R - 301 - 06 - SALARIO E REMUNERAÇÃO - 2

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R - 301 - 06A - SALARIO E REMUNERAÇÃO - PARTE 2
EXERCÍCIOS
1) A legislação trabalhista, em princípio, veda qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, dispositivos de lei ou de documento coletivo. Entre os descontos decorrentes de lei a serem efetuados nos salários dos empregados, os mais comuns são os relativos à _________ previdenciária e a ______ de imposto de renda na fonte.
a) ocasião; admissão.
b) contribuição; retenção.
c) confundir; admissão.
d) contribuição; promissória.
e) ocasião; promissória.
2) A Lei nº 13.467/2017, que instituiu a Reforma Trabalhista, cujos efeitos vigoram desde 11.11.2017, alterou a redação dos arts. 578, 579 e 582 da CLT para determinar, entre outras disposições, que o desconto da contribuição sindical está condicionado à prévia e expressa:
a) autorização do empregado.
b) legislação trabalhista.
c) documento coletivo.
d) descontos salariais.
e) negligência.
3) Na hipótese de dano causado pelo empregado, o desconto será______, desde que esta possibilidade tenha sido previamente acordada ou na ocorrência de dolo do empregado.
a) adulterado.
b) lícito.
c) falsificado.
d) desarrazoado.
e) ilegítimo.
4) O pagamento deve ser feito em:
a) mais tardar, até o quinto dia útil do mês.
b) até 5º dia após o vencimento.
c) dia útil, e no local de trabalho, durante a jornada ou imediatamente após o seu término.
d) em moeda corrente, não se permitindo o uso de moeda estrangeira ou Nota Promissória.
e) comissões.
5) No mês da admissão e da dispensa do empregado, a cota do salário família deve ser paga proporcionalmente ao número de dias trabalhados, considerando-se, nesses casos, o valor da cota pela:
a) adoção ou obtenção.
b) seguradas desempregadas, quando for o caso.
c) renda mensal.
d) remuneração que seria devida no mês.
e) irredutibilidade.