 
Identificação e desenvolvimento de novas lideranças; 
 
Melhoria do clima da organização; 
 
Motivação da equipe 
 
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POLÍTICAS PÚBLICAS: EDUCAÇÃO, CIÊNCIA, TECNOLOGIA E JUSTIÇA 
DICA 59 
LEI Nº 11.343/2006 - FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL 
Art. 5º (...) XLIII da CF/88: a lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de 
graça ou anistia a prática da tortura, o tráfico ilícito de entorpecentes e drogas 
afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles respondendo os 
mandantes, os executores e os que, podendo evitá-los, se omitirem. 
 Atendendo ao mandado de criminalização explícito previsto no art. 5º, XLIII, da CF/88, 
foi promulgada a Lei 11.343/2006, que além de revogar expressamente suas antecessoras 
(art. 75), instituiu: 
O Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas – Sisnad (arts. 3º a 17); 
Prescreveu medidas para prevenção do uso indevido (arts. 18 e 19), atenção e 
reinserção social de usuários e dependentes de drogas (arts. 20 a 26); 
Estabeleceu normas para a repressão à produção não autorizada e ao tráfico ilícito (arts. 
31 e 32); 
Definiu diversos crimes (arts. 28 e 33 a 39); 
Dispôs sobre o “procedimento penal” (arts. 48 a 59); 
Disciplinou meios especiais de investigação (arts. 41 e 53); 
Tratou da apreensão, arrecadação e destinação de bens do investigado ou réu (arts. 60 
a 64); 
Previu a cooperação internacional (art. 65). 
 
DICA 60 
SISTEMA NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS SOBRE DROGAS 
O Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (Sisnad) tem a finalidade de 
articular, integrar, organizar e coordenar as atividades relacionadas com: 
 A prevenção do uso indevido, a atenção e a reinserção social de usuários e 
dependentes de drogas; 
 A repressão da produção não autorizada e do tráfico ilícito de drogas. 
O que se entende por Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas 
(Sisnad)? 
Entende-se por Sisnad o conjunto ordenado de princípios, regras, critérios e recursos 
materiais e humanos que envolvem as políticas, planos, programas, ações e projetos sobre 
drogas, incluindo-se nele, por adesão, os Sistemas de Políticas Públicas sobre Drogas dos 
Estados, Distrito Federal e Municípios. 
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 27 
IMPORTANTE! O Sisnad atuará em articulação com o Sistema Único de Saúde - SUS, 
e com o Sistema Único de AssistênciaSocial - SUAS. 
 
DICA 61 
DO SISTEMA NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS SOBRE DROGAS 
 Requisitos para que uma substância seja considerada droga: 
 A substância deve ter capacidade de causar dependência física ou química. 
Para efeito da lavratura do auto de prisão em flagrante e estabelecimento da materialidade 
do delito, é suficiente o laudo de constatação da natureza e quantidade da droga, firmado 
por perito oficial ou, na falta deste, por pessoa idônea. 
 Estar previsto na Portaria SVS/MS nº 344, de 12 de maio de 1998. 
O rol das substâncias que são consideradas como "droga", para fins penais vem previsto na 
Portaria SVS/MS nº 344/1998. 
