SIMULADO 01 - CADERNO DE QUESTÕES

Prévia do material em texto

SIMULADO 01 
CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 
 
 
 2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AFT- CNU 
SIMULADO 1 
CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 3 
 
 
 
INSTRUÇÕES PARA A PROVA 
 
1. Este caderno de prova contém 70 questões de MÚLTIPLA ESCOLHA. 
 
2. Comporte-se como se estivesse em uma prova real: sem interrupções, sem consulta, sem acesso 
a qualquer material que não seja sua caneta e sua água. 
 
3. Instruções para a realização da prova: 
a) Assinale apenas uma alternativa correta ou deixe em branco, caso não queira responder. 
b) Lembrem de que o tempo de preenchimento do gabarito está incluído no tempo total de prova. 
 
4. Instruções para o preenchimento do Cartão-Resposta: 
● Utilize apenas caneta esferográfica preta ou azul. 
● Assine no campo apropriado, sem ultrapassar os limites do espaço a que se destina. 
● Marque as respostas preenchendo inteiramente o espaço a elas destinado no cartão resposta, 
iniciando do centro para a periferia, para que a resposta seja considerada pela máquina leitora. 
● Preencha o espaço corretamente, não haverá, em hipótese alguma, substituição do cartão 
resposta. 
 
DURAÇÃO DESTA PROVA: 05h, considerando a seguinte distribuição do tempo: 
• 1h30min para Conhecimentos Gerais e 3h30min Conhecimentos Específicos. 
• O tempo destinado à redação foi excluído (- 1h). 
Sugerimos que o Aluno inicie a resolução do simulado pelas questões de Conhecimentos Gerais e 
realize uma pausa após 1h;30min, a pausa deve ser de 30min a 1h, após, a resolução das questões 
deve ser reiniciada pelas de Conhecimentos Específicos, dentro do tempo máximo de 3h30min. 
 
5. Considerando que o edital do CNU - BLOCO 4 não traz uma definição exata do quantitativo de 
questões em relação às disciplinas que integram o conteúdo programático, na parte de 
conhecimentos específicos há de se ponderar o peso atribuído a cada eixo temático pelo anexo V do 
edital. Em sendo assim, ainda que se cogite uma divisão igualitária no número de questões, visando 
preparar o aluno de modo a maximizar seu índice de acerto em relação àquilo que valerá mais pontos, 
o número de questões do presente simulado foi distribuído da seguinte forma: 
 
EIXO TEMÁTICO 1 (peso 1) – GESTÃO GOVERNAMENTAL E GOVERNANÇA 
PÚBLICA - 5 questões 
EIXO TEMÁTICO 2 (peso 1) – POLÍTICAS PÚBLICAS - 5 questões 
AFT- CNU 
SIMULADO 1 
CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 4 
 
 
EIXO TEMÁTICO 3 (peso 2) – SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO 
TRABALHO - 10 questões 
EIXO TEMÁTICO 4 (peso 3) – SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E 
DA TRABALHADORA - 15 questões 
EIXO TEMÁTICO 5 (peso 3) – DIREITO DO TRABALHO - 15 questões 
 
6. Anote, agora, o horário de início da prova _____________. 
 
Anote, ao final, o horário de sua finalização _____________. 
 
7. Estamos tratando do nosso simulado com muito profissionalismo, por isso peço a todos(as) que 
correspondam mutuamente essa expectativa de seriedade.
 
BOA SORTE! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 6 
 
 
GABARITO PRELIMINAR 
 
C. GERAIS C. ESPECIFICOS 
ITEM RESP. ITEM RESP. ITEM RESP. 
01 01 26 
02 02 27 
03 03 28 
04 04 29 
05 05 30 
06 06 31 
07 07 32 
08 08 33 
09 09 34 
10 10 35 
11 11 36 
12 12 37 
13 13 38 
14 14 39 
15 15 40 
16 16 41 
17 17 42 
18 18 43 
19 19 44 
20 20 45 
 21 46 
 22 47 
 23 48 
 24 49 
 25 50 
 
 
 
 
 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 7 
 
 
SIMULADO 1 – AUDITOR FISCAL DO TRABALHO 
 
CONHECIMENTOS GERAIS (20 questões) 
 
01 - EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise as assertivas: 
 
I. O retrocesso burocrático pode ser atribuído a um suposto fracasso da descentralização e da 
flexibilização da administração pública que o Decreto-Lei n2 200/1967. 
II. A nova Constituição determinou a perda da autonomia do Poder Executivo para tratar da 
estruturação dos órgãos públicos, instituiu a obrigatoriedade de regime jurídico único para os 
servidores civis da União, dos Estados-membros e dos Municípios, e retirou da administração indireta 
a sua flexibilidade operacional. 
III. Em meados dos anos 1970, uma nova iniciativa modernizadora da administração pública teve 
início, com a criação da SEMOR - Secretaria da Modernização. Reuniu-se em tomo dela um grupo de 
jovens administradores públicos, muitos deles com formação em nível de pós-graduação no exterior, 
que buscou implantar novas técnicas de gestão, e particularmente de administração de recursos 
humanos, na administração pública federal. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) I e II, apenas. 
b) II e III, apenas. 
c) I, apenas. 
d) I e III, apenas. 
e) todos os itens 
 
02 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise as assertivas: 
 
I. Prestará contas qualquer pessoa física ou jurídica, pública ou privada, que utilize, arrecade, guarde, 
gerencie ou administre dinheiros, bens e valores públicos ou pelos quais a União responda, ou que, 
em nome desta, assuma obrigações de natureza pecuniária. 
II. No caso de contrato, o ato de sustação será adotado diretamente pelo Congresso Nacional, que 
solicitará, de imediato, ao Poder Executivo as medidas cabíveis. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 8 
 
 
III. As decisões do Tribunal de que resulte imputação de débito ou multa terão eficácia de título 
executivo. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) I e II, apenas. 
b) II e III, apenas. 
c) I, apenas. 
d) I e III, apenas. 
e) todos os itens 
 
03 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Acerca do provimento de cargos públicos federais, regulado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 
1990, assinale a alternativa correta: 
 
a) São requisitos básicos para a investidura em cargo público, entre outros, a nacionalidade 
brasileira, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de dezoito anos. 
b) A posse em cargo público é ato pessoal e intransferível, sendo proibida a sua realização mediante 
procuração. 
c) As nomeações para cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração, 
dependem de seleção simplificada para admissão. 
d) Sabendo-se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para 
cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, poderá ser aberto novo concurso ainda que 
haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade já expirado. 
e) Lei n. 8.112/1990, além de vencimento e vantagens, também defere aos servidores públicos 
federais alguns adicionais, retribuições e gratificações. Neste conjunto não se inclui a gratificação 
natalina. 
 
04 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Marque a alternativa incorreta sobre a Lei n° 8.112/1990. 
 
a) A nomeação far-se-á em caráter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo 
ou de carreira. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 9 
 
 
b) A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os 
deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser 
alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 
c) 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação 
da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão 
constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva 
carreira ou cargo. 
d) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicialtransitada em julgado ou de 
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 
e) As indenizações, gratificações e adicionais não se incorporam ao vencimento ou provento para 
qualquer efeito. 
 
05 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Constituem indenizações ao servidor, exceto: 
 
a) ajuda de custo; 
b) diárias; 
c) transporte. 
d) retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento; 
e) auxílio-moradia. 
 
06 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise as assertivas: 
 
I. Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo 
de validade não expirado. 
II. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 
III. A posse não poderá se dar mediante procuração, ainda que específica. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) I, apenas. 
b) I, II e III, apenas. 
c) II e III, apenas. 
d) III, apenas. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 10 
 
 
e) I e II, apenas. 
 
