Apostila do Regime Jurídico Único Parte 1

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Regime Jurídico Único (Lei 5.247/91) 
 Prof. Rafael Almeida 
 
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Noções de Administração Pública 
1- Conceito de Administração Pública 
➢ A administrativo pública é conjunto de entidades, órgãos e pessoas que integram a estrutura interna do Estado 
➢ Destinam-se a prestação de serviços públicos para a sociedade 
1.1- 
 
 
#Dica! Administração Direta 
➢ São os órgãos ligados a estrutura interna dos MUNICÍPIOS, ESTADO E UNIÃO 
#Dica! Administração Indireta 
➢ Está dividida em QUATRO entidades com autonomia ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 
F 
A 
S 
E 
 
#Dica! Conceito das Entidades Pública 
Fundações Públicas: realizam atividades não lucrativas e 
atípicas do poder público, mas de interesse coletivo, como a 
educação, a pesquisa 
Ex: 
Obs. Divisão das Fundações Públicas 
Direito Público X Direito Privado 
 
 
 
 
Autarquias: São pessoas jurídicas de Direito Público criadas 
por lei, exercem funções típicas de Estado 
Ex: 
Sociedades de Economia Mista: São entidades de Direito 
privado são criadas mediante autorização legal, destinam-se a 
execução de serviços públicos e execução de atividades 
econômicas, com capital misto (A maioria do capital é 
público, mas existe DINHEIRO DA INICIATIVA PRIVADA) 
Ex: 
Empresa Pública : São entidades de Direito privado são 
criadas mediante autorização legal, destinam-se a execução de 
serviços públicos e execução de atividades econômicas, com 
capital 100% público 
Ex: 
 
 
 
 
Divisão da Administração Pública 
Esferas de Governo Estrutura Interna
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2- Agentes Públicos 
➢ São as pessoas que trabalham para administração pública 
➢ Agente público é GÊNERO (Existem várias espécies de Agentes Públicos) 
Obs. Espécies de Agente Público 
a) Servidor Público 
➢ Ocupa cargo público é regido por lei específica 
b) Empregado Público 
➢ Exerce emprego público (Assina a carteira de trabalho) 
➢ Trabalha nas fundações públicas de Direito Privado 
c) Agentes Políticos 
➢ Ocupam o top da estrutura da administração pública 
➢ Representa os poderes da república em cada esfera da administração pública 
 
REGIME JURÍDICO ÚNICO DOS SERVIDORES DE ALAGOAS (Lei 5247/91) 
 
1- Conceito de Regime Jurídico Art. 2º, IV 
➢ É o conjunto de normas que disciplinam as relações de trabalho dos servidores público civis da administração 
direta, autárquica e fundacional pública, definindo-lhes os direitos, responsabilidades e deveres. 
1.1- Aplicação do Regime Jurídico Único 
➢ O regime jurídico não se aplica a todo e qualquer agente público que exerça função na administração Estadual 
 
➢ É aplicado apenas aos Servidores Públicos 
Atenção! 
Conceito de Servidor Público Art. 2º, III 
➢ Servidor Público Civil é quem, legalmente investido 
em cargo público civil da administração direta, 
autárquica e fundacional pública, mantém com o ente 
estatal relação de trabalho de natureza profissional, 
sob vínculo de dependência hierárquica 
 
 
 
 
 
 
2- Conceito de Cargo Público Art. 2º, II 
➢ É um centro unitário e indivisível de competências, criado por lei, com determinação própria e em número certo, 
hierarquicamente localizado na estrutura organizacional do serviço público 
➢ Art. 4º É vedado a prestação de serviços gratuitos, salvo nos casos expressamente previstos na lei 
Obs. Quem pode Ocupar Cargo na Administração? 
Nos termos do Regime Jurídico Único Art. 3º 
➢ Os cargos públicos civis são acessíveis a todos os 
brasileiros, observadas as condições de investidura 
estabelecidas na lei 
➢ Não prevê a possibilidade de acesso a 
estrangeiro 
Atenção! COMO RESPONDER NA PROVA! 
Se a questão for objetiva e pedir NOS TERMOS DO REGIME 
JURÍDICO, oriento que responda na forma da Lei 
Cuidado: A própria Lei fez menção à CF, que autoriza 
estrangeiro a ocupar cargo público. Se o examinador colocar 
no enunciado qualquer MENÇÃO A CF, responda que 
estrangeiro pode ocupar cargo público 
Nos termos da Constituição Federal Art. 37º 
➢ os cargos, empregos e funções públicas são 
acessíveis aos brasileiros que preencham os 
requisitos estabelecidos em lei, assim como aos 
estrangeiros, na forma da lei 
 
➢ Prevê a possibilidade de acesso a estrangeiro 
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2.1-Espécies de Cargos Públicos 
➢ A lei não estabelece, expressamente, mas existem dois tipos de cargos público (Cargo efetivo e Cargo 
Comissionado) 
 
 
MACETE TROPA DE ELITE 
➢ Os dois cargos são regidos pelo estatuto, pois há previsão expressa que a nomeação será: 
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; 
II – em comissão, para cargo de confiança, de livre provimento e exoneração 
 
