Avaliação II - Individual Perspectiva Profissionais Uniasselvi 2023

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06/04/2024, 09:11 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:842969)
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Prova 61210805
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/1
Canceladas 2
Nota 9,00
"O termo empregabilidade apareceu nos debates na Academia, no mundo do trabalho e nas discussões 
sobre políticas públicas no Brasil. O trabalho, quanto mais desenvolvida a sociedade mais se 
especializa, sua atualização vai acompanhando os avanços tecnológicos, que permite e auxilia nas 
demais áreas nas quais o esforço humano é aplicado. Além de paradigma da vida social, o trabalho 
tem a dignidade de um âmbito no qual deve encontrar realização a vocação pessoal e social da pessoa 
humana. A empregabilidade como forma de se manter ativo no mercado de trabalho requer que o 
sujeito procure corresponder ao que as corporações necessitam para o seu desenvolvimento e exigem 
dos seus colaboradores para se integrarem nas equipes que compõem a empresa”.
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios para manter-se empregável, 
analise as sentenças a seguir: 
I- Manter sua rede de contados sempre ativa. 
II- Monitorar, por meio de jornais e sites, o mercado de trabalho em sua área de atuação. 
III- Participar de eventos, realizar cursos, ler livros, em prol de sempre estar se aprimorando. 
IV- Ter um plano B, isto é, uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira em caso de 
desemprego.
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SANTOS, Antônio de Pádua. A família, o trabalho e a empregabilidade. Revista Eletrônica 
Espaço Teológico, v. 11, n. 19, jan/jun, 2017, p. 46. Disponível em: https://bit.ly/3YN66qg. Acesso 
em: 23 dez. 2022. 
A Somente a sentença II está correta.
B Somente a sentença IV está correta.
C As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
O trabalho pode ser identificado como atividade intencional de transformação da realidade e de si 
mesmo. Também é visto como importante elo do ser humano com a natureza, sendo uma parte 
condicional humana e diferenciação de outros animais. Através dele é possível criar e utilizar 
recursos, a fim de promover transformações. Com base nas informações apresentadas e considerando 
o trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- A atividade permite a construção de relacionamentos.
II- A sensação de pertencimento é observada na prática.
III- A sua função permeia a humanização das pessoas devido às experiências trocadas.
IV- As pessoas realizam as suas funções laborais visando cessar as relações que as mesmas envolvem.
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Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: GONDIM, S.; BORGES, L. O. Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios 
para a regulação emocional. SBPOT, Temática, v. 5, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3GyXvzc. 
Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol 
e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os 
objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e 
uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são 
chamadas de talentos complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos Humanos 
entrevistam pessoas, geralmente buscam analisar cada perfil, a fim de encontrar pessoas cujas 
habilidades se complementam, para formar equipes coesas e que funcionem bem.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
Fonte: Entenda porque o trabalho em equipe é importante. Guia de Carreira. Disponível em: 
https://bityli.com/w3lY1. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades
desempenhadas.
B O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
C Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em
um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.
D A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
Criatividade é o ato de ser criativo, palavra que define a capacidade de criar e de inventar. Também 
indica a qualidade de quem possui ideias originais ou se mostra capaz de propor novos enunciados. 
Não é apenas um talento, mas uma competência que, como tal, pode ser desenvolvida e aperfeiçoada. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- As pessoas que são curiosas, que sempre buscam conhecimento por meio da leitura e do estudo 
desenvolvem melhor sua criatividade.
 
PORQUE
 
II- As pessoas que buscam mais conhecimento e mais informação são capazes de ter um olhar 
diferente para os problemas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: PATEL, N. Criatividade: O Que É e Como Aplicar No Seu Dia a Dia. Neil Patel Blog. 
Disponível em: https://bityli.com/8kupS. Acesso em: 15 dez. 2022.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
A empregabilidade é aquilo que define se os profissionais estão aptos ou não para concorrer a uma 
vaga no mercado de trabalho. Portanto, é uma junção de habilidades fundamentais que uma pessoa 
deve ter para ocupar determinada posição. Com base nas informações apresentadas, avalie as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- A empregabilidade é mais importante para os momentos em que a pessoa está empregada do que 
desempregada.
 
