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Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
Acerca das férias, assinale a alternativa incorreta. 
A
O salário das férias do empregado horista corresponde à média do período aquisitivo, não podendo ser inferior ao
mínimo.
B
O adicional de um terço previsto no art. 7º, XVII, da Constituição, incide sobre a remuneração relativa a todo período
de férias.
C As faltas ou ausências motivadas por acidente do trabalho são descontáveis do período aquisitivo das férias.
D É legítima a incidência de contribuição social sobre o valor satisfeito a título de terço constitucional de férias.
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
Com relação ao direito de greve, assinale com V as a�rmativas verdadeiras e com F as falsas.
(    ) A simples adesão à greve não constitui falta grave. (    ) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação
possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. (    ) A justiça
comum, federal ou estadual, é competente para julgar a abusividade de greve de servidores públicos celetistas da
Administração Pública Direta, autarquias e fundações públicas. (    ) O exercício do direito de greve, sob qualquer forma ou
modalidade, é vedado aos policiais civis e a todos os servidores públicos que atuem diretamente na área de segurança
pública. Assinale a sequência correta. 
A V V V V
B V F V V
C F F F F
D F V F F 
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRT - SP
Em relação ao direito do trabalho, julgue o item.
A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de
categorias econômicas e pro�ssionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas
representações, às relações individuais de trabalho, enquanto os acordos coletivos de trabalho são celebrados com uma ou
mais empresas da correspondente categoria econômica, que estipulem condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da
empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho. 
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRT - SP
21 Q2324444
>Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal ,
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
22 Q2324443 >Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho , A greve no direito brasileiro (lei 7.783/89)
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
23 Q2323894 >Direito do Trabalho Negociação Coletiva , Direito Coletivo do Trabalho
Prova: Quadrix - 2023 - CRT - SP - Advogado
24 Q2323893 >Direito do Trabalho Remuneração e salário , Trabalho noturno
Prova: Quadrix - 2023 - CRT - SP - Advogado
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Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. O trabalho noturno, executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do
dia seguinte, terá remuneração superior ao diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de, pelo menos,
cinquenta por cento sobre a hora diurna.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRT - SP
Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. Quanto à hipótese de estabilidade, após dez anos de serviço na mesma
empresa, o empregado não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, as quais
devem ser comprovadas. 
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRT - SP
Em relação ao direito do trabalho, julgue o item.
Na hipótese de adoção, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço durante trinta dias consecutivos, sem
prejuízo do salário.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Nova Friburgo - RJ
Sindicato é uma instituição criada para �ns de estudo, defesa e coordenação dos interesses econômicos ou
pro�ssionais de todos os que, empregados, exerçam a mesma atividade, visando tratar de problemas coletivos e
individuais, com o objetivo de alcançar-lhes melhores condições de trabalho e vida. Trata-se de prerrogativa dos
sindicatos: 
A Promover a conciliação nos dissídios de trabalho. 
B Manter serviços de assistência judiciária para os associados. 
C Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade das pro�ssões. 
D
Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses da pro�ssão e os interesses
individuais dos associados, relativos à atividade pro�ssional. 
Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Nova Friburgo - RJ
A Administração Pública tem sido cada vez mais onerada pela inadimplência herdada pelas empresas terceirizadas,
ante a não quitação das verbas trabalhistas. Sobre as práticas recomendáveis à Administração Pública em contratos de
terceirização de serviços, assinale a a�rmativa correta. 
25 Q2323892
>Direito do Trabalho Estabilidade e garantias provisórias no emprego ,
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Prova: Quadrix - 2023 - CRT - SP - Advogado
26 Q2323891
>Direito do Trabalho Descansono trabalho: repouso anual (férias) e semanal ,
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Prova: Quadrix - 2023 - CRT - SP - Advogado
27 Q2320551 >Direito do Trabalho Entidades sindicais: organização , Direito Coletivo do Trabalho
Prova: Instituto Consulplan - 2023 - Prefeitura de Nova
Friburgo - RJ - Procurador do Municipio
28 Q2320549 >Direito do Trabalho Terceirização no Direito do Trabalho , Das relações laborais
Prova: Instituto Consulplan - 2023 - Prefeitura de Nova
Friburgo - RJ - Procurador do Municipio
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A
Para que não incorra em culpa in eligendo e/ou in vigilando, é fundamental que, no processo licitatório, o poder
público seja cauteloso ao selecionar uma empresa prestadora de serviços, especialmente no tocante à análise da
exequibilidade das propostas.  
