RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 
• A automotivação é a capacidade de dirigir o sentimento e a emoção com: 
Resposta Marcada : 
Foco no objetivo. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Sobre os princípios da ética enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna: 
 
1 – Dignidade da pessoa humana. 
2 – Direito de propriedade. 
3 – Primazia do trabalho. 
4 – Subsidiariedade. 
 
( ) A participação ativa das pessoas e de todos os grupos sociais nas esferas superiores, econômicas, 
políticas e sociais, de cada país e do mundo é a base desse princípio. Em latim, subsidere significa 
“sentar-se debaixo”, estar na reserva. Subsídio é o auxílio dado; quem recebe é dito subsidiado; quem 
doa é o subsidiário. Devido à presença do sufixo-idade, a palavra subsidiariedade significa o estado 
ou a qualidade de subsidiário. A organização social funciona porque o ser humano a sustenta na 
base. 
 
( ) A Convenção Americana sobre Direitos Humanos, de 1969, estabelece, em seu art. 11, § 1º, que 
“Toda pessoa humana tem direito ao respeito de sua honra e ao reconhecimento de sua dignidade. ” 
É característica intrínseca e inalienável de cada ser humano, colocando-o como merecedor do 
respeito e da consideração do estado e da sociedade. 
 
( ) O direito de propriedade é o direito das pessoas de possuírem coisas para atender às suas 
necessidades, para seu uso; é um direito pacificamente reconhecido por todos. 
( ) O trabalho – atividade que o ser humano realiza para sobreviver, ganhar a vida e crescer como 
pessoa – é a atividade de primordial importância, sem dúvida a mais expressiva da pessoa humana. A 
pessoa mesma está em seu trabalho. É comum as pessoas apresentarem-se pelo nome e pelo 
trabalho. Não só a subsistência pessoal e de familiares depende do trabalho, mas antes a própria 
pessoa, seu crescimento, seu desenvolvimento. 
Resposta Marcada : 
4, 1, 2, 3 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• São elementos de ética profissional, EXCETO: 
Resposta Marcada : 
Habilidade. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• De acordo com as principais vantagens da implantação do código de ética, analise as seguintes 
sentenças e marque V para verdadeiro eFpara falso: 
 
( ) Fortalecer a imagem da instituição junto à comunidade. 
( ) Enquanto ferramenta soluciona confluência e problemas internos. 
( ) Colabora na ordem e transparência da imagem empresarial. 
( ) O código leva a empresa a se comprometer com seu próprio desenvolvimento e o 
desenvolvimento da sociedade. 
Resposta Marcada : 
V, F, V, V 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Identificados os problemas, cabe aos gestores elencar dentre as possíveis formas de solução aquela 
que mais se adéqua à empresa para posteriormente ser exaustivamente discutida e, se aprovada, 
implantada. 
A descrição acima refere-se a qual etapa de tomada de decisão diante de um erro ou problema de 
empreendedorismo? 
Resposta Marcada : 
Etapa de Solução. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é adotado no ambiente de 
trabalho. Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da conduta. De origem grega, éthos, a 
palavra ética significa “morada”, “habitat” ou “refugio”. 
 
Tal conceito pertence a: 
Resposta Marcada : 
Ética profissional. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A ética contemporânea é fragmentada, pois se abandonam os desejos de montar um conjunto de 
postulados e passa-se a analisar situações, temas e questões pontuais. Ainda se encontram divisões 
no modo de análise, e as duas principais visões são: 
Resposta Marcada : 
Morais deontológicas ou do dever ou da lei, morais situacionais e relativistas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A ética no trabalho vai além do ponto de vista do dever, da obrigação, ou das normas de conduta que 
funcionam como um código moral dos funcionários. Ela pode ser entendida como um conjunto de: 
Resposta Marcada : 
Normas éticas que devem formar a consciência do profissional e ser imperativas para a sua conduta. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• A relação entre a ética no trabalho e os processos de subjetivação, ou seja, a maneira como 
podemos pensar a ética e o trabalho de forma mais abstrata e subjetiva, pode ser compreendida 
como Bitencourt (2010) demosntra a seguir: Um código normativo, que age como um mecanismo 
disciplinador e de submissão dos funcionários; Um processo de identificação, relacionado ao 
reconhecimento social do funcionário como um cidadão; O conjunto de possibilidades trazidas pelo 
código normativo associado ao trabalho, que influencia a ética como prática reflexiva da liberdade, 
ou seja, uma reflexão sobre as decisões dos trabalhadores quanto ao próprio destino. 
Este conceito é: 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRO. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Leia os textos e julgue as alternativas. 
 
Texto 1 
 
A atualidade tem exposto desafios e problematizações éticas que se configuram como um grande 
obstáculo para as sociedades, mas também como um grande aprendizado. A pluralidade entre os 
indivíduos traz questões muitas vezes pensadas no campo moral e, portanto, valorativo e mais 
subjetivo, que necessitam de uma intervenção ética. 
 
Texto 2 
 
Na contemporaneidade a humanidade vivencia o resgate de certos ideais que colocam em risco o 
pacto democrático ao redor do mundo. Desse modo, ao mesmo tempo em que se observa um avanço 
nos debates sobre alguns temas, observa-se também um regresso sobre os mesmos temas 
engendrado por uma moral mais conservadora em alguns aspectos. 
Resposta Marcada : 
O texto 1 e o texto 2 são verdadeiros, e estabelecem relações entre si e também com o material estudado. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
Total10 / 10