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10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 1/7 Prova Impressa GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:957155) Peso da Avaliação 2,00 Prova 78297233 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 10/0 Nota 10,00 Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Irredutibilidade salarial. II- Intangibilidade salarial. III- Continuidade da relação de emprego. ( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício. ( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio. ( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A II - I - III. B III - II - I. C I - II - III. D I - III - II. VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 2/7 Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior. ( ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho. ( ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando. ( ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A F - F - V - V. B V - F - V - F. C V - V - F - F. D F - V - F - V. Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em uma empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade. ( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade. ( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade. 2 3 10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 3/7 ( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - V - F - F. B F - V - V - V. C F - V - F - V. D F - F - V - V. As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as afirmativas a seguir: I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre. II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial. III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato. IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial. Assinale a alternativa CORRETA: A As afirmativas III e IV estão corretas. B As afirmativas I e II estão corretas. C As afirmativas II e III estão corretas. 4 10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 4/7 D As afirmativas I e IV estão corretas. Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho. Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA: A Empresa-direção-autônomo. B Empregador-empregado-autônomo. C Investidores-empregador-autônomo. D Empregador-empregado-empresa. O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma. ( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular. ( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas. ( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - F - F - F. 5 6 10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 5/7 B F - F - F - V. C V - F - V - F. D F - V - F - V. A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento. A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA: A O nome do período se chama Lei Vaga. B O nome do período se chama Lei Áurea. C O nome do período se chama Lei Arbitrária. D O nome do período se chama Vacância. Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA: A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe. B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador. 7 8 10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 6/7 C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe. D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado. De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos. ( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador. ( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados. ( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021. A V - F - V - V. B F - F - V - V. C F - V - F - V. D V - V - F - F. 9 10/04/2024, 18:55 Avaliação I - Individual about:blank 7/7 A Lei nº 13.467 apresentou algumas alterações na Consolidação das Leis do Trabalho, uma delas é sobre a terceirização das atividades. Acerca do exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A transferência da atividade principal ou quaisquer atividades, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução. ( ) A transferência somente da atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução. ( ) A transferência da atividade de manufatura, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução.( ) A transferência dos ativos, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - F - V - F. B F - F - F - V. C V - F - F - F. D F - V - F - V. 10 Imprimir
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