07 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
No âmbito das Finanças Públicas, a Constituição Federal veda, entre outras: 
 
a) o início de programas ou projetos não incluídos na Lei de Diretrizes Orçamentárias. 
b) a realização de despesas ou a assunção de obrigações diretas que excedam os créditos 
extraordinários. 
c) a instituição de fundos de qualquer natureza, independentemente de prévia autorização legislativa. 
d) a abertura de crédito suplementar ou extraordinário sem prévia autorização legislativa e sem 
indicação dos recursos correspondentes. 
e) a realização de operações de créditos que excedam o montante das despesas de capital, 
ressalvadas as autorizadas mediante créditos suplementares ou especiais com finalidade precisa, 
aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta. 
 
08 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise os itens abaixo: 
 
I. A lei possui caráter nacional, de forma que as disposições obrigam a União, os Estados, o Distrito 
Federal e os Municípios, inclusive os Tribunais de Contas 
II. A Lei de Responsabilidade fiscal não se aplica as fundações e empresas estatais, ainda que 
dependentes. 
III. Empresa estatal dependente é a sociedade cuja maioria do capital social com direito a voto 
pertença, direta ou indiretamente, a ente da Federação. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) nenhum dos itens 
b) III, apenas. 
c) II e III, apenas. 
d) I, apenas. 
e) Todos os itens 
 
09 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 11 
 
 
Carlos, cidadão no exercício dos seus direitos políticos, requereu a um determinado órgão público o 
reconhecimento de determinado benefício a que faria jus. Ao procurar informações no órgão 
competente, recebeu a notícia de que seu requerimento tinha grande probabilidade de ser deferido, 
embora o agente público que havia fornecido tal informação já tivesse ciência do seu indeferimento. 
 
Nesse caso, de acordo com o Decreto n° 1.171/1994, o agente público que prestou essa informação 
violou o direito à 
 
a) capacidade 
b) existência 
c) verdade 
d) fraternidade 
e) ambiência 
 
10 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Marque a alternativa correta. 
 
a) O termo ética significa caráter, disciplina filosófica, os fundamentos da moralidade e os princípios 
ideais da ação humana. 
b) A ética determina nosso comportamento por meio de um sistema de definição de conduta. 
c) A moral representa uma abordagem sobre o conjunto de valores e de costumes permanentes no 
tempo e no espaço. 
d) Os problemas éticos surgem quando a pessoa precisa adotar determinados valores e tomar 
decisão. 
e) nenhuma das alternativas 
 
11 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A lei de diretrizes orçamentárias atenderá o disposto no § 2o do art. 165 da Constituição e ainda 
disporá: 
 
a) demonstrativo da compatibilidade da programação dos orçamentos com os objetivos e metas ; 
b) equilíbrio entre receitas e despesas; 
c) atendimento de passivos contingentes e outros riscos e eventos fiscais imprevistos; 
d) reserva de contingência; 
e) nenhuma das alternativas 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 12 
 
 
12 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Sobre a Lei Orçamentária, marque a alternativa correta. 
 
a) O refinanciamento da dívida pública constará no texto da lei orçamentária, vedada sua previsão 
separadamente. 
b) A LOA conterá reserva de contingência, cuja forma de utilização e montante, definido com base na 
receita corrente líquida, serão estabelecidos no PPA. 
c) É vedado consignar na lei orçamentária crédito com finalidade imprecisa ou com dotação ilimitada. 
d) A lei orçamentária não consignará dotação para investimento com duração superior a dois 
exercícios financeiros que não esteja previsto no plano plurianual ou em lei que autorize a sua 
inclusão. 
e) Nenhum dos itens 
 
13 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
O Decreto nº 9.203/2017 dispõe sobre a política de governança da administração pública federal 
direta, autárquica e fundacional. A respeito, marque a alternativa correta. 
 
a) Caberá ao Comitê Interministerial de Governança - CIG, observados as normas e os procedimentos 
específicos aplicáveis, implementar e manter mecanismos, instâncias e práticas de governança em 
consonância com os princípios e os diretrizes estabelecidos no referido Decreto. 
b) Os mecanismos, as instâncias e as práticas de governança incluirão, no mínimo, formas de 
acompanhamento de resultados; soluções para melhoria do desempenho das organizações; e e 
instrumentos de promoção do processo decisório fundamentado em evidências. 
c) O Comitê Interministerial de Governança - CIG tem por finalidade elaborar e executar a estratégia, 
que compreende a definição de diretrizes, objetivos, planos e ações, além de critérios de priorização 
e alinhamento entre organizações. 
d) O CIG é composto por membros titulares, dos quais não faz parte o Ministro do Estado da 
Economia. 
e) Apesar de existirem implicitamente, o referido Decreto não traz expressos princípios da governança 
pública. 
 
14 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Ainda sobre Governança Pública e o previsto no Decreto 9.203/2017, responda a questão a seguir: 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 13 
 
 
São diretrizes da governança pública, EXCETO: 
 
a) promover a simplificação administrativa, a modernização da gestão pública e a integração dos 
serviços públicos, especialmente aqueles prestados por meio eletrônico; 
b) fazer incorporar padrões elevados de conduta pela alta administração para orientar o 
comportamento dos agentes públicos, em consonância com as funções e as atribuições de seus 
órgãos e de suas entidades; 
c) manter processo decisório orientado pelas evidências, pela conformidade legal, pela qualidade 
regulatória, pela desburocratização e pelo apoio à participação da sociedade; 
d) definir formalmente as funções, as competências e as responsabilidades das estruturas e dos 
arranjos institucionais; e 
e) se reunir, em caráter ordinário, trimestralmente e, em caráter extraordinário, sempre que 
necessário. 
 
15 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Decreto nº 11.529/2023 institui o sistema de integridade, transparência e acesso à informação da 
administração pública federal e a política de transparência e acesso à Informação da Administração 
Pública Federal. A respeito, marque a alternativa correta. 
 
a) Considera-se programa de integridade o plano que organiza as medidas de integridade a serem 
adotadas em determinado período, elaborado por unidade setorial do Sitai e aprovado pela 
autoridade máxima do órgão ou da entidade. 
b) Considera-se plano de integridade o conjunto de princípios, normas, procedimentos e mecanismosde prevenção, detecção e remediação de práticas de corrupção e fraude, de irregularidades, ilícitos e 
outros desvios éticos e de conduta, de violação ou desrespeito a direitos, valores e princípios que 
impactem a confiança, a credibilidade e a reputação institucional. 
c) O Sitai atuará de forma complementar e integrada aos demais sistemas estruturadores, exceto 
aqueles que coordenem as atividades de instâncias que lhe prestem apoio. 
d) A transparência ativa será realizada por meio da divulgação de dados e informações nos sítios 
eletrônicos oficiais dos órgãos e das entidades da administração pública federal. 
e) O SITAI manterá o Portal da Transparência do Poder Executivo Federal para divulgar dados e 
informações sobre a gestão de recursos públicos e sobre servidores públicos. 
 
16 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 14 
 
 
Pode-se definir políticas públicas como um fluxo de decisões públicas, orientado a manter o equilíbrio 
social ou a introduzir desequilíbrios destinados a modificar essa realidade. A respeito das políticas 
públicas, analise os itens a seguir. 
 
