Regime Juridico Unico - Thallius Moraes

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DIREITO ADMINISTRATIVO 
Prof. Thállius Moraes 
Esquadrão INSS 
 
LEI 8.112/90 
1) (CESPE) Conforme jurisprudência do STJ, a 
instauração de processo administrativo disciplinar 
com base unicamente em denúncia anônima é 
viável, desde que tenha sido realizado 
previamente procedimento investigatório. 
 
2) (CESPE) Em 2015, Sara era servidora pública 
estável de determinado órgão. No ano seguinte, 
ela foi aprovada em concurso público para cargo 
de provimento efetivo de outro órgão público, 
nomeada e empossada nesse último cargo, tendo 
iniciado efetivamente o exercício de suas funções 
nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em 
avaliação de desempenho e, consequentemente, 
no estágio probatório. Acerca dessa situação 
hipotética, julgue o item a seguir à luz das 
disposições do Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Civis da União. 
Enquanto estava em estágio probatório no 
segundo órgão no qual trabalhou, Sara não 
poderia exercer funções de chefia, direção ou 
assessoramento. 
 
3) (CESPE) É vedado ao servidor público 
aposentado o retorno ao serviço público a pedido, 
somente sendo possível a reversão por 
insubsistência dos motivos da aposentadoria por 
invalidez. 
 
4) (CESPE) Determinado servidor público 
faltou ao serviço sem causa justificada, por 
período igual a sessenta dias, intercaladamente, 
durante doze meses. Com relação a essa situação 
hipotética, julgue o item seguintes com base na Lei 
n.º 8.112/1990. 
Para apuração da conduta do servidor, será 
adotado procedimento administrativo disciplinar 
sumário. 
 
5) (CESPE) Será aposentado o servidor que, 
avaliado em inspeção médica para fins de 
readaptação, for julgado incapaz para o serviço 
público. 
 
 
6) (CESPE) Em 2015, Sara era servidora pública 
estável de determinado órgão. No ano seguinte, 
ela foi aprovada em concurso público para cargo 
de provimento efetivo de outro órgão público, 
nomeada e empossada nesse último cargo, tendo 
iniciado efetivamente o exercício de suas funções 
nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em 
avaliação de desempenho e, consequentemente, 
no estágio probatório. 
Acerca dessa situação hipotética, julgue o item a 
seguir à luz das disposições do Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos Civis da União. 
Com a reprovação no estágio probatório, Sara 
poderá ser reconduzida ao primeiro órgão no qual 
trabalhou para ocupar o antigo cargo, desde que 
ele esteja disponível. 
 
7) (CESPE) Servidor ocupante de cargo em 
comissão não poderá ser nomeado para outro 
cargo de confiança, nem mesmo interinamente. 
 
8) (CESPE) É cabível penalidade de suspensão 
ao servidor que reincidir em faltas punidas com 
advertência. 
 
9) (CESPE) Além de ser uma violação ética, a 
inassiduidade habitual é uma conduta passível de 
suspensão por até noventa dias, conforme a Lei n.º 
8.112/1990. 
 
10) (CESPE) João, servidor público responsável 
pelo setor financeiro de uma autarquia federal, 
sem observar as formalidades legais necessárias, 
facilitou a incorporação, ao patrimônio particular 
de entidade privada sem fins lucrativos, de valores 
a ela repassados mediante a celebração de 
parceria. 
Nessa situação hipotética, conforme a legislação e 
a doutrina a respeito de improbidade 
administrativa e regime disciplinar do servidor 
público federal, a pena disciplinar máxima a que 
João estará sujeito é a suspensão por noventa dias. 
 
11) (CESPE) Idade mínima de dezesseis anos e 
quitação das obrigações eleitorais são requisitos 
para a investidura em cargo público. 
 
 
 
 
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12) (CESPE) A readequação consiste no retorno 
do servidor estável ao cargo anteriormente 
ocupado. 
 
13) (CESPE) A ação disciplinar contra servidor 
que cometa ato ilícito punível com suspensão 
prescreverá em dois anos contados da data em 
que o fato se tornou conhecido; todavia, se tal ato 
ilícito também configurar crime, então se aplicará 
o prazo prescricional da lei penal para a ação 
disciplinar. 
 