 
MACETE TROPA DE ELITE 
Cargo 
 
 
 
Ex: 
Função 
 
 
 
Ex: 
 
ATENÇÃO! Agentes Públicos Estaduais que NÃO SÃO REGIDOS PELO REGIME JURÍDICO ÚNICO 
MILITARES: Policiais e Bombeiros Militares São regidos por lei própria (As regras do regime jurídico 
não incidem sobre eles) 
AGENTES POLÍTICOS: Ocupam o top da estrutura 
administrativa do Estado (Governador, Vice Governador e 
Secretários Estaduais) 
São regidos pelas regras da Constituição Federal e da 
Constituição Estadual 
 
ESSES AGENTES TEM OS DIREITOS E DEVERES 
decorrentes das constituições Federal e Estadual 
Distinção 
Cargo Efetivo
Provido mediante concurso público 
O ocupante tem Direio a estabilidade 
Cargo Comissionado
Provido em Lei de Livre nomeação e Livre 
Exoneração 
O ocupante NÃO tem direito à estabilidade 
Distinção
Cargo Dis
É um centro unitário e indivisível
de competências CRIADO POR LEI
Com denominação própria, número
certo, hierarquicamente localizado na
estrutura organizacional do serviço
público
Função
É O CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES
E RESPONSABILIDADES
Cometíveis a uma categoria funcional
ou individualmente a determinado
agente da administração, em caráter
permante ou transitório
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EMPREGADOS PÚBLICOS: Trabalham nas Empresas Públicas, 
Sociedades de Economia Mista e Fundações Públicas de Direito 
Privado da administração Estadual 
São regidos pelas regras da CLT. Trabalham para administração 
pública, mas o seu vinculo é regido por meio de um contrato de 
trabalho 
Se o examinador afirmar que incidem as regras do 
Estatuto sobre as Empresas públicas, Sociedades de 
Economia Mista ou Fundações de Direito Privado, 
QUESTÃO ERRADA 
 
CONTRATADOS POR TEMPO DETERMINADO: Atuam para 
atender a necessidade temporária de excepcional interesse 
público 
São regidos por contrato temporário 
 
 
3- Provimento de Cargo Público 
➢ É oprocedimento por meio do qual a administração PREENCHE OS CARGOS PÚBLICOS na sua estrutura 
➢ O regime jurídico único trás NOVE HIPÓTESES de provimento: 
 I- Nomeação 
 II- Promoção 
 III- Ascenção 
 IV-Transferência 
 V- Readaptação 
 VI-Reversão 
 VI-Reintegração 
 VII- Recondução 
 IX- Aproveitamento 
 
 
ATENÇÃO! Não são formas de Provimento 
Remoção Art. 35º 
é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, de uma 
para outra localidade de trabalho, com ou sem mudança de 
sede, no âmbito da unidade setorial em que for 
especificamente lotado. 
➢ 
 
Redistribuição 
é o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para 
quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo 
Poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos, 
observado sempre o interesse da administração 
➢ 
ATENÇÃO! Divisão das Formas de Provimento 
Provimento Originário 
 
Provimento Derivado 
 
 
 
 
 
DICA! Requisitos para o Ingresso no Serviço Público (Art. 5º) 
➢ São requisitos mínimos que alguém precisa cumprir para ocupar um cargo público na administração Estadual 
I – a nacionalidade brasileira; 
II – o gozo dos direitos políticos; 
III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais; 
IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; 
V – a idade mínima de 18 (dezoito) anos; 
VI – aptidão física e mental. 
➢ O inciso I do art. 37 da CF/88, com redação dada pela EC 19/98, estende aos estrangeiros o direito de 
ingresso em cargos públicos, na forma da lei 
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ATENÇÃO! A natureza das atribuições de cargo determinado pode justificar a exigência de outros requisitos 
específicos, desde que estabelecidos em lei. 
ATENÇÃO! Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição em concurso público para 
provimento de cargo cujas atribuições estejam aptas a exercer, sendo-lhes reservadas até 20% (vinte por 
cento) das vagas oferecidas. 
➢ A lei estabelece que o percentual de cargos destinados às pessoas com deficiência será de ATÉ 20% 
(NÃO É UM PERCENTUAL FECHADO DE 20%) 
➢ NÃO TEM ILELAGIDADE OU INSCONSTITUCIONALIDADE, POIS O ESTADO TEM AUTONOMIA PARA 
ESTABELECER O PERCENTUAL 
3. 1- Nomeação Art. 9º 
➢ É ato de provimento originário 
➢ A nomeação far-se-á: 
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; 
II – em comissão, para cargo de confiança, de livre provimento e exoneração 
ATENÇÃO! Os examinadores gostam de confundir o conceito de NOMEAÇÃO E COM O DE POSSE 
3.1.1-Regras Sobre a Posse 
Procedimento 
 
 
 
Prazo para realização 
 
 
 
