Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) - Avaliação II - Individual

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14/04/2024, 10:49 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:957157)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 78848809
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A folha de pagamento é um documento que reúne a movimentação de todos os eventos referentes aos 
proventos e descontos que ocorrem durante a jornada de trabalho. Com relação aos eventos, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O salário é um evento que representa um provento.
( ) A ajuda de custo é um evento que representa um provento.
( ) A falta é um evento que representa um provento.
( ) A insalubridade é um evento que representa um desconto.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B V - F - V - F.
C F - V - F - V.
D F - F - V - V.
Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É 
considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o 
funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, analise 
as opções a seguir:
I- Salário.
II- Ajuda de Custo.
III- FGTS.
IV- Salário-Família.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções II, III e IV estão corretas.
B As opções II e III estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções I, III e IV estão corretas.
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Para dimensionar as formas de tributação na área trabalhista, é fundamental que o profissional 
conheça os impostos incidentes sobre a folha de pagamento, como também deve compartilhar e 
absorver com os demais departamentos da empresa informações sobre a atividade e o regime de 
tributação para a composição das alíquotas de impostos do INSS. Sobre os atuais regimes de 
tributação, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Lucro Real.
( ) Lucro Presumido.
( ) Lucro Apurado.
( ) Simples Nacional.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B V - F - F - V.
C F - F - V - V.
D F - V - V - F.
O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade 
Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social. 
Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, deverão 
ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS 
Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- INSS Parte Empresa.
II- SAT/RAT.
III- Parte de Terceiro.
( ) 5,8%.
( ) 20%.
( ) 1 a 3%.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - I - II.
B I - III - II.
C I - II - III.
D II - I - III.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste 
salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. O salário tem 
algumas subcategorias. Sobre essas subcategorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Salário-Mínimo.
II- Piso Salarial.
III- Salário in natura.
( ) É instituído por meio de Convenção Coletiva de Trabalho, mediante acordo entre sindicatos 
patronais e sindicato de trabalhadores.
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( ) Seu valor é divulgado anualmente por meio de lei federal, seu objetivo é satisfazer, em qualquer 
região do país, as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família.
( ) Também é conhecido como salário utilidade, ou seja, compreende tudo que não for dinheiro, mas 
é útil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - III - II.
B II - I - III.
C I - II - III.
D III - II - I.
Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso 
contar com a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). O lançamento 
da movimentação do funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. 
Quais são os eventos mais conhecidos?
A Proventos e Descontos.
B Salário e Horas Extras.
C Descontos e Contribuições.
D Proventos e Remunerações.
A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da 
Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que 
são apresentados anualmente. 
Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A 805,66.
B 694,30.
C 713,08.
D 701,80.
A prática de pagar as parcelas salariais de forma unificada aos funcionários, sem especificar a que 
cada uma se refere na folha de pagamento tem causado vários problemas às empresas. O judiciário 
tem se manifestado no sentido de que o pagamento que não estiver discriminado verba por verba, 
evento por evento, obriga o empregador a pagar novamente o que não foi discriminado.
Qual o termo utilizado para esse tipo de situação?
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A Salário Nulo.
B Salário Complessivo.
C Salário Segregado.
D Salário Embutido.
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de 
Prevenção – FAP através da inclusão do artigo 202-A no Regulamento da Previdência Social. O Fator 
Acidentário de Prevenção - FAP é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de 
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Sobre o FAP, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mede o desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência 
de acidentes de trabalho em um determinado intervalo de tempo.
( ) Tem como objetivo instigar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, 
incentivando as organizações a adotar e praticar políticas mais efetivas de saúde e segurança no 
trabalho para reduzir a incidência de acidentes de trabalho.
( ) Varia em um intervalo fechado contínuo de 0,5000 a 2,0000, e é definido segundo o CNAE – 
Código Nacional de Atividades Econômicas - preponderante da empresa.
( ) É uma contribuição previdenciária paga pelo empregador, para cobrir os custos da Previdência 
com trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - F - V - V.
C V - V - V - F.
D F - V - V - F.
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega de 
obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e todas 
as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as 
opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador.
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte.
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais.
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I e IV estão corretas.
B As opções I, II e IV estão corretas.
C As opções I, II e III estão corretas.
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D As opções I, III e IV estão corretas.
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