14) (CESPE) Além do vencimento, poderão ser 
pagas ao servidor as seguintes vantagens: 
indenizações, gratificações e adicionais, 
incorporando-se as duas últimas ao vencimento 
ou provento, nas condições indicadas em lei. 
 
15) (CESPE) A demissão será a penalidade 
disciplinar cabível para o servidor que se recusar a 
ser submetido a inspeção médica determinada 
pela autoridade competente. 
 
16) (CESPE) O servidor responde apenas 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições, o qual pode ensejar a aplicação 
de penalidade disciplinar — até mesmo de 
demissão —, que deve, sempre, mencionar o 
fundamento legal e a causa da sanção. 
 
17) (CESPE) No caso de processo disciplinar, a 
autoridade julgadora deverá proferir sua decisão a 
respeito da responsabilidade de servidor no prazo 
de vinte dias, contados do recebimento do 
processo. 
 
18) (CESPE) Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, os 
deveres do servidor público incluem representar 
contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder e 
promover manifestação de apreço no recinto da 
repartição. 
 
19) (CESPE) É dever dos servidores públicos 
atender ao público com presteza, disponibilizando 
todas as informações por ele requeridas. 
 
20) (CESPE) A investidura em cargo público 
ocorre com a nomeação devidamente publicada 
em diário oficial. 
21) (CESPE) A promoção não constitui forma de 
provimento em cargo público. 
 
22) (CESPE) Apesar de as instâncias 
administrativa e penal serem independentes entre 
si, a eventual responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada se, na esfera criminal, ele 
for beneficiado por absolvição que negue a 
existência do fato ou a sua autoria. 
 
23) (CESPE) Será cassada a aposentadoria 
voluntária do servidor inativo que for condenado 
pela prática de ato de improbidade administrativa 
à época em que ainda estava na atividade. 
 
24) (CESPE) A reversão constitui a reinvestidura 
do servidor estável no cargo anteriormente 
ocupado, e ocorre quando é invalidada a demissão 
do servidor por decisão judicial ou administrativa. 
Nesse caso, o servidor deve ser ressarcido de 
todas as vantagens que deixou de perceber 
durante o período demissório. 
 
25) (CESPE) O auxílio-moradia poderá ser 
concedido a servidor público que resida com outra 
pessoa que receba o mesmo benefício. 
 
26) (CESPE) O estágio probatório inicia-se na 
data da posse do agente público, findando-se com 
o término do prazo de três anos. 
 
27) (CESPE) Considerando a situação hipotética 
de que determinado servidor público, sem prévia 
autorização da chefia imediata, tenha-se 
ausentado do serviço durante o expediente, para 
comprar presentes para sua família, julgue o item 
a seguir, com base na Lei n.º 8.112/1990. 
Tal conduta poderá acarretar penalidade de 
demissão ao servidor. 
 
28) (CESPE) A legislação que dispõe sobre o 
regime estatutário prevê a possibilidade de o 
servidor público, em determinadas hipóteses, 
pedir remoção para outra localidade, 
independentemente do interesse da 
administração pública. 
 
 
 
 
 
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29) (CESPE) Se sofrer um acidente que o leve à 
incapacidade física, o servidor público federal 
poderá ser readaptado em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com as suas 
limitações, ficando em disponibilidade até a 
vacância do cargo adequado. 
 
30) (CESPE) Provimento é o ato emanado da 
pessoa física designada para ocupar um cargo 
público, por meio do qual ela inicia o exercício da 
função a que fora nomeada. 
 
31) (CESPE) Após ser empossado, o servidor que 
não entrar em exercício no prazo legal será 
exonerado. 
 
32) (CESPE) O processo administrativo 
disciplinar sob o rito sumário é aplicável apenas 
para a apuração de acumulação ilegal de cargos, 
de abandono de cargo e de inassiduidade habitual. 
 
33) (CESPE) Servidor público estável poderá 
perder o seu cargo em virtude de sentença judicial 
transitada em julgado ou de processo 
administrativodisciplinar no qual lhe seja 
assegurada ampla defesa. 
 
34) (CESPE) A destituição de servidor de cargo 
em comissão ou de função comissionada não pode 
ser aplicada como penalidade disciplinar. 
 