DICA 62 
PRINCÍPIOS DO SISTEMA NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS SOBRE DROGAS 
 São princípios do Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (Sisnad): 
 Respeito aos direitos fundamentais da pessoa humana, especialmente quanto à sua 
autonomia e à sua liberdade; 
 Respeito à diversidade e às especificidades populacionais existentes; 
 Promoção dos valores éticos, culturais e de cidadania do povo brasileiro, 
reconhecendo-os como fatores de proteção para o uso indevido de drogas e outros 
comportamentos correlacionados; 
 Promoção de consensos nacionais, de ampla participação social, para o 
estabelecimento dos fundamentos e estratégias do Sisnad; 
 Promoção da responsabilidade compartilhada entre Estado e Sociedade, 
reconhecendo a importância da participação social nas atividades do Sisnad; 
DICA 63 
PRINCÍPIOS DO SISTEMA NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS SOBRE DROGAS 
 São também princípios do Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (Sisnad): 
 Reconhecimento da intersetorialidade dos fatores correlacionados com o uso 
indevido de drogas, com a sua produção não autorizada e o seu tráfico ilícito; 
 Integração das estratégias nacionais e internacionais de prevenção do uso indevido, 
atenção e reinserção social de usuários e dependentes de drogas e de repressão à sua 
produção não autorizada e ao seu tráfico ilícito; 
 Articulação com os órgãos do Ministério Público e dos Poderes Legislativo e Judiciário 
visando à cooperação mútua nas atividades do Sisnad; 
 Adoção de abordagem multidisciplinar que reconheça a interdependência e a natureza 
complementar das atividades de prevenção do uso indevido, atenção e reinserção social de 
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 28 
usuários e dependentes de drogas, repressão da produção não autorizada e do tráfico ilícito 
de drogas; 
 Observância do equilíbrio entre as atividades de prevenção do uso indevido, atenção e 
reinserção social de usuários e dependentes de drogas e de repressão à sua produção não 
autorizada e ao seu tráfico ilícito, visando a garantir a estabilidade e o bem-estar social; 
 Observância às orientações e normas emanadas do Conselho Nacional Antidrogas - 
Conad. 
 
DAS COMPETÊNCIAS: 
 
DICA 64 
POLÍTICA NACIONAL DE MIGRAÇÕES 
São documentos de viagem: 
Passaporte; 
Laissez-passer; 
Autorização de retorno; 
Salvo-conduto; 
Carteira de identidade de marítimo; 
Carteira de matrícula consular; 
Documento de identidade civil ou documento estrangeiro equivalente, quando admitidos 
em tratado; 
Certificado de membro de tripulação de transporte aéreo; 
Outros que vierem a ser reconhecidos pelo Estado brasileiro em regulamento. 
C
o
m
p
e
te
 à
 u
n
iã
o
Formular e coordenar a execução da Política 
Nacional sobre Drogas;
Elaborar o Plano Nacional de Políticas sobre 
Drogas, em parceria com Estados, Distrito 
Federal, Municípios e a sociedade;
Coordenar o Sisnad.
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 29 
DICA 65 
POLÍTICA NACIONAL DE MIGRAÇÕES: TIPOS DE VISTO 
Ao solicitante que pretenda ingressar ou permanecer em território nacional poderá 
ser concedido visto: 
De visita; 
Temporário; 
Diplomático; 
Oficial; 
De cortesia. 
DICA 66 
POLÍTICA NACIONAL DE MIGRAÇÕES: VISTO DE VISITA 
O visto de visita poderá* ser concedido ao visitante que venha ao Brasil para estada de 
curta duração, sem intenção de estabelecer residência, nos seguintes casos: 
Turismo; 
Negócios; 
Trânsito; 
Atividades artísticas ou desportivas; 
Outras hipóteses definidas em regulamento. 
DICA 67 
POLÍTICA NACIONAL DE MIGRAÇÕES: VISTO DE VISITA 
É vedado ao beneficiário de visto de visita exercer atividade remunerada no Brasil. 
O visto de visita será exigido em caso de escala ou conexão em território nacional? Depende. 
O visto de visita não será exigido em caso de escala ou conexão em território nacional, 
desde que o visitante não deixe a área de trânsito internacional. 
questão inédita e simulada. 
Goku é cidadão japonês, e recentemente lhe foi concedido o visto de visita para o Brasil. 
Contudo, no seu segundo dia de estada no Brasil, Goku começa a trabalhar em uma 
loja localizada na Rua 25 de Março, em SP. Dentro deste cenário, e de acordo com a 
Política Nacional de Migrações, é correto afirmar que a conduta de Goku é: 
a) Proibida. 
b) Permitida, desde que a atividade remunerada seja no comércio. 
c) Proibida apenas para cidadãos oriundos de países da Ásia. 
d) Permitida, desde que se avise no consulado. 
