AF - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

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Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
1/1 
Em um estudo de caso (case) aplicado em um processo seletivo, um determinado 
contexto é apresentado ao candidato para que seja estudado, avaliado e resolvido. 
Após o contexto, algumas questões são apresentadas para que o candidato elabore 
respostas e possíveis soluções. É comum que os cases envolvam análise e soluções de 
negócio. 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao estudo de caso (case), é 
possível afirmar que: 
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Correta: 
um case pode ser aplicado em uma DG ou como uma avaliação individual. 
Resposta correta 
o case é uma ferramenta voltada à profissionais da área financeira. 
o case é uma ferramenta aplicada on-line, semelhante a um teste de conhecimentos. 
o estudo de caso é uma forma de aquecer o grupo em uma DG. 
o case é uma ferramenta completa, sendo possível avaliar todas as competências 
necessárias. 
2. Pergunta 2 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“[...] a vantagem competitiva pode afetar a participação de mercado e o desempenho 
operacional da empresa, em diferentes momentos e situações, [...] a análise dos 
ambientes, interno e externo, dentro de um escopo competitivo determinará qual a 
estratégia mais adequada para a organização em um dado momento, com vistas a 
proporcionar uma vantagem competitiva.” 
Fonte: CHIERAMONTE, J.A; FACHINI, M.G; LUZETTI, R.; TOFOLI, E.T. Análise de Swot: 
Uma Ferramenta na Criação de uma Estratégia Empresarial. V Encontro Cientifico e 
Simpósio e Educação Unisalesiano, Lins – SP, 2015. Disponível em: 
http://www.unisalesiano.edu.br/simposio2015/publicado/artigo0138.pdf . Acesso 
em: 1/10/2019. 
Com base no trecho apresentado e nos estudos realizados sobre a análise de SWOT, 
analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) 
falsa(s). 
I. ( ) A análise de SWOT pessoal precisa ser realizada por um consultor especialista. 
II. ( ) O ambiente político é um fator importante de análise externa na SWOT. 
III. ( ) O ambiente financeiro corresponde a um elemento do ambiente interno. 
IV. ( ) A concorrência é um elemento estratégico a ser analisado pelo SWOT. 
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V, V, F, V. 
Correta: 
F, V, F, V. 
Resposta correta 
F, F, F, V. 
V, F, V, F. 
F, V, V, V. 
3. Pergunta 3 
0/1 
A carta de apresentação é uma ferramenta utilizada para despertar o interesse de 
quem recebe um currículo. Ela pode ser uma forma interessante e estratégica de 
fornecer informações centrais que aguçam a curiosidade. Sua utilização é definida para 
algumas situações mais específicas e, embora haja alguma semelhança, sua estrutura 
se diferencia de um curriculum vitae. 
Considerando essas informações e os estudos relativos à carta de apresentação, é 
possível afirmar que: 
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a carta de apresentação é um documento formal, enviado pelo correio ou entregue em 
mãos ao recrutador. 
a recomendação de profissionais de RH é de que a carta de recomendação contenha as 
principais competências comportamentais do profissional. 
uma carta de apresentação deve detalhar a última experiência profissional do 
candidato, para que quem a receba possa avaliar o perfil antes de avaliar o currículo. 
Incorreta: 
a carta de apresentação é o documento que permite a candidatura em uma vaga antes 
do envio do currículo. 
a carta de apresentação é uma estratégia para quando a empresa não tem vaga em 
aberto, mas o profissional tem experiências relevantes para a empresa. 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“Na maioria das vezes, os projetos são empreendimentos exclusivos que não foram 
experimentados antes e que talvez nunca se repitam. Os projetos têm datas específicas 
para início e fim. Em alguns casos, podem ser bastante parecidos ou idênticos e 
repetitivos em sua natureza, mas tais situações constituem mais exceção do que regra. 
