Gestão de pessoas

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Normas	de	atuação	da	equipe	
(trabalhos	em	grupo)	
Orientações	gerais	
Disciplina:	Gestão	de	pessoas	
Professor(a)-Tutor(a):	Caroline	Previato	Souza	
Contrato	
																	 	 	 	
	 	
1	
Sumário	
NORMAS	INTERNAS	(PADRÃO)	PARA	ATIVIDADES	AVALIATIVAS	EM	GRUPO	...................	2	
COOPERAÇÃO	E	RESPEITO	...............................................................................................	2	
Adesão	e	Participação	....................................................................................................................	3	
Comprometimento	.........................................................................................................................	3	
REALIZAÇÃO	DAS	ATIVIDADES	.........................................................................................	4	
RESPONSABILIDADES	.......................................................................................................	5	
NORMAS	DA	TURMA	PARA	ATIVIDADES	AVALIATIVAS	EM	GRUPO	..................................	5	
	
	 	
																	 	 	 	
	 	
2	
Normas	de	atuação	da	equipe	
	
Este	documento	tem	como	proposta:	
1. Validar	o	compromisso	da	Equipe	para	o	adequado	desenvolvimento	da	atividade	avaliativa	ao	longo	
das	semanas	da	disciplina;	
2. Registrar	as	regras,	responsabilidades	e	organização	da	equipe.	
	
Assim,	apresenta	duas	sessões	que	determinam,	respectivamente:	
(I) As	regras	gerais	determinadas	para	todos	os	grupos,	independente	da	disciplina	que	está	sendo	
cursada;	
(II) As	peculiaridades	determinadas	pelo(a)	professor(a)-tutor(a)	 relacionadas	às	especificidades	da	
disciplina.	
	
Ciente	da	organização	geral	deste	documento,	 leia	 com	atenção	 todos	os	 tópicos	nele	apresentados	e	
discuta	com	sua	equipe	(via	fórum	de	discussão	do	grupo)	todas	as	normas	contidas.		
	
Todas	 as	 equipes	 estão	 sujeitas	 às	 diretrizes	 indicadas	neste	 documento.	 Este	 documento	
representa	 o	 contrato	 firmado	 entre	 os	 integrantes	 do	 grupo	 e	 deve	 ser	 cumprido	
integralmente!	
	
NORMAS	INTERNAS	(PADRÃO)	PARA	ATIVIDADES	AVALIATIVAS	EM	GRUPO	
Observe	todas	as	normas	elencadas	na	sequência	e	busque	cumpri-las	de	forma	integral.	As	normas	descritas	
nesta	seção	foram	criadas	internamente,	para	orientar	a	melhor	condução	das	atividades	em	grupo.	
COOPERAÇÃO	E	RESPEITO	
Cooperação	e	respeito	são	características	essenciais	para	o	bom	funcionamento	de	um	trabalho	em	equipe.	
Por	isso,	lembre-se	que	você	é	parte	essencial	da	atividade	e	tem	o	compromisso	de	cooperar	e	colaborar	
em	 todas	 as	 etapas,	 do	 início	 ao	 fim	 do	 projeto/ação.	 Nesse	 sentido,	 adesão,	 participação	 e	
comprometimento	são	condutas	e	atitudes	essenciais	a	cumprir.	
																	 	 	 	
	 	
3	
	
Adesão	e	Participação	
No	que	tange	questões	referentes	à	adesão	e	participação,	são	responsabilidades	do(a)	estudante:	
1. Realizar	a	inscrição	em	um	grupo,	atentando-se	aos	prazos,	sobretudo	em	relação	à	data	limite	para	
essa	ação;	
2. Observar	a	quantidade	máxima	e	mínima	de	integrantes	em	um	grupo	para	avaliar	se	é	possível	ou	
não	integrar	a	equipe;	
3. Participar	das	webconferências	que	trazem	orientações	a	respeito	do	desenvolvimento	da	atividade.	
Caso	não	seja	possível	assistir	a	webconferência	de	forma	síncrona,	deve	comprometer-se	a	assistir	
à	gravação	na	sequência;	
4. Ter	 ciência	 de	 que	 precisa	 estar	 inscrito	 em	 um	 grupo	 para	 realizar	 a	 atividade	 que	 possui	 essa	
dinâmica.	
	
