ESTATUTO DOS SERVIDORES - PALMAS TO (1)

Prévia do material em texto

ESTATUTO DOS SERVIRORES DO MUNICÍPIO DE 
PALMAS/TO
LEI COMPLEMENTAR N.º 008, de 16 de novembro de 1999. 
Art. 1º Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Direta e 
Indireta dos Poderes do Município de Palmas, fixando-lhes os direitos, deveres e 
obrigações.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor municipal é a pessoal legalmente investida 
em cargo público.
Art. 3º O cargo público é instituído por lei, e implica no desempenho, pelo seu 
titular, de uma função pública, sócio-administrativa, com o objetivo de prover à
coletividade de produtos e serviços próprios da Administração Municipal e 
pertinentes às atribuições que lhe sejam outorgadas. 
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público municipal:
I – ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nos termos em que
dispuser a legislação federal;
II – estar em gozo dos direitos políticos;
III – estar quites com as obrigações militares e eleitorais;
IV – contar como nível de escolaridade exigido para exercício do cargo;
V – ter a idade mínima de dezoito anos;
VI – provar aptidão física e mental exigidas para o exercício do cargo.
Parágrafo único. As atribuições do cargo podem justificar a exigência de
outros requisitos a serem estabelecidos em lei. 
Art. 8º O provimento dos cargos públicos municipais, far-se-á mediante a todos 
Chefes dos Poderes do Município, ou a quem estes outorgarem tal atribuição.
Art. 9º A investidura em cargo público municipal, ocorrerá com a posse.
Art. 10. São formas de provimento de cargo público:
I – nomeação;
II – readaptação;
III – reversão;
IV – reintegração;
V – recondução;
VI – aproveitamento. 
Art. 11. A nomeação precederá a posse e far-se-á:
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado ou 
de carreira;
II– em comissão ou função de confiança, para os cargos de livre nomeação e 
exoneração por parte dos Chefes dos Poderes do Município.
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão 
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao 
cargo.
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de 
nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração 
Pública ou ainda observada a conveniência administrativa mediante requerimento 
do empossando.
§ 2º No ato da posse, o empossando apresentará declaração de bens e valores que 
constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, 
emprego ou função pública.
§ 3º Tornar-se-á sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrermos prazos 
previstos neste artigo. 
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da 
função de confiança municipal. 
§ 1º Sob pena de exoneração, ou insubsistência do ato de nomeação, será 
de15(quinze) dias o prazo para o início do exercício no cargo público municipal, 
contados da data da posse. 
Art. 19. Ao entrar em exercício, como condição essencial para a aquisição da 
estabilidade, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a 
estágio probatório por período de trinta e seis meses, durante o qual a sua aptidão 
e capacidade serão objeto de avaliação especial de desempenho, por comissão 
instituída para essa finalidade, observados os seguintes fatores e critérios: 
I – comportamento: 
a) assiduidade; 
b) disciplina; 
c) responsabilidade; 
II – eficiência: 
d) capacidade de iniciativa; 
e) produtividade; 
III – eficácia. 
Art. 22. Readaptação é a investidura do servidor municipal, efetivo estável ou do 
estabilizado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em 
inspeção médica. 
Art. 23. Reversão é o retorno à atividade de servidor municipal, aposentado por 
invalidez, quando, por junta médica nomeada pela Administração, forem 
declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. 
Art. 26. Reintegração é a reinvestidura do servidor municipal, efetivo estável ou do 
estabilizado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua 
transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou 
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 
Art. 27. Recondução é o retorno do servidor municipal, efetivo estável ou do 
estabilizado ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: 
I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; 
II – reintegração ao cargo, do ocupante anterior; 
III – insubsistência do ato de provimento em outro cargo, desde que para tanto não 
tenha concorrido. 
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será 
aproveita do em outro, observadas as regras traçadas nesta Lei para o 
aproveitamento. 
Art. 28. Extinto o cargo, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor efetivo 
estável ou o estabilizado ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional 
ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo cuja 
exigência de requisitos e atribuições sejam compatíveis com a sua formação 
profissional. 
Art. 30. A vacância do cargo público decorrerá de: 
I – exoneração; 
II – demissão; 
III – readaptação; 
IV – aposentadoria; 
V – posse em outro cargo inacumulável; 
VI – falecimento. 
1. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Palmas/TO, são 
requisitos básicos para investidura em cargo público:
a) Ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nos termos em que
dispuser a legislação federal
b) Desempenhar as suas funções com assiduidade, disciplina e responsabilidade.
c) Exercer o cargo com eficiência, capacidade de iniciativa e produtividade.
d) Possuir a idade mínima de 20 anos. 
2. Assinale a alternativa que NÃO corresponde uma forma de provimento de cargo 
público em conformidade com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de 
Palmas/TO:
A. Readaptação. 
B. Posse
C. Reversão. 
D. Reintegração.
3. De acordo com Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Palmas/TO, 
readaptação é
a) é a investidura do servidor efetivo estável em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua 
capacidade física ou mental verificada em inspeção médica
b) O reingresso no serviço público de funcionário aposentado por invalidez.
c) O reingresso no serviço público de funcionário de cargo em disponibilidade.
d) O reingresso no serviço público de funcionário demitido ou exonerado 
ilegalmente, com ressarcimento dos prejuízos decorrentes do afastamento. 
4. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Palmas/TO, o 
retorno de servidor estável ao cargo por ele anteriormente ocupado, em 
decorrência de reintegração do ocupante anterior, denomina-se:
a. Reversão.
b. Recondução
c. Readaptação.
d. Reintegração.
 
MUITO OBRIGADO!
	ESTATUTO DOS SERVIRORES DO MUNICÍPIO DE PALMAS/TO
	Slide 2
	Slide 3
	Slide 4
	Slide 5
	Slide 6
	Slide 7
	Slide 8
	Slide 9
	Slide 10
	Slide 11
	Slide 12
	Slide 13
	Slide 14
	Slide 15
	Slide 16
	Slide 17
	Slide 18
	MUITO OBRIGADO!