Atividade prática final - Ergonomia

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Ergonomia 
Aluno (a): LEONARDO FERRAZ PACHECO
Data: 19/03/ 2024.
Atividade Prática Final
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
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· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta.
· Ao terminar, grave o arquivo com o nome Avaliação Pesquisa/Prática.
· Envio o arquivo pelo sistema.
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A atuação do profissional da área de ergonomia, como o fisioterapeuta do trabalho, que também é considerado ergonomista em análises ergonômicas de trabalho, é cercada de investigações relacionadas ao ambiente laboral, aos trabalhadores e aos seus empregadores. Essa relação abrange muitas variáveis durante sua elaboração e todas têm importância no direcionamento do problema a ser solucionado.
Suponha que você é um fisioterapeuta que faz parte da equipe de uma empresa de saúde ocupacional e atua como ergonomista, sendo o responsável pela elaboração das análises ergonômicas do trabalho. Acompanhe a situação a seguir:
A partir do cenário descrito, identifique no posto de trabalho o que pode ser analisado em relação às funções e condições de atuação, com base no que é recomendado na Norma Regulamentadora da Ergonomia nº 17.​​​​​​​
Resposta:
Com base na NR-17, que trata especificamente das condições ergonômicas do trabalho, e considerando o cenário mencionado, algumas áreas específicas dos postos de trabalho podem ser analisadas em relação às funções e condições de atuação, como: 
1. Layout do posto de trabalho: Verificar se o layout do posto de trabalho está organizado de forma a facilitar o fluxo de trabalho dos funcionários. Isso inclui a disposição dos equipamentos, mobiliários e materiais necessários para a realização das tarefas.
2. Mobiliário: Avaliar a adequação do mobiliário, como cadeiras e mesas, às características antropométricas dos trabalhadores. Verificar se estão em conformidade com as normas da ABNT sobre antropometria. Além disso, analisar se o mobiliário permite ajustes para proporcionar uma postura confortável durante a execução das tarefas.
3. Equipamentos de trabalho: Avaliar se os equipamentos utilizados no posto de trabalho estão adequados às características das tarefas a serem realizadas. Isso inclui telefones, computadores, teclados, mouse, entre outros. Verificar se estão posicionados de forma que não causem desconforto ou sobrecarga aos trabalhadores.
4. Condições ambientais: Verificar as condições ambientais do posto de trabalho, como iluminação, temperatura, ruído e ventilação. Esses fatores podem influenciar diretamente no desempenho e no bem-estar dos trabalhadores.
5. Organização do trabalho: Analisar a organização do trabalho, incluindo a distribuição das tarefas e o tempo de execução de cada uma. Verificar se as demandas estão compatíveis com as capacidades e limitações dos trabalhadores.
6. Aspectos psicossociais: Considerar os aspectos psicossociais do trabalho, como o relacionamento interpessoal, a carga de trabalho, o estresse e a autonomia dos trabalhadores. Esses fatores podem influenciar na saúde mental e no desempenho no trabalho.
Esses são os pontos principais que podem ser verificados para garantir que o local de trabalho seja confortável e seguro para as pessoas que trabalham lá, ajudando a evitar problemas de saúde e afastamentos.
Atividade Prática
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