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1 SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO O trabalho humano e sua evolução histórica. Fases históricas iniciais da industrialização. RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 2 SUMÁRIO 1. O TRABALHO HUMANO E SUA EVOLUÇÃO HISTÓRICA (Trabalho livre, trabalho escravo, trabalho feudal em servidão) .................................................................................................................................................... 4 2 FASES HISTÓRICAS INICIAIS DA INDUSTRIALIZAÇÃO .................................................................................... 5 2.1 Artesanato, manufatura, maquinofatura e mecanização da produção ................................................ 5 2.2. Revolução Industrial e o Capitalismo Industrial ................................................................................... 8 QUESTÕES PROPOSTAS ................................................................................................................................... 9 RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 3 RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 4 SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO TEMA DO DIA O trabalho humano e sua evolução histórica. Fases históricas iniciais da industrialização: Artesanato, manufatura, maquinofatura e mecanização da produção. A Revolução Industrial e o capitalismo industrial. 1. O TRABALHO HUMANO E SUA EVOLUÇÃO HISTÓRICA (Trabalho livre, trabalho escravo, trabalho feudal em servidão) A existência do trabalho livre é pressuposto do surgimento do trabalho subordinado. Assim, enquanto o trabalho livre surge a partir da Idade Moderna, o trabalho subordinado surge com a Revolução Industrial. Apenas com a Revolução Industrial é que a relação empregatícia se estrutura, passando a responder pelo modelo principal de vinculação do trabalhador livre ao sistema produtivo, que se afirma ao longo do século XIX. Antiguidade Clássica (Grécia e Roma): trabalho era encarado de forma depreciativa (castigo) pela sociedade e era destinado aos escravos e aos mais pobres. Não havia direito dos trabalho, pois os escravos eram considerados coisas, bens de propriedade de seus senhores. Não havia, portanto, a figura do contrato de trabalho, que exige que ambas as partes sejam sujeitas de direitos. Vale destacar que havia modalidade de contrato denominado “locatio conductio operarum”, celebrado entre os pobres não escravos para prestação de serviços. Esse antecedente remoto do contrato de trabalho era caracterizado pela ampla negociação entre as partes com exceção do respeito aos repousos festivos e na hipótese de morte1. Proximidade com contratos obrigacionais do Direito Civil. Idade Média (Séculos V ao XV): substituição do trabalho escravo pelo regime de servidão. Nessa época, havia uma troca entre os senhores feudais, que ofereciam proteção e os servos que ofereciam seus trabalhos e suas liberdades. Não havia, portanto, trabalho livre. Corporações de ofício: No declínio da Idade Média, parte da população desloca-se do campo para as cidades e dá origem à formação de corporações de ofício, que eram formadas por mestres, oficiais e aprendizes. As regras aplicadas à relação de trabalho era determinado unilateralmente pela Corporação e aplicada a todos seus integrantes. 1 BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 10. ed. São Paulo: LTr, 2016. p. 46. RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 5 “As “Corporações de Ofício” são associações que tinham o objetivo de regulamentar as profissões e o processo produtivo artesanal, evitar a concorrência, bem como garantir a segurança de seus membros. Elas surgiram no final da Idade Média, a partir do século XII na Europa e foram originárias das antigas guildas. Eram formadas hierarquicamente por Mestres (donos das oficinas que possuíam os maiores conhecimentos no ramo), Oficiais ou Companheiros (trabalhadores remunerados e mais experientes) e os Aprendizes (trabalhadores não remunerados no início da profissão).“2 Iluminismo (Séculos XVII a XVIII): Crítico do sistema político absolutista, o iluminismo é apoiado pela burguesia, crescente na Europa e que, por sua vez, vê com maus olhos o mercantilismo enquanto sistema econômico das monarquias, além das corporações de ofício, que passam a ser vistas como uma ameaça à “ livre iniciativa privada”. Ato sucessivo, as formações sindicais são proibidas e as manifestações de greve são severamente punidas – a exemplo da Lei de Le Chapelier (1791)3 e do Código Napoleônico (1810)4, ambos na França pós revolução burguesa, bem como do Combination Acts (1799 e 1800), no Reino Unido. 