Devido à singularidade dos projetos e de suas atividades associadas, pode ser muito 
difícil calcular o trabalho necessário para completá-los sendo que as estimativas 
resultantes podem não ser confiáveis” 
Fonte: KERZNER,H.; SALADIS,F. P. O que os Gerentes Precisam Saber Sobre Projetos. 
São Paulo: Bookman, 2011. p. 25. 
Acerca do trecho citado, complementando os estudos sobre Assertividade, analise as 
afirmativas a seguir. 
I. Os projetos compreendem atividades rotineiras e complexas implementadas nas 
empresas. 
II. Os projetos têm objetivos claros e etapas que necessitam ser seguidas para seu bom 
resultado. 
III. É possível implementar o mesmo projeto mais de uma vez, da forma exata da 
primeira implementação. 
IV. Em projetos corporativos, os projetos têm uma estrutura própria e definida em 
suas primeiras etapas. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
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I e III. 
Correta: 
II e IV. 
Resposta correta 
I e II. 
III e IV. 
II e III. 
5. Pergunta 5 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“Pela primeira vez, a transferência de mercadoria e pessoas tornou-se velocíssima, 
pelos modernos meios de transporte; e a transferência de dados se dá em tempo real 
graças às redes de telecomunicações; pela primeira vez, os voos se tornaram 
interplanetários; pela primeira vez, os processos de unificação social e cultural são 
lubrificados pelos meios de comunicação de massa e pelas redes sociais; pela primeira 
vez, toda a humanidade manifesta simultânea e cotidianamente o mesmo medo de 
atentados, do desemprego, das epidemias, das quedas na bolsa.” 
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos 
para uma sociedade perdida. Rio de Janeiro: Sextante, 2018. p. 64. 
Considerando o trecho apresentado e os estudos relativos aos efeitos da globalização, 
analise as asserções a seguir e a relação entre elas: 
I. O fenômeno da globalização depende de uma série de aspectos que poderão produzir 
os mais diversos efeitos sobre a sociedade. 
Porque: 
II. A globalização afeta acordos regionais, como o caso da União Europeia e do 
Mercosul. 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
Correta: 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta 
da I. 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“A estrutura produtiva é, nos setores mais tradicionais ou arcaicos, representada por 
pequenas empresas e atividades marcadamente informais, enquanto os setores nos 
quais há maior regulamentação e produtividade apresentam estrutura produtiva 
muitas vezes oligopolizadas. Essa diferenciação está refletida em diferentes perfis de 
trabalhadores no que se refere à produtividade, escolaridade, qualificação profissional 
e renda do trabalho.” 
Fonte: OIT – ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Futuro do Trabalho no 
Brasil: Perspectivas e Diálogos Tripartites. ISBN: 978-92-2-830943-0, 2018. Disponível 
em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-
brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf . Acesso em: 30/09/2019. 
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo referente a modelos de remuneração, 
é possível afirmar que: 
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Correta: 
o modelo de ME é indicado para profissionais/empresas que pretendem contratar 
mais de um funcionário. 
Resposta correta 
o MEI é uma opção para todas as categorias de trabalhadores, sendo empregados ou 
empreendedores. 
o trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do 
Brasil 
O programa Microempreendedor Individual – MEI é um novo modelo para substituir o 
vinculo empregatício. 
a abertura de empresa é indicada para quem quer ter novas oportunidades no 
mercado de trabalho. 
7. Pergunta 7 
1/1Leia o trecho a seguir: 
“a análise de SWOT é utilizada para auxiliar as organizações na identificação da sua 
direção estratégica [...]. É realizada por meio do mapeamento dos pontos fortes e 
fracos do ambiente interno e das oportunidades e ameaças do ambiente externo da 
organização, a fim de alcançar objetivos por meio do planejamento estratégico.” 
Fonte: CHIERAMONTE, J.A; FACHINI, M.G; LUZETTI, R.; TOFOLI, E.T. Análise de Swot: 
Uma Ferramenta na Criação de uma Estratégia Empresarial. V Encontro Cientifico e 
Simpósio e Educação Unisalesiano, Lins – SP, 2015. Disponível em: 
http://www.unisalesiano.edu.br/simposio2015/publicado/artigo0138.pdf . Acesso 
em: 1/10/2019. 
