Efeitos da Globalização e Administração Científica

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1A globalização se caracteriza pela integração crescente de todos os mercados 
(financeiro, de produtos, serviços e mão de obra), bem como dos meios de 
comunicação e transporte de todos os países do planeta. Quais seriam os principais 
efeitos da globalização para os Estados Nacionais e o mercado comercial e 
financeiro? 
Resposta esperada 
• Integração entre países: proporciona aproximação entre os países e rompe 
fronteiras. • Diluição das fronteiras: a integração proporciona a integração entre os 
países e cria os blocos econômicos. • Aumento do comércio mundial: a integração e 
o acesso entre os países proporcionam o aumento das transações comerciais de 
forma bilateral. • Crescimento e desenvolvimento da economia dos Estados. • 
Desigualdade e desemprego aumenta. 
 
Minha resposta 
Os principais efeitos da globalização para os Estados Nacionais e o mercado 
comercial e financeiro são a integração entre países, a diluição das fronteiras, o 
aumento do comércio mundial, o crescimento e desenvolvimento das economias dos 
Estados e o aumento da desigualdade e desemprego. A globalização favorece a 
aproximação e integração entre países, propiciando a criação de blocos econômicos, 
como o Mercosul e a União Europeia, por exemplo. Essa integração entre os países 
acaba gerando também um crescimento das transações comerciais, bem como o 
desenvolvimento da economia dos Estados. Por outro lado, os efeitos benéficos da 
globalização não são sentidos por todos, ocorrendo um aumento da desigualdade e 
do desemprego entre os segmentos mais vulneráveis da população mundial. 
 
Retorno da correção 
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, mas 
poderia apenas ter apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos 
disponibilizados nos materiais didáticos e estudos. Confira no quadro "Resposta 
esperada" a sugestão de resposta para esta questão. 
2Frederick Taylor é considerado uma das influências mais profundas para Henry 
Ford. Tal cenário caracteriza todo um sistema de produção que foi nomeado de 
"fordismo". Ford definiu três princípios básicos: intensificação, economicidade e 
produtividade. O princípio de produtividade está ligado ao aumento da capacidade 
de produção do trabalhador. Tendo como base esse princípio, disserte sobre a sua 
relação com a Administração Científica. 
Resposta esperada 
O princípio de produtividade visa ao aumento de produção, portanto, está 
relacionado com os estudos empreendidos por Taylor no que se refere aos tempos 
e aos movimentos, à divisão do trabalho, à especialização do operário, ao desenho 
de cargos e tarefas e incentivos salariais. Essas eram algumas das formas 
encontradas por Taylor para promover o aumento da produtividade dos operários. 
Dessa forma, Ford empregou essas práticas, formuladas por Taylor, em sua 
empresa, para que possibilitasse o incremento produtivo, garantindo assim que o 
princípio fosse alcançado. 
 
Minha resposta 
Henry Ford foi considerado um dos seguidores de Frederick Taylor e, com base na 
Teoria da Administração Científica, desenvolveu os princípios da intensificação, 
economicidade e produtividade. Com relação ao princípio da produtividade, ele 
visava ao aumento da produção por meio da especialização do trabalhador e do 
desenvolvimento da linha de montagem. O princípio da produtividade de Henry 
Ford está diretamente relacionado aos aspectos da Organização Racional do 
Trabalho (ORT) desenvolvida por Taylor como, por exemplo, os estudos do tempo e 
movimentos do trabalhador, a divisão do trabalho e especialização do operário, o 
desenho de cargos e tarefas, bem como os incentivos salariais. De acordo com a ORT, 
o trabalho era melhor executado e economicamente mais viável a partir da divisão 
e subdivisão dos movimentos necessários para execução de cada etapa de uma 
tarefa específica. Uma das consequências desses estudos de tempo e movimentos foi 
a divisão do trabalho e especialização do operário, uma vez que cada operário se 
especializou na execução de apenas uma única tarefa e também ficava restrito à 
definição do cargo e métodos vinculados às tarefas de cada cargo, visando aos 
incentivos salariais baseados no volume de produção. Sendo assim, Henry Ford 
implementou essas técnicas em suas empresas com o objetivo de aumentar a 
produtividade dos seus empregados e garantir ganhos cada vez maiores para os 
seus negócios. 
 
Retorno da correção 
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, mas 
poderia apenas ter apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos 
disponibilizados nos materiais didáticos e estudos. Confira no quadro "Resposta 
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.