UN 3 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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18/03/2024, 15:27 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4792215&cmid=1637035 1/4
Minhas Disciplinas / Meus cursos / 421703
/ Unidade 3 - Estabelecimento do Escopo Organizacional e as Funções do Processo Administrativo
/ UN 3 - Avaliação Objetiva
Estratégia de Mercado
Iniciado em Monday, 18 Mar 2024, 15:25
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 18 Mar 2024, 15:27
Tempo
empregado
2 minutos 7 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus
objetivos. A missão, a visão, os valores e as estratégias de mercado servirão de base para a formulação da
estrutura.
Fonte: PRATES, W. R. Principais tipos de Estruturas Organizacionais. Admin Concursos, 16 jul. 2014. Disponível em:
https://www.adminconcursos.com.br/2014/07/estruturas-organizacionais.html. Acesso em: 15 mar. 2020.
Sobre a estrutura organizacional, analise as seguintes asserções.
I. Todas as organizações devem apresentar o mesmo grau hierárquico com uma estrutura padronizada.
II. A estrutura organizacional irá delegar as responsabilidades de cada membro da organização e o poder de
decisões.
Agora assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. As duas assertivas são falsas.
b. A primeira assertiva é falsa, e a segunda é verdadeira. 
c. As duas assertivas são verdadeiras, mas a segunda não justi�ca e complementa a primeira.
d. A primeira assertiva é verdadeira, e a segunda é falsa.
e. As duas assertivas são verdadeiras, e a segunda justi�ca e complementa a primeira.
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18/03/2024, 15:27 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Esta força depende da quantia que será investida, das características do negócio e das leis e dos regulamentos
que envolvem o setor. O argumento descrito refere-se a qual força de Porter?
Escolha uma opção:
a. Rivalidade entre concorrentes.
b. Ameaça de novos entrantes. 
c. Poder de barganha dos fornecedores.
d. Poder de barganha dos clientes.
e. Ameaça de produtos substitutos.
Administrar uma organização signi�ca assumir responsabilidade pela realização dos resultados e pela utilização
correta dos recursos disponíveis. Para assumir racionalmente essa responsabilidade, é preciso aplicar as quatro
funções administrativas.
Fonte: CASTRO. D. M. Estratégia em gestão de pessoas. Campinas, 2006.
Disponível em: http://pt.scribd.com/doc/34851195/Estrategia-em-Gestao-de-Pessoas#download. Acesso em: 15
mar. 2020.
Sobre a função organizar, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Veri�ca se as demais funções administrativas foram aplicadas adequadamente.
b. Conduz a equipe de trabalho para o alcance dos objetivos organizacionais.
c. Identi�ca falhas no processo para futuras correções.
d. Ordena os recursos para a execução das tarefas. 
e. Prevê o que será realizado para o alcance de um objetivo.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
As teorias X e Y apresentam dois conceitos antagônicos, criados pelo professor e economista americano Douglas
McGregor, que norteiam as relações entre as empresas e seus trabalhadores, auxiliando as demais teorias sobre
liderança de pessoas em uma empresa.
Fonte: PERIARD, G. Tudo sobre as teorias X e Y de Douglas McGregor. Sobre Administração, 2 ago. 2011.
Disponível em: http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-as-teorias-x-e-y-de-douglas-mcgregor/. Acesso
em: 15 mar. 2020.
Sobre a teoria X, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os funcionários precisam ser controlados rigorosamente. 
b. A pressão e o controle motivam a criatividade.
c. Tem uma estrutura horizontal.
d. Administração democrática.
e. Acredita-se na atitude participativa e colaboradora dos membros da equipe.
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18/03/2024, 15:27 UN 3 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Dentro da Teoria Geral da Administração, existe uma divisão chamada Teoria Clássica da Administração, formada
pela Teoria da Administração Cientí�ca de Frederick Taylor e Teoria Administrativa de Henri Fayol.
FONTE: DALMOLIN, A. et. al. Teoria clássica da administração e sua utilização na administração moderna. Synergismus
Scyenti�ca UTFPR, Pato Branco, v. 2, n. 1-4, 2007. Disponível em:
http://revistas.utfpr.edu.br/pb/index.php/SysScy/article/viewFile/103
/38). Acesso em: 15 mar. 2020.
Analise as assertivas a seguir sobre os fundamentos das teorias de Taylor e de Fayol.
Taylor tinha como foco a produtividade e Fayol o estudo do comportamento humano.
A ênfase na tarefa condiz com a teoria de Taylor, e o foco na estrutura com a teoria de Fayol.
A teoria de Taylor precede a teoria de Fayol.
Escolha uma opção:
a. Somente a assertiva II está correta.
b. Somente a assertiva III está correta.
c. As assertivas I e II estão corretas.
d. Somente a assertiva I está correta.
e. As assertivas II e III estão corretas. 
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