35) (CESPE) Situação hipotética: Em 2015, 
Joaquim, servidor público federal, aposentou-se 
voluntariamente. Em 2016, comprovou-se que 
Joaquim, em 2015, ainda no exercício de suas 
funções, havia cometido ato de improbidade 
administrativa. Assertiva: Nessa situação, a 
aposentadoria de Joaquim deverá ser cassada. 
 
36) (CESPE) Servidor aposentado por invalidez 
poderá retornar à atividade caso junta médica 
oficial declare insubsistentes os motivos da sua 
aposentadoria, hipótese em que se procederá à 
reversão do servidor. 
 
 
 
 
37) (CESPE) Situação hipotética: Rafael e Caio, 
servidores públicos federais, respondem, 
cumulativamente, a processos administrativo e 
criminal por atos cometidos no exercício de suas 
funções. Na esfera criminal, Rafael foi absolvido 
por ter comprovado a inexistência do fato; Caio foi 
absolvido por ter apresentado prova de não ter 
sido o autor do fato. Assertiva: Nessa situação, 
Rafael e Caio não poderão ser responsabilizados 
administrativamente. 
 
38) (CESPE) Não há vedação para que servidor 
público que esteja em gozo de licença para tratar 
de interesse particular participe da gerência ou 
administração de sociedade privada. 
 
39) (CESPE) Quando um servidor público federal 
é removido a pedido, com mudança de sede, 
independentemente do interesse da 
administração e por motivo de saúde própria, ele 
faz jus à ajuda de custo no valor de uma 
remuneração. 
 
40) (CESPE) Situação hipotética: Em 2015, 
Mateus, servidor público, na presença de vários 
outros servidores, insubordinou-se gravemente 
em serviço. Assertiva: Nessa situação, Mateus 
poderá ser demitido do serviço público e a ação 
disciplinar relativa a esse fato prescreverá em 
2020; no entanto, a instauração de processo 
disciplinar interromperá a prescrição daquela ação 
até a decisão final a ser proferida pela autoridade 
competente. 
 
41) (CESPE) Situação hipotética: Sérgio, 
aprovado em concurso público, foi nomeado em 
vinte de outubro de 2015. Um ano e dois meses 
depois, após ter sido aprovado em outro concurso 
público, entrou em exercício no novo órgão 
público no dia quinze de janeiro de 2017. No 
entanto, durante o estágio probatório, ele se 
arrependeu da nova investidura e decidiu retornar 
ao cargo que havia ocupado anteriormente. 
Assertiva: Nessa situação, Sérgio terá direito a 
retornar ao cargo anteriormente ocupado em 
virtude do instituto da recondução. 
 
 
 
 
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42) (CESPE) É possível a instauração de 
procedimento administrativo disciplinar com base 
em denúncia anônima. 
 
43) (CESPE) Demissão, promoção ou morte de 
servidor público são situações que geram vacância 
do cargo público. 
 
44) (CESPE) Os cargos públicos podem ser 
providos somente mediante nomeação em 
concurso público. 
 
45) (CESPE) João, servidor público ocupante do 
cargo de motorista de determinada autarquia do 
DF, estava conduzindo o veículo oficial durante o 
expediente quando avistou sua esposa no carro de 
um homem. Imediatamente, João dolosamente 
acelerou em direção ao veículo do homem, 
provocando uma batida e, por consequência, dano 
aos veículos. O homem, então, ingressou com 
ação judicial contra a autarquia requerendo a 
reparação dos danos materiais sofridos. A 
autarquia instaurou procedimento administrativo 
disciplinar contra João para apurar suposta 
violação de dever funcional. No que se refere à 
situação hipotética apresentada, julgue o item a 
seguir. 
Caso João seja condenado criminalmente pelos 
fatos narrados, não poderá ser responsabilizado 
administrativamente pela mesma razão, dada a 
vedação do bis in idem. 
 
46) (CESPE) A posse no serviço público ocorrerá 
no prazo máximo de quinze dias, contados da 
publicação do ato de provimento. 
 
47) (CESPE) Ajuda de custo, diárias, transporte e 
auxílio-moradia constituem indenizações ao 
servidor. 
 