B
A legislação ainda não regulamentou sobre como deve ser exercida a �scalização quando há regime de dedicação
exclusiva de mão de obra, assim a exigência de apresentação de contas em caráter regular e permanente con�gura
quebra de sigilo �nanceiro e segredo industrial. 
C
No processo licitatório, a mera apresentação de certidões positivas, desde que gozem de efeito negativo, de débitos
tributários, previdenciário, trabalhista e civil, são documentos su�ciente para comprovar que possui histórico de “boa
pagadora”, afastando culpa in eligendo. 
D
Há culpa in vigilando quando o ente estatal deixa de cumprir com seu dever de �scalizar a execução do contrato de
prestação de serviços celebrado com a empresa contratada, que inclui o dever de veri�car se o objeto do contrato
está sendo realizado dentro das especi�cações previstas no processo licitatório, especialmente quanto à qualidade de
quantidade. 
Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: Câmara dos Deputados
As classes de trabalhadores listadas a seguir fazem jus a receber adicional de periculosidade, à exceção de uma. Assinale-a.
A Frentistas de postos de gasolina.
B Motoristas de caminhões-tanques com carga superior a 200 litros.
C Pilotos de avião.
D Vigilantes armados.
E Trabalhadores operadores de produção em fábricas de fogos de artifício.
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Após a reforma trabalhista, as horas initinere devem ser acrescidas à jornada de trabalho.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
A convenção coletiva e o acordo coletivo prevalecem sobre a lei quando versar sobre regime de sobreaviso, segundo a CLT.
Certo
Errado
29 Q2319169 >Direito do Trabalho Remuneração e salário , Adicionais
Prova: FGV - 2023 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Médico -
Área: Medicina do Trabalho - Tarde
30 Q2318245
>Direito do Trabalho Dos contratos de natureza trabalhista ,
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
31 Q2318226 >Direito do Trabalho Negociação Coletiva , Direito Coletivo do Trabalho
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
32 Q2318225 >Direito do Trabalho Contratos de Trabalho Especiais , Dos contratos de natureza trabalhista
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Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Nos termos da CLT, as horas de trabalho extraordinário serão compensadas segundo a conveniência do serviço.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Os pro�ssionais que trabalham sob turno ininterrupto de revezamento não possuem jornada �xa de trabalho.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Segundo a CLT, a prestação de horas extras habituais não descaracteriza acordo de compensação e o banco de horas.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
O trabalho em regime parcial, segundo a CLT, é aquele que não excede 30 horas semanais. 
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Conforme disposto na CLT, as horas de prontidão serão contadas à razão de 1/3 do salário normal.
Certo
Errado
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
33 Q2318222
>Direito do Trabalho Contratos de Trabalho Especiais , Remuneração e salário , Trabalho noturno
Dos contratos de natureza trabalhista , Modalidades de contratos de emprego
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
34 Q2318199
>Direito do Trabalho Duração do trabalho , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego ,
Jornadas especiais de trabalho
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
35 Q2318196
>Direito do Trabalho Duração do trabalho , Relação de trabalho e de emprego , Das relações laborais
Dos contratos de natureza trabalhista , Modalidades de contratos de emprego ,
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
36 Q2318187 >Direito do Trabalho Duração do trabalho , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Procurador Jurídico
Municipal
37 Q2315189 >Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
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Ano: 2023 Banca: CONSULPLAN Órgão: CORE-PE
O trabalhador, motorista, ajuizou ação contra o antigo empregador com a alegação de que o tempo gasto comcarregamento e descarga do material transportado é tempo de trabalho efetivo, já que estas atividades fazem parte do
seu labor habitual; portanto, as horas devem integrar à sua jornada de trabalho, gerando o direito ao recebimento do
adicional de horas extra. De acordo com o disposto na CLT sobre a duração e condições de trabalho, assinale a
a�rmativa correta. 
