Emoção no trabalho __ Plataforma A

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Desafio
A retenção de talentos é uma estratégia de liderança a fim de que os melhores
profissionais permaneçam na empresa. Entre as ações possíveis para reter pessoas,
estão: criar planos de ação, buscar a melhora do clima corpora�vo, rever prazos e
demandas dos projetos, além dos bene�cios ofertados.
A par�r disso, acompanhe a seguinte situação:
A par�r disso, responda as seguintes perguntas:
a) Iden�fique se as emoções de Vitor foram posi�vas ou nega�vas — se de baixa
ou de alta a�vação.
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25/04/2024, 09:58 Emoção no trabalho :: Plataforma A
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b) Como você reduziria a dissonância cogni�va sem considerar um pedido de
demissão?
Sua resposta
 Vitor teve uma emoção muito nega�va ao saber que a pessoa que ele 
admirava, não refle�a o que ela dizia e se mostrava ser.
Eu conversaria com os outros funcionários, solicitando uma reunião direta c a 
mesma e se possivel com algum outro superior para que aquela situação 
fosse resolvida e os funcionários trabalhassem de forma mais leve e sem 
pressão psicologica.
 
Enviado em: 25/04/2024 04:57
Padrão de resposta esperado
a) As emoções de Vitor podem ser caracterizadas como nega�vas de alta
a�vação, pois demandam grande energia e alto nível de mo�vação nas
pessoas.
b) Uma opção é mudar o comportamento. Assim, como o pedido de demissão,
poderia ser alterado o comportamento no sen�do de reduzir a dissonância,
em vez de fazer comentários exagerados em torno da gerente. Poderia
também negar os comentários feitos pelos colegas por falta de evidência, por
exemplo.
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