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Atividade 1 
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade: 
Nome da ação educativa Assuntos a serem abordados na ação 
1. Treinamento de integração • Apresentação da empresa, sua história e missão. 
• Identificação dos riscos presentes no ambiente 
hospitalar. 
• Normas internas e procedimentos de segurança. 
2. Treinamento de biossegurança • Procedimentos de higiene e prevenção de 
infecções. 
• Descarte correto de resíduos hospitalares. 
• Uso adequado de Equipamentos de Proteção 
Individual (EPIs). 
3. Treinamento de ergonomia • Posturas corretas no ambiente de trabalho. 
• Prevenção de lesões musculoesqueléticas. 
• Organização do posto de trabalho para maior 
conforto e segurança. 
4. Treinamento de combate a 
incêndios 
• Identificação de classes de incêndio. 
• Uso de extintores e equipamentos de combate a 
incêndios. 
• Procedimentos de evacuação e primeiros 
socorros em caso de incêndio. 
5. Treinamento de primeiros 
socorros 
• Reconhecimento de situações de emergência. 
• Realização de manobras de ressuscitação 
cardiopulmonar (RCP). 
• Tratamento de ferimentos e queimaduras. 
6. Treinamento de prevenção de 
acidentes 
• Identificação de situações de risco no ambiente 
hospitalar. 
• Medidas preventivas para evitar acidentes de 
trabalho. 
• Importância da comunicação e do relato de 
incidentes. 
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade. 
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e 
necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e 
segurança do trabalho. 
A importância do desenvolvimento dessas ações educativas na área de 
saúde e segurança do trabalho em um hospital é fundamental para garantir a 
integridade física e mental dos colaboradores, bem como a qualidade dos 
serviços prestados aos pacientes. Através da capacitação e conscientização 
dos profissionais, é possível reduzir a ocorrência de acidentes de trabalho, 
prevenir doenças ocupacionais, promover um ambiente de trabalho saudável e 
seguro, e assegurar a conformidade com as normas regulamentadoras 
vigentes. Além disso, investir na educação e treinamento dos colaboradores 
demonstra o compromisso da instituição com a segurança e o bem-estar de 
todos os envolvidos no ambiente hospitalar.