2 FASES HISTÓRICAS INICIAIS DA INDUSTRIALIZAÇÃO 2.1 Artesanato, manufatura, maquinofatura e mecanização da produção Artesanato: quando falamos em artesanato estamos fazendo referência à produção de bens ou produtos de forma manual, com o uso de tradicionais. O trabalho artesanal abarca um gama de atividades, como o trabalho 2 Corporações de Ofício https://www.todamateria.com.br/corporacoes-de-oficio/ 3 Não obstante, a Lei de Le Chapelier limitava o trabalho infantil a, “apenas”, 12 horas diárias. 4 Não obstante, o Código Napoleônico “inovou” ao distinguir o Direito Civil e o Direito do Trabalho. DICA: Resumidamente, antes da Revolução Industrial, foram desenvolvidas diversas formas de trabalho, mas diante da ausência de trabalho subordinado livre, não houve elementos que permitissem o surgimento do Direito do Trabalho. RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 6 com cerâmica, tecelagem, marcenaria, joalheria etc. O fruto do trabalho artesanal normalmente é único, não há uma produção em massa. O trabalho artesanal foi verificado no início da civilização humana e tem uma longa história que permanece até os dias atuais. Manufatura: A manufatura diz respeito a produção em grande escala de bens ou produtos usando máquinas, ferramentas e processos padronizados. Cabe mencionar que, na manufatura, os produtos usualmente são produzidos em massa. Foi um método de produção da Revolução Industrial e ainda hoje é utilizado em inúmeras indústrias modernas na fabricação de variados produtos, desde peças para veículos, móveis e até alimentos. “Manufatura significa obra feita à mão. Manufaturar é produzir com trabalho manual. No processo manufatureiro vigora a divisão do trabalho, onde cada operário realiza uma operação utilizando instrumentos individuais. A manufatura sucedeu o artesanato, no século XV, como forma de produção e organização de trabalho. Manufatura é um estabelecimento fabril em que a técnica de produção é artesanal, mas o trabalho é desempenhado por muitos operários. Os operários devem cumprir uma jornada de trabalho com hora para iniciar e terminar, e estar sob a direção de um patrão.”5 Maquinofatura: A maquinofatura seria uma forma mais evoluída de manufatura que se utiliza extensivamente de máquinas e automação para aumentar a eficiência e a precisão na produção. Na maquinofatura as máquinas são o foco do processo de fabricação, elas realizam tarefas complexas e repetitivas com rapidez e precisão. A maquinofatura está presente nas indústrias que demandam elevados volumes de produção e alta precisão, como por exemplo, a indústria automobilística e de aparelhos médicos. “A substituição da manufatura pela maquinofatura foi fundamental para a industrialização dos países europeus nos séculos XVIII e XIX e de outros países do mundo nos séculos XIX e XX (Estados Unidos, Japão, Rússia, Brasil, entre outros).Com o uso da maquinofatura também houve um fortalecimento do capitalismo, que passou para uma nova fase conhecida como Capitalismo Industrial. 5 Manufatura: o que é e importância na revolução industrial https://www.significados.com.br/manufatura/ https://www.suapesquisa.com/capitalismo/ RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 7 Principais características da maquinofatura e suas diferenças em relação à manufatura: - Uso, nas fábricas, de máquinas movidas por força não humana. Ou seja, a energia é gerada pela queima de carvão mineral, combustíveis fósseis, energia elétrica, entre outras. - Produção mais rápida do que no sistema de manufatura (máquinas movidas pela energia humana, de animais, do vento ou da água). - Redução, no sistema produtivo, do número de funcionários em relação à manufatura. - Aumento da quantidade de produção em comparação com a manufatura”6. Mecanização da produção: A mecanização da produção diz respeito à inserção de máquinas e equipamentos em um processo de produção para substituir o trabalho manual humano. Como consequência da mecanização teremos a automação de tarefas inicialmente realizadas por trabalhadores, ampliando a eficiência e diminuindo os custos de produção. “Agora, em muitas fábricas, não