I. O sucesso obtido pelo paradigma da teoria da escolha racional (public choice theory), que está no 
alicerce das políticas econômicas chamadas de “neoliberais”, mostra a persistência do modelo 
racional. 
II. O termo “empreendedor”, usado tanto na sociologia, quanto na ciência política, geralmente se 
refere a indivíduos dotados de capacidades ou recursos extraordinários, o que possibilita escapar do 
ciclo reprodutivo inexorável que prende as pessoas comuns. 
III. As etapas normalmente consideradas em matéria de política pública – formulação, implementação 
e avaliação – dispensam certo grau de especificação. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I; 
b) Somente III; 
c) Somente II e III; 
d) Somente I e II; 
e) Todos os itens estão corretos. 
 
17 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Atualmente o debate sobre sexo, gênero e sexualidade está cada vez mais presente na mídia 
televisiva, nas redes sociais, nos ambientes escolares, nas manifestações culturais etc. entretanto, 
ainda há muita desinformação e pessoas continuam sendo discriminadas pelo simples fato de “ser”. 
 
A respeito da diversidade e inclusão na sociedade, marque a alternativa correta. 
 
a) Gênero diz respeito a distinções anatômicas e biológicas entre homens e mulheres; 
b) Sexo diz respeito a atribuição de papeis biológicos; 
c) Sexualidade é a vivencia da vida afetivo-sexual de cada pessoa; 
d) Gênero está atrelado aos corpos humanos e genitália; 
e) Andrógino diz respeito a ausência de atração sexual por outras pessoas. 
 
18 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 15 
 
 
Sobre o princípio da supremacia pública que rege a Administração Pública, marque a alternativa 
INCORRETA. 
 
a) A supremacia do interesse público é considerada, pela doutrina, como um princípio implícito da 
administração pública. 
b) O administrador, quando gere a coisa pública conforme o que na lei estiver determinado, ciente de 
que desempenha o papel de mero gestor de coisa que não é sua, observa o princípio da 
indisponibilidade do interesse público. 
c) O princípio da supremacia do interesse público desconsidera os interesses particulares para que o 
interesse público prevaleça. 
d) A supremacia do interesse público sobre o privado e a indisponibilidade do interesse público se 
constituem em supraprincípios, que refletem a dualidade existente no exercício da função 
administrativa. 
e) O princípio da supremacia do interesse público não se radica em dispositivo específico da CF/88, 
ainda que inúmeros aludam ou impliquem manifestações concretas dele. 
 
19 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Sobre a organização do Estado e os mecanismos de freios e contrapesos, julgue os itens abaixo: 
 
I. Montesquieu foi o primeiro pensador a identificar a existência de três funções estatais. 
II. As primeiras bases teóricas para a “tripartição dos poderes” foram lançadas na antiguidade grega 
por Aristóteles, em sua obra Política, em que o pensador vislumbra a existência de três funções 
distintas exercidas pelo soberano. 
III. A teoria da tripartição dos poderes não se contrapõe ao absolutismo. 
IV. O sistema de freios e contrapesos não pode ser visto como meio para evitar o abuso do poder 
político. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) Somente I e III estão corretos. 
b) Somente II e IV estão corretos. 
c) Somente II está correto. 
d) Somente IV está correto. 
e) Todos estão corretos. 
 
20 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 16 
 
 
 
Justiça social, hoje, mais do que simplesmente redistribuir riquezas criadas pelo esforço coletivo, 
significa distinguir, reconhecer e incorporar à sociedade mais ampla valores culturais diversificados, 
muitas vezes considerados inferiores àqueles reputados dominantes. 
O combate às discriminações é um dos objetivos fundamentais insculpidos em nossa Constituição no 
art. 3°, IV. No que diz respeito a questão etária, os idosos são especialmente protegidos. 
 
A respeito, marque a alternativa correta. 
 
a) O Estatuto da Pessoa Idosa é destinado a regular os direitos assegurados às pessoas com idade 
igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) anos. 
b) Há reserva de pelo menos 3% (três por cento) das unidades habitacionais residenciais para 
atendimento às pessoas idosas; 
c) É assegurada prioridade na tramitação dos processos e procedimentos e na execução dos atos e 
diligências judiciais em que figure como parte ou interveniente pessoa com idade igual ou superior a 
70 (setenta) anos, em qualquer instância. 
d) No sistema de transporte coletivo interestadual observar-se-á a reserva de 4 (quatro) vagas 
gratuitas por veículo para pessoas idosas com renda igual ou inferior a 2 (dois) salários mínimos. 
e) Aos maiores de sessenta anos é garantida a gratuidade dos transportes coletivos urbanos. 
 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (50 questões) 
 
Gestão Governamental e Governança Pública 
 
01 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
(...) O planejamento estratégico, sob uma ótica mais técnica, pode ser entendido como um processo 
gerencial, que visa alinhar as ações institucionais com as metas e objetivos de longo prazo, devendo-
se considerar tanto o ambiente interno, quanto o externo que se insere. Ele envolve a formulação de 
estratégias para alcançar esses objetivos, a partir da análise das forças, fraquezas, oportunidades e 
ameaças (análise SWOT), bem como a definição de missão, visão e valores da organização. 
 
A respeito dos princípios do planejamento estratéfico, marque a alternativa INCORRETA. 
 
a) Contribuição aos objetivos organizacionais: sublinha a importância de vincular o planejamento 
estratégico aos objetivos centrais da empresa. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 17 
 
 
b) Impacto e Alcance Ampliados: aborda as transformações significativas desencadeadas pelo 
planejamento estratégico, afetando a organização em múltiplas dimensões, incluindo inovações 
tecnológicas. 
c) Momento do Planejamento: O planejamento estratégico não deve ser a primeira etapa no ciclo de 
gestão administrativa, pois não deve anteceder funções como organização, controle e direção. 
d) Coordenação Integral: visa garantir que todos os elementos do planejamento estejam interligados 
e funcionem de maneira coesa. 
e) Continuidade do Planejamento: manter um processo contínuo que perpetue os efeitos positivos do 
planejamento estratégico. 
 
02 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A respeito das etapas do planejamento estratégico, analise os itens a seguir associando a respectiva 
etapa.I. É o critério definitivo de sucesso, orientando o desempenho e progresso da organização em direção 
a um conjunto ideal de situações. 
II. Desempenha um papel fundamental ao estabelecer uma imagem clara e inspiradora do que a 
organização aspira a ser no futuro. 
III. Os resultados devem analisados e devidamente comunicados para as instâncias responsáveis. Os 
tomadores de decisão, a partir destes dados e relatórios devem reavaliar e adaptar a estratégia às 
mudanças. 
 
Está correto a sequência: 
 
a) Missão; visão e implantação e monitoramento. 
b) Leitura da organização; visão e missão 
c) Missão; visão e mapa estratégico 
d) Mapa estratégico; visão e missão 
e) Missão; mapa estratégico e elaboração do plano estratégico. 
 
03 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
As ferramentas de planejamento e execução estratégica são cruciais para o desenvolvimento e 
implementação de estratégias eficazes em organizações públicas. Sobre as principais ferramentas 
utilizadas no contexto do serviço público, marque a alternativa correta. 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 18 
 
 
a) Matriz Boston Consulting Group (BCG): Não é útil para alocação de recursos e planejamento 
estratégico, destacando onde investir ou desinvestir. 
b) 5 Forças de Porter: ferramenta analítica que ajuda a entender as forças competitivas em um 
mercado, exceto a ameaça de novos entrantes. 
c) Estratégias Competitivas de Porter: Refere-se às duas estratégias específicas que uma organização 
pode adotar para alcançar uma vantagem competitiva. 
d) Business Model Canvas: É uma ferramenta visual de planejamento estratégico que permite 
desenvolver e esboçar modelos de negócios novos ou existentes. 
e) Vantagens Competitivas Slack: Esta abordagem incentiva a criação de novos mercados em vez de 
competir em espaços saturados. 
 