Não ocorrência da posse O ato de provimento é desfeito (NÃO OCORRE 
EXONERAÇÃO, pois só se exonere quem é servidor) 
Dica! No ato da posse o servidor apresentará declaração dos bens e valores que constituem seu patrimônio e do 
exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública 
 CUIDADO: As bancas costumam colocar que a declaração de bens é no ato do exercício! Está errado! É na posse 
Dica! A posse dependerá de prévia inspeção médica oficial, em que se comprove a aptidão física e mental do 
candidato para o exercício do cargo 
Dica! Apenas haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação, acesso e ascensão. 
 CUIDADO: Há um erro na Lei (A lei deveria estabelecer que há posse apenas NA NOMEAÇÃO) 
 CUIDADO: Na prova, ANALISE COM CUIDADO A FORMA QUE ESTÁ PERGUNTANDO, MAS PRIORIZE responder como está 
na lei 
 
Distinção
Nomeação
Dis
Posse 
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3.1.2- Regras Sobre o Exercício Art. 27º ao 32º 
Procedimento É o efetivo desempenhos das atribuições do Cargo 
 
➢ Sequência dos Atos 
Nomeação ------ Posse ------ Exercício 
Prazo 
Não ocorrência do Exercício Art. 27º, §2º Escoado o prazo estabelecido no parágrafo 
precedente, sem o início do exercício, será o ato de 
nomeação revogado 
CUIDADO: A Lei errou quando estabeleceu que, 
finalizado o prazo sem o servidor entrar em exercício, o 
ato de nomeação seria revogado 
O CORRETO SERIA ESTABELECER QUE O SERVIDOR SERÁ 
EXONERADO 
DICA! O servidor, ao entrar em exercício, apresentará ao órgão competente os elementos necessários à abertura 
do seu assentamento individual. 
DICA! A promoção ou a ascensão não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento 
na carreira, a partir da data da publicação do ato que promover ou conceder a ascensão funcional ao servidor. 
DICA! O servidor transferido, removido, redistribuído, requisitado ou cedido, que deva ter exercício em outra 
localidade, terá 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exercício, incluído nesse período o tempo necessário ao 
deslocamento para a nova sede 
ATENÇÃO! Regras Aplicadas ao Concurso Público 
Forma do Concurso Concurso de Provas (Contém apenas avaliações objetivas 
e/ou discursivas) 
Concurso de Provas e Títulos (Contém avaliações e análise 
de titulação do candidato) 
Prazo O prazo de validade do concurso será de ATÉ 02, podendo ser 
prorrogado uma única vez e por igual período 
Limitação de Novo Concurso A Lei proíbe abrir novo concurso enquanto houver candidato 
aprovado em concurso anterior com prazo de validade não 
expirado 
 
3.2- Provimento Derivado 
 
•É transposição do Servidor Estável de Um cargo efetivo para outro de igual
denominação, pertecente a quadro diverso, de órgão ou instituição do mesmo
poder
•O Servidor sai de um cargo para ocupar outro cargo distinto (Ex: Técnico da
Secretaria de educação passa a técnico da secretaria de meio ambiente
•É INCONSTITUCIONAL ( Fere o concurso público)
•Cuidado: Por mais que a transferência seja inconstitucional, PODE SER
OBJETO DE QUESTÃO, PRINCIPALMENTE SOBRE A FORMA COMO PODE SER
EXECUTADA
•Nos termos da Lei, pode ser de OFÍCIO (Ato unilateral da adminitração) ou A
PEDIDO
Transferência
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•É a investidura do SERVIDOR em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis COM A LIMITAÇÃO que tenha sofrido em sua capacidade física ou
mental, verificada em inspeção médica-oficial
•Se julgado incapaz para o serviço, o readaptando será aposentado ( A
readaptação deve ser feita em cargo de atruições afins com o anterior (Ex:
Não pode serviços gerais se tornar professor)
•CUIDADO: O examinador pode afirmar que a readaptação só se aplica à
Servidor Estável ( QUESTÃO ERRADA, POIS A LEI NÃO ESPECIFICOU)
Readaptação 
•É o retorno à atividade do SERVIDOR APOSENTADO POR INVALIZEZ, quando,
por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria
•A reversão é no mesmo cargo ( Se o cargo tiver ocupado, o servidor fica como
execedente até ocorrer uma vaga)
•É proíbida reversão se o servidor tiver completado 70 anos
Reversão 
•É reinvestidura do Servidor Estável no cargoanteriormente ocupado ou
resultante de sua transformação, QUANDO INVALIDADA A SUA DEMISSÃO,
por decisão administrativa ou judicial
•O servidor tem Direito ap ressarcimento de todas as vantagens que perdeu
(Salários, Férias, gratificações)
•Se o cargo tiver extinto: O SERVIDOR FICARÁ EM DISPONIBILIDADE
•SE O CARGO DO SERVIDOR REITEGRADO TIVER OCUPADO, o ocupante será:
•I- Reconduzido ao cargo de origem, sem Direito à Inedinazação
•II- Aproveitado em Outro Cargo
•III- Posto em Disponibilidade CUIDADO: Não existe exoneração para o
anterior ocupante (Cai muito em prova)
Reintegração 
• É o retorno do servidor ESTÁVEL ao cargo anteriormente ocupado. Ocorre em
razão de:
•I-Inaptidão do servidor em estágio probatório de outro cargo, devidamente
apurada
•II- Quando ocorre reitegração de servidor que ocupava o cargo anteriormente
• Encontrando-se provido o cargo de origem, será o servidor provido em outro,
de vencimento e atribuições compatíveis com o anteriormente ocupado.
•CUIDADO: A recondução só se aplica ao SERVIDOR ESTÁVEL (Não se aplica
para quem está no estágio probatório)
Recondução 
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3.2.1- Instituto da Lotação Art. 33º 
➢ Não é forma de provimento de Cargo público (O examinador vai afirmar que o cargo é provido mediante Lotação! 
QUESTÃO ERRADA) 
➢ Há duas espécies de lotação 
Lotação GENÉRICA Lotação ESPECÍFICA 
 