Atenção	
	 1) Fique	atenta(o)	ao	prazo	de	inscrição	voluntária	nas	equipes!		
Após	finalizado	esse	período,	todas(os)	as(os)	estudantes	que	não	
fizeram	o	registro	em	um	grupo	serão	alocados	randomicamente	
em	novas	equipes.	
2) Caso	o	prazo	de	inscrições	voluntárias	esteja	aberto	e	sua	equipe	
ainda	esteja	incompleta,	você	pode	retornar	ao	fórum	de	discussão	
de	grupos	para	 verificar	 se	algum	colega	está	 tentando	 contatá-
lo(a)	para	complementar	a	equipe.	Essa	orientação	é	válida	mesmo	
que	o	trabalho	já	tenha	iniciado.	
	
Comprometimento	
É	de	 responsabilidade	do(a)	estudante	o	comprometimento	 integral	 com	o	grupo	e	com	a	 realização	das	
atividades	propostas.	Nesse	sentido,	consideram-se	três	aspectos	gerais	a	cumprir:	
• A	comunicação	ativa	junto	aos	demais	membros	da	equipe;	
• O	 cumprimento	 dos	 prazos	 estabelecidos	 junto	 à	 equipe,	 considerando:	 momentos	 de	 partilha,	
entregas,	análises	e	validações;	
• A	análise	compartilhada	das	propostas	apresentadas	por	todos,	garantindo	a	fluidez	para	o	melhor	
desenvolvimento	da	atividade	proposta;	
	
																	 	 	 	
	 	
4	
A	partir	desses	aspectos	gerais,	para	o	bom	andamento	de	todo	a	trilha	de	produção	da	atividade,	são	ações	
necessárias	ao	grupo:	
1. Acessar	o	“Fórum	do	Grupo”	semanalmente;	
2. Compartilhar	todo	material	já	produzido,	considerando	e	respeitando	o	cronograma	estipulado	pela	
equipe;	
3. Comunicar	 ao(à)	 professor(a)-tutor(a)	 todo	 e	 qualquer	 problema	 referente	 à	 falta	 de	
comprometimento	de	um	membro	da	equipe,	que	esteja	prejudicando	o	bom	desenvolvimento	da	
produção.	 A	 partir	 desse	 relato,	 o(a)	 professor(a)-tutor(a)	 verificará	 a	 adesão/participação	 deste	
integrante,	via	Ferramentas	do	Grupo.	
a. Caso	 não	 haja	 contribuição	 de	 algum	 integrante	 na	 elaboração	 da	 atividade,	 o(a)	
professor(a)-tutor(a)	deverá	ser	informado	até	a	semana	5.	
4. Observar	se	a	entrega	final	da	atividade	avaliativa	aconteceu.	
a. A	responsabilidade	sobre	a	entrega	deve	ser	compartilhada	por	todos	os	integrantes.	
b. Deve-se	verificar	se	a	entrega	ocorreu	de	forma	correta,	no	prazo	estipulado	e	no	espaço	
destinado	a	essa	ação,	dentro	da	disciplina.	
c. Não	serão	aceitas	entregas	fora	do	devido	canal	indicado	na	disciplina,	assim	como	aquelas	
que	estiverem	fora	do	prazo	ou	padrões	solicitados.	
5. Registrar,	via	fórum	de	discussão	da	equipe,	a	participação	de	cada	membro	nas	etapas	da	
atividade.	
	
Atenção	
	 1) Todas	as	atividades	avaliativas	da	disciplina	devem,	
obrigatoriamente,	ter	sua	entrega	na	atividade	própria	para	essa	
ação,	dentro	da	semana	correlata,	conforme	indicação	do	
percurso	de	aprendizagem.	
2) Em	caso	de	dúvidas	sobre	como	fazer	a	entrega	da	atividade	
avaliativa,	acesse	o	tutorial	de	entregas	em	“Guias	e	Tutorias”	no	
“Guia	do	Estudante”	>	
https://ava.pucpr.br/guiadoestudante/pdf/guias-
tutoriais/exercicio-entrega.pdf	
REALIZAÇÃO	DAS	ATIVIDADES	
É	de	responsabilidade	do(a)	estudante	verificar	quais	atividades	devem	ser	realizadas	em	grupo	e	em	quais	
semanas	devem	ser	entregues,	observando	ainda	qual	o	tempo	necessário	para	organização	e	planejamento	
da	equipe	para	que	as	entregas	sejam	realizadas	no	prazo	estabelecido.		
																	 	 	 	