04 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
(...) ferramenta estratégica usada para avaliar as Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), 
Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats) de uma organização. Trata-se da: 
 
a) Balanced Scorecard (BSC) 
b) Análise SWOT 
c) Metas SMART 
d) Business model Canvas 
e) PDCA (plan-do-check-act) 
 
05 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Indicadores, conforme definidos pelo Guia para o Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM 
CBOK, 2013) e o Guia Referencial para Medição de Desempenho e Manual para Construção de 
Indicadores (BAHIA, 2021), são ferramentas essenciais para o acompanhamento e a gestão 
estratégica em diversas áreas. 
 
A respeito, assinale a alternativa correta. 
a) A metodologia de Deming, que enfatiza a definição de metas e objetivos estratégicos, medição e 
monitoramento dos resultados alcançados, análise do realizado versus o proposto, e o 
desenvolvimento de planos de melhoria, é aplicada até hoje por grandes organizações para assegurar 
a eficiência e eficácia nos processos. 
b) A economicidade é indicador de resultado e refere-se à obtenção e uso de recursos com o menor 
custo possível, mantendo a qualidade e quantidade requeridas. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 19 
 
 
c) A eficácia é um indicador de esforço que avalia a quantidade e qualidade dos produtos e serviços 
entregues, como a quantidade de entregas realizadas no prazo ou a qualidade técnica percebida pelo 
demandante. 
d) A eficiência foca nos impactos gerados pelos serviços ou produtos no usuário final, medindo o 
alcance real dos objetivos da instituição. Exemplos podem incluir o coeficiente de efetividade em 
contratos. 
e) A excelência é indicador de resultado e diz respeito à conformidade com critérios e padrões de 
qualidade, buscando a melhor execução e economicidade. Indicadores podem incluir o índice de 
reclamações de usuários ou o número de horas de capacitação por servidor. 
 
Políticas Públicas 
 
06 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
(...) As transferências de recursos da União são instrumentos celebrados pelos órgãos e entidades da 
Administração Pública Federal com órgãos ou entidades públicas (administração estadual, distrital, 
municipal) ou privadas sem fins lucrativos para a execução de programas, projetos e atividades de 
interesse recíproco que envolvam a transferência de recursos financeiros oriundos do Orçamento 
Fiscal e da Seguridade Social da União. 
 
Sobre tipos de transferências de recursos da União, julgue os itens abaixo. 
 
I. Transferências Voluntárias: são os recursos financeiros repassados pela União aos Estados, Distrito 
Federal e Municípios em decorrência da celebração de convênios, acordos, ajustes ou outros 
instrumentos similares cuja finalidade é a realização de obras e/ou serviços de interesse comum e 
coincidente às três esferas do Governo. 
II. Transferências de Recursos a Entidades sem Fins Lucrativos: recursos financeiros repassados pela 
União a entidades sem fins lucrativos em decorrência da celebração de convênios, acordos, ajustes 
ou outros instrumentos similares cuja finalidade é a realização de obras e/ou serviços de interesse 
comum. Trata-se de espécie de transferência voluntária, de acordo com a LC n° 101/2000. 
III. O repasse na modalidade “fundo a fundo” se dá pela transferência de recursos federais que se 
enquadram como convênio e demandam prestação de contas do ente recebedor, em especial na área 
social. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I e III estão corretos. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 20 
 
 
b) Somente I e II estão corretos. 
c) Somente II está correto. 
d) Somente I está correto. 
e) Todos estão corretos. 
 
07 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Existem diversas formas de estudar uma política, que dependem do ponto de vista em que se situa o 
analista. Segundo Hogwood e Gunn, há, pelo menos, sete perspectivas para analisar uma política. 
 
a) estudos de conteúdos políticos: em que o analista procura descrever e explicar a gênese e o 
desenvolvimento de políticas específicas; 
b) estudos de avaliação: que tratam de explicar por que os níveis de despesa ou o fornecimento de 
serviços variam entre áreas; 
c) análise de processo: em que os dados são organizados para ajudar os tomadores de decisão a 
adotarem decisões; 
d) estudos do processo das políticas: que se localizam entre a análise de política e as análises para a 
política e podem ser descritivos ou prescritivos; 
e) análise de políticas: em que o analista pressiona, no processo de política, em favor de ideias ou 
opções específicas. 
 
08 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Julgue os itens a seguir: 
 
I. institucional: a política é elaborada ou decidida por autoridade formal legalmente constituída no 
âmbito da sua competência e é coletivamente vinculante; 
II. decisório: a política é um conjunto sequência de decisões, relativo à escolha de fins e/ou meios, de 
longo ou curto alcance, numa situação específica e como resposta a problemas e necessidades; 
III. causal: são os produtos de ações que têm efeitos no sistema político e social. 
 
São características de uma política pública: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 21 
 
 
e) Todos os itens 
 
09 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A Lei nº 8.080/1990 dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, 
a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes. 
 
A respeito, marque a alternativa correta. 
 
a) A iniciativa privada poderá participar do Sistema Único de Saúde (SUS) em caráter principal. 
b) As ações e serviços de saúde, executados pelo Sistema Único de Saúde (SUS), seja diretamente 
ou mediante participação complementar da iniciativa privada, serão organizados de forma 
centralizada e hierarquizadaem níveis de complexidade crescente. 
c) A direção do Sistema Único de Saúde (SUS) é única, sendo exercida em cada esfera de governo. 
d) Na modalidade de assistência de atendimento e internação domiciliares não estão inclusos os 
procedimentos fisioterapêuticos e psicológicos. 
e) Não é permitida a participação direta ou indireta, inclusive controle, de empresas ou de capital 
estrangeiro na assistência à saúde. 
 
10 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A Lei nº 8.142/1990 dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde 
(SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área. 
 
Levando-a em consideração, analise os itens a seguir. 
 
I. O Sistema Único de Saúde (SUS) contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do 
Poder Legislativo, com as seguintes instâncias colegiadas: a Conferência de Saúde; e o Conselho de 
Saúde. 
II. O Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e o Conselho Nacional de Secretários 
Municipais de Saúde (Conasems) não terão representação no Conselho de Saúde. 
III. O não atendimento pelos Municípios, ou pelos Estados, ou pelo Distrito Federal, dos requisitos 
estabelecidos, implicará em que os recursos concernentes sejam administrados, respectivamente, 
pelos Estados ou pela União. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 22 
 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
Sociologia e Psicologia Aplicadas ao Trabalho 
 
11 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
(...) A “exploração do homem pelo homem” ficou clara no contexto da Revolução Industrial. Em nome 
de uma aparente liberdade de contratação, crianças, mulheres, idosos, doentes, incapazes, pessoas 
com deficiência: todos foram submetidos a longas jornadas de trabalho, além de exposição a 
produtos nocivos à saúde, entre outros riscos que potencializavam o adoecimento e a pauperização 
da população. 
 
Sobre a sociologia do trabalho no contexto da revolução industrial, analise as assertivas a seguir. 
 
I. Juntamente como a Revolução Industrial, a Revolução Francesa (século XVIII) representou 
historicamente o momento das grandes revoluções, ou, para outros estudiosos “as revoluções 
burguesas”. 
II. A primeira corrente apontada nesse momento histórico, caracterizou-se como positivista, a partir 
de estudos do filósofo francês Augusto Comte. A ideia inicial do positivismo era propor melhorias e 
avanços científicos, tecnológicos, no âmbito social e individual. 
III. Para as teorias burguesas e teorias sociológicas marxistas o trabalho é fato sociológico 
fundamental. Essas teorias tradicionais se baseiam na ideia de que o trabalho é parte central da 
dinâmica da sociedade moderna, uma “sociedade do trabalho”. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 23 
 
 
12 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
(...) “o termo Trabalho tem significado geral - trabalho ou esforço frequentemente no sentido de lida 
penosa ou pesada – do qual derivam várias aplicações e usos análogos (como, por exemplo, 
trabalhoso: o que custa muito esforço e exige muita persistência em vez de habilidade). Como verbo, 
trabalhar tem o mesmo sentido geral. Dessa forma, o trabalho tem em economia vários 
sentidos.” Trabalho de acordo com o dicionário de Ciências Sociais da FGV. 
 