Gabarito: Letra A 
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 30 
DICA 68 
POLÍTICA NACIONAL DE MIGRAÇÕES: VISTO TEMPORÁRIO 
O visto temporário poderá ser concedido ao imigrante que venha ao Brasil com o intuito 
de estabelecer residência por tempo determinado e que se enquadre em pelo menos uma 
das seguintes hipóteses e tenha como finalidade: 
 Pesquisa, ensino ou extensão acadêmica; 
 Tratamento de saúde; 
 Acolhida humanitária; 
 Estudo; 
 Trabalho; 
 Férias-trabalho; 
 Prática de atividade religiosa ou serviço voluntário; 
 Realização de investimento ou de atividade com relevância econômica, social, científica, 
tecnológica ou cultural; 
 Reunião familiar; 
 Atividades artísticas ou desportivas com contrato por prazo determinado; 
 O imigrante seja beneficiário de tratado em matéria de vistos; 
 Outras hipóteses definidas em regulamento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 31 
POLÍTICAS PÚBLICAS: SAÚDE E DESENVOLVIMENTO SOCIAL 
DICA 69 
DIREITO À SAÚDE 
A saúde é um DIREITO FUNDAMENTAL do ser humano, e o Estado deve prover as 
condições indispensáveis ao seu pleno exercício. 
 IMPORTANTE: O dever do Estado de garantir a saúde consiste na formulação e 
execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de 
outros agravos e no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e 
igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. 
DICA 70 
DIREITO À SAÚDE 
Segundo a Lei Federal nº 8.080/90, que também é chamada de Lei Orgânica da Saúde, 
tem por objetivo trazer as disposições a respeito: 
 Da promoção; 
 Da proteção e recuperação da saúde; 
 Da organização; 
 Do funcionamento dos serviços correspondentes. 
DICA 71 
PRINCÍPIOS DO SUS 
 Universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de assistência; 
 Integralidade de assistência, entendida como conjunto articulado e contínuo das ações 
e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos 
os níveis de complexidade do sistema; 
 Preservação da autonomia das pessoas na defesa de sua integridade física e moral; 
 Igualdade da assistência à saúde, sem preconceitos ou privilégios de qualquer espécie; 
 Direito à informação, às pessoasassistidas, sobre sua saúde; 
 Divulgação de informações quanto ao potencial dos serviços de saúde e a sua utilização 
pelo usuário. 
DICA 72 
PRINCÍPIOS DO SUS 
 Utilização da epidemiologia para o estabelecimento de prioridades, a alocação de 
recursos e a orientação programática; 
 Participação da comunidade; 
 Descentralização político-administrativa, com direção única em cada esfera de governo: 
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 32 
 ênfase na descentralização dos serviços para os municípios; 
 regionalização e hierarquização da rede de serviços de saúde; 
Como este assunto pode ser cobrado na minha prova? 
QUESTÃO INÉDITA E SIMULADA. 
Podemos afirmar corretamente, de acordo com a Lei Federal nº 8.080/90, que a 
participação da comunidade é: 
a) Um direito do SUS 
b) Um princípio do SUS 
c) Um tratado do SUS com o Mercosul 
d) Um direito que o SUS cumpre se acionado pela justiça 
Gabarito: Letra B 
DICA 73 
PRINCÍPIOS DO SUS 
 Integração em nível executivo das ações de saúde, meio ambiente e saneamento básico; 
 Conjugação dos recursos financeiros, tecnológicos, materiais e humanos da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios na prestação de serviços de assistência à saúde 
da população; 
 Capacidade de resolução dos serviços em todos os níveis de assistência; 
 Organização dos serviços públicos de modo a evitar duplicidade de meios para fins 
idênticos. 
 Organização de atendimento público específico e especializado para mulheres e vítimas 
de violência doméstica em geral, que garanta, entre outros, atendimento, acompanhamento 
psicológico e cirurgias plásticas reparadoras, em conformidade com a Lei nº 12.845, de 1º 
de agosto de 2013. 
DICA 74 
DIREÇÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) 
De acordo com a CF/88 a direção do SUS deve ser exercida em cada esfera de governo 
pelos seguintes órgãos: 
 No âmbito da União, pelo Ministério da Saúde; 
 No âmbito dos Estados e do Distrito Federal, pela respectiva Secretaria de Saúde ou 
órgão equivalente; 
 No âmbito dos Municípios, pela respectiva Secretaria de Saúde ou órgão equivalente. 
 
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 33 
ATENÇÃO!! 
A direção do Sistema Único de Saúde (SUS) é única. 