são mais os trabalhadores que realizam determinadas atividades, mas sim modernos maquinários. Assim, um serviço, que antes era executado por dezenas de pessoas, passa a ser agora operado por apenas um responsável por manter e operar os softwares que irão guiar toda a linha produtiva. Como consequência dessa relação, há a possibilidade de se flexibilizar a produção, isto é, adequar a quantidade de mercadorias fabricadas de acordo com as oscilações de consumo, característica do sistema Toyotista. Além disso, os donos dos meios de produção intensificam os seus lucros, uma vez que diminuem os seus gastos com salários e direitos trabalhistas. O outro lado dessa história é o principal motivo das frequentes críticas direcionadas a esse novo modelo, pois ele gera o agravamento do desemprego estrutural, do tipo permanente”7. 6Maquinofatura https://www.suapesquisa.com/industrial/maquinofatura.htm 7 Automação da produção industrial https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/automacao-producao-industrial.htm https://www.suapesquisa.com/industrial/manufatura.htm RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 8 2.2. Revolução Industrial e o Capitalismo Industrial Capitalismo industrial: corresponde a segunda fase do capitalismo8 e é marcado pela passagem do capitalismo mercantil, também conhecido como pré-capitalismo (século XV a XVIII), para o fabril. Isso ocorre com a Revolução Industrial (século XVIII ) e se consolida com a Segunda Revolução Industrial (meados do século XIX e início do XX). Revolução Industrial: inovação tecnológica e desenvolvimento de máquinas – substituição do trabalho artesanal para o trabalho nas fábricas no sistema capitalista. Surgimento da classe operária. No âmbito político e econômico, assume posição de destaque os ideias do liberalismo, inclusive a liberdade de trabalho9. Basicamente, se constitui por três fases: 1) Máquina a vapor e tear; 2) Meios de comunicação, uso da energia elétrica, descoberta de vacinas, criação de veículos automotores autropropelentes (carros, aviões, etc). 3) Indústria metalúrgica, corrida espacial e uso da energia atômica. Novo modelo de relação de trabalho: ampla liberdade de contratação e celebração de contrato de locação de serviços regidos pelos Códigos Civis. Surgimento do contrato de trabalho. Durante esse período, as desigualdades sociais crescem exponencialmente, sobretudo ante o êxodo rural que culminou em explosão demográfica nos grandes centros e urbanos e o surgimento de uma nova divisão de trabalho nas fábricas. Exploração da classe operária (“Questão social”): ampla liberdade de negociação e ausência de intervenção estatal permitiram a exploração da classe operária, especialmente de mulheres e crianças com jornadas exaustivas, condições degradantes e baixos salários. Surgimento das organizações de trabalhadores: reivindicação de melhores condições de trabalho. Surgimento dos primeiros sindicatos e início do Direito do Trabalho com normas coletivas e, posteriormente, pela intervenção e regulamentação estatal no âmbito do direito individual. 8 A título de curiosidade, atualmente, vivemos a terceira fase do capitalismo, também conhecido por capitalismo financeiro ou monopolista. 9 BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 10. ed. São Paulo: LTr, 2016. p. 50. RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 9 Referências bibliográficas BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 10. ed. São Paulo: Ltr, 2016 CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 16 ed. São Paulo: Método, 2018. CORREIA, Henrique. Curso de Direito do Trabalho. 6. ed. Salvador: Juspodivm, 2021 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Compêndio de direito sindical. 7ª. ed. São Paulo: LTr, 2012 PAPA LEÃO XIII. Encíclica “rerum novarum”. Disponível em: <http://www.vatican.va/holy_father/ leo_xiii/encyclicals/documents/hf_l-xiii_enc_15051891_rerum-novarum_po.html>. QUESTÕES PROPOSTAS 01 - Ano: 2023 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Jardim do Seridó - RN Prova: FUNCERN - 2023 - Prefeitura de Jardim do Seridó - RN - Professor de História A imagem a seguir representa crianças em condição de trabalho infantil durante a Revolução Industrial, iniciada no século XVIII: (Disponível em: https://ehow.com.br/condicoes-infantil-revolucao-industrial-lista_66022/ acesso em 10 de jul. 2023) Sobre as formas como se desencadeou o conceito