 
 
 
 
MACETE TROPA DE ELITE 
➢ As questões sobre Provimento tratam, prioritariamente, dos 4 Rs (Readaptação, Reversão, Reintegração e 
Recondução) 
➢ O examinador CEBRASPE vai inverter os conceitos ou trazer uma situação hipotética e perguntar qual é a forma de 
provimento 
 
 
 
 
 
 
• É o retorno obrigatório do servidor que estava em DISPONIBILIDADE, em
cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com anteriormente
ocupado
•É determinado de forma imediata pelo órgão central (NÃO POSSUI PRAZO
DETERMINADO PELO LEI)
•Será tornado sem efeito o aproveito ou cassada a disponibilidade se o
servidor não entrar em exercício no prazo legal (30 dias), salvo doença
comprovada por junta médica oficial
Aproveitamento 
•A Lei não explicou a ascensão . No entanto é migração do Servidor de um
cargo de atribuições e estrutura mais simples para outro cargo de
atribuições mais complexa (Ex: Sair de Agente para Delegado)
•CUIDADO: A ascensão É FORMA DE PROVIMENTO INCONSTITUCIONAL
•ACESSO é designação de servidor de carreira para exercer função de
CHEFIA, ASSESSORAMENTO E DIREÇÃO ( Conceito Errado da lei, mas
oriento que, no caso do acesso, responda na forma da lei)
ASCENSÃO 
•A Lei não Explicou o provimento por promoção
•Ocorre quando o servidor EVOLUI NA PRÓPRIA CARREIRA (Muda o nível ou
a classe do Cargo
Promoção 
READAPTAÇÃO 
 
 
REINTEGRAÇÃO 
 
 
REVERSÃO 
 
 
RECODUNÇÃO 
 
 
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4- Vacância de Cargo Público 
➢ A vacância é procedimento OPOSTO ao provimento 
 
➢ Os cargos públicos da estrutura administrativa ficam DESOCUPADOS 
 
Obs. Hipóteses de Vacância Obs. Hipóteses de Vacância e PROVIMENTO ao mesmo tempo 
 
Falecimento 
Readaptação 
Aposentadoria 
Ascensão 
Demissão 
Exoneração 
Promoção 
Posse em outro cargo inacumulável 
Transferência 
 
➢ São procedimentos que visam PREENCHER um cargo e também 
geram vacância 
 
Promoção ( O servidor deixa um cargo de classe inferior e passa a 
ocupar um cargo de classe SUPERIOR- Um ficou vago e outro foi 
ocupado) 
 
Ascenção (Lembrando que é INCONSTITUCIONAL) 
 
Transferência 
 
Readaptação ( O servidor deixa o cargo originário que se tornou 
incompatível com sua limitação- VACÂNCIA- e passa a ocupar o novo 
cargo compatível com sua limitação -PROVIMENTO) 
 
ATENÇÃO! Procedimentos que Podem Gerar as Hipóteses de Vacância 
➢ A vacância pode ser gerada com ou sem aplicação de SANÇÃO ao servidor 
 
CUIDADO! 
 
➢ A lei traz a formas de exoneração do cargo em Comissão, e, quando fala de função de DIREÇÃO, CHEFIA 
E ASSESSORAMENTO, fala em AFASTAMENTO. 
 
➢ A questão pode inverter as hipóteses de Afastamento pelas hipóteses de Exoneração. Nas questões 
objetivas, o examinador se apega a esses detalhes 
 
EXONERAÇÃO DO CARGO EM COMISSÃO AFASTAMENTO DO SERVIDOR DE FUNÇÃO DE 
DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO 
➢ Ocorre 
I- A juízo da autoridade competente 
II- A pedido do próprio Servidor 
➢ Ocorre 
I- A pedido do Servidor 
II- Mediante dispensa, nos casos 
a) Promoção 
b) Cumprimento de prazo exigido para rotatividade na 
função 
c) Por falta de exação no exercício de suas atribuições, 
segundo o resultado do processo de avaliação, 
conforme estabelecido em lei e regulamento 
d) Afastamento para exercício de mandato classista 
Distinção
Vacância COM 
punição Dis
Vacância SEM punição 
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4.1- Instituto da Substituição 
 
➢ Não é forma de Vacância e nem de Provimento ( NÃO IMPACTA EM CARGO EFETIVO) 
 
➢ Aplica-se também aos titulares de unidades administrativas em nível de assessoria 
 
CUIDADO! O estatuto sofreu uma modificação no que se refere à SUBSTITUIÇÃO 
 
Procedimento da Substituição: 
 