DICA 75 
SUBSISTEMA DE ATENÇÃO À SAÚDE INDÍGENA 
O chamado Subsistema de Atenção à Saúde Indígena do SUS (SAISISUS) está organizado 
em 34 Distritos Especiais de Saúde Indígena (DSEI), que ficam em todas as regiões do 
território brasileiro. 
ATENÇÃO!! 
Caberá à União, com seus recursos próprios, financiar o Subsistema de Atenção à Saúde 
Indígena. 
DICA 76 
SERVIÇOS PRIVADOS DE ASSISTÊNCIA À SAÙDE 
 A assistência à saúde é livre à iniciativa privada? Sim! 
Na prestação de serviços privados de assistência à saúde, serão observados os princípios 
éticos e as normas expedidas pelo órgão de direção do Sistema Único de Saúde (SUS) 
quanto às condições para seu funcionamento. 
DICA 77 
TELESSAÚDE 
Telessaúde é a modalidade de prestação de serviços de saúde a distância, por meio da 
utilização das tecnologias da informação e da comunicação, que envolve, entre outros, a 
transmissão segura de dados e informações de saúde, por meio de textos, de sons, de 
imagens ou outras formas adequadas. 
 IMPORTANTE: Os atos do profissional de saúde, quando praticados na modalidade 
telessaúde, terão validade em todo o território nacional. 
DICA 78 
GESTÃO FINANCEIRA 
Os recursos financeiros do Sistema Único de Saúde (SUS) serão depositados EM CONTA 
ESPECIAL, em cada esfera de sua atuação, e movimentados sob fiscalização dos 
respectivos Conselhos de Saúde. 
NÍVEIS DE GESTÃO DO SUS: 
 Âmbito Federal: Gestor Ministério da Saúde; 
 Âmbito Estadual: Gestor Secretaria Estadual de Saúde; 
 Âmbito Municipal: Gestor Secretaria Municipal de Saúde. 
 
 
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 34 
DICA BÒNUS 
PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE NA GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE 
(SUS) 
O Sistema Único de Saúde (SUS), de que trata a Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 
1990, contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do Poder Legislativo, 
com as seguintes instâncias colegiadas: 
A Conferência de Saúde; 
O Conselho de Saúde. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DIREITOS HUMANOS, DIREITOS DOS POVOS ORIGINÁRIOS E DAS POPULAÇÕES 
TRADICIONAIS 
DICA 79 
ESTATUTO DO ÍNDIO: TERMOS IMPORTANTES 
 Índio ou Silvícola: É todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana que se 
identifica e é identificado como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais 
o distinguem da sociedade nacional; 
 Comunidade Indígena ou Grupo Tribal: É um conjunto de famílias ou comunidades 
índias, quer vivendo em estado de completo isolamento em relação aos outros setores da 
comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, sem, contudo, 
estarem neles integrados. 
QUESTÃO SIMULADA E INÉDITA. 
João é uma pessoa de origem e ascendência pré-colombiana que se identifica e é 
identificado como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o 
distinguem da sociedade nacional. Podemos afirmar corretamente que João é: 
a) Quilombola 
b) Silvícola 
c) Dekassegui 
d) Sino- brasileiro 
Gabarito: Letra B 
DICA 80 
ESTATUTO DO ÍNDIO: ASSISTÊNCIA OU TUTELA 
Os índios e as comunidades indígenas ainda não integrados à comunhão nacional ficam 
sujeito ao regime tutelar estabelecido no Estatuto do Índio. 
A incumbência desta tutela é da União, que a exercerá através do competente órgão federal 
de assistência aos silvícolas. 
 IMPORTANTE: As terras habitadas pelos silvícolas são INALIENÁVEIS nos termos que 
a lei federal determinar, a eles cabendo a sua posse permanente e ficando reconhecido o 
seu direito ao usufruto* exclusivo das riquezas naturais e de todas as utilidades nelas 
existentes. 
→USUFRUTO É DIREITO REAL, E NÃO CONTRATUAL. 
DICA 81 
ESTATUTO DO ÍNDIO: REGISTRO CIVIL 
Os nascimentos e óbitos, e os casamentos civis dos índios não integrados, serão registrados 
de acordo com a legislação comum, atendidas as peculiaridades de sua condição quanto à 
qualificação do nome, prenome e filiação. 