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre a análise de SWOT, 
analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. A análise de SWOT é uma importante ferramenta de planejamento estratégico. 
Porque: 
II. a SWOT possibilita uma tomada de decisão mais assertiva, mediante fatores 
relativos ao ambiente interno externo. 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
As asserções I e II são proposições falsas. 
Correta: 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
Resposta correta 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta 
da I. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
8. Pergunta 8 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“Para construirmos um diagrama de causa e efeito primeiramente definimos o 
problema, ou efeito, a ser analisado. Em seguida, pode ser feito um breve 
brainstorming para evidenciarmos a maior quantidade de causas que auxiliem a criar 
o problema. Simplesmente se pergunte o porquê de aquele problema estar 
acontecendo.” 
Fonte: BEHR, A.; MORO, E.L.S.; ESTABEL, L. B. Gestão da biblioteca escolar: 
metodologias, enfoques e aplicação de ferramentas de gestão e serviços de biblioteca. 
Ci. Inf., v. 37, n. 2, p. 32-42, Brasília, 2008. Disponível em: 
http://www.scielo.br/pdf/ci/v37n2/a03v37n2.pdf. Acesso em: 1/10/2019. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre ferramentas de gestão, 
analise as afirmativas a seguir. 
I. Os 6M são categorias de causas de problemas do diagrama do Ishikawa. 
II. O 5W2H é também denominado de Espinha de Peixe, devido à sua forma gráfica. 
III. Através de diagrama de Ishikawa, é possível acompanhar as datas de entregas. 
IV. A definição de um problema é uma etapa importante para a aplicação do Ishikawa. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
Correta: 
I e IV. 
Resposta correta 
II e III. 
I e II. 
III e IV. 
I e III. 
9. Pergunta 9 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“Para aumentar a objetividade na observação é importante definir a competência, que 
será observada, por meio de ações e dos comportamentos que a caracterizam [...] A 
definição das competências é condição necessária para realizar a observação, mas 
também critério de objetividade para as dinâmicas de grupo.” 
Fonte: FAISSAL, R.; PASSOS, A. E. V. M.; MENDONÇA, M. C. F.; ALMEIDA, W. M. C. 
Atração e Seleção de Pessoas. 2ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. p. 115. 
Considerando essas informações e os conteúdos acerca da Dinâmica de Grupo (DG), 
analise as afirmativas a seguir. 
I. A DG identifica a interação social dos participantes e correlaciona com as 
necessidades da vaga. 
II. No processo seletivo, a DG tem o intuito de que os candidatos aprendam sobre a 
empresa. 
III. A DG é um recurso espontâneo, sem estrutura, que visa analisar as emoções que 
surgem. 
IV. Simulação é um tipo de DG que se assemelha com uma situação do dia a dia. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
I e II. 
II e III. 
I e III. 
III e IV. 
Correta: 
I e IV. 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
1/1 
Utilizar diversas ferramentas para avaliar os candidatos é uma estratégia inteligente 
utilizada pelos selecionadores, devido à complexidade da compreensão do ser 
humano. Quando um candidato compreende isso, normalmente, é mais fácil aceitar os 
desafios de um processo seletivo, e estar mais tranquilo para participar e se envolver 
efetivamente, o que pode levá-lo a ser mais bem-sucedido nas avaliações. 
Considerando essas informações e os conteúdos estudados sobre as diversas 
ferramentas de seleção, pode-se afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
Correta: 
a adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada 
atualmente. 
Resposta correta 
as entrevistas são um recurso efetivo quando utilizadas com pessoas com mais 
experiência profissional. 
os candidatos precisam ser naturais e ir despreparados para um processo seletivo para 
que obtenham sucesso. 
o case é uma técnica utilizada junto com a entrega do currículo no momento de 
candidatura. 
a dinâmica de grupo é a ferramenta mais completa utilizada em um processo seletivo.