48) (CESPE) Cláudio, servidor público federal 
lotado na capital federal, pediu remoção para o 
estado de São Paulo. O pedido foi deferido pelo 
órgão ao qual ele pertence. Imediatamente, 
Cíntia, sua esposa, também servidora pública 
federal lotada em Brasília, solicitou remoção para 
acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi 
negado. Quinze dias depois da data de ciência da 
decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi 
conhecido, por ter sido apresentado fora do prazo. 
Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do 
chefe imediato, se ausentou do serviço durante o 
expediente para auxiliar na mudança de Cláudio. 
Considerando essa situação hipotética, julgue o 
item que se segue com fundamento na Lei n.º 
8.112/1990 — Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Civis da União — e na Lei n.º 9.784/1999, 
que dispõe sobre o processo administrativo na 
administração pública federal. 
Por ter se ausentado do serviço durante o 
expediente e sem prévia autorização do chefe 
imediato, Cíntia está sujeita à penalidade de 
demissão. 
 
49) (CESPE) Somente nos casos de provimento 
de cargo por nomeação haverá posse. 
 
50) (CESPE) Será exonerado de ofício o servidor 
que, tendo tomado posse, não entrar em exercício 
no prazo estabelecido em lei. 
 
51) (CESPE) Servidor que se encontre em estágio 
probatório não poderá exercer cargo em comissão 
no órgão em que esteja lotado. 
 
52) (CESPE) O valor referente ao pagamento de 
ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-
moradia incorpora-se ao vencimento do servidor 
público para todos os efeitos. 
 
53) (CESPE) Para a investidura em cargo público, 
exige-se, entre outros requisitos, a nacionalidade 
brasileira originária ou nata. 
 
54) (CESPE) Não se admite que a posse em cargo 
público seja realizada mediante procuração 
específica. 
 
55) (CESPE) É vedada a acumulação remunerada 
de cargos públicos, salvo os casos previstos na 
Constituição Federal de 1988, condicionados à 
comprovação de compatibilidade de horários. 
 
56) (CESPE) As sanções civis, penais e 
administrativas não podem ser cumuladas. 
 
 
 
 
 
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57) (CESPE) Sem qualquer prejuízo, o servidor 
público poderá se afastar do serviço por oito dias 
consecutivos em razão de licença gala e licença 
nojo. 
 
58) (CESPE) O servidor público, mediante prévia 
autorização do chefe imediato, pode ausentar-se 
do serviço durante o expediente. 
 
59) (CESPE) Cláudio, servidor público federal 
lotado na capital federal, pediu remoção para o 
estado de São Paulo. O pedido foi deferido pelo 
órgão ao qual ele pertence. Imediatamente, 
Cíntia, sua esposa, também servidora pública 
federal lotada em Brasília, solicitou remoção para 
acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi 
negado. Quinze dias depois da data de ciência da 
decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi 
conhecido, por ter sido apresentado fora do prazo. 
Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do 
chefe imediato, se ausentou do serviço durante o 
expediente para auxiliar na mudança de Cláudio. 
Considerando essa situação hipotética, julgue o 
item que se segue com fundamento na Lei n.º 
8.112/1990 — Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Civis da União — e na Lei n.º 9.784/1999, 
que dispõe sobre o processo administrativo na 
administração pública federal. 
A administração pública agiu corretamente ao 
indeferir o pedido de remoção para acompanhar o 
cônjuge formulado por Cíntia, uma vez que 
Cláudio foi removido no seu interesse, e não no 
interesse da administração. 
 
60) (CESPE) José, servidor público estável de 
órgão do Poder Executivo federal, durante o 
período de doze meses, faltou intencionalmente 
ao serviço por cinquenta dias consecutivos, sem 
causa justificada. A administração pública, 
mediante procedimento disciplinar sumário, 
enquadrou a conduta de José como abandono de 
cargo.A respeito dessa situação hipotética, julgue o item 
que se segue. 
José somente poderia ser demitido por abandono 
de cargo caso tivesse se ausentado por mais de 
sessenta dias consecutivos. 
 