A respeito da conceituação e evolução do trabalho dentro do contexto sociológico, marque a 
alternativa INCORRETA. 
 
a) sob o aspecto etimológico, a palavra “trabalho” derivaria do termo tripalium, que era um 
instrumento de tortura medieval, com três pontas. 
b) Antes da Reforma Protestante, e segundo algumas previsões no antigo testamento, o trabalho era 
considerado um castigo de Deus. Posteriormente, o trabalho alcança status de meio de dignificação 
do homem. 
c) Para Max Weber a concepção de trabalho é fixada a partir das diferenciações entre a visão católica 
e a protestante, com maior foco na questão da divindade do trabalhar. 
d) Max Weber enxergava o trabalho a partir de valores de solidariedade entre os trabalhadores. A 
solidariedade decorreria da visão moral da divisão do trabalho. 
e) Existem teorias que abordam a possibilidade do fim do trabalho humano, como consequência do 
avanço da agenda neoliberal. 
 
13 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
O Trabalho se organiza de diversas maneiras e possui alguns modelos de gestão. A respeito, julgue 
os itens a seguir: 
 
I. O Taylorismo é uma teoria regida por quatro princípios: o desenvolvimento de uma verdadeira 
ciência; a seleção científica do trabalhador; a educação e desenvolvimento científicos e a íntima e 
amigável cooperação entre a administração e a cooperação entre a administração e os homens. 
II. O modelo fordista de organização da produção representou uma quebra no modelo difundido por 
Taylor. 
III. O trabalhador na sistemática toyotista assume características e competências polivalentes e 
multiespecializadas, estimulada a comunicação e o trabalho em grupos, em contraposição ao 
trabalhador sob as premissas da organização taylorista-fordista. 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 24 
 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
14 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Marque a alternativa correta. 
 
a) A uberização das relações de trabalho pode ser conceituada como a nova forma de contratação 
informal, dinâmica e flexível de trabalhadores por empresas de aplicativos na condição de parceiros 
e não de empregados. 
b) Kanban consiste no controle de produção a partir da venda dos produtos. Controla- se a ordem 
produtiva desde o início da cadeia. O Toyotismo não se vale dessa técnica de produção. 
c) No Just-in-time a ideia é trabalhar a produção da fábrica com grandes estoques. 
d) O Dumping Social é uma prática leal e possível e tem natureza internacional, envolvendo 
interesses nacionais comerciais e de proteção do mercado interno. 
e) Quanto ao conceito de alienação na sociedade capitalista, proposto por Karl Marx, é correto afirmar 
que é uma condição em que as pessoas são dominadas por forças da sua própria criação, passando 
a encará-las como um poder estranho. 
 
15 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise os itens a seguir: 
I. A gig economy, economia de “bicos” é um modelo de trabalho baseado em contratos temporários 
ou freelancers, onde os trabalhadores são pagos por tarefas específicas ou projetos, em vez de 
empregos tradicionais de período integral 
II. Os sistemas de previdência social tradicionais foram projetados para atender trabalhadores formais 
e informais, assim, esta não é uma dificuldade atualmente. 
III. Com o advento da globalização, as empresas têm buscado concentrar suas operações em único 
produto ou serviço, a fim de obter especialização no país de origem. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 25 
 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
16 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A visão marxista do mundo do trabalho oferece uma análise crítica das relações sociais e econômicas 
presentes na sociedade capitalista contemporânea. 
 
Acerca da visão marxista do mundo do trabalho, analise os itens. 
 
I. Segundo Marx, o trabalho é a essência da atividade humana, sendo o meio pelo qual os indivíduos 
transformam a natureza e produzem os bens necessários para a sua sobrevivência. No entanto, essa 
relação entre os trabalhadores e os meios de produção é marcadapor contradições fundamentais que 
geram desigualdades e conflitos. 
II. No cerne da teoria marxista está o conceito de mais-valia, que se refere à diferença entre o valor 
do trabalho realizado pelo trabalhador e o valor dos bens ou serviços por ele produzidos. 
III. Para Marx, a contradição entre trabalho e capital é uma força motriz que impulsiona o 
desenvolvimento histórico do capitalismo, mas também é uma fonte de conflito e luta de classes. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
17 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise os itens a seguir: 
 
I. O Direito do Trabalho nasce como consequência das demandas coletivas dos trabalhadores da 
época da Revolução Industrial, fundamentadas na atuação concreta do movimento dos trabalhadores 
e das ações revistas. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 26 
 
 
II. O acordo de Stinnes Legian abrangeu empresários e sindicatos que formalizaram alguns direitos 
trabalhistas, tais como limitação diária de 8 horas. 
III. A OIT foi criada em 1925 e gerou grande estímulo à regulação e uniformização das condições de 
trabalho nos diversos países, deixando de lado consideravelmente a estrutura tripartite. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
18 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Émile Durkheim, um dos fundadores da sociologia moderna, apresentou uma perspectiva única sobre 
o trabalho e sua função na sociedade. 
 
A respeito, marque a alternativa correta. 
 
a) Durkheim não encontrou subdivisões quanto a solidariedade social. 
b) Durkheim observou que nas sociedades modernas a solidariedade mecânica torna-se dominante. 
c) Durkheim via a divisão do trabalho como um fator de alienação. 
d) Para Durkheim, o trabalho desempenha um papel crucial na coesão social e na integração dos 
indivíduos na sociedade. 
e) Durkheim desenvolveu o conceito de "ética do trabalho" 
 
19 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Pesquisa brasileira mais recente sobre o tema indica que elevação dos valores na década de 2000 
teve forte impacto na população com menor renda 
 
Marcelo Medeiros, Nexo Jornal, 9/2/2022 
 
Durante algum tempo perdurou a ideia de que o salário mínimo é uma das causas da pobreza. Não 
era uma ideia fundamentada empiricamente, mas deduzida a partir de certos postulados. A lógica 
desse argumento era de que, por terem que pagar salários mais altos – determinados legalmente a 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 27 
 
 
partir de um valor mínimo –, os empregadores contratariam menos gente, e isso causaria desemprego 
e pobreza. A partir de meados da década de 1990, no entanto, resultados de experimentos naturais 
começaram a indicar o contrário: pequenos aumentos do salário mínimo elevam o nível de emprego. 
Nos anos seguintes, esses resultados foram replicados em vários países, tanto de renda alta quanto 
de renda baixa, e cobrindo períodos de mais de duas décadas. Houve alguma controvérsia, mas a 
conclusão geral foi de que aumentos pequenos do salário mínimo, ainda que sucessivos, reduzem a 
pobreza . Mesmo nos países mais pobres. 
(...) 
Assim como a educação pública, a política de salário mínimo busca atender a uma população que vai 
além dos pobres. A política salarial não deve ser entendida como uma política de combate à pobreza, 
e sim como uma política de proteção de trabalhadores e aposentados de renda mais baixa que tem 
como um de seus efeitos a redução da pobreza. A elevação do salário mínimo pode não ser a política 
mais bem focalizada para o combate à pobreza, mas certamente é algo que tem se mostrado 
importante para isso. 
 
