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Considerando que a concorrência pode estar do outro lado da cidade ou do outro lado do mundo, as organizações bem- sucedidas serão aquelas capazes de ser ágeis, desenvolver novos produtos rapidamente e colocá-los prontamente no mercado. Em resumo, terão de contar com sua flexibilidade e com uma força de trabalho igualmente flexível. Robbins, S. Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson, 2010 (adaptado). A mudança nas organizações é motivada por algumas forças, quais sejam: *I. Natureza da força de trabalho. *II. Choques econômicos. III. O comportamento ético envolve fornecer às pessoas tratamento justo, parcial e igualitário. *IV. Política internacional. É correto apenas o que se afirma em: I, II e IV. I, II e IV. Resposta correta. A mudança nas organizações é motivada por algumas forças, quais sejam: natureza da força de trabalho; choques econômicos; política internaciona
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