ÉTICA E LEGISLAÇÃO 1

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Pincel Atômico - 12/03/2024 08:05:57 1/2
ELISON SANTOS
ALVES
Exercício Online (EAD)
Atividade finalizada em 01/02/2024 16:17:26 (1588066 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [861062] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Mecânica - Grupo: EAD - 06/23 - EAD MEC [91782]
Aluno(a):
91479190 - ELISON SANTOS ALVES - Respondeu 8 questões corretas, obtendo um total de 8,00 pontos como nota
[129_2504]
Questão
001
O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as
condições de trabalho dos seus empregados, exceto:
Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
X Reduzir salário.
Mudança de horário.
Transferência de local de trabalho.
Modificação de seção ou departamento.
[129_2520]
Questão
002
O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir:
De 02 anos após o mandato.
X Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
Do término da votação.
De 03 anos após o mandato.
Do término da eleição.
[129_2502]
Questão
003
Conforme previsto no artigo 3º da CLT, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa sem o consentimento do empregador
nos casos de:
Precisar faltar ao trabalho, para realizar provas;
Nascimento do filho;
Precisar faltar ao trabalho, para ir à consulta médica;
X Todas estão incorretas.
Casamento;
[129_2500]
Questão
004
Qual o prazo para o empregador anotar o contrato de trabalho e devolver a CTPS ao empregado?
12h
4 dias
X 48 horas
1 dia
3 dias
[129_806]
Questão
005
A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
15 dias antes de sua saída
10 dias antes de sua saída
30 horas antes de sua saída
48 horas antes de sua saída
X 30 dias antes de sua saída
[292_2550]
Questão
006
No pedido de demissão o empregado terá direito as seguintes verbas:
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, multa de 40% sobre o FGTS, bem como ao
saque do FGTS.
Seguro Desemprego, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
Pincel Atômico - 12/03/2024 08:05:57 2/2
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais e guias para habilitar-se ao recebimento do
Seguro desemprego.
Aviso prévio indenizado, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
X Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3 e férias proporcionais.
[292_14255]
Questão
007
De acordo com a nova Reforma Trabalhista a Homologação da Rescisão do contrato de trabalho, no Sindicato da Categoria ocorrerá:
Sempre no sindicato, devido a necessidade de liberação do seguro desemprego e saldo do FGTS.
Obrigatoriamente, para os trabalhadores com mais de 01 (um) ano de contrato de trabalho.
X Facultativamente, por acordo entre as partes, uma vez que não há mais a necessidade de homologação no sindicato.
Somente no Sindicato, independentemente do tempo de serviço.
Sempre na empresa, independentemente se previsto em Convenção Coletiva de Trabalho, com os sindicatos representativos das
categorias (empregado e empregador) a necessidade da homologação no Sindicato da categoria.
[292_102252]
Questão
008
A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe uma inovação em relação a jornada de trabalho diária, qual seja:
16 horas de trabalho, com 24 horas de descanso
12 horas de trabalho, com 24 horas de descanso
16 horas de trabalho, com 36 horas de descanso
X 12 horas de trabalho, com 36 horas de descanso
10 horas de trabalho, com 12 horas de descanso
[455_784]
Questão
009
A respeito dos efeitos da cessação do contrato de trabalho sobre as férias, é correto afirmar que:
Com a rescisão de contrato o empregado perderá qualquer direito a férias. 
X a remuneração das férias não-gozadas será sempre devida em dobro, quando o respectivo pagamento se fizer após a cessação docontrato de trabalho.
o empregado cujo contrato extinguir-se em prazo predeterminado, antes de 12 meses de serviço, não terá direito a remuneração de
férias proporcionais.
Todas as férias não concedidas no período aquisitivo poderão ser contadas como dobradas e recebidas.
o tempo inicial (prazo da prescrição) para se reclamar o pagamento da remuneração das férias não-gozadas será contado a partir da
data da cessação do contrato de trabalho
[455_2490]
Questão
010
Com base no artigo 7º da Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acerca dos direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais é CORRETO afirmar que: 
A Constituição Federal dispõe igualmente sobre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, distinguindo apenas os trabalhadores
domésticos.
X O trabalho extraordinário e o noturno serão remunerados com o adicional pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho;
É direito de trabalhadores urbanos e rurais a participação nos lucros ou resultados, vinculada à remuneração;
É direito de trabalhadores urbanos e rurais a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, salvo nos casos de revezamento
semanal ou quinzenal;
O repouso semanal remunerado deve necessariamente recair em domingos, sendo facultado ao trabalhador, por razão de crença
religiosa, optar pela folga em sábados;