Regimento interno do cress

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Regimento interno do cress
· Art. 21 - Compete ao CRESS 11ª Região em sua área de jurisdição:  
 I - Orientar, disciplinar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de Assistente Social;
II - Zelar pelo livre exercício, dignidade e autonomia da profissão;
III - Organizar e manter o registro profissional dos assistentes sociais e das pessoas jurídicas que prestem serviços de consultoria, assessoria, planejamento, capacitação e outros, em Serviço Social;
 IV - Zelar pelo cumprimento e observância do Código de Ética Profissional, funcionando como órgão de 1ª Instância;
 V - Aplicar as sanções previstas no Código de Ética Profissional, após regular instauração, processamento e julgamento de processo disciplinar-ético;
VI - Manifestar-se ética, política e tecnicamente, perante os organismos públicos e privados em matéria de Serviço Social;
VII - Estabelecer políticas de ação em conformidade com as deliberações do Encontro Nacional CFESS/CRESS;
VIII - Representar a profissão de Assistente Social, perante os órgãos da administração pública e privada, podendo delegar tal encargo aos membros das Seccionais de sua jurisdição;  
IX - Expedir Carteiras Profissionais e Cédulas de Identidade para os Assistentes Sociais inscritos, bem como certificados de registro de pessoa jurídica;
X - Disciplinar, fiscalizar e normatizar as atividades de pessoas jurídicas que tenham como objetivo prestar serviços em assessoria, consultoria, planejamento e capacitação em Serviço Social; 
XI - Cumprir o Estatuto do Conjunto CFESS/CRESS; as Resoluções; Instruções e o presente Regimento;
XII - Elaborar propostas para os Encontros Descentralizados e Encontro Nacional CFESS/CRESS;
XIII - Coordenar a realização do Encontro Descentralizado quando ocorrer no âmbito de sua jurisdição;
XIV – Organizar e coordenar sua eleição e a do CFESS na sua jurisdição, de acordo com as instruções vigentes;
XV - Cobrar e receber anuidades, taxas, emolumentos e multas, de acordo com as normas vigentes, e deliberação das instâncias competentes.  
· Art. 10. Compete aos CRESS, em suas respectivas áreas de jurisdição, na qualidade de órgão executivo e de primeira instância, o exercício das seguintes atribuições:
  I - organizar e manter o registro profissional dos Assistentes Sociais e o cadastro das instituições e obras sociais públicas e privadas, ou de fins filantrópicos;
  II - fiscalizar e disciplinar o exercício da profissão de Assistente Social na respectiva região;
  III - expedir carteiras profissionais de Assistentes Sociais, fixando a respectiva taxa;
  IV - zelar pela observância do Código de Ética Profissional, funcionando como Tribunais Regionais de Ética Profissional;
  V - aplicar as sanções previstas no Código de Ética Profissional;
  VI - fixar, em assembléia da categoria, as anuidades que devem ser pagas pelos Assistentes Sociais;
  VII - elaborar o respectivo Regimento Interno e submetê-lo a exame e aprovação do fórum máximo de deliberação do conjunto CFESS/CRESS.
· Art. 36 - A competência dos Conselheiros Federais e Regionais de Serviço Social, efetivos e suplentes, é cumprir rigorosamente e fazer cumprir o previsto em Leis, Estatuto, Regimentos Internos, Resoluções e demais instrumentos legais, atinentes ao órgão. 
Art. 38 - No exercício de seu mandato, o conselheiro tem direitos e obrigações e sujeita-se a sanções e penalidades, em conformidade com as disposições contidas neste Estatuto.  
 Art. 39 - Os membros do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e dos Conselhos Regionais (CRESS) exercerão seus mandatos pessoalmente, não sendo permitida a representação por procuração, seja a que título for.   
 Art. 40 - Os membros do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e dos Conselhos Regionais (CRESS) não poderão receber remuneração pelo exercício de seus mandatos, sendo vedada qualquer relação de emprego com o CFESS ou CRESS.  
 Parágrafo único - Os conselheiros farão jus apenas às despesas de transporte, diárias ou ajudas de custo, na forma regulamentar estabelecida pelo Conselho Pleno, para participação em reuniões, atividades administrativas e de representação do Conselho.
