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PROVA GO - OPORTUNIDADES E RESULTADOS - 2020
Período:27/03/2020 08:00 a 18/07/2020 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ENCERRADO
Nota máxima:6,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 10/08/2020 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:6,00
1ª QUESTÃO
O Recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da
melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também
um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas
características podem ser observadas nesse processo. Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as
afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
 
(  ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas
funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante.
(  ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou
seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e
atrair candidatos.
(  ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no
processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo
seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
(  ) Uma das vantagens do recrutamento externo é que enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de
novos talentos e habilidades.
 
Assinale a sequência correta:
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
2ª QUESTÃO
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O currículo é a primeira forma pela qual o selecionador pode sentir-se, ou não, interessado em conhecer um
candidato, por esse motivo, é considerado como uma importante forma de apresentação profissional e
merece uma atenção toda especial. Sobre o currículo é correto afirmar que:
 
  I - O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional envolvendo sua
formação, experiências, competências e objetivos.
II - É possível que um bom profissional perca oportunidades de trabalho, em razão de não saber preparar
um currículo que venda bem as suas habilidades, competências e experiências.
III - Um currículo deve atender a dois objetivos centrais, sendo o primeiro chamar a atenção do selecionador
para o profissional que você é e o segundo vender uma boa imagem a seu respeito.
IV - Atualmente, considera-se um bom currículo aquele que se apresenta de forma extensa, detalhada.
Currículos pouco detalhados, textos objetivos e com poucas  páginas estão cada vez mais em desuso.
 
Assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e III, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
3ª QUESTÃO
Após a entrevista de emprego é muito importante fazer um acompanhamento, mas essa é uma etapa
muitas vezes esquecida e também muito comum a incidência de dúvidas sobre como agir. Enquanto
profissionais em busca de uma oportunidade, devemos agradecer o entrevistador, confirmar o interesse pela
vaga, contudo isso deve ser feito com muito cuidado, pois se feito de forma errada, pode colocar tudo a
perder. São recomendações para este momento:
I - No encerramento da entrevista, procure descobrir quando pretendem informar o resultado aos
candidatos e como será o retorno (e-mail, telefone). Essa informação é de grande importância, pois você
saberá até quando esperar ou a partir de que momento poderá contatar a empresa.
II - Conecte-se ao entrevistador nas redes sociais como Linkedin e Facebook. Isso pode ser apropriado
desde que você se apresente referindo-se a algum assunto da entrevista e em seguida perguntar se a
pessoa aceita seu contato.
III - Após a entrevista envie um e-mail de agradecimento ao entrevistador. Esse envio deve ser feito
preferencialmente nos momentos subsequentes ao encerramento da entrevista ou no máximo até o dia
seguinte.
IV - Importante anotar os detalhes da entrevista, pois poderá ser útil nas próximas etapas do processo.
Assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
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As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e III, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
4ª QUESTÃO
A construção do sucesso em nosso projeto de vida passa pelo desenvolvimento de três crenças: a crença de
identidade, que se refere ao ser (eu sou); a crença de capacidade, que se refere ao fazer (eu posso ou sou
capaz); e a crença de merecimento, que se refere ao merecer (eu mereço). Acerca dessas três crenças,
relacione as colunas a seguir:
 
1-Crença de identidade (eu sou)
2-Crença de capacidade (eu posso, eu sou capaz)
3-Crença de merecimento (Eu mereço ter sucesso)
 
(  ) naturalmente passamos a construir essa crença quando temos a crença de identidade forte, adequada e
alinhada com a crença de capacidade.
(  ) define quem você é e como você vê e percebe as pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como
vai se relacionar com elas.
(  ) é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e isso contribui para o
seu potencial de realização.
(  ) permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter o resultado ou alcançar o
sucesso.
 
Assinale a sequência correta:
 
ALTERNATIVAS
1-2-3-1.
2-1-3-3.
3-1-2-3.
3-2-1-2.
1-2-2-3.
5ª QUESTÃO
Pessoas entusiasmadas não fogem do trabalho, acordam cedo e trabalham, fazem aquilo que precisa ser
feito. São pessoas que aprendem a lidar com várias atividades ao mesmo tempo e, ainda assim, conseguem
desenvolver todas com maestria. São características e hábitos que pessoas entusiasmadas acabam
desenvolvendo:
 
ALTERNATIVAS
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Costumam se posicionar como vítimas.
Não sabem lidar com situações estressantes.
Sabem que os resultados acontecem de forma imediata.
Têm consciência de que o mundo não lhes deve coisa alguma.
Apresentam dificuldades para se relacionar e trabalhar em equipe.
6ª QUESTÃO
Geralmente, as pessoas se sentem vítimas dos seus próprios hábitos e mudar isso pode ser muito difícil e
requer empenho e disciplina. Um hábito comum é achar que somos donos do tempo, mas não temos
autonomia ou poder para interferir no seu andamento. Acerca da gestão do tempo, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas:
 
I -Podemos afirmar que não é possível administrar o tempo, o que podemos fazer na verdade, é nos
autoadministrarmos em relação ao tempo.
PORQUE
II-  Temos duas perspectivas do entendimento do uso do tempo, sendo a perspectiva das pessoas que vivem
no tempo e a perspectiva das pessoas que vivem através do tempo.
 
Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
 
ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.
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