ATENÇÃO!! 
O registro civil será feito a pedido do interessado ou da autoridade administrativa 
competente. 
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DICA 82 
ESTATUTO DO ÍNDIO: BENS E RENDA DO PATRIMÔNIO INDÍGENA 
São bens do Patrimônio Indígena: 
As terras pertencentes ao domínio dos grupos tribais ou comunidades indígenas; 
O usufruto exclusivo das riquezas naturais e de todas as utilidades existentes nas terras 
ocupadas por grupos tribais ou comunidades indígenas e nas áreas a eles reservadas; 
Os bens móveis ou imóveis, adquiridos a qualquer título. 
Não formam o Patrimônio Indígena: 
As terras de exclusiva posse ou domínio do índio ou silvícola, individualmente 
considerado, e o usufruto das respectivas riquezas naturais e utilidades; 
A habitação, os móveis e utensílios domésticos, os objetos de uso pessoal, os 
instrumentos de trabalho e os produtos da lavoura, caça, pesca e coleta ou do trabalho em 
geral dos silvícolas. 
DICA 83 
CRIMES CONTRA OS ÍNDIOS 
São crimes contra os índios e a cultura indígena: 
Escarnecer de cerimônia, rito, uso, costume ou tradiçãoculturais indígenas, vilipendiá -
los ou perturbar, de qualquer modo, a sua prática. Pena - detenção de um a três meses; 
Utilizar o índio ou comunidade indígena como objeto de propaganda turística ou de 
exibição para fins lucrativos. Pena - detenção de dois a seis meses; 
Propiciar, por qualquer meio, a aquisição, o uso e a disseminação de bebidas alcoólicas, 
nos grupos tribais ou entre índios não integrados. Pena - detenção de seis meses a dois 
anos. 
QUESTÃO SIMULADA E INÉDITA. 
Antonieta é uma influencer muito famosa em suas redes sociais. Em viagem ao estado 
do Acre, ela visitou uma comunidade indígena, no momento em que eles realizavam um 
ritual de casamento, segundo suas tradições. 
Ao filmar o ritual e publicar em suas redes sociais, que constam com mais de 200 mil 
seguidores, Antonieta teceu comentários jocosos quanto ao ritual, ridicularizando a 
cerimônia. Dentro deste cenário, podemos afirmar corretamente que a influencer: 
a)Cometeu uma contravenção penal, segundo o Estatuto do Índio, com pena de multa 
não inferior a 10 salários mínimos. 
b) Cometeu um crime contra os índios e a cultura indígena, segundo o Estatuto do Índio, 
com pena de detenção de um a três meses. 
c) Cometeu um crime contra os índios e a cultura indígena, segundo o Estatuto do Índio, 
com pena de reclusão de um a quatro meses. 
d) Cometeu um crime contra os índios e a cultura indígena, segundo o Estatuto do Índio, 
com pena de detenção de dois a oito meses. 
Gabarito Letra B 
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DICA 84 
CRIMES CONTRA OS ÍNDIOS 
As penas constantes no art. 58 do Estatuto do Índio são agravadas de um terço (1/3), 
quando o crime for praticado por funcionário ou empregado do órgão de assistência ao índio. 
 Cheirinho de prova: No caso de crime contra a pessoa, o patrimônio ou os costumes, 
em que o ofendido seja índio não integrado ou comunidade indígena, a pena será 
agravada de um terço (1/3). 
DICA 85 
DECLARAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE OS DIREITOS DOS POVOS INDÍGENAS 
Os povos indígenas têm o direito de conservar e reforçar suas próprias instituições políticas, 
jurídicas, econômicas, sociais e culturais, mantendo ao mesmo tempo seu direito de 
participar plenamente, caso o desejem, da vida política, econômica, social e cultural do 
Estado. 
Por ser indígena, a pessoa obrigatoriamente é apátrida? De jeito nenhum! Segundo 
a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas, todo indígena tem 
direito a uma nacionalidade. 
DICA 86 
DECLARAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE OS DIREITOS DOS POVOS INDÍGENAS 
Os povos e pessoas indígenas têm o direito de pertencerem a uma comunidade ou nação 
indígena, em conformidade com as tradições e costumes da comunidade ou nação em 
questão. 