· Art. 7º – A Assembleia Geral será convocada pelo Conselho Pleno do CRESS, ordinariamente 2 (duas) vezes por ano e, extraordinariamente, sempre que necessário, mediante convocação por maioria simples do Conselho Pleno do CRESS ou por solicitação de 1/5 (um quinto) dos/as assistentes sociais inscritos no CRESS, e em pleno gozo de seus direitos.
· Art. 11 – O Conselho Pleno do CRESS reunir-se-á:
I – ordinariamente, mensalmente, em data a ser estabelecida pela Diretoria;
II – extraordinariamente, sempre que convocado pelo/a Presidente, ou por solicitação da maioria simples de seus membros.
Parágrafo primeiro – As convocações deverão ser feitas por escrito com antecedência mínima de 10 (dez) dias, salvo em casos de urgência.
· Art. 16 – O/A conselheiro/a que, por motivo justificado, estiver provisoriamente impossibilitado/a de exercer o cargo, deverá requerer licença por escrito pelo prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias, prorrogável pelo Conselho Pleno, não podendo
ultrapassar 30 (trinta) dias, sendo permitidas até 2 (duas) licenças no decorrer do mandato
· Art. 29 – Ao/À 1º (Primeiro/a) Tesoureiro/a compete:
II – Efetuar os pagamentos do CRESS, conforme o caso assinando com o/a Presidente os cheques; podendo delegar tal competência para o/a 2º (Segundo/a) Tesoureiro/a, 1º (Primeiro/a) e 2º (Segundo/a) Secretário/a, mediante aprovação do Conselho Pleno;
· Art. 32 – Os membros do CRESS exercerão seus mandatos pessoalmente, não sendo permitida a representação por procuração, seja a que título for:
· REGIMENTO INTERNO CRESS 23° REUNIÃO
- DAS CONVOCAÇÕES E ENCONTROS
Assembleia Geral: será convocada pelo Conselho Pleno do CRESS 23° Região.
-ordinariamente: duas vezes por ano.
-extraordinariamente: sempre que necessário, mediante convocação por maioria simples do Conselho Pleno do CRESS 23° Região e por solicitação de 115 dos Assistentes Sociais inscritos no CRESS 23° Região, e em pleno gozo de seus direitos
Conselho Pleno:
-ordinariamente: mensalmente, em data a ser estabelecida pela Diretoria.
-extraordinariamente: sempre que convocada pelo Presidente, ou por solicitação da maioria simples de seus membros.
Diretoria: reunir-se-á quinzenalmente
Conselho Fiscal:
-ordinariamente: na primeira quinzena de cada mês
-extraordinariamente: sempre que necessário.
Encontro CRESS/Seccional: mediante convocação do Conselho Pleno do CRESS.
-ordinariamente: duas vezes ao ano.
-extraordinariamente: sempre que necessário
· Art. 33 – Para agilizar as decisões do CRESS, serão constituídas comissões compostas
por conselheiros/as efetivos e suplentes, assessores/as, trabalhadores/as
concursados/as, comissionados/as e convidados/as
· 32 – Os membros do CRESS exercerão seus mandatos pessoalmente, não sendo
permitida a representação por procuração, seja a que título for:
I – Os membros do CRESS não poderão receber remuneração pelo exercício de seus
mandatos, sendo vedada qualquer relação de emprego com o CRESS ou mesmo o
CFESS
Parágrafo único – Os/As conselheiros/as farão jus apenas às despesas de transporte e diárias, na forma regulamentar estabelecida pelo Conselho Pleno, para participação em reuniões, atividades administrativas e de representação do CRESS.
· Art. 6º - A estrutura do CRESS compreende as seguintes instâncias:
I - Assembléia Geral da Categoria;
II - Conselho Pleno: órgão deliberativo;
III – Diretoria: órgão executivo;
IV - Conselho Fiscal: órgão fiscal;
V - Encontro CRESS/Seccionais.
· Art. 3º - O CRESS xxx é constituído por 09 (nove) membros efetivos (Presidente, Vice-Presidente, 02 (dois) secretários, 02 (dois) tesoureiros, 03 (três) membros do Conselho Fiscal) e de 09 (nove) membros suplentes, eleitos dentre os assistentes sociais inscritos no âmbito de sua jurisdição, em pleno gozo de seus direitos, por via direta e pelo mandato de 03 (três) anos, em gestão colegiada.