de “trabalho” durante os primórdios do referido processo histórico, compreende-se que: A) A atuação dos sindicatos dentro das fábricas, nos primórdios da Revolução Industrial, foi fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores. B) Extensas jornadas laborais sem direitos trabalhistas, insegurança, ausência de salário mínimo fixo eram alguns dos entraves enfrentados pelos trabalhadores no início da Revolução Industrial. https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/funcern https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-jardim-do-serido-rn https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/funcern-2023-prefeitura-de-jardim-do-serido-rn-professor-de-historia https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/funcern-2023-prefeitura-de-jardim-do-serido-rn-professor-de-historia RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 10 C) Em um curto intervalo de tempo, a legislação inglesa se encarregou de prover garantias aos infantes trabalhadores. D) O uso de crianças como mão de obra nas fábricas era justificado como modelo de educação para tirá-los de condições perigosas nas ruas. COMENTÁRIOS Revolução Industrial e a exploração da classe operária (“Questão social”): ampla liberdade de negociação e ausência de intervenção estatal permitiram a exploração da classe operária, especialmente de mulheres e crianças com jornadas exaustivas, condições degradantes e baixos salários. GABARITO: B 02 - Ano: 2023 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Pedra Branca - CE Prova: IMPARH - 2023 - Prefeitura de Pedra Branca - CE - Professor de Artes (ADAPTADA) Relativamente sobre artesanato realize a análise das afirmativas e assinale a alternativa que apresenta apenas itens CORRETOS. I – Artesanato é o produto da obra, do ofício de artesãos. II – O artesanato é produzido em série por máquinas para que possa ter uniformidade das peças. III – O artesanato é uma manifestação artística que expressa a cultura de um povo. IV – A funcionalidade de decoração é uma das características dos objetos de artesanato. É CORRETO o quese afirma em: A) I, II e IV B) II e III C) II e IV D) I, III e IV. COMENTÁRIOS O item II está INCORRETO, o artesanato não é produzido em série. Artesanato: quando falamos em artesanato estamos fazendo referência à produção de bens ou produtos de forma manual, com o uso de tradicionais. GABARITO: D 03 - Ano: 2020 Banca: MetroCapital Soluções Órgão: Prefeitura de Cerquilho - SP Prova: MetroCapital Soluções - 2020 - Prefeitura de Cerquilho - SP - Professor de Ensino Fundamental II - História Assinale a alternativa que apresenta a principal finalidade das corporações de ofício: A) controlar a produção e proteger-se da concorrência. B) oferecer instrução aos jovens monarcas. https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/imparh https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-pedra-branca-ce https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/imparh-2023-prefeitura-de-pedra-branca-ce-professor-de-artes https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/imparh-2023-prefeitura-de-pedra-branca-ce-professor-de-artes https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/metrocapital-solucoes https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-cerquilho-sp https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/metrocapital-solucoes-2020-prefeitura-de-cerquilho-sp-professor-de-ensino-fundamental-ii-historia https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/metrocapital-solucoes-2020-prefeitura-de-cerquilho-sp-professor-de-ensino-fundamental-ii-historia RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 11 C) conspirar contra os senhores feudais. D) conspirar contra a Igreja Católica. E) estudar as Sagradas Escrituras. COMENTÁRIOS As “Corporações de Ofício” são associações que tinham o objetivo de regulamentar as profissões e o processo produtivo artesanal, evitar a concorrência, bem como garantir a segurança de seus membros. GABARITO: A 04 - Ano: 2016 Banca: IF-TO Órgão: IF-TO Prova: IF-TO - 2016 - IF-TO - Professor Sociologia As corporações de ofício na Idade Média regularam todo o processo de distribuição da força de trabalho, da produção de mercadorias. Assinale a alternativa correta que corresponde, em certa medida, na atualidade, à corporação de ofício medieval. A) Os sindicatos de trabalhadores. B) Os conselhos