	 	
5	
Nesse	contexto,	as	seguintes	ações	devem	ser	realizadas	pelos	grupos:	
1. Estabelecer	um	cronograma	interno,	com	prazos	estipulados	para	cada	etapa	de	desenvolvimento	
da	atividade;	
2. Assegurar,	mediante	regras	do	grupo,	que	toda	etapa	de	desenvolvimento,	tenha	a	participação	de	
todos	os	integrantes	da	equipe;	
3. Estabelecer,	 mediante	 regras	 do	 grupo,	 prazos	 limite	 para	 retorno	 de	 cobranças	 a	 respeito	 do	
desenvolvimento	da	atividade;	
4. Considerar	ainda	que	o	não	atendimento	às	regras	estabelecidas	para	produção	de	qualidade,	dá	
direito	 aos	 membros	 da	 equipe	 desconsiderarem	 a	 contribuição	 do(a)	 integrante	 responsável,	
solicitando	nova	produção,	sendo	de	responsabilidade	do(a)	integrante	refazer	sua	parte	do	trabalho	
em	tempo	hábil.	Em	caso	da	não	existência	de	 tempo	hábil	pelo	 integrante	para	nova	entrega,	a	
produção	deste	pode	ser	desconsiderada,	e	o	 líder	não	encaminhará	o	nome	do(a)	 integrante	na	
entrega	 parcial	 ou	 final.	 Caso	 isso	 aconteça,	 o(a)	 professor(a)-tutor(a)	 deverá	 ser	 informado	
antecipadamente	via	“Fale	com	a	Gente”.	
RESPONSABILIDADES	
A	sua	equipe	é	como	uma	empresa,	onde	todos(as)	são	responsáveis	pelo	crescimento	e	desenvolvimento	
do	grupo.	Logo,	se	algum	dos	colaboradores	não	cumprir	suas	tarefas	oucumprir	de	forma	superficial	com	
as	ações	necessárias,	cabe	aos	demais	integrantes	deliberarem	sobre	os	desdobramentos.	Nesse	sentido:	
	
1. As	equipes	podem	determinar	a	primeira	oportunidade	de	retratação,	por	meio	de	advertência	ao	
integrante	pelo	grupo	e,	em	caso	de	 reincidência,	 considerar	o	 remanejamento	do(a)	 integrante,	
conforme	orientação	do(a)	professor(a)-tutor(a).	
2. Caso	um	membro	vislumbre	a	possibilidade	de	não	entregar	a	tempo	alguma	de	suas	obrigações,	
deverá	comunicar	a	situação	antecipadamente	à	equipe,	apresentando	um	novo	cronograma,	desde	
que	 não	 conflite	 com	os	 demais	 prazos	 de	 entrega	 da	 atividade.	Nesse	 contexto,	 é	 fundamental	
ressaltar	que	atividades	não	serão	aceitas	após	o	prazo,	estipulado	previamente	na	disciplina,	ou	
fora	do	link	oficial	de	entrega	da	atividade	no	AVA.	
	
NORMAS	DA	TURMA	PARA	ATIVIDADES	AVALIATIVAS	EM	GRUPO	
Neste	 espaço,	 você	 terá	 acesso	 às	 normas	 estabelecidas	 para	 a	 realização	das	 atividades	 avaliativas,	 em	
grupos,	nesta	turma.	
1. A	quantidade	de	membros	por	grupo	está	indicada	na	própria	atividade	da	disciplina;	
2. O	prazo	máximo	para	estudantes	se	inscreverem	em	grupos	está	indicado	ao	longo	das	semanas	de	
estudo.	Consulte	cada	semana	de	estudo	para	ter	mais	detalhes.	
																	 	 	 	
	 	
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3. As	mudanças	 de	 grupo	poderão	 ser	 realizadas	 desde	 que	 solicitadas	 ao	 professor(a)-tutor(a)	 por	
meio	 do	 “Fale	 com	 a	 Gente”	 até	 a	 Semana	 5	 da	 disciplina.	 Nesse	 caso,	 a	 solicitação	 deve	 ser	
justificada	pelo	estudante	que	abrir	o	chamado	para	mudança.	
4. Caso	 ocorra	 mudança	 de	 grupo	 por	 qualquer	 motivo,	 o	 integrante	 que	 mudar	 de	 equipe	 deve	
desenvolver	 novo	 projeto,	 conforme	 organização	 da	 equipe	 em	 que	 será	 realocado,	 não	 sendo	
permitida	a	entrega	de	dois	projetos	idênticos.	
5. Orientações	complementares	sobre	os	 trabalhos	em	grupo	serão	publicados	pelo(a)	professor(a)-
tutor(a)	nos	avisos	da	turma.	Atente-se	aos	avisos	de	sua	turma.	
	
Atenção	
	
Regras	 complementares	 acordadas	 pela	 própria	 equipe	 devem	 ser	
publicadas	na	ferramenta	do	grupo.	Esse	registro	deverá	ser	feito	até	a	
Semana	de	Estudo	5.	
	
	
	 	
																	 	 	 	
	 	
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