Parágrafo único - É permitida a reeleição dos Conselheiros do CRESS por umaúnica vez consecutiva, sendo garantida a renovação de pelo menos 2/3 de seus membros. 
· Art. 7º – A Assembleia Geral será convocada pelo Conselho Pleno do CRESS, ordinariamente 2 (duas) vezes por ano e, extraordinariamente, sempre que necessário, mediante convocação por maioria simples do Conselho Pleno do CRESS ou por solicitação de 1/5 (um quinto) dos/as assistentes sociais inscritos no CRESS, e em pleno gozo de seus direitos.
· Art. 25 – Ao/À Presidente do CRESS compete:
→ IV – Abrir contas em estabelecimentos de créditos, movimentar fundos, assinar cheques e documentos de Secretaria e Tesouraria, juntamente com os respectivos titulares.
· O Conselho Fiscal deliberará por maioria de votos, assegurando-se, sempre, o direito de declaração de voto.
· Art. 16 - O Conselho Pleno do CFESS reunir-se-á:
I - Ordinariamente, seis vezes ao ano, a cada bimestre;
II - Extraordinariamente, sempre que convocado pelo Presidente ou por solicitação de maioria simples de seus membros.
Parágrafo 1º - As convocações deverão ser feitas por escrito, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, salvo em caso de urgência.
Parágrafo 2º - No ato da convocação constará sempre à pauta, a data, o local e a hora da reunião.
Parágrafo 3º - O Conselho Pleno somente poderá deliberar com a presença mínima de 2/3 (dois terços) de seus membros, e decidirá por maioria de votos dos presentes.
Parágrafo 4º - A periodicidade de reuniões do Conselho Pleno dos CRESS e a forma de sua convocação serão definidos nos seus respectivos Regimentos Internos.
· REGIMENTO INTERNO CRESS 23° REGIÃO
Art.38 - Os membros do CRESS 23° Região e das Seccionais exercerão seus mandatos pessoalmente, não sendo permitida a representação por procuração, seja a que título for.
Art. 19, paragrafo 3° - O Conselho Pleno determinará o afastamento temporário do Conselheiro Regional ou do membro da Secional que estiver respondendo a processo disciplinar e/ou ético, desde a sua instauração até o transito em jugado da decisão administrativa.
· Art. 20. O Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e os Conselhos Regionais de Serviço Social (CRESS) contarão cada um com nove membros efetivos: Presidente, Vice-Presidente, dois Secretários, dois Tesoureiros e três membros do Conselho Fiscal, e nove suplentes, eleitos dentre os Assistentes Sociais, por via direta, para um mandato de três anos, de acordo com as normas estabelecidas em Código Eleitoral aprovado pelo fórum instituído pelo art. 9º desta lei.
Parágrafo único. As delegacias seccionais contarão com três membros efetivos: um Delegado, um Secretário e um Tesoureiro, e três suplentes, eleitos dentre os Assistentes Sociais da área de sua jurisdição, nas condições previstas neste artigo
· Art. 15 - O Conselho Fiscal será composto por 03 (três) membros efetivos.
Parágrafo 1º - O Conselho Fiscal reunir-se-á ordinariamente na primeira quinzena de cada mês e, extraordinariamente, sempre que necessário.
Parágrafo 2º - O Conselho Fiscal deliberará por maioria de votos, assegurando-se, sempre, o direito de declaração de voto. 
· A não reassunção do cargo pelo/a conselheiro/a afastado/a ou
licenciado/a, após o término do prazo estabelecido ou cessado o motivo do afastamento
ou licença, poderá resultar na perda de seu mandato.
· Art. 19
Parágrafo 2º - A perda de mandato de Conselheiro Regional ou dos membros das Seccionais ocorrerá em virtude de:
I - Eleito não comparecer à posse, salvo motivo de força maior, devidamente comprovado até 30 (trinta) dias, após a posse dos demais eleitos;
II - Morte;
III - Renúncia;
IV - Superveniência de causa de que resulte a inabilitação para o exercício da profissão;
V - Ausência a mais de 03 (três) reuniões consecutivas ou 05 (cinco) alternadas no período de 01 (um) ano, sem motivo justificado; 
 Conjunto CFESS/CRESS.