PORQUE
 
II- A empregabilidade possibilita uma segurança de que o indivíduo continuará na companhia por um 
longo tempo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser 
Mais, 2015 (adaptado).
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
“Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas 
reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma “leitura” das outras 
pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver”. De posse das 
informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback 
mais significativo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O feedback deve ter caráter punitivo. 
PORQUE 
II- O ato de julgar deve ser evitado a fim de minimizar-se a rejeição ao feedback. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: WILLIAMS, R. L. Preciso saber se estou indo bem! Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2005, p. 
2. 
Revisar Conteúdo do Livro
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Revisar Conteúdo do Livro
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A As asserções I e II são falsas.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Um dos “4Ps" do marketing tradicional, se refere, para o marketing pessoal, aos elementos que o 
compõem e que, num sentido metafórico, pode ser entendido como embalagem, cor,design, cheiro, 
forma de atendimento. Para o ser humano e o profissional em geral, está diretamente ligada à forma 
de trajar-se convenientemente para cada ocasião.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao pilar da estratégia de marketing:
Fonte: RIZZO, C. Marketing pessoal no contexto pós-moderno. 4. ed. São Paulo: Trevisan Editora, 
2017 (adaptado).
A Preço.
B Produto.
C Promoção.
D Praça.
"Trabalhar em equipe é um dos fatores para o sucesso de uma organização, pois a atuação coletiva 
aumenta o desempenho dos funcionários e favorece a construção de um patrimônio colaborativo. Um 
time que rende resultados positivos é aquele com boa comunicação, em que a competitividade interna 
dá lugar à cooperação, para que a organização alcance seus objetivos. O trabalho em equipe funciona 
bem quando somados diferentes talentos, habilidades, formas de pensar e agir, trabalhando em 
harmonia e lidando com essas diferenças. Todos dentro do viés por suas atividades, ou seja, pelo 
sucesso de uma tarefa bem feita, ou pelo fracasso de uma ação mal-sucedida. A dedicação e o esforço 
de cada membro da equipe precisam ser direcionados para um objetivo em comum". Com base no 
exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O trabalho em equipe tem um efeito de sinergia no trabalho.
PORQUE
II- O trabalho em equipe, quando bem realizado, aumenta a eficiência no trabalho, sendo que cada 
indivíduo possui uma habilidade, a qual deve ser combinada para uma maior eficiência.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/qual-a-importancia-do-trabalho-em-
equipe. Acesso em: 17 jan. 2023.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
O avanço da tecnologia é responsável pelas mudanças na forma de trabalhar, e a sociedade capitalista 
produz cada vez mais com menos mão de obra. Contudo, essa tecnologia é responsável pela criação 
de novos empregos e mercados. Desta forma, as empresas tornam-se mais competitivas na busca de 
novos colaboradores, oferecendo diversas ofertas de empregos. Considerando as informações 
apresentadas e as consequências desse aumento, analise as sentenças a seguir:
I- As empresas gastam menos com recrutamento.
II- Os salários são elevados para atrair profissionais capacitados.
III- A oferta de benefícios sociais pode contribuir para a melhora de resultados.
IV- A escassez de trabalhadores promove um descaso com os já existentes na empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SOUZA, J. L. S. de. Flexibilização do direito do trabalho / Flexibilization of labor law. 
Brazilian Journal of Development, [S. l.], v. 6, n. 11, p. 87379–87388, 2020. Disponível em: 
https://bit.ly/3GrMIGW. Acesso em: 9 jan. 2022.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas. 
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
A comunicação não se trata simplesmente do ator de falar. Uma boa oratória é só parte de uma boa 
comunicação. Ela pode ser compreendida com mais eficiência quando analisamos por partes e 
compreendemos seus impactos nas relações pessoais ou profissionais, traduzidas através de 
comportamentos e emoções refletidas pela comunicação verbal e/ou não verbal. Com base no excerto 
sobre a comunicação, analise as sentenças a seguir:
 
I- A habilidade de ouvir com atenção é essencial para uma boa comunicação.
II- O comunicador deve se interessar de forma genuína em entender as necessidades dos outros.
III- A pessoa que fala bem em público automaticamente terá uma boa comunicação e uma boa relação 
com as outras pessoas.
IV- O comunicador que faz perguntas interessadas em aprofundamento no conteúdo demonstra que 
está valorizando o diálogo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BENATTI, C. Comunicação assertiva: o que você precisa saber para melhorar suas relações 
pessoais e profissionais. São Paulo: Literare Books International, 2021 (adaptado).
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
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D Somente a sentença III está correta.
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