A respeito da política salarial e levando em consideração o texto exposto, marque a alternativa 
INCORRETA. 
 
a) Um dos principais desafios relacionados ao salário mínimo é encontrar um equilíbrio entre garantir 
uma remuneração justa aos trabalhadores e preservar a competitividade das empresas e a geração 
de empregos. 
b) A ideia de estabelecer um salário mínimo remonta ao final do século XVII e início do século XVIII. 
Países como EUA, Alemanha e Itália foram pioneiros na implementação de leis trabalhistas que 
estabeleciam salários mínimos. 
c) No Brasil, o salário mínimo foi instituído pela primeira vez em 1940, durante o governo de Getúlio 
Vargas. 
d) A Constituição de 1988 estabeleceu o salário mínimo como um direito social e determinou que sua 
revisão periódica deveria preservar o poder aquisitivo dos trabalhadores. 
e) O aumento do salário mínimo também pode gerar impactos negativos, especialmente para 
pequenas empresas e setores intensivos em mão de obra. 
 
20 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
De acordo com a Marxista, as relações entre a burguesia e o proletariado tem como fator 
determinante: 
 
a) a concorrência. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 28 
 
 
b) o benefício. 
c) o antagonismo. 
d) o controle. 
e) nenhuma das alternativas 
 
Segurança e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora 
 
21 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A NR 9 (Avaliação e Controle dos Riscos Físicos, Químicos e Biológicos) é a norma que trata sobre 
higiene ocupacional. Segundo a International Occupational Hygiene Association, higiene ocupacional 
pode ser definida como a ciência da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos 
riscos à saúde no ambiente de trabalho, com o objetivo de proteger a saúde e o bem-estar do 
trabalhador. 
 
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos deverá 
Considerar, EXCETO. 
 
a) descrição das atividades; 
b) possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às exposições identificadas; 
c) uso de EPIs 
d) medidas de prevenção já existentes; 
e) identificação dos grupos de trabalhadores expostos. 
 
22– EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise os itens abaixo, julgando-os corretos ou não. 
 
I. Agente físico como qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e 
exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. 
II. O Anexo III da NR 9 estabelece os requisitos para a avaliação da exposição ocupacional ao agente 
físico calor e as medidas de prevenção que devem ser adotadas no âmbito do Programa de 
Gerenciamento de Riscos (PGR). 
III. O Glossário da NR 1 define agente químico como a substância química, por si só ou em misturas, 
quer seja em seu estado natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, 
que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde 
do trabalhador. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 29 
 
 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
23 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A higiene do trabalho visa à prevenção da doença ocupacional, através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e o controle dos agentes ambientais e possui algumas etapas. 
 
Marque a alternativa correta a respeito. 
 
a) A antecipação ocorre após a exposição, consiste na identificação dos agentes nocivos, mas não 
permite a eliminação ou neutralização do agente. 
b) O Reconhecimento é etapa fundamental da metodologia, onde se identificam os riscos físicos, 
químicos e biológicos. 
c) o nível de risco ocupacional é determinado exclusivamente pela severidade das possíveis lesões. 
d) Dentre as técnicas apresentadas, a Matriz de probabilidade/consequência é a menos aplicada 
para avaliação de nível de risco. 
e) As medidas de controle dos riscos de SST não precisam obedecer a uma ordem preferencial deimplantação. 
 
24 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Os trabalhadores podem adoecer ou morrer por causas comuns à população em geral ou por causas 
relacionadas ao trabalho, como consequência da profissão que exercem ou exerceram, ou pelas 
condições adversas em que seu trabalho é ou foi realizado. 
 
Sobre o tema, marque a alternativa correta. 
 
a) Para o empregado, o nexo técnico entre o trabalho e o agravo só será estabelecido pela perícia 
médica se a previsão de afastamento for superior a sete dias consecutivos. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 30 
 
 
b) O Decreto nº 3048/99 publicou relações de doenças causalmente relacionadas com os respectivos 
agentes ou fatores de risco (Lista A) e doenças infecciosas e parasitárias relacionadas como trabalho 
(Lista B). Recentemente, foi publicada a Portaria GM/MS nº 1999/23 que atualizou a Lista de Doenças 
Relacionadas ao Trabalho (LDRT) após 24 anos. 
c) O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) é uma metodologia que tem o objetivo de 
relacionar as doenças com presunção relativa de causalidade com determinadas ocupações 
profissionais. No entanto, não é a utilizada pelo INSS atualmente. 
d) A empresa ou o empregador doméstico não poderão afastar a aplicação do nexo técnico 
epidemiológico. 
e) De acordo com a IN 31/08, o nexo técnico previdenciário terá sempre natureza causal. 
 
25 - EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Assinale a alternativa que contenha respectivamente e em ordem as etapas da Higiene do Trabalho. 
a) Antecipação, reconhecimento, avaliação e localização 
b) Antecipação, eliminação, avaliação e controle. 
c) Antecipação, comunicação, avaliação e controle. 
d) Antecipação, reconhecimento, isolamento e controle. 
e) Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle. 
 
26 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A toxicologia ocupacional é uma disciplina que estuda os efeitos adversos à saúde associados à 
exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos no ambiente de trabalho. O objetivo principal da 
toxicologia ocupacional é compreender como substâncias tóxicas presentes nos locais de trabalho 
podem afetar a saúde dos trabalhadores e desenvolver estratégias para prevenir, minimizar ou 
controlar esses riscos. 
 
Marque a alternativa INCORRETA a respeito do tema. 
 
a) Em toxicologia ocupacional, o perigo está relacionado à toxicidade de uma substância química que 
pode estar presente no ambiente de trabalho. 
b) O risco é a probabilidade de ocorrência de um evento adverso (dano à saúde) combinado com a 
gravidade desse evento. 
c) Antagonismo receptorial ou competitivo ocorre quando o antagonista compete com o agonista 
pelos mesmos receptores celulares. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 31 
 
 
d) O antagonismo não competitivo ocorre principalmente em reações químicas que ocorrem fora do 
sistema biológico. 
e) Antagonismo funcional ou fisiológico refere-se a situações em que dois agentes, atuando em 
diferentes alvos ou processos biológicos, produzem efeitos opostos. 
 
27 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise as assertivas a seguir sobre as fases de intoxicação. 
 
I. Fase toxicocinética: Nesta fase ocorre a absorção, a distribuição, o armazenamento, a 
biotransformação e a eliminação dos agentes tóxicos absorvidos. 
II. Fase toxicodinâmica: Nesta fase, a pessoa entra em contato com a substância tóxica. 
III. Fase clínica: fase em que há interação entre a substância biodisponível e os sítios de ação, 
específicos ou não, dos órgãos-alvo, e alterações fisiopatológicas consequentes. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
28 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Sobre conceitos relevantes, julgue os itens a seguir. 
 
I. O Limite de Tolerância (LT) é uma medida estabelecida por agências reguladoras de saúde 
ocupacional e representa a concentração máxima permitida de uma substância no ar durante um 
determinado período. 
II. O termo Limite de Exposição Ocupacional (LEO) é muitas vezes utilizado de forma intercambiável 
com Limite de Tolerância, mas em alguns contextos, pode se referir a uma abordagem mais 
abrangente. 
III. As normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego utilizam o termo Limite de 
Tolerância, mas na ausência de previsão de LT para algum agente nocivo, a NR 9 orienta que sejam 
utilizados aqueles previstos pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists - 
ACGIH. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 32 
 
 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
29 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Marque a alternativa correta quanto a intoxicação. 
 
a) A intoxicação crônica ocorre quando uma pessoa é exposta a uma quantidade significativa de uma 
substância tóxica em um período curto de tempo. 
b) A intoxicação aguda ocorre quando uma pessoa é exposta repetidamente a uma substância tóxica 
ao longo de um período prolongado, geralmente meses ou anos. 
c) Os agentes tóxicos podem penetrar no organismo humano por várias vias, sendo as principais a 
respiratória (inalação), a gastrointestinal (digestiva) e a dérmica (absorção cutânea). 
d) A fase de exposição é quando ocorre a absorção, a distribuição, o armazenamento, a 
biotransformação e a eliminação das substâncias absorvidas. 
e) A biotransformação é a excreção de xenobióticos. 
 