· 
Art. 2º - O Conselho Federal de Serviço Social é o órgão normativo de
grau superior e central do Conjunto CFESS/CRESS, tendo como competência, na
forma da lei criadora e do interesse público, fiscalizar, orientar, supervisionar,
normatizar e disciplinar o exercício e as atividades da profissão do assistente social,
em todo território nacional. 
ART 3
ART 4
ART5 
ART11
· Art. 40 - Os membros do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e dos Conselhos Regionais (CRESS) não poderão receber remuneração pelo exercício de seus mandatos, sendo vedada qualquer relação de emprego com o CFESS ou CRESS.  
 Parágrafo único - Os conselheiros farão jus apenas às despesas de transporte, diárias ou ajudas de custo, na forma regulamentar estabelecida pelo Conselho Pleno, para participação em reuniões, atividades administrativas e de representação do Conselho.  
· Art. 16 - O Conselho Pleno do CFESS reunir-se-á:
I - Ordinariamente, seis vezes ao ano, a cada bimestre;
II - Extraordinariamente, sempre que convocado pelo Presidente ou por solicitação de maioria simples de seus membros.
· Art. 96 - Cabe pedido de reconsideração, sem efeito suspensivo, da decisão do Conselho Pleno do CFESS, quando houver fato novo, exceto em relação aos processos disciplinares éticos.
Parágrafo único - Excepcionalmente, o Presidente do CFESS poderá, após parecer fundamentado da assessoria jurídica, receber o pedido de reconsideração no efeito suspensivo, devendo submeter à decisão à primeira sessão do Conselho Pleno que houver. 
· Art. 11 - O Encontro Nacional CFESS/CRESS é a instância máxima de deliberação deste Conjunto, composto de delegados do CFESS e dos CRESS, com direito a voz e voto, assim com por observadores e convidados com direito a voz. 
· "Art. 92 - A perda de mandato de Conselheiro Federal ou Regional ou dos membros das Seccionais ocorrerá em virtude de:
I - eleito não comparecer à posse, salvo motivo de força maior, devidamente comprovado até 30 (trinta) dias, após a posse dos demais eleitos;
II - morte;
III - renúncia;
IV - superveniência de causa de que resulte a inabilitação para o exercício da profissão;
V - ausência a mais de 03 (três) reuniões consecutivas ou 05 (cinco) alternadas no período de 01 (um) ano, sem motivo justificado;
VI - não cumprimento das determinações emanadas deste Estatuto, do Regimento Interno, das Resoluções e do Conselho Pleno do CFESS e dos CRESS, ou prática de ato irregular ou de improbidade administrativa, após conclusão de inquérito administrativo;
VII - penalização em processo disciplinar e/ou ético, após decisão transitada em julgado."
· Art. 87 - O descumprimento das normas e prazos estabelecidos no presente
Estatuto; na Lei 8.662/93 e nas demais Resoluções instituídas pelo CFESS, bem como
a prática de qualquer irregularidade, implicará a aplicação das seguintes penalidades
ao responsável pelo ato ou omissão:
I - advertência reservada;
II - multa;
III - perda de mandato ou destituição de cargo nomeado ou rescisão de contrato.
· Art. 92. A perda de mandato de Conselheiro Federal ou Conselheiro Regional ou dos membros das Seccionais ocorrerá em virtude de:
V - Ausência a mais de 03 reuniões consecutivas ou 05 alternadas no período de 01 ano, sem motivo justificado.
· Art. 96 - Cabe pedido de reconsideração, sem efeito suspensivo, da decisão do Conselho Pleno do CFESS, quando houver fato novo, exceto em relação aos processos disciplinares éticos.
· Art. 99 - As decisões praticadas pelo Presidente ou pela Diretoria “ad referendum” surtem efeitos imediatos e deverão ser submetidas ao Conselho Pleno na primeira sessão que houver.
Parágrafo único - Os efeitos dos atos praticados “ad referendum” cessam a partir do momento em que for reformado ou revogado pelo Conselho Pleno. 