61) (CESPE) Rafael, médico de um tribunal de 
justiça, foi submetido a processo administrativo 
disciplinar devido a denúncias de que ele estaria 
acumulando mais de dois cargos públicos. Na 
ocasião, foi-lhe dada a oportunidade de optar por 
duas de três ocupações médicas e, como não se 
manifestou, o servidor foi demitido. Rafael 
recorreu do processo administrativo que resultou 
em sua demissão e solicitou o seu retorno ao 
serviço público, com base no argumento de que 
não era razoável a aplicação da referida 
penalidade. Em sua defesa, alegou, ainda, que 
atuava como médico nas três instituições e havia 
compatibilidade de horários, pois a carga horária 
combinada não ultrapassava sessenta horas 
semanais; que ocupava apenas dois cargos 
públicos, no tribunal e em hospital municipal; e 
que o exercício da sua terceira atividade, em uma 
fundação pública de saúde, era legítimo, uma vez 
que o vínculo com a fundação de saúde era 
celetista e a vedação legal estaria restrita à 
acumulação de cargos públicos estatutários. 
Considerando essa situação hipotética e as regras 
relativas ao processo administrativo e aos agentes 
públicos, julgue o item que se segue. 
A penalidade de demissão aplicada a Rafael é a 
prevista em lei para os casos de acumulação ilegal 
de cargos, empregos ou funções públicas. 
 
62) (CESPE) Rafael, médico de um tribunal de 
justiça, foi submetido a processo administrativo 
disciplinar devido a denúncias de que ele estaria 
acumulando mais de dois cargos públicos. Na 
ocasião, foi-lhe dada a oportunidade de optar por 
duas de três ocupações médicas e, como não se 
manifestou, o servidor foi demitido. Rafael 
recorreu do processo administrativo que resultou 
em sua demissão e solicitou o seu retorno ao 
serviço público, com base no argumento de que 
não era razoável a aplicação da referida 
penalidade. Em sua defesa, alegou, ainda, que 
atuava como médico nas três instituições e havia 
compatibilidade de horários, pois a carga horária 
combinada não ultrapassava sessenta horas 
semanais; que ocupava apenas dois cargos 
públicos, no tribunal e em hospital municipal; e 
que o exercício da sua terceira atividade, em uma 
fundação pública de saúde, era legítimo, uma vez 
que o vínculo com a fundação de saúde era 
 
 
 
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celetista e a vedação legal estaria restrita à 
acumulação de cargos públicos estatutários. 
Considerando essa situação hipotética e as regras 
relativas ao processo administrativo e aos agentes 
públicos, julgue o item que se segue. 
Caso a demissão seja invalidada por decisão 
administrativa ou judicial, o retorno ao serviço 
público solicitado por Rafael corresponderá à 
recondução do servidor efetivo ao cargo 
anteriormente ocupado. 
 
63) (CESPE) Uma das razões para que o servidor 
público sofra processo administrativo é o 
recebimento, em razão de suas atribuições, de 
propina, comissão, presente ou vantagem de 
qualquer espécie. 
 
64) (CESPE) Tratando-se de processo 
administrativo disciplinar, se o acusado não tiver 
advogado, deve ser providenciado um ad hoc para 
formulação da sua defesa técnica, sob pena de 
nulidade do procedimento, por cerceamento de 
defesa. 
 
65) (CESPE) Situação hipotética: A autoridade 
competente de determinado TCE da Federação foi 
informada de que um dos servidores do órgão foi 
preso em flagrante, devido à prática de crime, e 
liberado em seguida para responder ao processo 
em liberdade. Assertiva: Nessa situação, caberá à 
autoridade aguardar o trânsito em julgado da 
condenação para determinar que o servidor seja 
afastado de suas funções. 
 
66) (CESPE) Considerando que determinado 
servidor público federal tenha sido removido para 
outra sede, situada em outro município, para 
acompanhar sua esposa, que também é servidora 
pública federal e foi removida no interesse da 
administração, julgue o item seguinte à luz do 
disposto na Lei n.º 8.112/1990. 
A referida remoção pressupõe o deslocamento do 
cargo ocupado pelo servidor para outro órgão ou 
entidade do mesmo poder. 
 
 
 
 
67) (CESPE) É proibido ao servidor público atuar 
como intermediário junto a repartições públicas, 
salvo quando se tratar de benefícios 
previdenciários ou assistenciais de parentes até o 
segundo grau e de cônjuge ou companheiro. 
 
68) (CESPE) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, 
tendo sofrido limitação em sua capacidade física 
ou mental, verificada em inspeção médica, o 
servidor público estará sujeito a readaptação, que 
consiste na investidura em outro cargo de 
atribuições e responsabilidades compatíveis com 
as do cargo por ele anteriormente ocupado. 
 