 
 
 
 
 
 
 Ex: 
 
5- Estágio Probatório 
➢ É o período de avaliação pelo qual passa o servidor investido em cargo de provimento efetivo 
➢ A administração analisa a aptidão e capacidade para o desempenho do cargo 
Estágio Probatório do Regime Jurídico Único Estágio Probatório na CF 
Duração de 24 MESES, contados do início do EXERCÍCIO (A 
banca vai afirmar que é do outro momento) 
CUIDADO: O PRAZO DE 24 MESES É INCOSTITUCIONAL 
( Própria Lei faz menção ao prazo da Constituição) 
Na prova, se o Examinador se refere ao texto literal do 
regime jurídico, RESPONDA DA FORMA QUE ESTÁ NA LEI 
Duração de 03 ANOS CONTADOS DO EXERCÍCIO, além de 
aprovação em AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO 
 
 
 
 
ATENÇÃO! Analise bem a forma como vai ser colocada a pergunta do prazo do Estágio Probatório. Qualquer 
menção ao texto constituição, O EXAMINADOR QUER QUE SE VOCÊ DESPREZE O PRAZO DE 24 MESES 
Obs. Fatores analisados no Estágio no Estágio 
➢ São os critérios utilizados pela administração para aferir a capacidade do Servidor 
➢ Somente os critérios previstos, expressamente, na lei podem ser utilizado (Qualquer outro critério a questão 
estará errada) 
 R 
 A 
 P 
 C 
 D 
Obs. Regras Finais do Estágio Probatório 
Resultado Final do Estágio 
Consequência da reprovação no Estágio CUIDADO: É muito abordado em Prova do CEBRASPE (O que 
acontece com o servidor reprovado no Estágio) 
➢ Servidor NÃO estável 
 
 
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➢ Servidor Estável 
 
7- Estabilidade 
➢ É garantia do Servidor público nomeado em cargo de provimento efetivo 
➢ A Estabilidade NÃO SE CONFUNDI com o Estágio probatório (São institutos jurídicos distintos) 
Estágio Probatório Estabilidade 
➢ ➢ 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO! Decisão do STF: O direito de o servidor, aprovado em concurso público, estável, que presta novo 
concurso e, aprovado, é nomeado para cargo outro, retornar ao cargo anterior ocorre enquanto estiver sendo 
submetido ao estágio probatório no novo cargo. É que, enquanto não confirmado no estágio do novo cargo, não 
estará extinta a situação anterior. 
Obs. Procedimento da Estabilidade 
Regime Jurídico Único Constituição Federal 
 Completar 02 anos de Efetivo Exercício no Cargo 
MAIS UMA VEZ, O REGIME JURÍDICO ÚNICO ESTÁ 
INCOMPATÍVEL COM A CONSTITUIÇÃO 
A Lei faz menção, no nota, que o Prazo mudou para 03 anos 
03 Anos de Efetivo Exercício no cargo 
Aprovação no Estágio Probatório 
Aprovação na Avaliação Especial 
ATENÇÃO! Perda de Cargo de Servidor Estável 
➢ É o assunto mais abordado pelos examinadores no que se refere à Estabilidade 
➢ Mais uma vez, HÁ DIVERGÊNCIA no procedimento estabelecido pelo Regime Jurídico único e a Constituição Federal 
 
Servidor Estável Perde O Cargo (Regime Jurídico 
Único) 
Servidor Estável Perde o Cargo (Constituição Federal) 
➢ Somente em: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Como Responder na Prova??? Oriento que Responda 
forma prevista na lei, se a questão for objetiva e se referir ao 
texto Legal 
➢ Somente em: 
 
 
 
 
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Obs. 
 
 
 
DECISÕES DO STF SOBRE ESTABILIDADE E ESTÁGIO PROBATÓRIO 
RE 805.491: A jurisprudência do STF firmou-se no sentido de que o ato de exoneração do servidor é meramente 
declaratório, podendo ocorrer após o prazo de três anos fixados para o estágio probatório, desde que as avaliações 
de desempenho sejam efetuadas dentro do prazo constitucional. 
STA 263 AgR: A EC 19/1998, que alterou o art. 41 da CF, elevou para três anos o prazo para a aquisição da 
estabilidade no serviço público e, por interpretação lógica, o prazo do estágio probatório. 
ADI 3.235: A simples circunstância de o servidor público estar em estágio probatório não é justificativa para demissão 
com fundamento na sua participação em movimento grevista 
AI 465.780 AgR: Não se aplica a empregado de sociedade de economia mista, regido pela CLT, o disposto no art. 41 
da CF, o qual somente disciplina a estabilidade dos servidores públicos civis 
MS 22.362: A ausência de decisão judicial com trânsito em julgado não torna nulo o ato demissório aplicado com base 
em processo administrativo em que foi assegurada ampla defesa, pois a aplicação da pena disciplinar ou 
administrativa independe da conclusão dos processos civil e penal, eventualmente instaurados em razão dos mesmos fatos 
Súmula 21: Funcionário em estágio probatório não pode ser exonerado nem demitido sem inquérito ou sem as formalidades 
legais de apuração de sua capacidade. 
 