 Resolução CFESS n.º 582/2010
· Art. 29 - O processo de Inscrição de Pessoa Física será instruído pelo Setor Administrativo competente e, após, encaminhado à Comissão de Inscrição para emissão de parecer e posterior aprovação em Reunião da Diretoria do CRESS.
Parágrafo Primeiro: A decisão da Diretoria será lavrada em ata da reunião em que foi homologada a inscrição.
Parágrafo Segundo: Durante o processo de análise da documentação do requerente, a Comissão de Inscrição poderáconvocá-lo para prestar esclarecimentos, se necessário.
Parágrafo Terceiro: Em caso de indeferimento do processo de registro, o valor pago será devolvido. 
· Art. 37 - O assistente social estará isento de pagar anuidades ao CRESS onde possua inscrição secundária, no entanto, está obrigado ao pagamento de taxa de inscrição no CRESS onde requeira a inscrição secundária. 
· RT. 8º As seccionais serão subordinadas financeira e administrativamente ao CRESS de sua jurisdição. Resolução
· Art. 16. O prazo do mandato da Diretoria Provisória será no máximo de 180 (cento e oitenta) dias, contados de sua posse.
· Art. 55 – É facultado ao Assistente Social que deixar de exercer suas atividades profissionais por aposentadoria ou por qualquer outro motivo, permanecer registrado no CRESS, com todos os direitos e deveres, inclusive com o ônus financeiro. 
· Art. 47 - A anuidade passará ser devida ao CRESS de destino a partir do mês seguinte ao protocolo do pedido de transferência. 
· Art. 45 - Constatada a existência de representação com procedimento ético-disciplinar instaurado contra o requerente no CRESS de origem, o pedido de transferência será deferido de forma provisória, ficando a efetivação da transferência condicionada ao resultado da decisão transitada em julgado.
· Art. 22 - Qualquer Assistente Social poderá comparecer à Assembléia Extraordinária e se candidatar nominalmente para assumir a Diretoria Provisória, não sendo necessário a composição de chapas.
· Art. 38 - O direito de votar e ser votado nas eleições para CRESS caberá apenas na jurisdição em que o profissional tenha sua inscrição principal. 
· Art. 53 - No caso de falecimento do profissional inscrito, o cancelamento será automático, ficando extintos todos os seus eventuais débitos decorrentes de anuidades, taxas, e multas.
LEI N° 8.662/93
· Art. 10. Compete aos CRESS, em suas respectivas áreas de jurisdição, na qualidade de órgão executivo e de primeira instância, o exercício das seguintes atribuições:
       I - organizar e manter o registro profissional dos Assistentes Sociais e o cadastro das instituições e obras sociais públicas e privadas, ou de fins filantrópicos;
       II - fiscalizar e disciplinar o exercício da profissão de Assistente Social na respectiva região;
       III - expedir carteiras profissionais de Assistentes Sociais, fixando a respectiva taxa;
       IV - zelar pela observância do Código de Ética Profissional, funcionando como Tribunais Regionais de Ética Profissional;
       V - aplicar as sanções previstas no Código de Ética Profissional;
       VI - fixar, em assembleia da categoria, as anuidades que devem ser pagas pelos Assistentes Sociais;
       VII - elaborar o respectivo Regimento Interno e submetê-lo a exame e aprovação do fórum máximo de deliberação do conjunto CFESS/CRESS.
· 1º Os Conselhos Regionais de Serviço Social (CRESS) são dotados de autonomia administrativa e financeira, sem prejuízo de sua vinculação ao Conselho Federal, nos termos da legislação em vigor.