profissionais. C) As associações patronais. D) As organizações informais. E) As instituições religiosas COMENTÁRIOS “Na idade média, as guildas e corporações de ofício adotaram as chamadas trademarks(marcas comerciais) e obrigaram os artesãos a elas vinculados a usar marcas individuais. Assim, era possível identificar falsificações ou os profissionais que não estavam seguindo as especificações técnicas (materiais utilizados e modo de produção) da corporação. E, se fosse necessário, aplicar a justa punição. Em outras palavras, portanto, as corporações de ofício medievais desempenhavam papel semelhante aos dos conselhos profissionais”. https://www.jusbrasil.com.br/artigos/exame-de-ordem-um-fantasma-que-assusta/210564491 GABARITO: B 05 - Ano: 2020 Banca: IDIB Órgão: Prefeitura de Xinguara - PA Prova: IDIB - 2020 - Prefeitura de Xinguara - PA - Professor de História Assinale a opção que corresponde às formas de Trabalho e organização social na Idade Média. A) A sociedade feudal foi a resposta a uma necessidade de manter a estabilidade após uma forte fragmentação e um forte declínio dos reinos. Nela se concediam benefícios em forma de feudos que, com o tempo, passavam a pertencer ao vassalo. https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/if-to https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/if-to https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/if-to-2016-if-to-professor-sociologia https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/idib https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/prefeitura-de-xinguara-pa https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/idib-2020-prefeitura-de-xinguara-pa-professor-de-historia https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/idib-2020-prefeitura-de-xinguara-pa-professor-de-historia RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 12 B) Surgiu uma forma de trabalho distinta durante a Idade Média, que alterou completamente a forma de organização social e cultural: a servidão. C) Os vassalos se apresentavam como camponeses, que mantinham uma condição servil e no futuro seriam donos das terras. Esta não foi à única forma de trabalho da Idade Média, mas sim a que se distinguia da escravidão antiga. D) A sociedade medieval era hierarquizada, dividida em ordens: Os guerreiros, os senhores feudais, os servos e os camponeses. COMENTÁRIOS Idade Média (Séculos V ao XV): substituição do trabalho escravo pelo regime de servidão. Nessa época, havia uma troca entre os senhores feudais, que ofereciam proteção e os servos que ofereciam seus trabalhos e suas liberdades. Não havia, portanto, trabalho livre. GABARITO: B 06 - @ESCOLA TRABALHISTA “Diz respeito a produção em grande escala de bens ou produtos usando máquinas, ferramentas e processos padronizados. os produtos usualmente são produzidos em massa. Foi um método de produção da Revolução Industrial”. Considerando as fases históricas iniciais da industrialização, a qual conceito o enunciado fez referência? a) Artesanato; b) Manufatura; c) Maquinofatura; d) Mecanização da produção. COMENTÁRIOS Manufatura: A manufatura diz respeito a produção em grande escala de bens ou produtos usando máquinas, ferramentas e processos padronizados. Cabe mencionar que, na manufatura, os produtos usualmente são produzidos em massa. Foi um método de produção da Revolução Industrial e ainda hoje é utilizado em inúmeras indústrias modernas na fabricação de variados produtos, desde peças para veículos, móveis e até alimentos. GABARITO: B 07 -@ESCOLATRABALHISTA RETA FINAL AFT SOCIOLOGIA E PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO 13 Em qual momento histórico a sociedade era conivente com uma visão depreciativa do trabalho, entendido inclusive como castigo? Nesta fase da história o trabalho era destinado aos escravos e aos mais pobres. Assinale o período correto: a) Idade Média b) Pré-História c) Antiguidade Clássica d) Iluminismo e) Contemporaneidade COMENTÁRIOS Antiguidade Clássica (Grécia e Roma): trabalho era encarado de forma depreciativa (castigo) pela sociedade e era destinado aos escravos e aos mais pobres. Não havia direito dos trabalho, pois os escravos eram considerados coisas, bens de propriedade de seus senhores. Não havia, portanto, a figura do contrato de trabalho, que exige que ambas as partes sejam sujeitas de direitos. GABARITO: C
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