Si

Prévia do material em texto

Pratica em Sistemas de Informação para Gestão
Aluno(a): Weslley Vieira Saraiva
CPF: 05409618254
Os custos relacionados com a criação, desenvolvimento e
manutenção de um data warehouse são, normalmente, muito
altos para a maioria das empresas. Como alternativa, muitas
criam uma versão reduzida de um data warehouse com custo
mais acessível, chamada de data mart.
Os data marts são projetados para uma unidade estratégica de
negócios ou para um único departamento. Em função de seu
tamanho, os data marts também requerem um tempo menor
para sua implementação, normalmente menos de 90 dias.
Uma das etapas para a construção do data mart consiste na
definição de quais dados serão inseridos e manipulados por
ele. Esta definição é muito importante, pois é a partir do data
mart que os gestores embasarão sua tomada de decisões.
Considerando o uso desta tecnologia em uma empresa de
médio porte do ramo de produção de alimentos congelados,
especifique quais informações seriam de extrema
importância para o data mart manipular para as áreas de
Produção, Vendas e Recursos Humanos. Para cada uma
delas, identifique pelo menos cinco informações que
devem ser manipuladas pelo data mart.
Pratica em Sistemas de Informação para Gestão
Resposta:
Data mart “Produção”
- Valor total mensal gasto na compra de produtos nos últimos cinco anos.
- Quantidade e valor das compras feitas por cada funcionário nos últimos
três anos.
- Quantidade total mensal de produtos utilizados no processo de
fabricação nos últimos três anos.
- Número de funcionários envolvidos com os processos de produção de
produtos por mês dos últimos três anos.
- Quantidade total de perdas ocorridas por mês nos últimos três anos.
Data mart “Recursos Humanos”
- Número de ausências/faltas dos funcionários por setor nos últimos três
anos.
- Salário médio mensal recebido pelos funcionários de cada setor nos
últimos três anos.
- Quantidade e valor de benefícios recebidos mensalmente pelos
funcionários nos últimos três anos.
- Custo trimestral das demissões realizadas pela empresa nos últimos três
anos.
- Percentual de variação anual nos salários dos funcionários nos últimos
cinco anos.
Data mart “Vendas”
- Valor e quantidade vendida de cada produto nos últimos três anos.
- Valor total semanal vendido por marca de produtos nos últimos três anos.
- Valor total mensal vendido por fornecedor de produtos nos últimos três
anos.
- Quantidade total mensal de produtos que não foram vendidos nos últimos
três anos.
- Quantidade de produtos que tiveram seu estoque zerado mensalmente
nos últimos três anos.
Explicação:
Data mart “Produção”
- Valor total mensal gasto na compra de produtos nos últimos cinco anos.
- Quantidade e valor das compras feitas por cada funcionário nos últimos
três anos.
- Quantidade total mensal de produtos utilizados no processo de
fabricação nos últimos três anos.
- Número de funcionários envolvidos com os processos de produção de
produtos por mês dos últimos três anos.
- Quantidade total de perdas ocorridas por mês nos últimos três anos.
Data mart “Recursos Humanos”
- Número de ausências/faltas dos funcionários por setor nos últimos três
anos.
- Salário médio mensal recebido pelos funcionários de cada setor nos
últimos três anos.
- Quantidade e valor de benefícios recebidos mensalmente pelos
funcionários nos últimos três anos.
- Custo trimestral das demissões realizadas pela empresa nos últimos três
anos.
- Percentual de variação anual nos salários dos funcionários nos últimos
cinco anos.
Data mart “Vendas”
- Valor e quantidade vendida de cada produto nos últimos três anos.
- Valor total semanal vendido por marca de produtos nos últimos três anos.
- Valor total mensal vendido por fornecedor de produtos nos últimos três
anos.
- Quantidade total mensal de produtos que não foram vendidos nos últimos
três anos.
- Quantidade de produtos que tiveram seu estoque zerado mensalmente
nos últimos três anos.