A
As horas relativas ao tempo de espera devem ser indenizadas na proporção de 30% do salário-hora normal, não na
proporção de 50% como as horas extras. 
B
Quando a espera exigir a permanência do motorista empregado junto ao veículo, independentemente do tempo e
mesmo que o local ofereça condições adequadas, será devido o adicional do tempo de espera. 
C
Durante o tempo de espera, o período em que o motorista estiver fazendo as movimentações necessárias do veículo
será considerado como tempo efetivo de trabalho e parte da jornada de trabalho, �cando garantido o gozo do
descanso mínimo de oito horas ininterruptas. 
D
Caso o tempo de espera do motorista empregado para carga ou descarga do veículo nas dependências do
embarcador ou do destinatário for superior à jornada normal de trabalho do dia, o motorista não receberá a
remuneração correspondente ao salário-base diário; mas, sim, o adicional legal, por ser mais vantajoso
economicamente. 
Ano: 2023 Banca: CONSULPLAN Órgão: CORE-PE
Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou
de encontrar-se em estado de gravidez. Assim, considerando o disposto na CLT sobre estabilidade e garantias
provisórias de emprego, assinale a a�rmativa correta. 
A
O gozo de licença-maternidade é benefício personalíssimo e vinculado à condição de mulher parturiente, sendo
vedada a concessão desta licença para marido ou companheiro. 
B
Em caso de parto antecipado, a mulher não poderá gozar da licença maternidade; seu afastamento ocorrerá pelo
período de duas semanas, desde tenha recomendação médica por escrito. 
C
A empregada adotante, a qual tenha sido concedida guarda provisória para �ns de adoção, tem direito ao gozo de
licença pelo período de cinco dias, sem garantia ou estabilidade provisória do emprego. 
D
A con�rmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso
prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória. 
Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Doutor Ricardo - RS
Quanto às noções de folha de pagamento, considerando-se que, antes do cálculo da folha de pagamento, é necessário o
encerramento do cartão ponto, sabe-se que não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as
variações de horário, no registro ponto, não excedentes a cinco minutos, observado o limite máximo de:
A Dez minutos diários.
B Cinco minutos diários.
C Quinze minutos diários.
D Vinte minutos diários.
Prova: CONSULPLAN - 2023 - CORE-PE - Assistente Jurídico
38 Q2315188
>Direito do Trabalho Estabilidade e garantias provisórias no emprego ,
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Prova: CONSULPLAN - 2023 - CORE-PE - Assistente Jurídico
39 Q2310136 >Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego , Jornadas especiais de trabalho
Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Doutor Ricardo - RS -
Agente de Departamento de Pessoal
40 Q2309914 >Direito do Trabalho Direito do Trabalho , Fontes do Direito do Trabalho
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Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: SAEB-BA
O estudo das fontes do ordenamento jurídico é essencial para captar causas, fundamentos e eventos que culminaram
na exteriorização da norma jurídica. A respeito da classi�cação das fontes no direito do trabalho, assinale a alternativa
incorreta.
A
As fontes materiais dividem-se em distintos blocos, como, entre outras, as fontes materiais econômicas, sociológicas e
políticas
B
As fontes formais heterônomas caracterizam-se pela imediata participação dos destinatários principais das normas
jurídicas na sua produção, como a Convenção Coletiva de Trabalho
C A teoria monista defende que as fontes formais do Direito derivam de um único centro de positivação, o Estado
D Os costumes são um exemplo de fonte formal autônoma do Direito do Trabalho
Respostas
21: C 22: A 23: C 24: E 25: C 26: E 27: D 28: A 29: C 30: E 31: C 32: C 33: C
34: C 35: C 36: E 37: A 38: D 39: A 40: B
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Prova: IBFC - 2023 - SAEB-BA - Analista Técnico - Jurídico
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