Nenhum tipo de discriminação poderá resultar do exercício desse direito. 
Sobre a remoção: Os povos indígenas não serão removidos à força de suas terras ou 
territórios. Nenhum traslado se realizará sem o consentimento livre, prévio e informado dos 
povos indígenas interessados e sem um acordo prévio sobre uma indenização justa e 
equitativa e, sempre que possível, com a opção do regresso 
DICA 87 
DECLARAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE OS DIREITOS DOS POVOS INDÍGENAS 
Subsistência: Os povos indígenas têm o direito de manter e desenvolver seus 
sistemas ou instituições políticas, econômicas e sociais, de que lhes seja assegurado 
o desfrute de seus próprios meios de subsistência e desenvolvimento e de dedicar-se 
livremente a todas as suas atividades econômicas, tradicionais e de outro tipo. 
Os povos indígenas privados de seus meios de subsistência e desenvolvimento têm direito 
a uma reparação justa e equitativa. 
DICA 88 
INDIGENISMO: O HOMICÍDIO DE BRUNO PEREIRA E DOM PHILLIPS 
O ano de 2022 trouxe um caso extremamente bárbaro, que se tornou notícia em todo o 
mundo: O homicídio de Dom Phillips e de Bruno Pereira, no Estado do Amazonas, mais 
precisamente falando, no Vale do Javari. Dom Phillips era britânico, e era um jornalista 
muito engajado, e na ocasião da sua morte ele estava escrevendo um livro chamado “Como 
salvar a Amazônia”. 
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Já Bruno Pereira era um indigenista, também muito engajado. Ele era um dos maiores 
especialistas em povos isolados do País. Em 2019, ele foi exonerado do cargo de 
coordenador-geral de Índios Isolados da Funai. Mas continuou atuando como assessor na 
União dos Povos Indígenas do Vale do Javari (Univaja). 
OBS.: Ao menos 3 pessoas foram indiciadas pela morte de Dom e Bruno. O motivo se 
deu, segundo reportagens, após eles registrarem imagens de pesca ilegal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PESQUISA E AVALIAÇÃO 
DICA 89 
RESOLUÇÃO CNS 466/2012 
Essa resolução traz as diretrizes e normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres 
humanos. 
Um ponto que merece destaque é que essa Resolução incorpora, sob a ótica do indivíduo 
e das coletividades, referenciais da bioética, tais como, autonomia, não maleficência, 
beneficência, justiça e equidade, dentre outros, e visa a assegurar os direitos e deveres que 
dizem respeito aos participantes da pesquisa, à comunidade científica e ao Estado. 
DICA 90 
RESOLUÇÃO CNS 466/2012 – TERMOS IMPORTANTES 
Achados da pesquisa: fatos ou informações encontrados pelo pesquisador no decorrer 
da pesquisa e que sejam considerados de relevância para os participantes ou comunidades 
participantes; 
Assentimento livre e esclarecido: anuência do participante da pesquisa, criança, 
adolescente ou legalmente incapaz, livre de vícios (simulação, fraude ou erro), dependência, 
subordinação ou intimidação. Tais participantes devem ser esclarecidos sobre a natureza da 
pesquisa, seus objetivos, métodos, benefícios previstos, potenciais riscos e o incômodo que 
esta possa lhes acarretar, na medida de sua compreensão e respeitados em suas 
singularidades. 
DICA 91 
RESOLUÇÃO CNS 466/2012 – TERMOS IMPORTANTES 
Dano associado ou decorrente da pesquisa: se trata do agravo imediato ou posterior, 
direto ou indireto, ao indivíduo ou à coletividade, decorrente da pesquisa. 
Indenização: cobertura material para reparação a dano, causado pela pesquisa ao 
participante da pesquisa. Pode ser nos mais distintos âmbitos, como por exemplo 
indenização por danos morais, por danos materiais, dentre outros. 
DICA 92 
RESOLUÇÃO CNS 466/2012 – TERMOS IMPORTANTES 
Pesquisa em reprodução humana: pesquisas que se ocupam com o funcionamento do 
aparelho reprodutor, procriação e fatores que afetam a saúde reprodutiva de humanos, 
sendo que nesses estudos serão considerados "participantes da pesquisa" todos os que 
forem afetados pelos procedimentos dela. 
