2 2 - Exercício de Fixação_ Variáveis Determinantes do Comportamento Humano_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta, 25 Abr 2024, 04:34
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 25 Abr 2024, 04:40
Tempo
empregado
5 minutos 58 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As variáveis dependentes são aquelas das quais se pretende investigar/pesquisar. Além disso, elas se configuram como aquelas que sofrem
influência de outras variáveis, chamadas de independentes. Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, entre as assertivas abaixo,
análise quais representam variáveis dependentes importantes para o contexto organizacional.
I. Comportamento em grupo.
II. Organização do sistema trabalhista.
III. Produtividade.
IV. Absenteísmo.
 
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. III e IV. 
b. Somente IV.
c. II e III.
d. I e III.
Sua resposta está correta.
São variáveis dependentes relevantes para o contexto organizacional: a produtividade; o absenteísmo; a rotatividade; os desvios de
comportamento; a cidadania organizacional; e a satisfação no trabalho.
A resposta correta é: III e IV.
25/04/2024, 09:40 2.2 - Exercício de Fixação: Variáveis Determinantes do Comportamento Humano: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As variáveis independentes são as supostas causas das variáveis dependentes. Elas são divididas em diversos níveis, sendo um deles as
variáveis do indivíduo, que traz a variável “conhecimento”. Assim, escolha a opção que descreve corretamente o conceito de conhecimento:
Escolha uma opção:
a. Trata-se do que se aprende na prática.
b. Trata-se do saber que já nasce com o sujeito.
c. Trata-se do que se aprende nos livros e aulas. 
d. Trata-se da intuição.
Sua resposta está correta.
O conhecimento consiste no saber que não é definitivo, ou seja, pode ser adquirido a partir das aulas e leitura de livros.
A resposta correta é: Trata-se do que se aprende nos livros e aulas.
Como vimos, a habilidade é a prática do conhecimento adquirido. Na organização, as habilidades humanas são fundamentais. De acordo com o
seu conhecimento adquirido, analise as assertivas a seguir assinalando com V aquelas que representam uma habilidade humana importante para
o contexto organizacional e F para as que não representam. 
( ) Conseguir fazer uma autoavaliação adequada.
( ) Saber relacionar-se adequadamente com as pessoas.
( ) Não ser levado pela intuição.
( ) Saber resolver conflitos.
 
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. F, V, F, V.
b. V, F, V, F.
c. V, V, F, V. 
d. V, V, V, F.
Sua resposta está correta.
Segundo De Oliveira (2010), no ambiente organizacional, as habilidades humanas mais importantes são: atitudes perante as situações da
empresa, como crises, conflitos, etc.; saber relacionar-se adequadamente com as pessoas; ser capaz de trabalhar com erros; conseguir fazer uma
autoavaliação adequada; ser agente de mudanças; apresentar intuição; ser capaz de trabalhar em equipe; saber resolver conflitos.
A resposta correta é: V, V, F, V.
25/04/2024, 09:40 2.2 - Exercício de Fixação: Variáveis Determinantes do Comportamento Humano: Revisão da tentativa
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As variáveis independentes humanas possuem um nível individual, no qual estão inseridas diversas questões, como as necessidades e os valores,
que podem influenciar na motivação dos funcionários para a realização de uma determinada tarefa ou executar um trabalho.
Assim, sobre os valores e necessidades, associe a coluna da direita à esquerda.
 
(1) Necessidades ( ) A justiça configura-se como um
exemplo.
(2) Valores ( ) São os processos internos, que
surgem em situações específicas.
 ( ) Preferências em relação a
determinadas ações e resultados.
 ( ) A segurança é um dos seus
níveis.
 ( ) Preocupação com os outros.
Escolha uma opção:
a. 2, 2, 2, 1, 2
b. 2, 1, 2, 1, 1
c. 2, 1, 2, 1, 2 
d. 1, 1, 2, 2, 2
Sua resposta está correta.
As necessidades consistem em processos internos e subjetivos que iniciam em situações específicas, buscam sua satisfação e estão ligadas com
a motivação, como a segurança, por exemplo. Os valores são preferências que dizem respeito a ações e resultados, refletindo em noções de certo
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