8- Sistema Remuneratório 
 
➢ É o conjunto de artigos que regulamentam os Direitos e Vantagens que o servidor que tem direito em razão do 
exercício do cargo 
 
➢ É um dos assuntos mais abordados em prova 
 
Obs. 
 
 
Distinção
ESTABILIDADE Dis
VITALICIEDADE 
Conceitos 
Elementares do 
Sistema 
Remuneratório 
Vencimento 
Dis
É a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo
público, com valor fixado em lei
Remuneração 
É o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecuniárias permanentes estabelecidas em Lei
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Obs. Teto Remuneratório Estadual 
 
Poder Legislativo Poder Judiciário Poder Executivo 
 
 
 
 
 
Obs. Regras Gerais Sobre a Remuneração 
 
Reposições e Indenizações ao Erário 
 
 
 
 
 
Servidor em Débito com o erário demitido ou exonerado 
 
 
 
 
Perda da Remuneração 
 
 
 
 
 
 
 
 
#Dica! Salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou 
provento 
 
#Dica! Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, 
a critério da administração e com reposição de custos na forma definida em regulamento 
 
#Dica! O vencimento, a remuneração e o provento não serão objetos de arresto, sequestro ou penhora, exceto 
nos casos de prestação de alimento resultantes de decisão judicial 
 
8.1- Espécies de Vantagens Financeiras 
 
➢ Estão divididas em três espécies 
 
G 
 
A 
 
I 
 
Obs. Natureza 
 
Indenização X Gratificações e Adicionais 
 
 
 
 
8.1.1- Ajuda de Custo 
Finalidade 
 
 
Compensar as despesas de instalação do servidor que, no 
interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com 
mudança de domicílio em caráter permanete 
Valor 
 
 
 
 
Qual Servidor tem Direito 
 
 
 
 
#Dica! À família do Servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custa e transportes para a 
localidade de origem, dentro do prazo de 01 ano, contado do óbito 
#Dica! Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de 
mandato eletivo, desde que implique mudanças de domicílio 
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8.1.2- Diárias 
Finalidade 
 
 
➢ Quando o servidor se afasta da sede em caráter 
eventual ou transitório, para outro ponto do território 
nacional ou para o exterior 
 
➢ Para cobrir despesas de pousada,a alimentação e 
locomoção 
 
 
Valor 
 
 
 
 
 
 
 
 
Servidor Que não recebe 
 
 
 
 
 
 
8.1.3- Indenização de Transporte 
Finalidade ➢ É paga ao servidor que realizar despesas com a 
utilização de meio próprio de locomoção 
➢ Para execução de serviços externos, por foça das 
atribuições próprias do cargo, conforme dispuser em 
regulamento 
8.2- Gratificações e Adicionais 
➢ Além do vencimento e das vantagens previstas em lei, serão deferidos aos servidores as seguintes gratificações e 
adicionais 
 
Gratificações 
I- Pelo Exercício de função de direção, chefia e assessoramento 
II- Natalina 
 
 
MACETE! 
Adicionais 
I- Por tempo de serviço 
II-Pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas 
III- Pela prestação de serviço extraordinário 
IV- Noturno 
V- De férias 
VI- Outros relativos ao local ou à natureza do trabalho 
 
MACETE 
 
 
 
 
 
 
8.2.1-Gratificação Natalina 
➢ Valor: 
 
 
➢ Natureza: 
 
 Regime Jurídico Único (Lei 5.247/91)Prof. Rafael Almeida 
 
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#Dicas! 
➢ A gratificação será paga até o dia 20 do mês de dezembro de cada ano 
➢ O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina, proporcionalmente aos meses de exercício 
calculada sobre a remuneração do mês da exoneração 
8.2.2- Adicional por Tempo de Serviço 
Servidor Que faz jus? 
Valor do Adicional? 
 
 
8.2.3- Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas 
Fundamento ➢ Pago aos Servidores que trabalham com habitualidade em locais 
insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas 
radioativas, biológicas ou com risco de vida 
➢ Fundamento do Adicional de Atividade Penosa 
 
 
➢ Valor e Base de Cálculo 
 
 
Cumulação 
Natureza 
 
#Dica! A servidora gestante ou lactante NÃO pode receber 
#Dica! Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raio X ou substâncias radioativas serão mantidos 
sob controle permanente (A cada 06 meses serão submetidos a exames médicos) 
8.3.3- Demais Adicionais 
Adicional Por Serviço Extraordinário Adicional Noturno 
 
 
 
 
8.2.4- Das Férias 
Adicional ➢ No caso de o servidor exercer função de direção, chefia 
ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a 
vantagem será considerada no cálculo do adicional 
Prazo das Férias 
 
 
 
➢ As férias somente poderão ser interrompidas por 
motivo de calamidade pública, comoção interna, 
convocação para júri, serviço militar ou eleitoral ou por 
motivo de superior interesse público 
Período Aquisitivo 
 
 
 
 
➢ Servidor que trabalha com Raio-X ou Substância 
radiotaiva 
 
 
 
 
 