Pesquisa envolvendo seres humanos: pesquisa que, individual ou coletivamente, 
tenha como participante o ser humano, em sua totalidade ou partes dele, e o envolva de 
forma direta ou indireta, incluindo o manejo de seus dados, informações ou materiais 
biológicos. 
 
 
 
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DICA 93 
RESOLUÇÃO CNS 466/2012 – TERMOS IMPORTANTES 
Relatório final: é aquele apresentado após o encerramento da pesquisa, totalizando 
seus resultados; 
Relatório parcial: é aquele apresentado durante a pesquisa demonstrando fatos 
relevantes e resultadosparciais de seu desenvolvimento. 
DICA 94 
RESOLUÇÃO CNS 466/2012 – TERMOS IMPORTANTES 
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido – TCLE: documento no qual é 
explicitado o consentimento livre e esclarecido do participante e/ou de seu responsável 
legal, de forma escrita, devendo conter todas as informações necessárias, em linguagem 
clara e objetiva, de fácil entendimento, para o mais completo esclarecimento sobre a 
pesquisa a qual se propõe participar; 
Termo de Assentimento: documento elaborado em linguagem acessível para os 
menores ou para os legalmente incapazes, por meio do qual, após os participantes da 
pesquisa serem devidamente esclarecidos, explicitarão sua anuência em participar da 
pesquisa, sem prejuízo do consentimento de seus responsáveis legais. 
DICA 95 
PROCESSO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO 
O Processo de Consentimento Livre e Esclarecido se trata de todas as etapas a serem 
necessariamente observadas para que o convidado a participar de uma pesquisa possa se 
manifestar, de forma: 
Autônoma; 
Consciente; 
Livre; 
Esclarecida. 
DICA 96 
PROCESSO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO 
O Termo de Consentimento Livre e Esclarecido deverá conter, obrigatoriamente: 
Justificativa, os objetivos e os procedimentos que serão utilizados na pesquisa, com o 
detalhamento dos métodos a serem utilizados, informando a possibilidade de inclusão em 
grupo controle ou experimental, quando aplicável; 
Explicitação dos possíveis desconfortos e riscos decorrentes da participação na pesquisa, 
além dos benefícios esperados dessa participação e apresentação das providências e 
cautelas a serem empregadas para evitar e/ou reduzir efeitos e condições adversas que 
possam causar dano, considerando características e contexto do participante da pesquisa; 
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Esclarecimento sobre a forma de acompanhamento e assistência a que terão direito os 
participantes da pesquisa, inclusive considerando benefícios e acompanhamentos 
posteriores ao encerramento e/ ou a interrupção da pesquisa; 
Garantia de plena liberdade ao participante da pesquisa, de recusar-se a participar ou 
retirar seu consentimento, em qualquer fase da pesquisa, sem penalização alguma 
DICA 97 
PROCESSO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO 
 O Termo de Consentimento Livre e Esclarecido deverá também conter, 
obrigatoriamente: 
Garantia de manutenção do sigilo e da privacidade dos participantes da pesquisa durante 
todas as fases da pesquisa; 
Garantia de que o participante da pesquisa receberá uma via do Termo de Consentimento 
Livre e Esclarecido; 
Explicitação da garantia de ressarcimento e como serão cobertas as despesas tidas pelos 
participantes da pesquisa e dela decorrentes; 
Explicitação da garantia de indenização diante de eventuais danos decorrentes da 
pesquisa. 
DICA 98 
PROCESSO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO 
Nos casos em que seja inviável a obtenção do Termo de Consentimento Livre e 
Esclarecido ou que esta obtenção signifique riscos substanciais à privacidade e 
confidencialidade* dos dados do participante ou aos vínculos de confiança entre pesquisador 
e pesquisado, a dispensa do TCLE deve ser justificadamente solicitada pelo pesquisador 
responsável ao Sistema CEP/CONEP, para apreciação, sem prejuízo do posterior processo 
de esclarecimento. 
*Deve-se respeitar aqui também as disposições da LGPD. 
 
 
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