· Art. 5º Constituem atribuições privativas do Assistente Social:
       I - coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social;
       II - planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social;
       III - assessoria e consultoria e órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social;
       IV - realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social;
       V - assumir, no magistério de Serviço Social tanto a nível de graduação como pós-graduação, disciplinas e funções que exijam conhecimentos próprios e adquiridos em curso de formação regular;
       VI - treinamento, avaliação e supervisão direta de estagiários de Serviço Social;
       VII - dirigir e coordenar Unidades de Ensino e Cursos de Serviço Social, de graduação e pós-graduação;
       VIII - dirigir e coordenar associações, núcleos, centros de estudo e de pesquisa em Serviço Social;
       IX - elaborar provas, presidir e compor bancas de exames e comissões julgadoras de concursos ou outras formas de seleção para Assistentes Sociais, ou onde sejam aferidos conhecimentos inerentes ao Serviço Social;
       X - coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre assuntos de Serviço Social;
       XI - fiscalizar o exercício profissional através dos Conselhos Federal e Regionais;
       XII - dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades públicas ou privadas;
       XIII - ocupar cargos e funções de direção e fiscalização da gestão financeira em órgãos e entidades representativas da categoria profissional
Art. 4º Constituem competências do Assistente Social:
  XI - realizar estudos sócio-econômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades.
· Art. 5º-A. A duração do trabalho do Assistente Social é de 30 (trinta) horas semanais.
· artigo 8º , compete ao CFESS estabelecer os sistemas de registro dos profissionais habilitados.
· Art. 5º - O arquivo do material técnico, utilizado pelo assistente social, poderá estar em outro espaço físico, desde que respeitadas as condições estabelecidas pelo artigo 4º da presente Resolução.
· Art. 4º – Em caso de extinção do Serviço Social da instituição, os arquivos poderão ser incinerados pelo profissional responsável, até aquela data, por este serviço, que também procederá a imediata comunicação, por escrito, ao CRESS.
· Parágrafo Terceiro: O profissional que declarar falsamente ou omitir a sua inscrição principal perante outro CRESS terá sua inscrição cancelada automaticamente, ficando impedido de exercer a profissão naquela jurisdição, até a regularização do cancelamento ou transferência de sua inscrição, sem prejuízo das medidas
· Parágrafo Segundo É vedada a participação de integrantes do Conselho Regional e Federal de Serviço Social ou representantes de Seccionais dos CRESS, bem como Agentes Fiscais na composição a que se refere o
· Art. 5º A representação, denúncia ou queixa de iniciativa de qualquer interessado/a ou “exofício” deverá ser apresentado mediante documento escrito e assinado pelo/a denunciante, contendo:
a. nome e qualificação do/a denunciante;
b. nome e qualificação do/a denunciado/a;
c. descrição circunstanciada do fato, incluindo local, data ou período e nome de pessoas, profissionais e instituições envolvidas;
d. prova documental que possa servir à apuração do fato e sua autoria e, e. indicação dos meios de prova de que pretende se valer para provar o alegado.
· Art. 4º - O Conselho Regional ao receber a representação, queixa ou denúncia de qualquer interessado/a, ou tiver conhecimento através de visita de fiscalização ou por qualquer outro meio quanto ao indício de violação disciplinar, por assistente social devidamente inscrito/a em seus quadros, deverá encaminhar a documentação respectiva à presidência do Conselho Regional, para as devidas providências:
Parágrafo único - Caberá ao/à presidente do Conselho Regional encaminhar a denúncia para a primeira reunião do Conselho Pleno do CRESS, subsequente a data de recebimento para designação de relator/a, que terá 30 (trinta) dias para fazer análise dos requisitos postulados no artigo 5º desta Resolução.
· Art. 14 - O julgamento deverá ser realizado pelo Conselho Pleno do CRESS em reunião específica para este fim, no prazo de até 30 (trinta) dias após o recebimento do Parecer do Relator/a.
Parágrafo primeiro - O julgamento terá caráter sigiloso e o Conselho Pleno só poderá deliberar com a presença mínima de 6 (seis) membros e máxima de 9 (nove) e decidirá por maioria dos votos dos presentes.
· Art. 3º São deveres do/a assistente social:
d- participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no atendimento e defesa de seus interessese necessidades. 
· art 20 é VEDADO
a- depor como testemunha sobre situação sigilosa do/a usuário/a de que tenha conhecimento no exercício profissional, mesmo quando autorizado; 
· A suspensão por falta de pagamento só cessará com a satisfação do débito podendo ser cassada a inscrição profissional após decorridos 3 ANOS DA SUSPENSÃO
conforme art 25 parágrafo único do código de ética do Assistente Social 1993
· Art. 2º Somente poderão exercer a profissão de Assistente Social:
Parágrafo único. O exercício da profissão de Assistente Social requer prévio registro nos Conselhos Regionais que tenham jurisdição sobre a área de atuação do interessado nos termos desta lei.
