6-PROJETO PEDAGOGICO

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Ano/Semestre:2023/2
	
	Curso: Especialização em EPT
	Professor (a): 
	Componente Curricular: Projeto Pedagógico e Práticas Inclusivas na EPT
	
	
AVALIAÇÃO – UNIDADE II
Atividade Integradora
Unidade II
Atividade: Avaliação Integrada - Etapa 1 - Escolhendo um PPC de curso técnico 
Prazo final: 22/10/2023
	Nome:
	
	Etapa 1 - Escolhendo um PPC de curso técnico
	Curso Técnico escolhido no CNCT:
	Técnico em Informática
	Link do PPC escolhido:
	http://cnct.mec.gov.br/cursos/curso?id=82 
	Link(s) do(s) vídeo(s) utilizado(s) como referência:
	https://youtu.be/RiCwqHs5ISY?si=ZC2saHXmEEVEYnKO, 
https://youtu.be/2fcTOW3h7FY?si=2k5sgRICDDwFrrqH 
https://youtu.be/mlfmB8iV3lY?si=zpl0b36t8E4GVqDA 
	a) Quais atividades o profissional desenvolve?
	· Desenvolver sistemas computacionais utilizando ambiente de desenvolvimento.
· Realizar modelagem, desenvolvimento, testes, implementação e manutenção de sistemas computacionais.
· Modelar, construir e realizar manutenção de banco de dados.
· Executar montagem, instalação e configuração de equipamentos de informática.
· Instalar e configurar sistemas operacionais e aplicativos em equipamentos computacionais.
· Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de informática.
· Instalar e configurar dispositivos de acesso à rede e realizar testes de conectividade.
· Realizar atendimento help-desk.
· Operar, instalar, configurar e realizar manutenção em redes de computadores.
· Aplicar técnicas de instalação e configuração da rede física e lógica.
· Instalar, configurar e administrar sistemas operacionais em redes de computadores.
· Executar as rotinas de monitoramento do ambiente operacional.
· Identificar e registrar os desvios e adotar os procedimentos de correção.
· Executar procedimentos de segurança, pré-definidos, para ambiente de rede.
	b) Com que outros profissionais ele se relaciona?
	Administradores de rede; Analistas de sistemas; Desenvolvedores de software; Engenheiros de segurança cibernética; Suporte técnico; Gerentes de TI; Usuários finais; Profissionais de helpdesk e Vendedores de hardware e software.
	c) Que instrumentos e matérias-primas ele usa?
	Computadores e laptops; Chaves de fenda; Cabos e conectores; Peças de substituição; Papel e canetas; Equipamento de proteção antieletrostática (EPA); Cabos de alimentação e extensões; Equipamento de rede.
	d) Que técnicas e outras formas de saber ele mobiliza?
	Problemas: Técnicos em informática são treinados para identificar e solucionar problemas. Isso envolve a capacidade de analisar sintomas, isolar a causa raiz do problema e implementar soluções específicas.
Instalação e Configuração: Eles instalam e configuram sistemas operacionais, aplicativos de software e hardware. Isso envolve a compreensão de configurações, drivers e compatibilidade.
Atualização de Software e Hardware: Técnicos de informática mantêm sistemas atualizados, aplicando patches de segurança, atualizações de software e atualizando componentes de hardware conforme necessário.
Administração de Redes: Eles configuram, mantêm e solucionam problemas em redes de computadores, incluindo configuração de roteadores, switches, firewalls e outros dispositivos de rede.
Segurança Cibernética: Técnicos em informática implementam medidas de segurança para proteger sistemas contra ameaças cibernéticas, incluindo a configuração de firewalls, antivírus e a aplicação de práticas de segurança recomendadas.
Backup e Recuperação de Dados: Eles configuram e gerenciam sistemas de backup para proteger dados importantes e garantir que os dados possam ser recuperados em caso de falhas.
Virtualização: Técnicos em informática podem usar técnicas de virtualização para criar ambientes virtuais que executam sistemas operacionais e aplicativos isolados uns dos outros.
Gestão de Ativos de TI: Isso envolve o acompanhamento de ativos de hardware e software, bem como a gestão de inventários e licenças de software.
Documentação: Manter documentação precisa é fundamental. Técnicos em informática criam documentação que inclui diagramas de rede, listas de procedimentos de solução de problemas, registros de manutenção e relatórios de incidentes.
Comunicação e Suporte ao Usuário: Eles se comunicam com os usuários para entender seus problemas e fornecer suporte técnico. A capacidade de explicar questões técnicas de forma clara e compreensível é crucial.
Programação e Desenvolvimento de Software: Alguns técnicos em informática possuem habilidades de programação e desenvolvimento de software, o que lhes permite criar ou personalizar aplicativos para atender às necessidades específicas de uma organização.
Aprendizado Contínuo: Dado que a tecnologia está sempre evoluindo, os técnicos em informática precisam se manter atualizados com as últimas tendências, ferramentas e técnicas. O aprendizado contínuo é uma parte importante de sua profissão.
Resolução de Conflitos: Em situações de problemas de hardware ou software, podem ser permitidas habilidades de resolução de conflitos para lidar com situações estressantes e desafiadoras.
	e) O que ele "entrega" ao final dessa situação?
	Relatórios de Incidentes e Solução de Problemas.
	f) Existe alguma adequação da atividade para pessoas com deficiência?
	Software de Acessibilidade: Existem programas e sistemas operacionais que incluem recursos de acessibilidade, como leitores de tela, ampliadores de tela e reconhecimento de voz, que podem ajudar pessoas com deficiência visual ou motora a usar computadores de forma eficaz.
Teclados e Mouses Adaptados: Há dispositivos de entrada especializados, como teclados e mouses adaptados, que podem ser personalizados para atender às necessidades individuais, como teclados com grandes teclas para pessoas com dificuldades motoras.
Monitores e Fontes de Tela Personalizáveis: Ajustes de contraste, tamanho de fonte e brilho em monitores podem ser personalizados para acomodar pessoas com baixa visão.
Espaço de Trabalho Acessível: É importante criar um espaço de trabalho acessível, com a disposição dos equipamentos e mobiliário adequado para facilitar o acesso e a movimentação, especialmente para pessoas com deficiências motoras.
Treinamento e Conscientização: Oferecer treinamento em conscientização sobre acessibilidade e sensibilização para colegas de trabalho pode criar um ambiente mais inclusivo e colaborativo.
Comunicação Acessível: Garantir que a comunicação interna e externa seja acessível a todos os funcionários, incluindo aqueles com deficiência, através de formatos de documentos acessíveis e outras medidas.
Flexibilidade no Trabalho: Oferecer opções de trabalho flexíveis, como trabalho remoto, pode ser especialmente benéfico para pessoas com deficiência, pois permitem adaptar seu ambiente de trabalho às suas necessidades específicas.
Acomodações Individualizadas: Trabalhar em estreita colaboração com funcionários com deficiência para identificar as especificações específicas de que precisam para realizar suas tarefas com sucesso.
	g) Existem recursos de acessibilidade previstos?
	Recursos de acessibilidade em softwares e plataformas de e-learning; Políticas inclusivas; Intérpretes de Língua de Sinais; Material didático acessível.
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