69) (CESPE) Situação hipotética: Carlos trabalha 
em atividade considerada insalubre e perigosa e 
faz jus ao recebimento dos adicionais de 
insalubridade e de periculosidade. Assertiva: 
Nesse caso, Carlos deverá optar por um deles, 
sendo-lhe vedado acumular os dois adicionais 
 
70) (CESPE) Caso o servidor público tenha 
causado danos ao poder público, a obrigação de 
reparar tais danos estende-se aos seus sucessores 
e contra eles será executada, até o limite do valor 
da herança recebida. 
 
71) (CESPE) Em face da garantia da estabilidade, 
o servidor público estável só perderá o cargo por 
força de decisão judicial. 
 
72) (CESPE) Situação hipotética: Cláudio, 
servidor público federal, foi demitido após ter 
respondido a processo administrativo pela 
suposta prática de ato de improbidade 
administrativa. Inconformado, Cláudio ingressou 
com ação judicial e conseguiu anular a demissão, 
tendo sido reinvestido no cargo. Assertiva: Nesse 
caso, a reinvestidura de Cláudio no cargo público 
se dará por meio da reversão. 
 
73) (CESPE) Ascensão e reintegração são formas 
de provimento de cargo público. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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74) (CESPE) Situação hipotética: Giorgio, de 
quarenta anos de idade, é cidadão italiano e não 
tem nacionalidade brasileira. Foi aprovado, dentro 
do número de vagas, em concurso público para 
prover cargo do professor de ensino superior de 
determinada universidade federal, tem o nível de 
escolaridade exigido para o cargo e aptidão física 
e mental. Assertiva: Nessa situação, por não ter a 
nacionalidade brasileira, Giorgio não poderá 
tomar posse no referido cargo. 
 
75) (CESPE) Com referência ao servidor público 
federal, a responsabilidade administrativa e a 
penal são independentes entre si, podendo 
cumular-se, salvo no caso de absolvição criminal 
que negue a ocorrência do fato ou a sua autoria. 
 
76) (CESPE) A inassiduidade habitual será 
apurada mediante procedimento sumário, 
cabendo, nesse caso, a penalidade de remoção ou 
de advertência. 
 
77) (CESPE) Uma autarquia federal, desejando 
comprar um bem imóvel — não enquadrado nas 
hipóteses em que a licitação é dispensada, 
dispensável ou inexigível — com valor de 
contratação estimado em R$ 50.000,00, efetuou 
licitação na modalidade concorrência. 
Considerando a situação descrita, julgue os itens a 
seguir, acerca da organização administrativa da 
União, das licitações e contratos administrativos e 
do disposto na Lei n.º 8.112/1990. 
Servidor público efetivo da referida autarquia 
federal que, no curso do processo licitatório, 
recusasse fé a documento público regularmente 
apresentado por um dos licitantes não estaria 
sujeito a sanção administrativa prevista na Lei n.º 
8.112/1990, uma vez que servidores de autarquias 
submetem-se a regime jurídico próprio. 
 
78) (CESPE) A investidura em cargo público em 
comissão ocorre com a nomeação e independe de 
prévia habilitação em concurso público. 
 
79) (CESPE) É permitido o exercício de mais de 
um cargo em comissão, desde que seja na 
condição de interino. 
 
80) (CESPE) Além do vencimento, poderãoser 
pagos ao servidor indenizações, gratificações e 
adicionais, vantagens que serão incorporadas ao 
seu vencimento. 
 
81) (CESPE) As sanções penais, civis e 
administrativas são independentes entre si, o que 
justifica a eventual responsabilização civil e 
administrativa do servidor, mesmo quando 
absolvido criminalmente pela ausência de autoria. 
 
82) (CESPE) Considere que João, de setenta 
anos de idade, servidor público federal 
aposentado por invalidez, tenha solicitado a 
reversão de sua aposentadoria. Nessa situação, 
mesmo que a junta médica oficial tenha concluído 
que o referido servidor não apresenta qualquer 
condição incapacitante para o exercício 
profissional, a administração deverá indeferir a 
solicitação de João. 
 
83) (CESPE) A servidora gestante tem garantido 
seu direito de afastamento das operações e locais 
considerados penosos, insalubres ou perigosos 
durante os períodos da gestação e da lactação. 
 