30 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
A Biossegurança em sua perspectiva mais ampla está envolvida em diferentes áreas, dentre as quais 
destaca-se a saúde, onde o risco biológico está presente ou constitui uma ameaça potencial. 
 
Sobre esse tema, analise os itens abaixo. 
 
I. O Glossário da NR 1 define agente biológico como microrganismos, parasitas ou materiais 
originados de organismos que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de 
acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. 
II. A NR 32 possui anexo que apresenta uma classificação dos agentes biológicos. De acordo com 
esse anexo, os agentes biológicos são classificados em 3 (três) classes de riscos: CLASSE DE RISCO 
1 (BAIXO RISCO); CLASSE DE RISCO 2 (RISCO ELEVADO) e CLASSE DE RISCO 3 (RISCO MÁXIMO). 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 33 
 
 
III. Para o caso de agentes biológicos geneticamente modificados devem ser seguidas as 
determinações e as Resoluções Normativas da Comissão Técnica Nacional de Biossegurança 
(CTNBio). 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
31 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Os trabalhos com agentes biológicos devem ser realizados em local com classificação de Nível de 
Biossegurança (NB). Analise a correspondência e definições corretas nas assertivas abaixo. 
 
I. O NB-2 representa ainda o nível básico de contenção e compreende a aplicação das Boas Práticas 
de Laboratório, todavia não há exigência de equipamentos específicos de proteção, pois o trabalho 
pode ser realizado em bancada. 
II. O NB-3 é exigido para o trabalho com agentes biológicos da classe de risco 2, que confere risco 
moderado aos profissionais e ao ambiente. 
III. O NB-4 é indicado para o trabalho laboratorial com agentes biológicos com grande poder de 
transmissibilidade e exóticos, que possuem alto risco individual de infecção por via respiratória ou de 
transmissão desconhecida, para os quais não há medidas profiláticas ou terapêuticas eficazes. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
32 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Marque a alternativacorreta. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 34 
 
 
 
a) Trata-se de uma sindicância de natureza médica que visa esclarecer fatos que interessam em um 
procedimento judicial ou administrativo. 
b) Para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do 
trabalhador, basta a anamnese e exame clínico presencial. 
c) A reabilitação profissional compreende o transporte do acidentado do trabalho, quando necessário, 
mas não o fornecimento de aparelho de prótese e órtese. 
d) Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social 
emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, 
sendo vedado o exercício de outra. 
e) Não será concedido, no caso de habilitação e reabilitação profissional, auxílio para tratamento ou 
exame fora do domicílio do beneficiário. 
 
33 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
É correto afirmar: 
 
a) Todos os sistemas de gestão são baseados no ciclo Plan-DoCheck-Act (Planejar-Fazer- Checar-
Agir) (PDCA), mas a ISO 45.001 é uma exceção. 
b) A alta administração deve estabelecer, implementar e manter uma política de SST que inclua o 
comprometimento de fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis para evitar lesões e 
doenças relacionadas ao trabalho e apropriadas à finalidade, tamanho e contexto da organização e à 
natureza específica dos seus riscos e oportunidades de SST; 
c) A norma ABNT NBR ISO 31000 - Gestão de riscos ― Princípios e diretrizes descreve os princípios 
para a gestão de riscos, mas não especifica um processo que permita que o risco seja reconhecido, 
sendo essa sua principal falha. 
d) Dentre as técnicas apresentadas pela ABNT NBR IEC 31010/21, a Matriz de 
probabilidade/consequência, que é o oposto da Matriz de riscos ou mapa de calor, é fortemente 
aplicável para avaliação de nível de risco e é comumente utilizada. 
e) Técnicas de avaliação podem ser usadas para: identificar riscos; determinar causas, fontes e fatores 
de risco e o nível de exposição a eles; investigar a eficácia geral dos controles e o efeito modificador 
dos tratamentos de riscos propostos; entender as consequências e a probabilidade, mas não para 
fornecer uma medida de risco. 
 
34 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Acerca da NR 32, analise e julgue os itens a seguir: 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 35 
 
 
 
I. A Norma Regulamentadora em questão tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a 
implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de 
saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. 
II. Por meio da norma foi instituído o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. 
III. Mesmo em caso de exposição acidental ou incidental, as medidas de proteção devem estar 
previstas no PGR. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a) Somente I 
b) Somente I e III 
c) Somente III 
d) Somente I e II 
e) Todos os itens 
 
35 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
O amianto possui certas características físicas que possibilitaram sua inserção em diversos processos 
produtivos. É um material fibroso, flexível, insolúvel em água, resistente a altas temperaturas, ao fogo 
e à degradação por produtos químicos, além de ser barato. 
 
A respeito do tema, marque a alternativa INCORRETA. 
 
a) Diversas leis estaduais, amparadas na competência concorrente em matéria de saúde, passaram a 
proibir o uso de amianto no Brasil, havendo, contudo, permissão em lei federal para a utilização. 
b) Na ADI 3.937 o STF declarou, incidentalmente, a inconstitucionalidade do art. 2º da Lei nº 9.055/95 
e o do uso do amianto no Brasil. 
c) É um agente químico altamente tóxico, com indicação de carcinogenicidade, porém sem 
comprovação. 
d) Com a proibição do uso de amianto no Brasil, o Anexo 12 permanece vigente tão somente em 
relação às atividades de remoção de sistemas que contenham ou possam liberar esta fibra para o 
ambiente. 
e) As empresas que produzem, utilizam ou comercializam fibras de asbesto e as responsáveis pela 
remoção de sistemas que contêm ou podem liberar fibras de asbesto para o ambiente deverão ter 
seus estabelecimentos cadastrados junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 36 
 
 
Direito do Trabalho 
 
36 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
De acordo com a CLT, assinale a alternativa correta acerca do Grupo Econômico: 
 
a) Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, 
estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando 
cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis subsidiariamente pelas 
obrigações decorrentes da relação de emprego. 
b) Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, 
estiverem sob a direção, controle ou administração de outra - salvo quando guardando cada uma 
delas sua autonomia - integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas 
obrigações decorrentes da relação de emprego. 
c) A mera identidade de sócios caracteriza grupo econômico. 
d) Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, 
estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando 
cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas 
obrigações decorrentes da relação de emprego. 
e) Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a 
configuração do grupo, apenas a demonstração do interesse integrado e a efetiva comunhão de 
interesses. 
 
37 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Acerca dos conceitos de empregado e de empregador, com base na Consolidação das leis do trabalho 
– CLT, é correto: 
 
a) Não se considera empregador a empresa individual, mesmo que assuma os riscos da atividade 
econômica, admita, assalarie e dirija a prestação pessoal de serviço. 
b) Não se equipara a empregador, para fins de aplicação da CLT, o profissional liberal. 
c) Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica 
própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo 
guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente 
pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. 
d) Caracteriza-se o grupo econômico quando houver a mera identidade de sócios. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 37 
 
 
e) Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica 
própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo 
guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis 
subsidiariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. 
 