 Regime Jurídico Único (Lei 5.247/91) 
 Prof. Rafael Almeida 
 
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Questões Disposições Preliminares (Art. 1º ao 4º) 
01º Banca: CESPE / CEBRASPE . Com base nas disposições da Lei 5.247/91 – Regime Jurídico único dos 
servidores públicos civis de Alagoas- julgue o item a seguir 
O regime jurídico estatutário de que trata a Lei é aplicável aos servidores da administração direta, das autarquias e das 
empresas públicas estadual. 
Certo Errado 
02º Banca: CESPE / CEBRASPE . Com base nas disposições da Lei 5.247/91 – Regime Jurídico único dos 
servidores públicos civis de Alagoas, julgue o item a seguir. 
Situação Hipotética: Carlos é secretário estadual de Alagoas. No exercício de sua função praticou conduta proibida pelo 
regime jurídico único dos Servidores Estaduais. 
Assertiva: Por ser servidor da administração direta, Carlos sujeita-se às pennalidades da Lei 5.247/91 
Certo Errado 
03º Banca: CESPE / CEBRASPE. No que se refere à Lei 5.247/91, julgue a assertiva 
Submetem-se ao referido regime jurídico apenas os servidores civis ocupantes de cargos na administração direta estadual, aí 
incluídos os servidores do poder legislativo Estadual. 
Certo Errado 
04º Banca: CESPE / CEBRASPE Acerca das regras aplicadas aos servidores públicos municipais de Barra dos 
Coqueiros, julgue o item 
Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometíveis a uma categoria funcional ou individualmente a 
determinado agente da Administração, em caráter permanente ou transitório; 
Certo Errado 
05º Banca: CESPE / CEBRASPE Acerca das regras aplicadas aos servidores públicos municipais de Barra dos 
Coqueiros, julgue o item 
O regime jurídico único é o conjunto de normas que disciplinam as relações de trabalho dos empregados público civis do 
poder executivo estadual 
Certo Errado 
Questões Provimento de Cargo, Posse e Exercício 
06º Banca: CESPE / CEBRASPE. Com base nas disposições da Lei 5.247/91 – Regime Jurídico único dos 
servidores públicos civis de Alagoas- julgue o item a seguir 
Idade mínima de dezoito anos e quitação das obrigações eleitorais são requisitos para o ingresso no serviço público 
Certo Errado 
07º Banca: CESPE / CEBRASPE. Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado de 
Alagoas, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais (Lei n.º 5.247/1991), julgue o item seguinte 
Provimento de cargo público é o preenchimento da vaga existente em cargo criado por lei . De acordo com regime jurídico 
único dos servidores Estaduais, são formas de provimento: nomeação, readaptação, reversão, reintegração e exoneração 
Certo Errado 
08º Banca: CESPE / CEBRASPE. Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado de 
Alagoas, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais (Lei n.º 5.247/1991), julgue o item seguinte 
A investidura em cargo público ocorre com a nomeação devidamente publicada em diário oficial. 
Certo Errado 
09º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas, 
julgue o item seguinte 
A promoção não constitui forma de provimento em cargo público. 
Certo Errado 
10º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir. 
Considere a seguinte situação hipotética: João, motorista do poder judiciário de Alagoas , sofreu um acidente e ficou 
paraplégico. Após todo o trâmite de recuperação, restou comprovado que João tinha capacidade para desempenhar o cargo 
de auxiliar de almoxarifado que possui atribuições natureza afins ao de motorista 
Assertiva: A administração Estadual poderá reconduzir João ao cargo adequado a sua condição 
Certo Errado 
 Regime Jurídico Único (Lei 5.247/91) 
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11º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir 
Provimento de cargo público é o preenchimento da vaga existente em cargo criado por lei. São formas de provimento 
derivado: Nomeação, recondução, reversão e reintegração 
Certo Errado 
12º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir 
A reversão constitui a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, e ocorre quando é invalidada a 
demissão do servidor por decisão judicial ou administrativa. Nesse caso, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens 
que deixou de perceber durante o período demissório. 
Certo Errado 
13º Banca: CESPE / CEBRASPE. Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado de 
Alagoas, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais (Lei n.º 5.247/1991), julgue o item seguinte. 
Os servidores públicos civis nomeados em razão de aprovação em concurso devem tomar posse no prazo de 30 dias, 
contados da data da homologação publicada em Diário Oficial. 
Certo Errado 
14º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir: 
 Ao ser nomeado e legalmente empossado, o servidor público deverá entrar em exercício no prazo de 15 (Quinze) dias. O 
servidor público que não entrar em exercício dentro do prazo legal será demitido de ofício.Certo Errado 
 
15º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir: Situação Hipotética: Cássio Cassiano, servidor público estadual estava no Estágio probatório do 
cargo de técnico administrativo. Ocorre que Cássio Cassiano foi aprovado e nomeado no cargo de Escrivão de Polícia Civil. 
Após 03 de estágio probatório no novo cargo, o servidor foi considerado inapto para as novas funções. 
 