84) (CESPE) A conduta de atender ao público 
com presteza, embora não esteja expressamente 
inserida no rol dos deveres do servidor, é uma 
imposição ética e moral a qualquer servidor 
público. 
 
85) (CESPE) É vedada a imposição de quaisquer 
outros requisitos ao acesso a cargos públicos que 
não os constantes na Constituição Federal de 
1988. 
 
86) (CESPE) A absolvição de servidor público na 
esfera administrativa por negativa de autoria de 
fato que configure simultaneamente falta 
disciplinar e crime repercute na esfera criminal 
para afastar a possibilidade de condenação. 
 
87) (CESPE) O diploma ou habilitação legal 
exigido para o exercício do cargo deve ser 
apresentado pelo candidato no ato de inscrição do 
concurso público pleiteado. 
 
 
 
 
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88) (CESPE) Caso tenha sido afastado do 
exercício como medida cautelar para ser evitada 
uma possível influência na apuração de uma 
irregularidade, o servidor investigado deixará de 
receber remuneração. 
 
89) (CESPE) São formas de provimento de cargo 
público: nomeação, promoção, readaptação, 
reversão, aproveitamento, reintegração e 
recondução. 
 
90) (CESPE) O prazo para a conclusão de um 
processo disciplinar é de cento e vinte dias, 
contados a partir da constituição da comissão 
julgadora, admitida a prorrogação por igual prazo, 
quando as circunstâncias o exigirem. 
 
91) (CESPE) Se um servidor público estiver em 
estágio probatório, o seu cargo não poderá ser 
extinto, já que isso resultaria na perda da função 
pública desse servidor. 
 
92) (CESPE) É prevista, no texto constitucional, a 
hipótese de exoneração de servidor estável por 
excesso de despesa com pessoal. 
 
93) (CESPE) Licenças para tratamento de 
assuntos particulares poderão ser concedidas, por 
discricionariedade da administração pública, a 
servidor ocupante de cargo efetivo, ainda que 
esteja cumprindo o estágio probatório, pelo prazo 
de até três anos consecutivos, desde que sem 
remuneração. 
 
94) (CESPE) Conforme entendimento do 
Supremo Tribunal Federal, se determinado 
concurso público destinar-se ao provimento de 
duas vagas, não será possível que uma dessas 
vagas seja destinada exclusivamente a pessoa 
portadora de necessidades especiais. 
 
95) (CESPE) É dever do servidor público 
obedecer às ordens superiores, exceto quando 
contaminadas de algum vício ilegal. Nessa 
situação, o servidor tem por obrigação descumprir 
a ordem e representar contra seu superior 
hierárquico. 
 
96) (CESPE) Em atenção aos princípios 
constitucionais da ampla defesa e do 
contraditório, é indispensável que o interessado 
seja representado, no curso de processo 
administrativo disciplinar, por advogado capaz de 
oferecer defesa técnica. 
 
97) (CESPE) Um servidor, pregoeiro de 
determinado órgão público federal, utilizava-se da 
função para favorecer indevidamente um grupo 
de empresas nas licitações realizadas pelo órgão. 
Por meio de auditoria interna, descobriu-se o 
esquema fraudulento, e um processo 
administrativo disciplinar foi instaurado para a 
apuração dos fatos e eventual responsabilização 
do servidor. Com base nessa situação hipotética, 
julgue o próximo item. 
A autoridade julgadora do processo administrativo 
disciplinar instaurado contra o servidor deve 
acatar, em regra, o relatório final da comissão 
processante. 
 
98) (CESPE) Durante o período de apuração dos 
deveres inerentes ao cargo do servidor, as sanções 
administrativas decorrentes do processo 
disciplinar poderão cumular-se com as sanções 
penais, sendo afastada, entretanto, a 
responsabilidade administrativa do servidor no 
caso de absolvição criminal. 
 
99) (CESPE) Reintegração é o retorno do servidor 
aposentado à atividade, no mesmo cargo em que 
tenha sido aposentado ou em cargo equivalente. 
 
100) (CESPE) Em inquérito administrativo 
instaurado contra servidor, é dispensável a 
observância do contraditório e da ampla defesa 
por constituir fase prévia e inquisitiva do processo 
administrativo disciplinar.