38 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Com base nas disposições da CLT sobre o teletrabalho, julgue os itens: 
 
I – Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do 
empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, 
não se constituam como trabalho externo. 
II – A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressa ou tacitamente 
do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo 
empregado. 
III - As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos 
equipamentos tecnológicose da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho 
remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato 
escrito. 
 
Estão corretas: 
a) Apenas I 
b) Apenas II 
c) Apenas III 
d) I e II 
e) I e III. 
 
39– EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
É correto sobre o contrato individual de trabalho: 
 
a) Obrigatoriamente o contrato de trabalho deve ser escrito e todos os termos devem estar 
expressos no referido instrumento, sob pena de invalidade. 
b) O contrato de trabalho é intuitu personae para o empregado e o empregador. 
c) São características do contrato de trabalho ser: de direito privado, de trato sucessivo, 
sinalagmático e comutativo. 
d) São elementos do contrato de trabalho apenas a forma prescrita em lei e o objeto lícito. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 38 
 
 
e) Trabalho de criança, com 13 anos de idade, em oficina mecânica, é exemplo de trabalho ilícito. 
 
40 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Sobre o salário e a remuneração, nos termos da CLT, é incorreto: 
 
a) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário 
devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que 
receber. 
b) Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo 
empregador. 
c) As importâncias habituais pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu 
pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do 
empregado. 
d) As importâncias habituais pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu 
pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não se incorporam ao contrato de 
trabalho, mas constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. 
e) Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços 
ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao 
ordinariamente esperado no exercício de suas atividades. 
 
41 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
O salário que é o pagamento global que compreende vários institutos jurídicos sem, entretanto, 
discriminá-los, denomina-se: 
 
a) judicial 
b) complessivo 
c) condição 
d) progressivo 
e) mínimo 
 
42 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Assinale a alternativa INCORRETA, acerca dos dispositivos sobre os direitos dos trabalhadores na 
Constituição Federal de 1988. 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 39 
 
 
a) A CF/88 arrola como direito dos trabalhadores urbanos e rurais a redução dos riscos inerentes ao 
trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. 
b) Tem direito de remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento 
à do normal. 
c) Possui direito a licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento 
e cinquenta dias. 
d) É assegurado ao trabalhador a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou 
acordo coletivo. 
e) Tem como direito o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. 
 
43 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
No que diz respeito ao sócio retirante, sabe-se que este poderá vir a responder pelas obrigações 
trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio. Para que isso ocorra, 
é necessário observar as seguintes condições: 
 
a) A responsabilidade do sócio retirante será solidária em ações ajuizadas até dois anos depois 
de averbada a modificação do contrato. 
b) O sócio retirante responderá subsidiariamente com os demais quando ficar comprovada 
fraude na alteração societária decorrente da modificação do contrato. 
c) Nos casos em que o sócio retirante possa vir a responder subsidiariamente pelas obrigações 
trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, deve-se observar a 
seguinte ordem de preferência: empresa devedora, sócios atuais e sócios retirantes. 
d) Nos casos em que o sócio retirante possa vir a responder subsidiariamente pelas obrigações 
trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, deve-se observar a 
seguinte ordem de preferência: sócios retirantes, empresa devedora e sócios atuais. 
e) Nos casos em que o sócio retirante possa vir a responder subsidiariamente pelas obrigações 
trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, deve-se observar a 
seguinte ordem de preferência: sócios atuais, empresa devedora e sócios retirantes. 
 
44 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Julgue os itens abaixo: 
 
I. O aviso prévio não trabalhado, semelhante ao aviso prévio trabalho, tem natureza jurídica 
nitidamente salarial 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 40 
 
 
II. Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco 
de rescisão antes de expirado o termo ajustado, caso seja exercido esse direito por qualquer das 
partes, implica o pagamento da indenização prevista no art. 479 da CLT. 
III. Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito a 50% 
(cinquenta por cento) do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais. 
IV. O prazo mínimo do aviso-prévio é de 8 dias, nos contratos com pagamento semanal de salários 
ou fração temporal inferior. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) somente I e II estão corretos. 
b) somente III está correto. 
c) somente I, III e IV estão corretos. 
d) somente IV está correto. 
e) somente II e III estão corretos. 
 
45 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
a) Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e 
pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar 
obrigações que não estejam previstas em lei. 
b) O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho 
c) O sócio retirante responderá individualmente quando ficar comprovada fraude na alteração 
societária decorrente da modificação do contrato 
d) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas 
ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada 
a modificação do contrato. 
e) O critério hierárquico de normas jurídicas no Direito do Trabalho brasileiro é informado, de 
maneira geral, pelo princípio da norma mais favorável, harmonizado pela teoria do 
conglobamento. 
 
46– EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta: 
 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 41 
 
 
I. As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou 
contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros 
princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com 
os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe 
ou particular prevaleça sobre o interesse público. 
II. O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo em que não for incompatível 
com os princípios fundamentais deste. 
III. Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e 
pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar 
obrigações que não estejam previstas em lei. 
IV. No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará 
exclusivamente a conformidadedos elementos essenciais do negócio jurídico, respeitado o disposto 
no art. 104 da Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil) (Art. 104. A validade do negócio 
jurídico requer: I - agente capaz; II - objeto lícito, possível, determinado ou determinável; III - forma 
prescrita ou não defesa em lei., e balizará sua atuação pelo princípio da Proteção ao Trabalhador. 
 
Estão CORRETAS apenas as afirmativas: 
 
a) I 
b) II 
c) III 
d) I e III 
e) I, II e IV 
 
47 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
São hipóteses de suspensão do contrato de trabalho, EXCETO: 
 
a) Encargo público 
b) Mandato sindical 
c) Greve 
d) Período de até 3 dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames 
preventivos de câncer devidamente comprovada. 
e) Gozo de benefício previdenciário. 
 
48 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/2002/L10406.htm#art104
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 42 
 
 
Sobre as férias, é correto: 
 
a) Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, 
sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser 
inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
b) É recomendado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso 
semanal remunerado. 
c) Poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de 
determinados estabelecimentos ou setores da empresa, as quais somente poderão ser gozadas de 
uma só vez. 
d) O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua 
concessão. Porém, quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, pagar-se-á o menor 
valor. 
e) O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono, serão efetuados até 3 dias 
antes do início do respectivo período. 
 
49 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Julgue os itens abaixo: 
 
I. O aviso prévio não trabalhado, semelhante ao aviso prévio trabalho, tem natureza jurídica 
nitidamente salarial 
II. Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco 
de rescisão antes de expirado o termo ajustado, caso seja exercido esse direito por qualquer das 
partes, implica o pagamento da indenização prevista no art. 479 da CLT. 
III. Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito a 50% 
(cinquenta por cento) do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais. 
IV. O prazo mínimo do aviso-prévio é de 8 dias, nos contratos com pagamento semanal de salários 
ou fração temporal inferior. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) somente I e II estão corretos. 
b) somente III está correto. 
c) somente I, III e IV estão corretos. 
d) somente IV está correto. 
e) somente II e III estão corretos. 
AFT - CNU 
SIMULADO 1 
 CADERNO DE QUESTÕES 
 
 
 43 
 
 
 
50 – EXCLUSIVO@ESCOLATRABALHISTA 
 
Julgue os itens. 
 
I. O empregado contratado sob regime de tempo parcial não pode converter um terço do período de 
férias a que tiver direito em abono pecuniário. 
II. A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora 
normal. 
III. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de 
trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro 
dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de 
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. 
 
Quais assertivas estão corretas? 
 
a) II e III, somente. 
b) I e II, somente. 
c) I, somente. 
d) I e III, somente. 
e) Todos os itens.