Nessa situação, Cássio Cassiano será reconduzido ao seu cargo de origem, sem direito à indenização 
Certo Errado 
 
Questões Vacância, Estágio Probatório e Estabilidade 
 
16º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir. Situação Hipotética: José, servidor público municipal estável, no ano de 2021, licenciou-se de seu 
cargo para tratar de assuntos particulares pelo prazo de 01 anos 
Nessa situação hipotética, de acordo com o regime jurídico único dos servirdores de Alagoas e os princípios e normas de ética 
do servidor público, com a demissão de José, ocorreu a vacância do cargo público que ele ocupava 
 
Certo Errado 
 
17º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas, 
julgue o item a seguir 
Em razão de punição mediante imposição de exoneração, o cargo do servidor ficará vago 
 
Certo Errado 
 
18º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
(Lei 5247/91) tendo por base as disposições compatíveis com a contituição, julgue o item a seguir 
 
O prazo do Estágio probatório é de 24 meses, contados na data da posse 
 
Certo Errado 
 
19º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
(Lei 5247/91), julgue o item a seguir. Situação Hipotética: Alberto é servidor público investido em cargo público 
efetivo e exerce suas funções na secretaria Estadual de Saúde. Nessa situação, é correto afirmar que Alberto será submetido 
a Estágio probatório, pelo prazo de 02 anos, contados da data do início do efetivo exercício no cargo 
 
Certo Errado 
 
20º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
(Lei 5247/91), julgue o item a seguir 
O servidor investido em cargo de provimento efetivo ao iniciar o exercício, ficará sujeito a estágio probatório por período de 
24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo serão objeto de 
avaliação, observando fatores, dentre os quais, pontualidade, responsabilidade, assiduidade, disciplina, capacidade de 
iniciativa 
 Regime Jurídico Único (Lei 5.247/91) 
 Prof. Rafael Almeida 
 
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Certo Errado 
 
21º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
(Lei 5247/91), julgue o item a seguir. 
Concluído o período de prova, será o resultado da avaliação homologado dentro do prazo máximo de 20 (Vinte) dias, 
contados a partir do dia imediato ao termo final. O servidor não aprovado no estágio probatório será demitido ou, se estável, 
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
Certo Errado 
 
22ºBanca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicadas à Estabilidade, julgue a assertiva, tendo por base as 
disposições previstas, expressamente, na Lei 5.247/91 
O Servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá vitaliciedade no serviço 
público ao completar 02 anos de efetivo exercício 
 
Certo Errado 
 
23º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicadas à Estabilidade, julgue a assertiva, tendo por base as 
disposições previstas, expressamente, na Lei 5.247/91 
Deterimam vacância de cargo público a promoção, a readaptação, a aposentadoria e o falecimento do servidor 
 
Certo Errado 
 
24º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicadas à Estabilidade, julgue a assertiva, tendo por base as 
disposições previstas, expressamente, na Lei 5.247/91 
O afastamento do servidor de função de direção, chefia e assessoramento dar-se-á a juízo da autoridade competente, e/ou a 
pedido do próprio servidor 
 
Certo Errado 
 
25º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicadas à Estabilidade, julgue a assertiva, tendo por base as 
disposições previstas, expressamente, na Lei 5.247/91 
O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, processo administrativo 
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa ou avaliação especial de desempenho 
 
Certo Errado 
 
Questões Sobre o sistema Remuneratório 
 
26º Banca: CESPE / CEBRASPE. Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado de 
Alagoas, das Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais (Lei n.º 5.247/1991), julgue o item seguinte. 
Além do vencimento, os servidores públicos civis poderão receber indenizações, gratificações que poderão ser incorporados 
ao vencimento. 
 
Certo Errado 
 
27º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir No que se refere à Lei 5.247/91, julgue o item. 
Nenhum servidor receberá, a título de remuneraçao, importância inferior ao salário mínimo. 
Certo Errado 
 
28º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir No que se refere à Lei 5.247/91, julgue o item. 
Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores 
percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes, pelo Governador de Estado, 
pelos Desembargadores e pelos Deputados Estaduais 
 
Certo Errado 
 
29º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de Alagoas 
julgue o item a seguir No que se refere à Lei 5.247/91, julgue o item. 
Salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. O servidor em 
débito com o erário, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá prazo de 
30 (trinta dias ) dias para quitar o débito. 
 
Certo Errado 
 
30º Banca: CESPE / CEBRASPE. Acerca das regras aplicáveis ao regime jurídico único dos servidores de 
AlagoasQjulgue o item a seguir No que se refere à Lei 5.247/91, julgue o item 
Além do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, serão deferidos aos servidores as seguintes gratificações e 
adicionais: adicional pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento; gratificação pelo trabalho noturno 
 
Certo Errado 
 Regime Jurídico Único (Lei 5.247/91) 
 Prof. Rafael Almeida 
 
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Gabarito das Questões 
01º Errado 
02º Errado 
03º Errado 
04º Errado 
05º Errado 
06º Certo07º Errado 
08º Errado 
09º Errado 
10º Errado 
11º Errado 
12º Errado 
13º Errado 
14º Errado 
15º Errado 
16º Certo 
17º Errado 
18º Errado 
19º Errado 
20º Errado 
21º Errado 
22º Errado 
23º Certo 
24º Errado 
25º Errado 
26º Errado 
27º Errado 
28º Errado 
29º Errado 
30º Errado