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Considerando que a concorrência 
pode estar do outro lado da cidade 
ou do outro lado 
do mundo, as organizações bem-
sucedidas serão aquelas capazes de 
ser ágeis, 
desenvolver novos produtos 
rapidamente e colocá-los 
prontamente no mercado. Em 
resumo, terão de contar com sua 
flexibilidade e com uma força de 
trabalho igualmente 
flexível. 
 
 
 
Robbins, S. Comportamento 
Organizacional: teoria e prática no 
contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: 
Pearson, 2010 
(adaptado).
 
 
A mudança nas organizações é 
motivada por algumas forças, quais 
sejam:
 
 
*I. Natureza da força de trabalho.
 
 
*II. Choques econômicos.
 
 
III. O comportamento ético envolve 
fornecer às pessoas tratamento 
justo, parcial e 
igualitário.
 
 
*IV. Política internacional.
 
 
 
 
 
É correto apenas o que se afirma em: 
I, II e IV. 
I, II e IV. 
Resposta correta. A mudança nas 
organizações é motivada por 
algumas 
forças, quais sejam: natureza da 
força de trabalho; choques 
econômicos; 
política internaciona

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