· Art. 4° Art. 4º Constituem competências do Assistente Social....
· Art. 3º. A designação profissional de “assistente social” é privativa dos inscritos nos
Conselhos Regionais de Serviço Social/CRESS, estando obrigado ao registro ou a permanência deste perante os CRESS, inclusive aqueles que estejam em desvio de função, mas que tenham cargo, registro ou contrato sob esta denominação. 
· art. 4º:
→ Parágrafo primeiro: Na hipótese de ser constatado o exercício de atividades privativas do assistente social, que poderá ser caracterizada, conforme o caso, por “exercício ilegal” de profissão regulamentada, deverão ser adotadas as providências administrativas, necessárias e cabíveis, para regularização da situação. 
 
· Conforme a Resolução CFESS n.º 572/2010:
>>> Art. 5º. O profissional, assistente social, em qualquer espaço sócio-ocupacional, deverá atuar com a devida e necessária competência técnica, competência teórico-metodológica, autonomia e compromisso ético, independentemente da denominação de seu cargo ou função.
· Parágrafo Sétimo: O assistente social cancelado será comunicado da decisão, através de correspondência com AR, no endereço fornecido perante o CRESS, e após 30 (trinta) dias, não havendo interposição de recurso ao CFESS, a decisão será publicada no Diário Oficial do Estado. 
· A ética filosófica tem cunho universal, diferentemente da moral que pode variar de lugar para lugar, e de época para época.
· A ética é especulativa (ou seja, é uma investigação teórica, doutrinária). Busca responder – sem pretensão de dar resposta definitiva
· apenas a moral se modifica dependendo de variáveis (tempo, lugar etc) a ética não se modifica.
· Enquanto a ética está contida na reflexão, a moral está contida na ação. A moral, verificada na ação reiterada no tempo e espaço (costume, hábito), é tida como particular.
· No sentido prático, a finalidade da ética e da moral é muito semelhante. São ambas responsáveis por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter, altruísmo e virtudes, e por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade.
Ética é o conhecimento que oferta ao homem critérios para a eleição da melhor conduta, tendo em conta o interesse de toda a comunidade humana. Conforme Almeida e Christmann, a Ética é “filosofia que fará a eleição das melhores ações tendo como horizonte o interesse coletivo, universal”.
· A ética é a medida que o indivíduo toma de si mesmo; é pessoal (dimensão subjetiva). Quando alguém é ético, o é por sua própria determinação e escolha (o que implica a liberdade, já que sob o jugo da coação ninguém pode optar pelo bem ou pelo mau, mas age pelo medo da retaliação). Ser ético implica, portanto, voluntário respeito a princípios e valores posto por si e para si. O comportamento ético perpassa a ponderação de três elementos essenciais, a saber: a ação, a intenção e as circunstâncias.
· A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidara moralidade do ato administrativo.
· Princípio do Código de Ética:
VII. Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual;
· Art. 107 - Decorrido o prazo sem o cumprimento da determinação emanada pelo CRESS, ou sem apresentação de defesa, ou, ainda, se apresentada defesa, esta for considerada improcedente, o fato poderá ser considerado infração, autorizando a aplicação das seguintes penalidades à Pessoa Jurídica registrada no CRESS, sem prejuízo das medidas judiciais cabíveis:
I - Multa;
II - Suspensão temporária das atividades;
III - Cancelamento ou cassação do Registro. ( Aqui mora o bicho papão)
Art. 109 - A pena de suspensão acarretará à pessoa jurídica, o impedimento de suas atividades, pelo prazo de 30 dias e 2 anos.
Art. 110- A penalidade de cancelamento ou cassação do registro de pessoa jurídica implicará no impedimento de realizar atividades específicas do serviço social, sob pena de medidas judiciais cabíveis.
CÓDIGO DE ÉTICA
Art. 24 As penalidades aplicáveis são as seguintes:
a- multa;
b- advertência reservada;
c- advertência pública;
d- suspensão do exercício profissional;
e- cassação do registro profissional.